HCL 105/2022 Slatina adoptată

Consiliul local al municipiului Slatina Strada M. Kogălniceanu nr. 1, Slatina, Olt, 230080 telefon 0249/439377; 439233 fax: 0249/439336 e-mail: officeprimariaslatina.ro site: www.primariaslatina.ro Nr.105/31.03.2022 HOTĂRÂRE Referitoare la: aprobare regulament privind stabilire proceduri şi criterii de organizare şi desfăşurare a concursurilor/examenelor de ocupare a posturilor de natură contractuală vacante in vederea numirii conducătorilor instituţiilor publice de interes local, respectiv ai serviciilor publice de interes local din municipiul Slatina CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI SLATINA, Intrunit 1n şedinţa ordinară din data de 31.03.2022. Având în vedere: - iniţiativa Primarului municipiului Slatina prin referatul de aprobare nr.24399/21.03.2022 la proiectul de hotărăre; - raportul de specialitate nr. 26327/23.03.2022 Intocmit de către Direcţia Generală Management; - prevederile art.155 alin.(8) din OUG nr.57/2019 privind Codul Administrativ, cu modifIcările şi completările ulterioare; - prevederile HG nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare 1n grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare; - avizul favorabil al Comisiei buget, finanţe, al Comisiei de muncă şi protecţie socială şi al Comisiei juridică şi de disciplină, din cadrul Consiliului Local al municipiului Slatina; in temeiul prevederilor art.129 alin.(14) şi art.196 alin.(1) lit.„a" din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂŞTE: Art.l. — Pe data prezentei se aprobă regulamentul privind stabilire proceduri şi criterii de organizare şi desfăşurare a concursurilor/examenelor de ocupare a posturilor de natură contractuală vacante 1n vederea numirii conducătorilor instituţiilor publice de interes local, respectiv ai serviclilor publice de interes local din municipiul Slatina conform anexei la prezenta hotărăre. Art.2. — incepănd cu data prezenta orice altă prevedere contrară Işiincetează aplicabilitatea. Art. 3. — Prezenta hotărăre se va aduce la cunoştinţă publică pe pagina de internet a Primăriei municipiului Slatina şi se comunică la: Instituţia Prefectului - Judeţul Olt; — Primarul municipiului Slatina; — Sereta`rul general al municipiului Slatina; — DirecţiU,Generală Management. Contrasemnează, P,reşedinte'de Secretar general al munic mlui Slatina \\II.;IE Violeta CriStina Mihai - Io ITA Hotărârea a fost a Opfata cu 21 voturi „PENTRU". 21 - consilieri prezenţi 0 - consilieri absenţi 21 - consilieri In funcţie.  ANEXĂ la HCL nr.105/31.03.2022 REGULANIENT privind stabilirea procedurilor i criteriilor de organizare i desfăşurare a concursurilor/examenelor de ocupare a posturilor de natură contractuală vacante in vederea numirii conducătorilor instituţiilor publice de interes local, respectiv ai serviciilor publice de interes local din municipiul Slatina Capitolul I Dispoziţii generale Art.l. — Prezentul regulament reglementează stabilirea procedurilor şi criteriilor de organizare şi desfăşurare a concursurilor/examenelor de ocupare a posturilor de natură contractuală vacante 1n vederea numirii conducătorilor instituţiilor publice de interes local, respectiv ai serviciilor publice de interes local din municipiul Slatina. Capitolul II Organizarea concursului/examenului de ocupare a unui post vacant corespunzător unei funcţii contractuale in vederea numirii conducătorilor instituţiilor publice de interes local, respectiv ai serviciilor publice de interes local SECŢIUNEA 1 Dispozitii generale Art.2. (1) Ocuparea unui post vacant corespunzător unei funcţii contractuale în vederea numirii conducătorilor instituţiilor publice de interes local, respectiv ai serviciilor publice de interes local se face prin concurs sau examen. (2) in cazul 1n care la concursul organizat se prezintă un singur candidat, ocuparea postului se face prin examen. Art.3. - La concurs poate participa orice persoană care Indeplineşte condiţiile generale şi condiţiile specifice stabilite prin fişa postului pentru ocuparea respectivei funcţii contractuale. Art.4. (1) Condiţiile generale pentru participarea la examen sunt următoarele: a) persoana să aibă cetăţenie română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul in România; b) persoana să cunoască limba română, scris şi vorbit; -1-  c) persoana să aibă capacitate deplină de exerciţiu; d) persoana să Indeplinească condiţiile de studii necesare ocupării postului; e) persoana să Indeplinească condiţiile de vechime, respectiv de experienţă necesare ocupării postului, după caz; f) persoana să nu fi fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra Infăptuirii justiţiei, cu excepţia situaţiei 1n care a intervenit reabilitarea; g) persoana nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii. Art.5. (1) Condiţiile specifice pe care trebuie să le Indeplinească persoana care participă la concurs se stabilesc pe baza fişei postului aprobată de Primarul municipiului Slatina. (2) condiţiile specifice referitoare la studiile necesare pentru ocuparea postului vacant se stabilesc 1n conformitate cu nomenclatoarele domeniilor şi specializ'ărilor din Invăţământul universitar de lungă durată şi scurtă durată, respectiv nomenclatoarele domeniilor de studii universitare de licenţă şi specializărilor şi programelor de studii din cadrul acestora. SECŢIUNEA a 2-a Dosarul de concurs Art.6. (1) Pentru Inscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente: a) cerere de Inscriere la concurs adresată Primarului municipiului Slatina; b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz; c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă Indeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de Primăria municipiului Slatina; d) carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea 1n muncă, 1n meserie şi/sau 1n specialitatea studiilor, 1n copie; e) cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-1 facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează; f) adeverinţă medical'ă care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate; g) curriculum vitae. (2) Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, 1n clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, 1n formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii. (3) in cazul documentului prevăzut la alin. (1) lit. e), candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la Inscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului. (4) Actele prevăzute la alin. 1 lit. b)-d) vor fi prezentate şi 1n original 1n vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea. -2-  SECŢIUNEA a 3-a Publicitatea concursului Art.7. (1) Primăria municipiului Slatina are obligaţia să publice, cu cel puţin 15 zile lucrătoare Inainte de data stabilită pentru prima probă a concursului anunţul privind concursul 1n Monitorul Oficial al României, Partea a Intr-un cotidian de largă circulaţie, precum şi la sediul acesteia. Afişarea se face şi pe pagina de internet a Primăriei municipiului Slatina, la secţiunea special creată 1n acest scop. (2) Anunţul afişat la sediul şi, după caz, pe pagina de internet a Primăriei municipiului Slatina va cuprinde 1n mod obligatoriu următoarele elemente: a) numărul şi nivelul posturilor scoase la concurs, precum şi structurile 1n cadrul cărora se afiă aceste posturi, precum şi denumirea postului pentru care se organizează concursul; b) documentele solicitate candidaţilor pentru Intocmirea dosarului de concurs, locul de depunere a dosarului de concurs şi datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs; c) condiţiile generale şi specifice prevăzute 1n fişa de post; d) condiţiile necesare ocupării unui post de natură contractuală vacant prevăzute la art.4; e) tipul probelor de concurs, locul, data şi ora desfăşurării acestora; f) bibliografia şi, după caz, tematica; g) calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs, datele de desfăşurare a probelor de concurs, termenele 1n care se afişează rezultatele pentru fiecare probă, termenele in care se pot depune şi 1n care se afişează rezultatele contestaţillor, precum şi termenul 1n care se afişează rezultatele finale. (3) Informaţiile referitoare la organizarea şi desfăşurarea concursului prezentate la alin.(2) se menţin la locul de afişare şi, după caz, pe pagina de internet a Primăriei municipiului Slatina organizatoare până la flnalizarea concursului. (4) Anunţul publicat 1n presa scrisă şi 1n Monitorul Oficial al României, Partea a va conţine: denumirea postului, nivelul studiilor şi vechimea 1n specialitatea studiilor necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul, data, ora şi locul de desfăşurare a acestuia, data-limită până la care se pot depune actele pentru dosarul de concurs şi datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs. (5) Documentele aferente concursului, respectiv anunţul cuprinzând condiţiile generale şi specifice, calendarul de desfăşurare a concursului, bibliografia şi, după caz, tematica, se transmit spre publicare către portalul posturi.gov.ro, prin intermediul adresei de e-mail: posturi.gov.ro, 1n termenele prevăzute la alin. (1). (6) Publicitatea 1n cazul modificării unor aspecte referitoare la organizarea sau desfăşurarea concursului se realizează 1n cel mai scurt timp prin mijloacele prevăzute la alin. (1). SECŢIUNEA a 4-a Constituirea comisiilor de concurs şi de soluţionare a contestaţiilor Art.8. (1) Prin Dispoziţia Primarului municipiului Slatina, 1n condiţiile regulamentului, se constituie comisia de concurs, respectiv comisia de soluţionare a contestaţillor, până cel târziu la data publicării anunţului de concurs. (2) Persoanele nominalizate in comisia de concurs şi in comisia de soluţionare a contestaţillor, cu excepţia secretarului, sunt persoane cu pregătire şi experienţă profesională 1n domeniul postului pentru care se organizează concursul. -3-  (3) Atât comisia de concurs, cât şi comisia de soluţionare a contestaţiilor au flecare 1n componenţa lor un preşedinte, 2 membri şi un secretar. (4) Preşedintele comisiei de concurs, respectiv al comisiei de soluţionare a contestaţiilor se desemnează din rândul membrilor acestora, prin actul administrativ de constituire a comisiilor. (5) Secretariatul comisiei de concurs şi secretariatul comisiei de soluţionare a contestaţiilor se asigură, de regulă, de către o persoană din cadrul compartimentul de resurse umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului municipiului Slatina,aceasta neavând calitatea de membru. (6) Secretarul comisiei de concurs este şi secretar al comisiei de soluţionare a contestaţiilor şi este numit prin actul prevăzut la alin. (1). Art.9. - Persoanele desemnate 1n comisiile de concurs sau de soluţionare a contestaţiilor trebuie să Indeplinească cumulativ următoarele condiţii: a) să deţină o funcţie cel puţin egală sau echivalentă cu funcţia contractuală vacantă pentru ocuparea că,reia se organizează concursul; b) să nu se afle 1n cazurile de incompatibilitate sau conflict de interese. Art.10. - (1) Nu poate fi desemnată 1n calitatea de membru 1n comisia de concurs sau 1n comisia de soluţionare a contestaţiilor persoana care a fost sancţionată disciplinar, iar sancţiunea aplicată nu a fost radiată, conform legii. (2) Calitatea de membru în comisia de concurs este incompatibilă cu calitatea de membru 1n comisia de soluţionare a contestaţiilor. Art.11. - Nu poate fi desemnată 1n calitatea de membru 1n comisia de concurs sau 1n comisia de soluţionare a contestaţiilor persoana care se află 1n următoarele situaţii: a) are relaţii cu caracter patrimonial cu oricare dintre candidaţi sau interesele patrimoniale ale sale ori ale soţului sau soţiei pot afecta imparţialitatea şi obiectivitatea evaluării; b) este soţ, soţie, rudă sau afin până la gradul al IV-lea inclusiv cu oricare dintre candidaţi ori cu un alt membru al comisiei de concurs sau al comisiei de soluţionare a contestaţiilor; c) este sau urmează să fie, in situaţia ocupării postului de conducere pentru care se organizează concursul, direct subordonat ierarhic al oricăruia dintre candidaţi. Art.12. (1) situaţiile prevăzute la art. 10 şi 11 se sesizează 1n scris Primarului municipiului Slatina de către persoana 1n cauză, de oricare dintre candidaţi, ori de orice altă persoană interesată, 1n orice moment al organizării şi desfăşurării concursului. (2) Membrii comisiei de concurs sau ai comisiei de soluţionare a contestaţiilor au obligaţia să infortneze, 1n scris, cu celeritate, persoanele care i-au desemnat despre apariţia oricărei situaţii dintre cele prevăzute la art. 10 şi 11. in aceste cazuri, membrii comisiei de concurs sau ai comisiei de soluţionare a contestaţiilor au obligaţia să se abţină de la participarea ori luarea vreunei decizii cu privire la concurs. (3) in cazul constatării existenţei uneig dintre situaţiile prevăzute la art. 10 şi 11 actul administrativ de numire a comisiei de concurs, respectiv de soluţionare a contestaţiilor se modifică 1n mod corespunzător, 1n termen de cel mult două zile lucrătoare de la data constatării, prin Inlocuirea persoanei aflate 1n respectiva situaţie cu o altă persoană care să indeplinească condiţiile prevăzute la art. 9. (4) În cazul 1n care oricare dintre situaţiile prevăzute la art. 10 şi 11 se constată ulterior desfăşurării uneia dintre probele concursului, rezultatul probei ori probelor desfăşurate se recalculează prin eliminarea evaluării membrului aflat 1n situaţie de incompatibilitate sau conflict de interese, sub rezerva asigurării validhăţii evaluării a cel puţin două treimi din numărul membrilor comisiei de concurs. -4-  (5) in situaţia 1n care nu este asigurată validitatea evaluării a cel puţin două treimi din numărul membrilor comisiei de concurs, procedura de organizare şi desfăşurare a concursului se reia. Art.13. - NeIndeplinirea de către membrii comisiilor de concurs şi de soluţionare a contestaţiilor a obligaţiei prevăzute la art. 12 alin. (2) se sancţionează potrivit Legii nr. 161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei 1n exercitarea demnitgilor publice, a funcţiilor publice şi 1n mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei, cu modificările şi completările ulterioare. SECŢIUNEA a 5-a Atribuţiile comisiei de concurs/examen şi ale comisiei de soluţionare a contestaţiilor Art.14. - Comisia de concurs are următoarele atribuţii principale: a) selectează dosarele de concurs ale candidaţilor; b) stabileşte subiectele pentru proba scrisă; c) stabileşte planul interviului şi realizeaz'ă interviul; d) notează pentru fiecare candidat proba scrisă şi interviul; e) transmite secretarului comisiei rezultatele concursului pentru a fi comunicate candidaţilor; f) semnează procesele-verbale Intocmite de secretarul comisiei după flecare etapă de concurs, precum şi raportul final al concursului. Art.15. - Comisia de soluţionare a contestaţiilor are următoarele atribuţii principale: a) soluţionează contestaţiile depuse de candidaţi cu privire la selecţia dosarelor şi cu privire notarea probei scrise şi a interviului; la b) transmite secretarului comisiei rezultatele contestaţiilor pentru a fi comunicate candidaţilor. Art.16. - Secretarul comisiilor de concurs/examen şi de soluţionare a contestaţiilor are următoarele atribuţii principale: a) primeşte dosarele de concurs ale candidaţilor, respectiv contestaţiile; b) convoacă membrii comisiei de concurs, respectiv membrii comisiei de soluţionare a contestaţiilor, la solicitarea preşedintelui comisiei; c) Intocmeşte, redactează şi semnează alături de comisia de concurs, respectiv comisia de soluţionare a contestaţiilor, Intreaga documentaţie privind activitatea specifică a acesteia, respectiv procesul-verbal al selecţiei dosarelor şi raportul concursului; d) asigură afişarea rezultatelor obţinute de candidaţi la probele concursului/examenului, respectiv rezultatele eventualelor contestaţli; e) indeplineşte orice sarcini specifice necesare pentru buna desfăşurare a concursului. -5-  Capitolul III Desfăşurarea concursului/examenului de ocupare a unui post vacant corespunzător unei funcţii contractuale in vederea numirii conducătorilor instituţiilor publice de interes local, respectiv ai serviciilor publice de interes local SECŢIUNEA 1 Dispoziţii generale privind destăşurarea concur [...]