HCL 154/2017 Slobozia adoptată

ROMÂNIA JUDEȚUL IALOMIŢA CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI SLOBOZIA HOTĂRÂRE privind aprobarea criteriilor şi procedurilor specifice ocupării funcției contractuale de Director al Direcţiei de Administrare a Domeniului Public Slobozia Consiliul local al Municipiului Slobozia, judeţul Ialomiţa întrunit în şedinţa ordinară din data de 31 august 2017; Având în vedere: m Expunerea de motive a Domnului Primar Mocioniu Adrian Nicolae; m Referatul de specialitate al Serviciului Resurse Umane înregistrat sub nr. 59438/2017; m Prevederile art. 63 alin. (7) din Legea nr. 215/2001 privind administraţia publică locală republicată (12), cu modificările şi completările ulterioare. În temeiul art. 36 alin. (3) lit. b şi alin. (9), ale art. 45 alin. 1 din Legea nr. 215/2001 privind administraţia publica locală, cu modificările şi completările ulterioare. HOTĂRĂȘTE: Art.1. Se aproba criteriile şi procedurile specifice ocupării funcţiei contractuale de Director al Direcţiei de Administrare a Domeniului Public Slobozia, conform Anexei ce face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2 Art.2 Drepturile salariale vor fi stabilite conform ijarm legale în vigoare. Slobozia. nr. 53/28.04.2011. Art. 4 Prezenta hotărâre va fi adusă la cunoştinţa cetăţenilor prin afişare la sediul Primăriei Municipiului Slobozia şi pe site-ul www.sloboziail.ro. Art.5 Prezenta hotărâre va fi comunicată prin grija Secretarului Municipiului Slobozia, Serviciului Resurse Umane, în vederea aducerii la îndeplinire. PREȘEDINEE-DE ȘEDINȚĂ contrasemnează, € p.SECRETAR MUNICIPIU jr. Condrea lonela Violeta Din 31.08.2017 Anexa la HCL nr. 154/31.08.2017 Criterii, proceduri şi atribuţii specifice ocupării funcţiei contr. conducere de Director al Direcţiei de Administrare a Domeniului Pi Criterii specifice pentru ocuparea functiei : - studii superioare de lungă durată; Criteriile de selecție generale sunt stabilite în conformitate cu H. G. nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator funcțiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, actualizată, respectiv: a) cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România; b) cunoaşterea limbii române, scris şi vorbit; c) vârsta minimă reglementată de prevederile legale; d) capacitate deplină de exercițiu; e) stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; £) îndeplinirea condiţiilor de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs; g) persoana participantă să nu fi fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legatură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârşite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea. Procedura care urmează a fi derulată pentru desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcției contractuale de conducere este cea stabiltă prin H. G. nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice. Ca element specific, se propune susținerea în cadrul probei de interviu a unui proiect de management ce va sta la baza încheierii ulterioare a contractului de management și va face parte integrantă din acesta. Proiectul de management va conţine, în principal, expunerea de metode, strategii şi măsuri ce vor fi avute în vedere în perioada de executare a contractului, estimări asupra posibilităților de realizare a obiectivelor și asupra gradului de îndeplinire a acestora, mijloace, expertize, experienţe ce se preconizează a se utiliza, analize asupra condițiilor de dezvoltare a instituţiei manageriate. contrasemnează, p.SECRETAR MUNICIPIU jr. Con nela Violeta