HCL 427/2018 Reșița adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL REŞIŢA CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂREA Nr. 427 din 29.11.2018 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Consiliului Local nr. 54/27.02.2018 privind aprobarea organigramei, a statului funcţiilor de demnitate publică alese şi a statelor de funcţii ale aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reșița, cu modificările și completările ulterioare Consiliul Local Reşiţa, întrunit în şedinţa ordinară din data de 29.11. 2018; Având în vedere expunerea de motive şi raportul de specialitate al Direcţiei Buget, Finanţe - Contabilitate, Resurse Umane - Serviciul Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare din cadrul aparatului de specialitate al Primarului, precum şi rapoartele de avizare ale comisiilor de specialitate ale Consiliului Local; În baza Avizului Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici nr. 35315/2018 emis în baza prevederilor art. 107 alin. (1) lit. a) și c) și alin. (3) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată în anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare, înregistrat la Registratura generală a Consiliului Local al Municipiului Reșița sub nr. 63084/02.08.2018; . Văzând adresa Instituţiei Prefectului - Judeţul Caraş-Severin nr. 4/7161/11.05.2018 privind numărul maxim de posturi pentru unitatea administrativ-teritorială — Municipiul Reşiţa, pentru anul 2018, înregistrată la Registratura generală a Consiliului Local al Municipiului Reșița sub nr. 41514/15.05.2018; Luând în considerare Dispoziţia Primarului Municipiului nr. 1814/26.10.2018 privind modificarea raportului de serviciu al domnului Fiştea George, prin transfer în interesul serviciului de la Primăria Municipiului Reșița la Primăria Oraşului Oraviţa; Tinând cont de Dispoziţia Primarului Municipiului nr. 1844/29.10.2018 privind modificarea raportului de serviciu al domnului Mihăilescu Mircea-Bogdan, funcţionar public de execuţie - consilier, clasa 1, grad profesional asistent, gradaţia 3, prin mutare definitivă cu repartizarea postului de la Serviciul Parteneriate şi Relaţii Externe al Direcţiei Dezvoltare Locală şi Instituţională la Serviciul Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare al Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane, din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa; Având în vedere prevederile Hotărârii Consiliului Local nr. 54/27.02.2018 privind aprobarea organigramei, a statului funcţiilor de demnitate publică alese şi a statelor de funcţii ale aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reșița, adoptată în baza avizelor Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici: nr. 1110 conexat cu 66349, 62382, 55959, 58526, 58747 din data de 17.01.2018 emis în baza art. 107 alin. (1) şi alin. (3) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată în anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare, precum nr. 17079 conexat cu nr. 16619 din data de 21.03.2018 emis în baza ari. 107 alin. (4)-(5) din aceeaşi lege; În conformitate cu Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative republicată, cu modificările şi completările ulterioare; Văzând prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată în anul 2011, cu modificările şi completările ulterioare; Ținând cont de dispoziţiile art. 100, art. 107 alin. (2) lit. a) și c) și alin. (3), 112 alin. (1) şi art. 61 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată în anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare; Potrivit prevederilor art.101 alin.(1) din H.G nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare, Având în vedere prevederile art. III alin. (1) din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 229/2008 privind măsuri pentru reducerea unor cheltuieli la nivelul administraţiei publice; În baza prevederilor Legii nr. 155/2010 a poliţiei locale, republicată în anul 2014, cu modificările şi completările ulterioare; Luând în considerare dispoziţiile din Anexa la Hotărârea de Guvern nr. 1.332/2010 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare a poliţiei locale; Având în vedere prevederile ART. III alin. (8) şi alin. (11) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 63/2010 privind modificarea şi completarea Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare, cu modificările și completările ulterioare; Ă Ținând cont de prevederile art. 5 din Ordonanţa de urgență a Guvernului nr. 90/2017 privind unele măsuri fiscal-bugetare, modificarea şi completarea unor acte normative şi prorogarea unor termene, cu modificările şi completările ulterioare; Luând în considerare Dispoziţiile Primarului Municipiului Reșița nr. 1713- nr. 1717 din 26.09.2018, nr. 1821 - nr. 1830 din 29.10.2018 și Dispoziţia nr. 1978 din 26.11.2018, precum și Referatul commun nr. 34677/23.10. 2018 al Direcţiei Investiţii şi Mobilitate Urbană şi al Direcţiei Generale Învățământ, Cultură, Tineret, Sport și Culte şi Referatul nr. 89121/06.11.2018 al Direcţiei pentru Administrarea Domeniului Public şi Privat; În temeiul prevederilor art. 36 alin. (2) lit. a) coroborat cu alin. (3) lit. b), art. 45 alin. (1), art. 49 alin. (1), art. 61 alin. ($), art. 115 alin. (1) lit. b) alin. (3) şi alin. (6) din Legea nr. 215/2001 a administraţiei publice locale, republicată în anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE: Art.] — Se aprobă modificarea organigramei aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa, conform Anexei nr. | la prezenta hotărâre, care înlocuieşte Anexa nr. 1 la Hotărârea Consiliului Local nr. 54/27.02.2018, cu modificările și completările ulterioare, în sensul reorganizării unor structur' organizatorice, astfel : 1.Direcţia Administrație Publică Locală și Contencios Administrativ, se reorganizează în conformitate cu prevederile art. 100 alin. (1)-(2) din Legea nr.188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, republicată în anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare, în subordinea directă a Primarului Municipiului Reșița, prin modificarea activităţilor, respectiv schimbarea denumirii în: Direcţia Juridică. Direcţia Juridică (alcătuită din 24 de posturi) este condusă de un director executiv (ID 256104) care va fi numit în baza art. 100 alin, (1) lit. a) şi b) din Legea nr.188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, republicată în anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare, care are în subordine: - Biroul Contencios Administrativ; - Serviciului Juridic, Executări Silite. 2. Biroul Elaborare Documente privind Administrația Publică Locală şi Biroul Contractare Servicii Sociale. Transparentă Decizională. Securitate Documente și Arhivă, se reorganizează în conformitate cu prevederile art. 100 din Legea nr.188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, republicată în anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare, în subordinea directă a secretarului municipiului (ID 256103). 3.Serviciul Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare se reorganizează, în conformitate cu prevederile art. 100 alin. (1)-(2) din Legea nr.188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată . anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare, în subordinea directă a Primarului Municipiului Reşiţa, își schimbă sturctura din serviciu în direcţie, precum și denumirea în: Direcţia Gestionarea Resurselor Umane. Salarizare. Direcţia Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare, alcătuită din 16 posturi, din care: 15 posturi de execuţie (11 posturi existente și 6 posturi nou înființate), este condusă de un director executiv (ID 256084) numit în baza art. 100 lit. c)-d) din Legea nr.188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată în anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare, care are în subordine: - Compartimentul Resurse Umane: - Compartimentul Salarizare . 4.Direcţia Buget, Finanţe-Contabilitate. Resurse Umane, se reorganizează prin reducerea atribuțiilor (cu mai puțin de 50%) în conformitate cu prevederile art. 100 alin. (1) șii. b) din Legea nr.188/1999 privind Statutul, (activităţile Serviciului Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare s-au reorganizat într-o entitate distinctă: Direcţia Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare), respectiv îşi schimbă denumirea în: Direcţia Buget, Finante-Contabilitate. Direcţia Buget, Finanţe-Contabilitate (alcătuită din 28 de posturi), este condusă de un director executiv (ID 256078) numit în baza art. 100 alin. (1) lit. a) din Legea nr.188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată în anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare, care are în subordine: - Serviciul Buget, Finanţe, Contabilitate, Organizare, Planificare, Control Financiar Preventiv; - Compartimentul Financiar-Contabil, Venituri și Evidenţă Patrimoniu; - Compartiment Evidenţă Patrimoniu Public și Privat; - Compartimentul Financiar-Contabil, Venituri Impozite și Taxe; - Compartimentul Autorizare Comerţ Activităţi Economice; - Compartimentul Întreţinere Bază Materială și Administrativ, 5.Direcţia Impozite și Taxe, se reorganizează prin reducerea atribuţiilor (cu mai puţin de 50%) în conformitate cu prevederile art. 100 alin. (1) lit. b) din Legea nr.188/1999 privind Statutul, în sensul că activităţile Serviciului Juridic, Executări Silite sunt relocate noii Direcţii Juridice. Direcţia Impozite și Taxe (alcătuită din 18 posturi) va fi condusă de un director executiv (ID 253214) numit în baza art. 100 alin. (1) lit. a) din din Legea nr.188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, republicată în anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare, care va avea în subordine Serviciul Impozite şi Taxe, alcătuit din: - Compartimentul Persoane Fizice; - Compartimentul Persoane Juridice; - Compartimentul Impozite şi Taxe Zona Govandari - Persoane Fizice. 6.Direcţia Poliţia Locală se reorganizează prin reducerea unei funcții publice specifice vacante (poliţist local, clasa JI], grad profesional asistent (ID 441914) din cadrul Compartimentului Ordine Publică şi Dispecerat, sens în care va avea în componenţă 88 de posturi în conformitate cu adresa Instituţiei Prefectului - Judeţul Caraş-Severin nr. 4/7161/11.05.2018. 7.Direcţia Investiţii și Mobilitate Urbană va avea în componentă 25 de posturi, iar Compartimentul Investiţii și Lucrări Publice - 7 posturi. urmare preluării unui post contractual de execuţie de la Compartimentul Învăţămnt. Sport, Tineret și Culte al Direcţiei Generale Învăţământ, Cultură. Tineret, Sport şi Culte. 8. Direcţia Generală Învăţământ, Cultură, Tineret, Sport şi Culte va avea în componentă 87 de posturi, iar Compartimentul Învăţămnt, Sport, Tineret și Culte — 7 posturi urmare mutării unui post contractual la Compartimentul Investiţii şi Lucrări Publice al Direcţiei Investiţii şi Mobilitate Urbană. 9. Direcţia pentru Administrarea Domeniului Public şi Privat care are în componentă 33 de posturi: Compartimentul Locuinţe, Spaţii cu altă Destinaţie - 10 posturi, iar Serviciului pentru Adminstrarea Fondului Locativ — 13 posturi posturi urmare mutării unui post contractual la Compartimentul Contracte Terenuri caruia ii rămân in componență 7 posturi iar Serviciului Cadastru şi Contracte Terenuri — 16 posturi. Art] — Se aprobă modificarea statului de funcții privind funcţiile publice din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa, conform Anexei nr. 2 la prezenta hotărâre, care înlocuieşte Anexa ni. 3 la Hotărârea Consiliului Local nr. 54/27.02.2018, cu modificările şi completările ulterioare, astfel: - 1 funcţie publică de execuţie specifică vacantă de poliţist local, clasa III, grad profesional asistent (ID 441914), se reduce; - 1 funcţie publică de conducere ocupată de șef serviciu (ID 256084) se redenumește director executiv; - se înființează 6 funcții publice de execuţie vacante în cadrul Direcţiei Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare, şi anume: 5 posturi la Compartimentul Resurse Umane: 2 posturi de consilier, clasa I, grad profesional superior; 1 post de consilier, clasa I, grad profesional principal; 1 post de consilier, clasa I, grad profesional asistent şi 1 post de consilier, clasa I, grad profesional debutant, iar la Compartimentul Salarizare 1 post de consilier, clasa 1, grad profesional principal; - 2 funcţii publice de execuţie de consilier, clasa 1, grad debutant (ID 468871 şi ID 468873) ocupate, se transformă în consilier, clasa |, grad asistent, urmare finalizării perioadei de debut. - LI funcţii publice specifice de execuţie de polițist local, clasa II], grad debutant (1D 531922; ID 531923; ID 531925; ID 531926; ID 531927; ID 531929; ID 531930; ID 531949; ID 531953, ID 531954 și ID 531931), se transformă în poliţist local, clasa III, grad profesional asistent, urmare finalizării perioadei de debut. Art.IV — Anexele ar. 1 — 2 la prezenta hotărâre, fac parte integrantă din aceasta. Art.V - Celelalte prevederi ale Hotărârii Consiliului Local nr. 54/27.02.2018 privind aprobarea organigramei, a statului funcțiilor de demnitate publică alese şi a statelor de funcţii ale aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa, cu modificările și completările ulterioare, rămân în vigoare. 3 Art.VI - Cu ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri se încredinţează: - Primarul Municipiului Reşiţa, prin compartimentele de specialitate, va proceda la numirea funcţionarilor publici/încadrarea personalului contractual, după caz, la entităţile reorganizate, emițând în acest sens actele administrative de rigoare. - Conducătorii structurilor reorganizate din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa, care au obligaţia de a întocmi şi prezenta Primarului Municipiului Reșița, în termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei, modificarea Regulamentului de Organizare şi Funcţionare potrivit noilor structuri, în vederea supunerii spre aprobare Consiliului Local al Municipiului Reşiţa. Art.VII — Prezenta hotărâre se comunică: - Primarului Municipiului Reşiţa; - Prefectului şi Instituţiei Prefectului - judeţul Caraş-Severin; - Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici Bucureşti. - Structurilor din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa; - Direcţiei Generale/Direcţiilor/Serviciilor/Compartimentelor din cadrul aparatului de specialitate âl Primarului Municipiului Reşiţa. CONTRAȘEMNEAZĂ: SEGRETAR, PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, UCI(R. LUCIAN-CORNEL FLOREA DĂNUȚ fă e 9Yaa VIăvA NnzĂ raiNou "MDIAzas aas "ALLNDaYă HO L)g g Po0oa e eee 7 pace aia m cure 00100 te tn acm av noapani CEI Zi a ANIZIaVza0 A UI rin i] îi nana aan R [+] - YA Ph 25003 pl0 pomeni ee a near CI Ea IN ete RI | fe [alarme aim | i e ea E ara Meter ă a] 2 vre. ara "prova i „et "A up prea = E ? Ci rm 2 ia ma e E E 3 N 3 T T ! | minrazvatos ir] rmenenvucoervaeo | E | [E PI E a 3 i PE RI II ă Z | manbnoon ru i | se mimi aaa [1 i i Z me [| E ia E ; ai Dope 2 Ț E = E Ei] ! [sorta earuin: sa evunareo) Ea [i nensuz za 2uvznav rea voma varza oi | E ete i ' aro evanao, | E 9 ia sovata zu 1] anvan aorrasunsau | 3 9 £ 2] uriasa me xt30uearupvoa | er |, _. | Să aia Z| venin 31 | vavxonusao vida | Pena umar: Ca ÎN tc e E IE i aa nivazis aa a MEI ă | 7 : = - i PF Vana "AL2ARS | PR - 2 =! | Paecmnare names] e | FE calea R [| vamnaris sunamnaoa savana [i cacao, E zii ra i e ie [-) 1 yeoszioso invete, [e bel pz | i s_112 oua ŞT] Perii mbertuuraneo E mansenureareee [E Tetea ee einer f ! i i z 7 Z i ră E] ravoriza i Benanuima a Hal aomana [| [efeomescoroeasuaer maree] > |] FE usoare | Î],saznvorenavaoveasrer H u pie |, ! Deere E ||| FE unrzus for e 2 "eo nau et | E [a [9 morene Ele EI Roti A [i i A i p nas | = EA PETE E || OT E INI CI IEI i ECE PI aa [2] [e] [=] PRI i i me E IP meet, [a i ereu Ca ei 9] e z pis e ieri E [| reuuaceu za ză "anemie avuta [ E le [O | ozana ora | la Hi | iza [ca Lot gg [mute nuovo neo nai ej marita [E T|_rrmrmeaneunmizuvonea: | * Ca ÎN reci [i E T ii EI] pă EI] [2 ză ă E [II E VU Tout [| [ | «9Ldaoa CI Ei 7] rmenoriie anoorece uz Ca re PI : crea , i crencur , i enma oraeu ramnoraunva | = mc + zar iza £ i a at a-i peur sutana £ Ie emir | E || El me eirsrieeaeo | [1] [II aseerzae [e Pe "oana mezat | E În Emma aVoșăcoresouae | cei [| meomaisest metan | i ! E IT IT 5 EIN NETĂ EI 1 CIA i i Z ; i 18.MVO-ANPOIYMN antsoaana ! sora ; —! uDaimue mnauiva i] Hi T S ere [a e FI [ ş 0] „up Zeuuszo ten ș Tla 2 2 Fi z sonana nani av orvas i [e | [ ă 4 a voua ateiboena | £ 2 | vinaorna anus raezaco g a 7 n ez 3 cz Îi ar] ia, [ar] monetare |] CT Mad a i IAA E pe ea LE neeeamaonees” | & [7 PRI seem pareri, [e EA em pentreatemame E I e | = Li n Că 3 EI EI 7 3 7 03 . 1 LE emazrannerar ana Ci i Teren nee Înne [ae oa var i , TI aneaonrmanaa 'rmvena Mine Burouaeu | 2 amara e i erect va varsta amo Viviane voraana IEI ase auzoaramouae | roi pPeeesusnunen evuaeroeas| Va [| PL] me aenareva | 2 fel Pgpanoeo arearueviao | E [4 LO] autor | | urustumovsovaeainco oua. [ra [a i [3 EA eroină i le] Ca EI Etică a 3 i = i T 1 [ai i Tr 7 EI ALNDaa soLoaa EI i 1 i Larspasersea | i E IBEIRIE E TOI IT E Hi (3 TVA 3 E (a Ca î “Tamouloaturnraa | vvaoa i acea 8 Sorana inoeanoa Y Ivona ntesa1s auvaruavuno:yainvuaa - > a ra Ci Z Di YAVaua aVunisow = Sa-ti 'onevivasa arca vioara | * | 1 azrzoanrvilozana A nevtasnanarv " 3 rvoet arvunoxzaa | n [a] “zannaviszure€ [n EI 15 mursaasa rata | e n] Yoraninewtonua i Fi i Ț | Ț Pazo Tea i CZ aaa cena ! ! nooenocaanaaaae aaa IONI A nenea aaa an n ian aae DIR INN a aaa PRRIRIRRIRRIRIE € A 1_|___ n uvmraazoa |: [i | onena uorvazsmareav E ] 1_|_a avanaaaoa | e | a [i Că 51| 91 os oa a prana Ca a II ZII] i 7 ENE ERE E VI 70 VAII E—ţz E e Ela deţină AO EI enueeireeanea| + 22 «NI, az oz mn sr nenăsar eanu E e coznpac e op pun e pr A „ERE 0 ap 3 — 4 | aaa Pe ala Li raze orar cane vrLaui338 , Visan a ! Nana voLusiav [el FI ININISIZANAIA IV VO 1ArUUSNOA = saune ep PRIN E noevaratorerneamoe | n ara Pi imnvitua e ep manat vusns up une sp ei cn 3 02011803 [s6z |zc9 9+9t4tt ONE pr VS 1rucaaNn Lon prod se Pra aan VLitats 2ntsi2INnn za ar ] PE VWVUDINVDUO mms nevaniaapr won ROMÂNIA JUDEȚUL CARAȘ-SEVERIN MUNICIPIUL REȘIȚA CONSILIUL LOCAL ANEXA nr. Z ta HCL nr. 427128. 1.2018 STAT DE FUNCŢII PRIVIND FUNCȚIILE PUBLICE DIN APARATUL DE SPECIALITATE AL PRIMARULUI MUNICIPIULUI REȘIȚA ÎN Functia publica Studii | Clasa | Grad profesional Gradaţia pelin 1. FUNCŢII PUBLICE GENERALE 1.A) Funcţii publice generale de conducere 4|SECRETAR AL MUNICIPIULUI Ei HI - - 1 2|DIRECTOR GENERAL Ss 1-0 - - 1 3|DIRECTOR GENERAL ADJUNCT EI I-l - - 1 4|DIRECTOR EXECUTIV Ss I-A - - 8 5|SEF SERVICIU Ei I-1 - - 10 6|SEF BIROU EI I-l - - 9 Total funcţii publice generale de conducere (I.A) 30 1.8) Funcţii publice generale de executie 1|AUDITOR Ss | - superior 1-5 3 2|CONSILIER E ] - superior 1-5 46 3| CONSILIER E | - principal 1-5 15 4|CONSILIER Ei ] - asistent 1-5 14 5| CONSILIER Ei - debutant 1-5 4 6| CONSILIER JURIDIC Ss ] - superior 1-5 3 7|CONSILIER JURIDIC E l - principal 1-5 3 8|CONSILIER JURIDIC E) | = asistent 1-5 2 9|CONSILIER JURIDIC Ei | = debutant 1-5 1 10|INSPECTOR E) ] - superior 1-5 36 11|INSPECTOR E | - principal 1-5 12 12|INSPECTOR E l - asistent 1-5 6 13|REFERENT DE SPECIALITATE SSD [| - superior 1-5 3 14|REFERENT M LL) - superior 1-5 12 Total funcţii publice generale de executie (I.B) 160 Total funcţii publice generale (LA+I.B) 190 ii. FUNCŢII PUBLICE SPECIFICE II-A) Funcţii publice specifice de conducere 1|ARHITECT ŞEF |__s I-il - - 1 Total funcții publice specifice de conducere (II.A, 1 1.8) Funcţii publice specifice de executie 4 [POLIŢIST LOCAL E ] - superior 1-5 6 2|POLIŢIST LOCAL Ss ] - asistent 1-5 8 3|POLIŢIST LOCAL Ss | - debutant 1-5 6 4|POLIŢIST LOCAL. M Hi - superior 1-5 34 5|POLIŢIST LOCAL M Ut - principal 1-5 3 6|POLIȚIST LOCAL M MI - asistent 1-5 18 7|POLIŢIST LOCAL M IM - debutant 1-5 10 Total funcţii [...]