JUDEŢUL CARAŞ-SEVERIN
MUNICIPIUL REȘIȚA
a
HOTĂRÂREA NR. 575
din 28.11.2024
privind stabilirea salariilor de bază pentru funcțiile contractuale din cadrul Instituţiei Publice
„Club Sportiv Muncitoresc Reşiţa”
Consiliul Local al Municipiului Reşiţa, întrunit în şedinţa de îndată din data de 28.11.2024;
Având în vedere referatul de aprobare nr. 790/18.06.2024 şi raportul de specialitate nr. 791/18.06.2024,
al Instituţiei Publice "Clubul Sportiv Muncitoresc Reșița”, precum si rapoartele de avizare ale comisiilor de
specialitate ale Consiliului Local;
Văzând avizul de legalitate al Directiei Juridice înregistrat cu nr. 103985/27.11.2024.
Ținând cont de prevederile HCL nr. 24/2004, privind înființarea Instituţiei Publice „Fotbal
Clubul Școlar” Reșița, cu modificările și completările ulterioare ;
Având în vedere prevederile HCL nr. 77/31.03.2015 privind aprobarea Regulamentul de Organizare
şi Funcţionare al Instituţiei Publice „Clubul Sportiv Municipal Școlar”Reșiţa cu modificările şi
completările ulterioare; i
Având în vedere prevederile art. III din Ordonanţa de urgență a Guvernului nr.
63/2010 privind
modificarea şi completarea Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale precum şi pentru stabilirea unor
măsuri financiare, cu modificările şi completările ulterioare;
Văzând prevederile Hotărârii de Guvern nr. 598/06.06.2024 pentru stabilirea salariului de bază minim
brut pe ţară garantat în plată;
Ținând cont de prevederile art. 6, art. 11, art. 12, art. 38 alin. (3) lit. a), lit. e) şi lit. f) din Legea-cadru
nr.
153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările si completările
ulterioare, precum şi anexa nr. VIII cap. II lit. A pet. IV, din același act normativ;
Ținând cont de prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată în anul 2011, cu
modificările si completările ulterioare;
În temeiul prevederilor art. 129 alin. (2) lit. a) coroborat cu alin. (3) lit. c), art. 139 alin. (1), art. 140
alin. (1), art. 154 alin. (3)-(4), art. 196 alin. (1) lit. a), art. 197 alin. (1), alin. (2) şi art. 199 alin. (1) şi alin. (2)
din Ordonanţa de Urgenţă nr.
57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările si completările ulterioare,
HOTĂRĂȘTE:
Art. 1 — (1) Se aprobă salariile de bază pentru funcţiile contractuale din cadrul Instituţiei Publice
„Clubul Sportiv Muncitoresc Reșița”, potrivit prevederilor art. 11 din Legea-cadru nr.
153/2017 privind
salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările si completările ulterioare, conform anexei
la prezenta hotărâre, care face parte integrantă din aceasta.
(2) Drepturile salariale ale directorului general al Instituţiei Publice „Clubul Sportiv
Muncitoresc Reșița”, se stabilesc prin dispoziția Primarului Municipiului Reşiţa.
Art. 2 — Prezenta hotărâre produce efecte juridice începând cu data comunicării.
Art, 3 — La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri se revocă Hotărârea Consiliului Local al
Municipiului Reșița nr. 656/2 1.12.2023.
Art. 4 — Cu ducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri se încredinţează Instituţiei Publice ,„, Clubul
Sportiv Muncitoresc Reșița”.
Art. 5 — Prezenta hotărâre se comunică:
-Primarului Municipiului Reşiţa;
-Prefectului şi Instituţiei Prefectului-Judeţul Caraş-Severin;
-Direcţiei Buget, Finanţe — Contabilitate, Resurse Umane;
-Instituţiei Publice — „, Clubul Sportiv Muncitoresc Reşiţa”.
PREȘEDINTE DE SEDINȚĂ
PEIA LUCIA PLENA CARMEN
„CLUBUL SPORTIV:M a. [6
Valea Domanului nr.1, Reşiţa, ud. Caraş rin, ROMÂNIA
tele/fax 0731327667, e-mail fes. resita yahoo. com. C.U.I. 16707440
ROMÂNIA Anexă la HCL E LI / 27 - M, TA) 4
JUDEŢUL CARAȘ-SEVERIN
MUNICIPIUL REȘIȚA
CONSILIUL LOCAL
SALARIILE DE BAZĂ
stabilite pentru funcţiile contractuale din cadrul
INSTITUȚIEI PUBLICE CLUBUL SPORTIV MUNCITORESC REȘIȚA
a) Funcţii contractuale de conducere
Nivelul Salariul de bază (lei)
Nrert| Functia contractuala de conducere
studiilor | Graduli Gradul Ii
1__|Director Ei 19.320 23.000
NOTĂ : Salariile de bază prevăzute la gradul I și gradul ii cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim
b) Funcţii contractuale de execuţie
, Nivelul | Salariul de bază la Salarii de bază pentru gradaţii (1-5)
Nr crt Functia contractuala de execuţie studiilor GRADAŢIA 0 = Fi = Fi E
1 |inspector de specialitate Gradul IA s 7.000 7.525 7.901_|__8.296 8.503 8.716
Gradul | Ei 5.700 6.128 6.434 6.756 6.925 7.098
Gradul 1 Ei 4.600 4.945 5.192 5.452 5.588 5.728
Debutant Ss 4.500 4.838 5.080 5.334 5.467 5.604
2 |Consilier juridic Gradul IA S 7.000 7.525 7.901 8.296 8.503 8.716
Gradul 1 s 5.700 6.128 6.434 6.756 6.925 7.098
Gradul il s 4.600 4.945 5.192 5.452 5.588 5.728
Debutant s 4.500 4.838 5.080 5.334 5.467 5.604
3 |Referent Treapta IA M 4.600 4.945 5.192 5.452 5.588 5.728
Treapta 1 M 4.500 4.838 5.080 5.334 5.467 5.604
Treapta |! M 4.200 4.515 4.741 4.978 5.102 5.230
Debutant M 4.000 4.300 4.515 4.741 4.860 4.982
4 |Administrator Treapta | M 4.900 5.268 3.531 5.808 5.953 6.102
Treapta Il M 4.200 4.515 4.741 4.978 5.102 5.230
5 |Magaziner bd M,G 4.100 4.408 4.628 4.859 4.980 5.105
Debutant M,G 4.000 4.300 4.515 84.741 4.860 4.982
6 [ingrijitor / ingrijitor spații verzi - M,G 4.050 4.354 4.572 4.801 4.921 5.044
Debutant MG 4.000 4.300 4.515 4.741 4.860 4.982
7 Muncitor calificat Treapta | MG 4.800 5.160 5.418 5.689 5.831 5.977
Treapta Ii M,G 4.600 4.345 5.192 5.452 5.588 5.728
Treapta lil M,G 4.450 4.784 5.023 5.274 5.406 5.541
Treapta IV M,G 4.200 4.515 4.741 4.978 5.102 5.230
8 |Muncitor necalificat Treapta | M,G 4.050 4.354 4.572 4.801 4.921 5.044
Treapta Ii M,S 4.000 4.300 4.515 4,741 4.860 4.982
9__ Antrenor / Coordonator. antrenor Treapta III M,S 4.250 4.569 4.797 5.037 5.163 5.292
10 |Kinetoterapeut - EI 6.500 6.988 7.337 7.703 7.896 8.094
*NOTĂ : Salariile de bază prevăzute lo lit. b) sunt pentru gradaţia 0. Salariile de bază pentru gradaţiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru
gradația O potrivit prevederilor art. 10 din Legea-cadru nr
153/2017 .
Director Inspector Specialitate
BOBAR Cristian SABOLOVITS Monica Silvia
)
PREŞEDINTE O dE ŞEDINTĂ,
EA Lua fi E4E) CARMEN
Text extras automat din documentul oficial; în caz de diferențe, documentul original prevalează.