HCL 16/2025 Târgu Frumos adoptată

Anexa nr. 1 la HCL nr. 16/29.01.2025 REGULAMENT privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri în condiţiile Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, cu modificările şi completările ulterioare, la nivelul Orașului TÂRGU FRUMOS, județul laşi Cap. I. Dispoziţii generale Art.1. Prezentul regulament reglementează modul în care zilierii pot desfăşura activităţi necalificate cu caracter ocazional, sub forma raporturilor de muncă, prin derogare de la Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare, la nivelul Orașului Târgu Frumos, judeţul laşi. Art.2. În înţelesul prezentului Regulament privind angajarea şi desfășurarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri în condiţiile Legii nr. 52/2011 la nivelul Oraşului Târgu Frumos, județul laşi, denumit în continuare Regulament, termenii au următorul înțeles; - zilier - persoana fizică, cetățean român sau străin, ce are capacitate de muncă și care desfășoară activități necalificate cu caracter ocazional, pentru un beneficiar sau un împuternicit al acestuia, contra unei remunerațţii, - beneficiar de lucrări, denumit în continuare beneficiar - Unitatea Administrativ- Teritorială a Oraşului Târgu Frumos, judeţul lași; - activităţi cu caracter ocazional - activităţile care se desfășoară în mod întâmplător, sporadic sau accidental, care nu au caracter permanenti. Cap. II. Angajarea și exercitarea unor activităţi de către zilieri Art.3. Persoanele angajate ca zilieri în beneficiul Orașului Târgu Frumos, judeţul laşi, în conformitate cu prevederile Legii nr. 52/2011, pot presta activităţi de întreținere peisagistică - plantarea, îngrijirea și întreținerea de parcuri și grădini, precum şi întreţinerea spaţiilor verzi din domeniul public al UAT cu excepţia facilităţii de locuit particulare - clasa 8130. Art. 4. Angajarea zilierilor se realizează în baza unui referat de necesitate aprobat de către viceprimarul Orasului Târgu Frumos, județul lași, unde se va menţiona în mod obligatoriu perioada pentru care se solicită angajarea, numărul estimat de ore de muncă, tipul de activităţi și necesarul de zilieri. Art.5. Selectarea persoanelor ce urmează a fi angajate ca și zilieri se va întocmi în funcţie de natura, complexitatea şi volumul lucrărilor necesare. Art.6. În cursul unei singure zile, la nivelul Primăriei Orașului Târgu Frumos, judeţul lași nu pot fi angajaţi un număr mai mare de 5 zilieri simultan. Art.7.(1) Durata activităţii ocazionale care poate fi exercitată în temeiul prevederilor prezentei legi este de minimum o zi, corespunzător cu 8 ore de muncă. (2) Durata zilnică de executare a activităţii unui zilier nu poate depăși 12 ore. (3) Zilierul minor care are capacitatea de muncă va putea lucra 6 ore pe zi, dar nu mai mult de 30 de ore pe săptămână. Zilierul minor poate presta activităţi necalificate cu caracter ocazional la împlinirea vârstei de 16 ani. Prin excepţie, minorul cu vârsta cuprinsă între 15 şi 16 ani poate presta activităţi necalificate cu caracter ocazional numai cu acordul părinţilor sau al reprezentanţilor legali, pentru activităţi potrivite cu dezvoltarea fizică, aptitudinile și cunoștiinţele sale, dacă astfel nu ii sunt periclitate dezvoltarea şi sănâtatea personală. Art.8.Chiar dacă părţile convin un număr mai mic de ore de activitate, plata zilierului se va face pentru echivalentul a cel puţin 8 ore de muncă. Art.9. Nici un zilier nu poate presta activităţi pentru Orașul Târgu Frumos, judeţul laşi pe o perioadă mai lungă de 90 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic. Art.10. (1) Primăria Orasului Târgu Frumos, judeţul lași, nu poate utiliza o persoana mai mult de 25 de zile calendaristice în mod continuu in activităţile de tip zilier. (2) Dacă activitatea depusă de zilier necesită o perioadă mai mare decât cea prevăzută la alin. (1), acesta poate fi utilizat pe bază de contract de muncă pe perioadă determinată, încheiat în conformitate cu prevederile legale. Art.11. Raportul de muncă dintre zilier şi Orașul Târgu Frumos, judeţul lași se stabilește în condiţiile prevăzute la art.1, prin acordul de voință al părților, conform modelului prevăzut în Anexa nr.1 la prezentul Regulament, fără încheierea, în formă scrisă, a unui contract individual de muncă. Art.12. Remuneraţia brută primită de zilier pentru activitatea prestată este reprezentată de valoarea/oră a salariului de bază minim brut pe țară garantat in plată, prevăzut de normele legale in vigoare și reprezintă venit asimilat drepturilor salariale pentru care datorează impozit în cuantum de 10% calculat la remuneraţia brută și se virează in conformitate cu prevederile Codului fiscal. Art.13.Calculul, plata şi declararea impozitelor datorate precum și a contribuţiilor sociale sunt în sarcina Orasului Târgu Frumos, judeţul laşi, Direcţiei Economice şi se va efectua până la data 15 ale fiecărei luni, pentru activitatea /activităţile prestate în luna anterioară. Zilierul are dreptul de a opta pentru plata remuneraţiei şi la sfârşitul săptămânii, caz în care va opta în scris pentru aceasta. Art.14. Pentru veniturile realizate din activitatea prestată de zilieri se datorează contribuţia de asigurări sociale datorată bugetului asigurărilor sociale de stat, conform prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, conferind zilierului calitatea de asigurat în sistemul public de pensii. Art.15. Activitatea desfășurată în condiţiile prezentei legi nu conferă zilierului calitatea de asigurat în sistemul public de sănătate. Acesta se poate asigura opţional în sistemul public de sănătate potrivit prevederilor art. 180 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare. Art.16. Primarul Orasului Târgu Frumos, judeţul lași va desemna prin Dispoziţie de primar o persoana din cadrul Compartimentului de Resurse Umane și Salarizare responsabilă cu completarea și ţinerea la zi a Registrului electronic de evidenţă a zilierilor, în conformitate cu prevederile art. 5, alin.(2) din Legea nr.52/2011 privind exercitarea unor activităţii cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, republicată cu modificările și completările ulterioare . Art.17. Persoana responsabilă cu coordonarea activităţilor prestate de zilieri este şeful formatie muncitori din cadrul Sectorului de Gospodărie Orăşănească şi Administrativă. Cap. III. Drepturi și obligaţii Art.18. Oraşul Târgu Frumos, judeţul laşi, în calitate de angajator are următoarele drepturi: - să stabilească activităţile pe care urmează să le desfășoare zilierul, locul executării activităţii și durata acesteia; - să exercite controlul asupra modului de îndeplinire a lucrărilor. Art.19. Orașul Târgu Frumos, judeţul lași, în calitate de angajator are următoarele următoarele obligaţii: - să înființeze, să completeze şi să transmită Registrul electronic de evidentă a zilierilor conform metodologiei și modelului stabilite prin ordinul ministrului muncii și justiţiei sociale; - să transmită Registrul electronic de evidenţă a zilierilor inspectoratului teritorial de muncă, zilnic, înainte de începerea activităţii de către fiecare persoană care urmează să se afle într-un raport de muncă cu Primăria Orașului Târgu Frumos, judeţul lași; - să prezinte Registrul electronic de evidenţă a zilierilor organelor de control abilitate; - să asigure informarea zilierului cu privire la activitatea pe care urmează să o presteze, precum şi cu privire la drepturile şi obligaţiile sale; - să plătească zilierului remuneraţia cuvenită, prin orice mijloc de plată admis de lege, plata remuneraţiei se poate realiza cel mai târziu la sfârşitul săptămânii sau al perioadei de desfășurare a activităţii. respectiv lunar, în situaţia în care perioada de desfășurare a activității depăşeşte 30 de zile, numai cu acordul exprimat in scris, în cuprinsul acordului (Anexa nr.1) de către zilier şi Primăria Orașului Târgu Frumos, judeţul lași. Art.20. Oraşul Târgu Frumos, judeţul lași în calitate de beneficiar, în domeniul securităţii și sănătăţii în muncă, are următoarele obligaţii: - să asigure securitatea şi sănătatea în muncă a zilierilor; - să asigure instruirea zilierului, înainte de începerea activităţii și/sau la schimbarea locului de muncă, cu privire la pericolele la care poate fi expus şi la măsurile de prevenire și protecţie pe care trebuie să le respecte, instruirea se realizează conform Anexelor 2 şi 3 la prezentul Regulament; - să solicite zilierilor asumarea pe propria răspundere, prin semnătură, că starea sănătăţii le permite desfășurarea activităților repartizate de Orașul Târgu Frumos, judeţul lași; - săpună la dispoziţie zilierilor echipamente de muncă adecvate, care nu pun în pericol securitatea și sănătatea acestora; - să asigure, în mod gratuit, echipamente individuale de protecţie adecvate activităţii desfăşurate de zilieri. - să comunice de îndată, către inspectoratul teritorial de muncă pe raza căruia s-a produs, orice eveniment in care au fost implicaţi zilieri; - să înregistreze accidentele de muncă suferite de zilieri in timpul activităţii; Art. 21. Pentru activitatea executată, zilierul are dreptul la o remuneraţie al cărei cuantum va fie egal cu valoarea/oră a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată şi se acordă in condiţiile prevăzute de art. 13 din prezentul Regulament. Art. 22. Zilierii au următoarele obligaţii: - să-și însușească și să respecte măsurile de prevenire și protecţie stabilite de Orașul Târgu Frumos, judeţul lași; - să utilizeze corect echipamentele de muncă puse la dispoziţie de către Orașul Târgu Frumos, judeţul lași; - să utilizeze corect echipamentul individual de protecţie acordat şi, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl pună la locul destinat pentru păstrare; - să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor de muncă; - să comunice imediat beneficiarului orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea și sănătatea zilierilor; - săpună la dispoziţia inspectorilor de muncă informaţiile și documentele solicitate cu ocazia controlului Cap. IV. Dispoziţii finale Art.23.Orașul Târgu Frumos, judeţul lași în calitate de beneficiar vor asigura respectarea prevederilor Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri precum și prezentul Regulament. Art.24. Dovada plăţii remuneraţiei se va face prin semnătura zilierului pe statul de plată. Art.25. Litigiile dintre Oraşul Târgu Frumos, judeţul laşi în calitate de angajator și Orașul Târgu Frumos, judeţul Iași în calitate de beneficiar.și zilier nerezolvate pe cale amiabilă se soluţionează de către judecătoria Pascani. SE CONFIRMA FAPTUL CA PREZENTA ANEXA FACE PARTE INTEGRANTA DIN H CL ORASUL TG-FRUMOS, NR 16 ADOPTATA LA DATA DE 29.01.2025 Preşedinte şedinţa , PR ANI N Contrasemnează pentru legalițăte consilier local îi TIN * N Secretar General al orasului Chelaru Larisa Mihaela Tucan Mihai ANEXA Nr.1 la Regulament ACORD privind prestarea unor activităţi cu caracter ocazional! desfășurate în condițiile Legii nr. 52/2011 la nivelul Orasului Târgu Frumos, judeţul lași și de stabilire a modalităţii de plată Subsemnatul (numele și prenumele)... nenea nn aa în calitate de zilier, identificat cu C/Bl seria .......... N. me nare și subsemnatul (numele si prenumele reprezen Orasului Târgu Frumos /persoana delegată cu competențe prin dispoziţie) ........ .... „am încheiat Frumos , judeţul lași Pentru activităţile necalificate cu caracter ocazional prestate în favoarea Oraşului Târgu Frumos, județul lași, CIF „ plata remuneraţiei se va realiza la sfârşitul perioadei de muncă, la data de 15 ale fiecărei luni, pentru activitatea/activităţile prestate în iuna anterioară, în numerar, ia sediul Primăriei orasului Târgu Frumos, județul lași. „ (pentru alte forme de plată: ex: platala sfârşit de săptămână, viramnet bancar etc. ) Sunt informat și îmi exprim acordul că aceste date vor fi tratate confidențial, de către Primăria oraşului Târgu Frumos, în conformitate cu dispozițiile Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecliă datelor) și ale Directivei (UE) 2016/680 referitoare ia protecția datelor personale în cadrul activităților specifice desfășurate de autorităţile de aplicare a legii Data: Semnătură zilier Semnătură, (reprezentantul legal al Orasului Târgu Frumos/ persoana delegată cu competenţe prin dispoziţie) LS. ANEXA Nr.2 la Regulament PRIMĂRIA ORAŞULUI TÂRGU FRUMOS Nr GIN nenea FISA DE INSTRUIRE COLECTIVĂ privind securitatea îi sănătatea în muncă întocmita azi Subsemnatul (numele şi prenumele reprezentantului legal al Oraşului Târgu Frumos /persoana delegată cu competenţe prin dispoziţie) nenea en eease în calitate de nea anna „am procedat la instruirea unui număr de .......... persoane, angajate pentru prestarea unor activităţi cu caracter ocazional desfășurate în condiţiile Legii nr. 52/2011 la nivelul Oraşului Târgu Frumos, judeţul laşi, conform tabelului nominal de pe verso, în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. In cadrul instruirii s-au prelucrat următoarele materiale: - LEGEA nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional destășurate de zilieri; - LEGEA nr. 319/2006 a securităţii și sănătății în muncă, cu modificările şi completările ulterioare + HOTĂRÂREA GUVERNULUI nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătăţii în muncă nr. 319/2006, cu modificările şi completările ulterioare + Prezenta fişă de instructaj se va păstra la Primăria Oraşului Târgu Frumos, judeţul lași. - HOTĂRÂREA GUVERNULUI nr.1091/2006 privind cerinţele minime de securitate și sănătate pentru locul de muncă - HOTĂRĂREA GUVERNULUI nr. 1146/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă HOTĂRĂREA GUVERNULUI nr. 1048/2006, privind cerinţele minime de securitate și sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protectie la locul de muncă Semnătură, (reprezentantul legal al Oraşului Târgu Frumos/ persoana delegată cu competenţe prin dispoziţie) L.S. ANEXA Nr.3 Regulament TABEL NOMINAL cu persoanele participante la instruire Subsemnaţii am fost instruiți si am luat cunoștință de materialele prelucrate și consemnate în fișa de instruire colectivă privind securitatea ţi sănătatea în muncă și ne obligsăm să le respectăm întocmai. la Nr. crt. Numele și prenumele Act identitate Semnătura 1 CI/Bl seria ...nr. o. CI/BI seria... nr. 3, CI/BI seria... nr. q. CI/Bl seria... nr. i CI/Bl seria... nr. Semnătură, (reprezentantul legal al Oraşului Târgu Frumos / persoana delegată cu competenţe prin dispoziţie) L.S.