HCL 27/2015 Slatina adoptată

Consiliul Local al municipiului Slatina Strada M. Kogălniceanu nr. 1, Slatina, Olt, 230080 telefon 0249/439377; 439233 fax: 0249/439336 e-mail: office(Aprimariaslatina.ro site: www.primariaslatina.ro ROMANIAN QUALITY Certificat Nr.239 ISO 90v1 Nr. 27/03.02.2015 HOTARARE Referitor la: modificarea Hotărârii Consiliului Local al municipiului. Slatina nr.479/23.10.2013 referitoare la aprobare proceduri şi criterii pentru numirea conducătorilor. serviciilor publice aflate în subordinea Consiliului Local al municipiului Slatina CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI SLATINA, întrunit în şedinţa ordinară din data de 03.02.2015. Având în vedere: - iniţiativa Primarului municipiului Slatina prin expunerea de motive nr.9012/26.01.2015 la proiectul de hotărâre; - referatul de specialitate (nota de fundamentare) nr.9018/26.01.2015 întocmit de către Direcţia Management; - prevederile art. 63 alin.(7) din Legea nr. 215/2001 privind administrația publică locală, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, potrivit cărora „Numirea conducătorilor instituțiilor şi serviciilor publice de interes local se face pe baza concursului organizat potrivi! procedurilor şi criteriilor aprobate de consiliul local, la propunerea primarului, în condițiile legii. ”, - prevederile Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat de HG nr.286/2011, modificat şi completat de de HG nr.1027/2014; - avizul favorabil al Comisiei buget, finanţe, al Comisiei de muncă şi protecţie socială și al Comisiei juridică şi de disciplină, din cadrul Consiliului Local al municipiului Slatina; În temeiul art. 45 alin.(1) din Legea nr. 215/2001 privind administraţia publică locală, republicată,cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂSTE: Art. 1. — La data prezentei, anexa din cuprinsul Hotărârii Consiliului Local al municipiului Slatina nr.479/23.10.2013 referitoare la aprobare proceduri şi criterii pentru numirea conducătorilor serviciilor publice aflate în subordinea Consiliului Local al municipiului Slatina, se înlocuieşte cu anexa la prezenta hotărâre Art. 2. — Celelalte prevederi ale HCL nr.479/23.10.2013 rămân în vigoare. Art. 3. - Prezenta hotărâre se comunică la: — Instituţia Prefectului - Judeţul Olt; — Primarul municipiului Slatina; — Secretarul Municipiului Slatina; irecția Management. Președinte d şedinţă, HĂU Ii AIA Avizaț de legalitate ne Secretarul Municipiului Slatina, i Ion IDITA ANEXĂ la HCL nr.27/03.02.2015 APROB PRIMAR, Minel Florin PRINA REGULAMENT privind stabilirea procedurilor şi criteriilor de organizare şi desfăşurare a concursurilor/examenelor de ocupare a posturilor vacante în vederea numirii conducătorilor serviciilor publice aflate în subordinea Consiliului Local al municipiului Slatina Secțiunea I Dispoziţii generale Art. 1. Prezentul regulament reglementează stabilirea procedurilor şi criteriilor de organizare şi desfăşurare a concursurilor/examenelor de ocupare a posturilor vacante în vederea numirii conducătorilor serviciilor publice aflate în subordinea Consiliului Local al municipiului Slatina. Secţiunea II Stabilirea procedurilor şi criteriilor de organizare şi desfăşurare a concursurilor/examenelor de ocupare a posturilor de natură contractuală vacante în vederea numirii conducătorilor serviciilor publice aflate în subordinea Consiliului Local al municipiului Slatina 1. Dispoziţii generale Art. 2 (1) Ocuparea unui post vacant de natură contractuală în vederea numirii conducătorilor serviciilor publice aflate în subordinea Consiliului Local al municipiului Slatina se face prin concurs sau examen. (2) În cazul în care la concursul organizat se prezintă un singur candidat, ocuparea postului se face prin examen. Art. 3. - La concursul/examenul organizat pentru ocuparea unui post vacant de natură contractuală în vederea numirii conducătorilor serviciilor publice aflate în subordinea Consiliului Local al municipiului Slatina poate participa orice persoană care îndeplineşte condiţiile generale şi condițiile specifice stabilite prin fişa postului pentru ocuparea respectivei funcţii contractuale. Art. 4. - Poate participa la concursul/examenul pentru ocuparea postului vacant persoana care îndeplineşte următoarele condiţii generale : a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; €) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale; d) are capacitate deplină de exercițiu; e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; £) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracțiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea. Art. 5. (1) Condiţiile specifice pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concurs/examen se stabilesc pe baza fişei postului, aprobată de Primarul municipiului Slatina. (2) Condiţiile specifice referitoare la studiile necesare pentru ocuparea posturilor vacante se stabilesc în conformitate cu nomenclatoarele domeniilor şi specializărilor din învățământul universitar de lungă durată, respectiv nomenclatoarele domeniilor de studii universitare de licenţă şi specializărilor şi programelor de studii din cadrul acestora. 2. Publicitatea concursului/examenului Art. 6. (1) Primăria municipiului Slatina are obligaţia să publice, cu cel puţin 15 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru prima probă a concursului, anunţul privind concursul în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a, într-un cotidian de largă circulaţie, la sediu şi pe pagina de internet a acesteia, la secțiunea special creată în acest scop. (2) Anunţul afişat la sediu şi pe pagina de internet a Primăriei municipiului Slatina va cuprinde în mod obligatoriu următoarele elemente: a) numărul şi nivelul posturilor scoase la concurs, precum şi structurile în cadrul cărora se află aceste posturi, precum şi denumirea postului pentru care se organizează concursul; b) documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, locul de depunere a dosarului de concurs şi datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs; €) condiţiile generale şi specifice prevăzute în fişa de post; d) condiţiile necesare ocupării unui post de natură contractuală vacant prevăzute la art.4; €) tipul probelor de concurs, locul, data şi ora desfăşurării acestora; f) bibliografia şi, după caz, tematica; g) calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs, datele de desfăşurare a probelor de concurs, termenele în care se afişează rezultatele pentru fiecare probă, termenele în care se pot depune şi în care se afişează rezultatele contestaţiilor, precum şi termenul în care se afişează rezultatele finale. (3) Informaţiile referitoare la organizarea şi desfăşurarea concursului prezentate la alin. (2) se menţin la locul de afişare şi, după caz, pe pagina de internet a Primăriei municipiului Slatina până la finalizarea concursului. (4) Anunţul publicat în presa scrisă şi în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a, va conţine: denumirea postului, nivelul studiilor şi vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul, data, ora şi locul de desfăşurare a acestuia, data- limită până la care se pot depune actele pentru dosarul de concurs şi datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs. (5) Documentele aferente concursului, respectiv anunţul cuprinzând condiţiile generale şi specifice, calendarul de desfăşurare a concursului, bibliografia şi, după caz, tematica, se transmit spre publicare către portalul posturi.gov.ro, prin intermediul adresei de e-mail: posturi.gov.ro, în termenele prevăzute la alin. (1). (6) Publicitatea în cazul modificării unor aspecte referitoare la organizarea sau desfăşurarea concursului se realizează în cel mai scurt timp prin mijloacele prevăzute la alin. (1). 3. Dosarul de concurs/examen Art. 7. (1) Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente: a) cerere de înscriere la concurs adresată Primarului municipiului Slatina; b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz; €) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de Primăria municipiului Slatina; d) carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie; e) cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează; £) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate; 8) curriculum vitae; (2) Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii. (3) În cazul documentului prevăzut la alin. (1) lit. e), candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului. (4) Actele prevăzute la alin. 1 lit. b)-d) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea. 4. Constituirea comisiilor de concurs/examen şi de soluționare a contestaţiilor Art. 8. (1) Prin Dispoziţia Primarului municipiului Slatina, în condiţiile prezentului regulament, se constituie comisia de concurs, respectiv comisia de soluţionare a contestaţiilor, până cel târziu la data publicării anunţului de concurs. (2) Persoanele nominalizate în comisia de concurs şi în comisia de soluţionare a contestaţiilor, cu excepţia secretarului, sunt persoane cu pregătire şi experiență profesională în domeniul postului pentru care se organizează concursul. (3) Atât comisia de concurs, cât şi comisia de soluţionare a contestaţiilor au fiecare în componența lor un preşedinte, 2 membri şi un secretar. (4) Preşedintele comisiei de concurs, respectiv al comisiei de soluţionare a contestaţiilor se desemnează din rândul membrilor acestora, prin dispoziţiile de constituire a comisiilor. (5) Secretariatul comisiei de concurs şi secretariatul comisiei de soluţionare a contestaţiilor se asigură, de regulă, de către o persoană din cadrul compartimentului de resurse umane al aparatului de specialitate al primarului municipiului Slatina, aceasta neavând calitatea de membru. (6) Secretarul comisiei de concurs este şi secretar al comisiei de soluţionare a contestaţiilor şi este numit prin actul prevăzut la alin. (1). Art, 9. - Persoanele desemnate în comisiile de concurs sau de soluţionare a contestaţiilor trebuie să nu se afle în cazurile de incompatibilitate sau conflict de interese. Art. 10. (1) Nu poate fi desemnată în calitatea de membru în comisia de concurs sau în comisia de soluţionare a contestaţiilor persoana care a fost sancționată disciplinar, iar sancţiunea aplicată nu a fost radiată, conform legii. (2) Calitatea de membru în comisia de concurs este incompatibilă cu calitatea de membru în comisia de soluţionare a contestaţiilor. Art. 11. - Nu poate fi desemnată în calitatea de membru în comisia de concurs sau în comisia de soluționare a contestaţiilor persoana care se află în următoarele situaţii: a) are relaţii cu caracter patrimonial cu oricare dintre candidați sau interesele patrimoniale ale sale ori ale soțului sau soției pot afecta imparţialitatea şi obiectivitatea evaluării; b) este soț, soţie, rudă sau afin până la gradul al IV-lea inclusiv cu oricare dintre candidați ori cu un alt membru al comisiei de concurs sau al comisiei de soluţionare a contestaţiilor; c) este sau urmează să fie, în situaţia ocupării postului de conducere pentru care se organizează concursul, direct subordonat ierarhic al oricăruia dintre candidați. Art, 12. (1) Situaţiile prevăzute la art. 10 şi 11 se sesizează în scris Primarului municipiului Slatina de către persoana în cauză, de oricare dintre candidaţi, ori de orice altă persoană interesată, în orice moment al organizării şi desfăşurării concursului. (2) Membrii comisiei de concurs sau ai comisiei de soluționare a contestaţiilor au obligaţia să informeze, în scris, cu celeritate, persoanele care i-au desemnat despre apariţia oricărei situaţii dintre cele prevăzute la art. 10 şi 11. În aceste cazuri, membrii comisiei de concurs sau ai comisiei de soluționare a contestaţiilor au obligaţia să se abţină de la participarea ori luarea vreunei decizii cu privire la concurs. (3) În cazul constatării existenței uneia dintre situaţiile prevăzute la art. 10 şi 11 Dispoziţiile Primarului municipiului Slatina de numire a comisiei de concurs, respectiv de soluţionare a contestaţiilor se modifică în mod corespunzător, în termen de cel mult două zile lucrătoare de la data constatării, prin înlocuirea persoanei aflate în respectiva situaţie cu o altă persoană care să îndeplinească condiţiile prevăzute la art. 9. (4) În cazul în care oricare dintre situaţiile prevăzute la art. 10 şi 11 se constată ulterior desfășurării uneia dintre probele concursului, rezultatul probei ori probelor desfăşurate se recalculează prin eliminarea evaluării membrului aflat în situație de incompatibilitate sau conflict de interese, sub rezerva asigurării validității evaluării a cel puţin două treimi din numărul membrilor comisiei de concurs. (5) În situaţia în care nu este asigurată validitatea evaluării a cel puţin două treimi din numărul membrilor comisiei de concurs, procedura de organizare şi desfăşurare a concursului se reia. Art. 13. - Neîndeplinirea de către membrii comisiilor de concurs şi de soluţionare a contestaţiilor a obligaţiei prevăzute la art. 12 alin. (2) se sancţionează potrivit Legii nr. 161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnităţilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupției, cu modificările și completările ulterioare. Art. 14. - În funcţie de numărul și de specificul posturilor vacante pentru care se organizează concurs, se pot constitui mai multe comisii de concurs. 5. Atribuţiile comisiei de concurs/examen şi ale comisiei de soluţionare a contestaţiilor Art. 15, - Comisia de concurs are următoarele atribuţii principale: a) selectează dosarele de concurs ale candidaţilor; b) stabileşte subiectele pentru proba scrisă; €) stabileşte planul interviului şi realizează interviul; d) notează pentru fiecare candidat proba scrisă şi/sau proba practică şi interviul; €) transmite secretarului comisiei rezultatele concursului pentru a fi comunicate candidaților; f) semnează procesele-verbale întocmite de secretarul comisiei după fiecare etapă de concurs, precum şi raportul final al concursului. Art. 16. - Comisia de soluționare a contestaţiilor are următoarele atribuţii principale: a) soluţionează contestaţiile depuse de candidaţi cu privire la selecţia dosarelor şi cu privire la notarea probei scrise şi a interviului; b) transmite secretarului comisiei rezultatele contestaţiilor pentru a fi comunicate candidaților. Art. 17. - Secretarul comisiilor de concurs şi de soluționare a contestaţiilor are următoarele atribuţii principale: a) primeşte dosarele de concurs ale candidaţilor, respectiv contestaţiile; b) convoacă membrii comisiei de concurs, respectiv membrii comisiei de soluționare a contestaţiilor, la solicitarea preşedintelui comisiei; €) întocmeşte, redactează şi semnează alături de comisia de concurs, respectiv comisia de soluţionare a contestaţiilor, întreaga documentaţie privind activitatea specifică a acesteia, respectiv procesul-verbal al selecţiei dosarelor şi raportul concursului; d) asigură afişarea rezultatelor obținute de candidaţi la probele concursului, respectiv rezultatele eventualelor contestaţii; e) îndeplinește orice sarcini specifice necesare pentru buna desfășurare a concursului. 6. Desfăşurarea concursului/examenului 6.1. Dispoziţii generale privind desfăşurarea concursului/examenului Art. 18. (1) Concursul/examenul pentru ocuparea unui post vacant constă, în 3 etape succesive, după cum urmează: a) selecţia dosarelor de înscriere; b) proba scrisă; c) interviul. (2) Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declarați admişi la etapa precedentă. Art. 19. (1) În vederea participării la concurs/examen, candidaţii depun dosarul în termen de 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului. (2) În termen de maximum două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor, comisia de concurs are obligaţia de a selecta dosarele de concurs pe baza îndeplinirii condiţiilor de participare. (3) După finalizarea selecţiei dosarelor se va încheia un proces-verbal, care va fi semnat de către toți membrii comisiei. 6.2. Selecţia dosarelor, proba scrisă a concursului/examenului şi interviul Art. 20. - Rezultatele selectării dosarelor de înscriere se afişează de către secretarul comisiei de concurs, cu mențiunea "admis" sau "respins", însoţită, după caz, de motivul respingerii, la sediul Primăriei municipiului Slatina, precum şi pe pagina de internet, în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului prevăzut la art. 19 alin. (2). Art. 21. (1) Proba scrisă constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unor teste- grilă. (2) Prin proba scrisă se testează cunoştinţele teoretice necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul. (3) Subiectele pentru proba scrisă se stabilesc pe baza bibliografiei şi, după caz, pe baza tematicii de concurs, astfel încât să reflecte capacitatea de analiză şi sinteză a candidaţilor, în concordanță cu nivelul şi specificul postului pentru care se organizează concursul. (4) Pentru candidaţii la ocuparea aceluiaşi post, subiectele sunt identice în cadrul aceluiași concurs, cu excepția cazului în care concursul se desfăşoară în mai multe serii. (5) Comisia de concurs stabileşte subiectele şi alcătuieşte seturile de subiecte pentru proba scrisă, în ziua în care se desfăşoară proba scrisă. (6) Pe baza propunerilor membrilor comisiei de concurs, comisia întocmește minimum două seturi de subiecte care vor fi prezentate candidaţilor. (7) Membrii comisiei de concurs răspund individual pentru asigurarea confidenţialității subiectelor propuse. (8) Seturile de subiecte se semnează de toţi membrii comisiei de concurs şi se închid în plicuri sigilate purtând ştampila Primăriei municipiului Slatina. (9) Comisia de concurs stabileşte punctajul maxim pentru fiecare subiect, care se comunică odată cu subiectele şi se afişează la locul desfășurării concursului. (10) În cazul în c [...]