HCL 89/2017 Reșița adoptată

ROMÂNIA JUDEȚUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL REŞIŢA CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂREA Nr.89 din 28 aprilie 2017 privind aprobarea modificării organigramei şi a statului de funcţii al aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa Consiliul Local Reşiţa, întrunit în şedinţa ordinară din data de 28 aprilie 2017; Văzând expunerea de motive şi raportul de specialitate al Direcţiei Buget, Finanţe - Contabilitate, Resurse Umane - Biroul Resurse Umane, Salarizare din cadrul aparatului de specialitate al Primarului, precum și rapoartele de avizare ale Comisiilor de specialitate ale Consiliului Local Reșița; Având în vedere prevederile art.107 alin.(1) coroborat cu art.112 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; În conformitate cu prevederile art. III din O.U.G. nr.653/2010 privind modificarea şi completarea Legii nr.273/2006 privind finanţele publice locale precum și pentru stabilirea unor măsuri financiare, coroborat cu 0,U.G.nr.2/2015 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi alte măsuri; În baza prevederilor din Legea-cadru nr.284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare; Ținând cont de prevederile din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr, 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precuin şi alte măsuri fiscal - bugetare, cu modificările şi completările ulterioare; 1 Având în vedere prevederile Legii ar. 6/2017 a bugetului de stat pe anul 2017, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi de cele ale Legii nr, 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completărite ulterioare; Luând în considerare prevederile Legii nr.7/2017 a bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2017, cu modificările şi completările ulterioare; Ținând cont de prevederile din Hotărârea Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare; „Văzând prevederile - din Legea nr.53/2003-Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; În conformitate cu Avizul nr. 12830 conexat cu 493/2017 al Agenţiei Naţionale a Funcţionarilo Publici; = -- -În-temeiul”prevedarilor art. 36 alin.(2) lit.a) coroborat cu alin.(3) lit.b), art.45 alin.(1), *art.49 alin.(1), art.61 alin.(5), art.115 alin.(1) lit.b) şi alin.(3) din Legea nr.215/2001, privind administraţia publică locală, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE: Art. 1 — Se aprobă organigrama aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa, conform Anexei nr. |, care face parte integrantă din prezenta. Art. 2 — Se aprobă statul de Funcţii pentru funcţiile publice şi personal contractual din cadrul aparațului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa, conforin Anexei nr.2, care face parte integrantă din prezenta. : Art. 3 — (1) La data reorganizării Serviciului Public „Direcţia pentru Administrarea Domeniului - Public şi Privat al Municipiului „Reşiţa, de sub autoritatea Consiliului Local Reşiţa, ca urmare a desființării acestui serviciu public, personalul contractual angajat în prezent, pe perioadă nedeterminată, se transferă în : temeiul art. 173 din Legea nr. 53/2003 — Codul Muncii, republicat, în cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa, pe posturile nou înființate. (2) La data reorganizării Serviciului Public „Direcţia pentru Administrarea Domeniului Public şi » Privat al Municipiului „Reşiţa, de sub autoritatea Consiliului Local Reşiţa, ca urmare a desființării acestui . serviciu public, funcţionarii publici vor fi numiţi în condiţiile art.100 din Legea nr. 188/1999 privind statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, pe noile funcţii publice înființate în cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa. Art. 4 — (1) Salarizarea persoanelor transferate în condiţiile art.173 din Lepea nr. 53/2003 — Codul Muncii, republicat, de la Serviciului Public „Direcţia pentru Administrarea Domeniului Public şi Privat al Municipiului „Reşiţa, de sub autoritatea Consiliului Local Reşiţa se va realiza în conformitate cu legislaţia în vigoare pentru sistemul bugetar. (2) Salarizarea, funcţionarilor publici de la Serviciului Public „Direcţia pentru Administrarea - Domeniului Public şi Privat al Municipiului „Reşiţa, de sub autoritatea Consiliului Local Reşiţa se va realiza în conformitate cu legislaţia în vigoare pentru sistemul bugetar, Art. 5. — (1) La data reorganizării Serviciului Public „Direcţia Impozite şi Taxe „Reşiţa, de sub autoritatea. Consiliului Local Reşiţa, ca urmare a desființării acestui serviciu, personalul contractual angajat în prezent, pe perioadă nedeterminată, se transferă. în temeiul art. 173 din Legea nr. 53/2003 — Codul * Muncii, republicat, în cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa, pe posturile nou înfiinţate. (2) La data reorganizării Sericiului Public: „Direcţia Impozite; şi Taxe „Reşiţa, de sub autoritatea Consiliului Local Reşiţa, că urmare a desființării acestui serviciu public, funcţionarii publici vor fi nusniţi în condiţiile art.100 din Legea nr. 188/1999 privind statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, pe noile funcţii publice înfiinţate în cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa, Art. 6 — (1) Salarizarea persoanelor. transferate în condiţiile art.173 din Legea:nr. 53/2003 — Codul “Muncii, republicat, de la, Serviciului Public: „Direcţia Impozite şi: Taxe, Reşiţă, de sub' autoritatea Consiliului Local Reşiţa, se va realiza în conformitate cu legislaţia în vigoare pentru sistemul bugetar. (2) Salarizarea, funcţionarilor publici de la Serviciului Public „Direcţia Impozite şi Taxe, Reșița, de sub autoritatea Consiliului Local Reşiţa 'se va realiza în conformitate cu legislaţia în vigoare pentru sistemul bugetar. Art._7 — (4) La data reorganizării Serviciului Public „Biblioteca Municipală, Reşiţa, fără personalitate juridică, de sub autoritatea Consiliului Local: Reşiţa, ca urmare a desființării acestui serviciu, personalul contractual angajat în prezent,. pe perioadă nedeterminată, va fi pieluat în conformitate cu „ prevederile din Legea nr. 53/2003 — Codul Muncii, republicat, în cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa, pe posturile nou înființate. (2) Salarizarea persoanelor ce urmează a fi'-preluate de la Serviciului Public „Biblioteca Municipală, Reşiţa, fără personalitate juridică, de sub autoritatea Consiliului Local Reşiţa, se va realiza în conformitate cu ISgislâţiă în vigoate pentru sistemul bugetar. n Art. 8 — Bugetul de venituri şi cheltuieli al apâratului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa se realizează prin cumularea celor 3(irei) bugete ale serviciilor publice supuse reorganizării. Art. 9 — Toate actele juridice/litigiile în care fostul Serviciu Public „Direcţia pentru Administrarea Domeniului Public şi Privat al Municipiului”Reşiţa și ale fostului Serviciu Public „Direcţia Impozite şi » Taxe” Reşiţa, au fost/sunt părți sunt substituite în drepturi şi obligații de către Municipiul Reşiţa. Art, 10 — Patrimoniul Municipiului Reşiţa se constituie din totalitatea bunurilor mobile şi imobile (mijloace fixe, obiecte de inventar) existente în evidenţele contabile als fostului Serviciu Public „Direcţia „pentru Administrarea Domeniului Public şi Privat al Municipiului”Reşiţa, ale fostului Serviciu Public „Direcţia Impozite. şi Taxe” Reşiţa, şi ale Serviciului. Public „Biblioteca Municipală”Reşiţa, fără personalitate. juridică, de sub autoritatea Consiliului Local Reşiţa, bunuri mobile şi imobile care vor fi predate/preluate pe bază de proces-verbal de predare priinire încheiat între conducerea celor 3(trei) servicii publice supusg reorganizării şi conducerea executivă din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa, în termen de 15 zile de la adoptarea prezentei, Art. 11 - În termen de 60 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei, conducătorii structurilor din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa au obligaţia de a întocmi şi supune aprobării Consiliului Local al municipiului Reşiţa Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al noilor structuri, Art.12 — (1) Prezenta hotărâre intră în vigoare la data de 1 iunie 2017. (2) La data intrării în vigoare a prezentei se desființează codul fiscal 15082955 al Serviciului Public „Direcţia pentru Administrarea Domeniului Public şi Privat al Municipiului”Reşiţa, respectiv codul fiscal înregistrat în scopuri de TVA RO24902825, şi codul fiscal 16739515 al Serviciului Public „Direcţia Impozite şi Taxe” Reşiţa. Art. 13 — Directorului executiv de la Direcţia Buget, Finanţe — Contabilitate, Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa, precum şi foştilor conducători ai celor două servicii supuse reorganizării le revine obligaţia de a întreprinde demersurile necesare pentru realizarea tuturor operaţiunilor economice necesare pentru desfăşurarea în bune condiţii a activităţii instituţiei, Art. 14 — Cu ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri se încredinţează Direcţia Buget, Finanţe —Contabilitate, Resurse Umane - Biroul Resurse Umane, Salarizare. Art. 15 — La data intrării în vigoare a prezentei hotărârii se revocă H.C.L.nr.25/28.01.2014, H.C.Lunr. 5/26.01.2016, H.C.L. nr.168/30.06.2015, H.C.L.nr.177/26.11.2002, H.C.L. nr.131/15.07.2003, H.C.L.nr.102/31.08.2004, H.C.L. nr.137/26.04.2016, precum și orice prevedere contrară. Art. 16 — Prezenta hotărâre se comunică. e Primarului municipiului Reşiţa; Prefectului şi Instituţiei Prefectului judeţul Caraş — Severin; Structurilor din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa; Direcţiei Buget, Finanţe — Contabilitate, Resurse Umane — Serviciul Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare; + Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici Bucureşti, * « . PREȘEDINTE-DE ȘEDINȚĂ, —— DACICA ADRIAN-LAURENŢIU ns ORGANIGRAMA Anexa nr. la HCL nr.89/28.04.2017 g| COMPARIIMENT |_4 CABINET PRIMAR [4] CONSILIUL LOCAL AL 1 ÎPRIMAR ZX cai MUNICIPIULUI REȘIȚA EI 4 | CONTROL INTERN ir Sacel ş | COMPARTIMENT AUDIT [3 PUBLIC INTERN [3] g| COMPARTIMENT [_! e a a a ina a beau RROMI, 1 - i ADMINISTRATOR ZI | | PS 100| VICEPRIMAR 1 200] VICEPRIMAR 2 SECRETAR. | 2 r 30. PI , BEREC (14, PENTRU tarta cerazpată sugă, ÎLE 1 BIRILTA INVEST, 4 Inecpia pucer, aaa d 5 secta ăcrteru ÎL2 3 DIRECŢIA Gnneaală [5 DIRECȚIA 3 AUR, 3 ȘI Arii teal ARRITEC-E see ap | Prezoane coca FI sp || comrAzucreare, nesuzse poz? DIRECȚIA ACRA fe DIRECTIA DEZVOL'tARE ITI aygf EYĂTÂSLÂNT, cuLrtaă ZI sgpf PYPOZITE ȘI pAxE EI 70 boi EUL OIL i EEE 60 | rcacă ga arereveraza acer ÎL 25 Lil] E, RET SEP 15 | MOBILATA TE VRBANA 22 E UMANE 40) INST CUTIONALA. sii SVfriopner, SPORT ŞI CUL e >: DIRECTOR PRIFAT AL MIOCIEULOL BURETE EEE, pp 15 DIRECTOR EXECUTE 28 DILECTOR EA EEE AEV 35 [! RE] . IRSCTOR GENERAL 27 EXECUT | 33] j PP 04, ” 38 d j d, 5 HI d DIRECȚIA ADMINISTRAȚIBȚ 3 N 2 i SERVICIUL BUOEE,FINANȚE- [1 | SERVICIUL ELASORAFESI [1 4 1 SERVICIUL PENTRU EI e | mucăzocaăzi [P?? va | ei ete ez 3 [SERVICIUL iNvestrrn sifzo 34 |PonraBrurraze,oRaanaz, 41 | IMPLEMENTARE PROIECTE, Ba [ere emeriereaarr fe] | [o SERVICIUL FTSĂ [Îi ADMINSTRAREA 12 CONTENCIOS ”] Sunrirergta LUCRARI PUBLICE „PLANIFICARE, CONTROL. PARTENERIATE SI RELATII ermanzi dipgcroRpeicutiv A0l. [Pe IMPOZITE SI TAX8 | LOCUPTELOR, FACILITATI st fe ADMINISTRATIV. 2 15 Hi FINANCIAR PREVENTIV 8 E EXTERNE 10 56 0 ALTE DEPENDINTS i 1 FRRIrzAN ] Î LI SERNIOIUL ȘI ABORARE i COMPARTIMENT SERVICIUL FINANCIAR» COMPARȚIMENT COMPARTIMENT CENTRU DE COMPARTIMENT femel COMPARTIMENT COMPARTIMENT 62 Îngeri oneata [LEE 211] ANALIZĂ ŞI EVALUARE [,2, 52 | CONTABIL, VENITURI SI -Î.- 22 ÎINFORMATICA SI BAZE DE 411 Î INFORMARE TURISTICA-RELAȚII 1] ef EvananrA unrrATIDE Pezedf BOLII „e RSOANB FIZICE [71.1] LOCUINTE, SPATII CU ÎȘ ŞI ARHIVĂ 9 LUCRĂRI PUBLICE 2 EVIDENTA PATRIMONIU | 1ş DATE CU PUBLICI INVATAMANT 3 ALTA DESTINAȚIE, E) ! nrrere, mentale mat SERVICIUL CONTENCIOS [j SERVICIUL 2 COMPARTIIENTUL BVIDDITA. SERVICIUE INTRETINERE SERVICIUL STRATEGII ȘI T1] BRODLEUUTURA Îl COMPARTIMENT Îmi COMPARTIMENT 63 ADMINISTRATIV ȘI RELAȚIE O L] 32 | GosPODARIE URBANĂ [12 52,1 Porranontucurevacioşreervar aL 23 | BAZA MATERIALA SI ma COMUNICARE 7 82| GNEMATOORAP "DACIA”s1 [6 PL zensoaneriice [iti | [14 vanzanrz ocunira CU PUBLICUL TI ŞI MEDIU EI bibi li Fi ADMINISTRATIV [7 INSTITUŢIONALĂ, EI BIBLIOTECA MUNICIPALA (E Ei d E COMPARTIMENTUL BIROUL ACTIVITATI de EI BIROUL FINANCIAR: COMPARTIMENT BIROUL ACTIVITATI Îl E EARR = COMPARTIMENT 631 | RELAȚII CU PUBLICUL ŞI fă -[ 53 [sALupnizanz, Menu, mRanstonr [12 53 CONTABIL, VENITURI 42] STRATEGIELOCALĂ [2] 83 [sponrtve BAZINUL DERICAȚ Pl „Ce covirie e Pi ASOCIATII DE 2 INFORMARE CETĂȚENI | 3 ILUMINAT PUBLIC ÎI IMPOZITE ȘI TAXE 6 INSTITUŢIONALĂ 2 INOT 17 PERSOANE FIZICE PROPRIETARI 2 SO ! - CI 1 1 1 SERVICIUL IURIDIC, EXECUTARE Îamal, COMPARTIMENT PTEROTECȚIA SERVICIUL GESTIONAREA. [m SERVICIUL PENTRU Ă =a SERVICIUL CADASTRU SI 64 | aicere, tierra, conzenere și | s; es venruuşrezonr. De Ei 54 RESURSELOR UMANE, 7 84] ADMINISTRAREA [200| 920 eee murea 73| conmaacre renentuai [LE „ACEIZEUU PUBLICE CX LUMINAT PUBLIC EI SALARIZARE FI GRADINII ZOOLOGICE 27 TI 19 T : COMPARTIMENT IDENTIFICARE, COMPARTIMENT JURIDIC, COMPARTIMENT ET. Li COMPARȚIMENT TRIOIETIARE, PUBLICITATE 65.1 conracre, Lica și [2 | [527] RELATII CU OPERATORI [. 3, 55 | auwzopizaRe, comenrsi [2 73-10 4OBILIARA ȘI REGISTRU SPATII [ass ACHIZIȚII PUBLICE E) DE SERVICII 3 ACTIVITATI ECONOMICE 2 VERZI 3 ş 0 „” GOMPARTIMENT ET. - APARATIA, BR SPECIALITATE AL cosnlauLua Loca assira [E sar NANSPORT SI SIGURANTA 73.20 COMPARTIMENT GIS (COORDONARE) 2 [| CIRCULATIEI EI - i ” OMPAR TINEA PI pe] i Îi ” Mu N ” - > MONITORIZAREA SERV, 13 zi COMPARTIMENT E) [j:340 comnuranene uzura ez “Î CONTRACTE TERENURI PUBLICE 1 9 COMPARTIMENT REGISTRUL aj AGRICOL (COORDONARE Ei N SECRETAR) a 74| COMPARTIMENT PARCARE fane CU PLATA E) SERVICIUL PUBLIC Îeulă SERVICIUL PUBLIC [82 soraaeria teens, i estat. [po20 DIRECTIA DE ASISTENTA 150 Î[_] 11 | DIRECȚIA POLIȚIA ZI 200,1 [esrara. consexaLu vocal, ses [1.73 DIRE TOR EXECUTIV, SOCIALA CI LOCALĂ ET) dania Peleş D 753 ASOFR: UZUN MARIA EF O Institutia Publou "CLUBUL 2 SERVICIUL PUBLIC "SERVICIUL l SERVICIUL PUBLIC u 5 i A SPORTIV MUNICIPAL-SCOLARĂ 28 1.2 COMUNITAR DE EVIDENTA 14 200.2 "SERVICIUL VOLUNTAR 9 E: RESITA» a. PERSOANELOR (Ce ) PT.SITUATII DE URGENTA" Pi 30 15 1 POPA VIORICA MIOARA, PREȘEDINTE-RE ŞEDINŢĂ. DACICA ADRIAN-LAURENŢIU as SII EMN AZA s cn CORNEL Ji ROMÂNIA MUNICIPIUL RESITA CONSILIUL LOCAL Anexa nr.2 la H.C.L. Nr, 89/28.04.2017 STAT DE FUNCTII al aparatului de specialitate al primarului în conformitate cu Legea nr.188/1999, Legea nr. 284/2010 cu valabilitate de la 1 iunie 2017 Nr, Nr, s Crt se FUNCȚIA 3 E: Ş 3 Funcție publică â 9 IC] E Conducere/execuţie CONDUCERE 1 1 (01) Primar S 2 2 (02)Viceprimar S 3 3 (03)Viceprimar S 4 1 (04) Secretar municipiu S I | II ] Funcție publică de conducere ( 01) PRIMAR ADMINISTRATOR PUBLIC 5 | 1 | ADMINISTRATOR PUBLIC [s] | | (Personal coniraciual (1) COMPARTIMENT CABINET PRIMAR 6 1 Consilier juridic - EI IA [l-5 Personal contractual 7 2 Inspector specialitate EI IA [5 Personal contractual 8 3 Inspector specialitate Ss IA 5 Personal contractual 9 4 Inspector specialitate E IA -5 Personal contractual (2) COMPARTIMENT CONTROL INTERN 10 1 (Consilier s 1 Sup. |I-5 uncţie publică de execuţie (3) COMPARTIMENT AUDIT PUBLIC INTERN zi 1 Auditor EI 1 Sup, 1-5 Funcție publică de execuţie 12 2 Auditor EI 1 Sup. 1-5 | Funcție publică de execuţie 13 3 Auditor s i Sup. 1-5 Funcție publică de execuţie (4) COMPARTIMENT RROMI 14 ] 1 | [Expert Rromi, | s ] ] I | -5 |Personal contractual (10) DIRECŢIA URBANISM şi AMENAJAREA TERITORIULUI 15 I Arhitect Set II ST Ei [Funcție publicii-de conducere —— 16 2 (Consilier E 1 Sup. |L-5 Funcție publică de execuţie 17 3 [Consilier EI i Sup. [1-5 Funcție publică de-execuţie 18 4 Inspector Ss I Sup. IL-5 Funcție publică de execuție 19 5 Referent specialitate SSD II Sup. [1-5 [Funcție publică de execuţie 20 6 Referent M III Sup. N-5 Funcție publică de execuţie 21 7 Referent M III Sup. |I-5 Funcție publică de execuţie 22 |. 8 Inspector de specialitate EI IN Personal contractual 23 9 Consilier E i Sup. |i-5 [Funcție publică de execuție 24 10 Inspector E i Sup, ÎL-5 Funcție publică de execuție 25 11 Consilier E i Deb [i-5 |iunoţie publică de execuţie 26 12 Consilier E i Asist, Î1-5 Funcție publică de execuţie 27 13 IConsiliei Ss 1 Asist, 5 Funcție publică de execuţie 28 14 (Consilier E i Prin. 1-5 IFunoţie publică de execuţie 29 | 15 (Consilier Ss 1 Prin. I-5 [Funoţie publică de execuţie 30 16 Consilier E 1 Deb. |I-5 Funcție publică de execuţie Nr, Nr Ei EI ci li i ică i pa FUNCȚIA E A E LES come eee (20) DIRECŢIA ACHIZIŢII PUBLICE 31 1 DIRECTOR EXECUTIV | S I | II | 1-5 [Funcție publică de conducere i 21) SERVICIUL ACHIZIŢII PUBLICE 32 1 Şef Serviciu $ [i IL 1-5 Funcție publică de conducere 33 2 (Consilier S 1 Sup. 1-5 |Funcţie publică de execuţie 34 3 (Consilier S 1 Sup, 1-5 Funcție publică de execuţie 35 4 Inspector Ss i Sup. 1-5 Funoţie publică de execuţie 36 5 Consilier EI i Sup. 1-5 Funcție publică de execuţie 37 6 [Consilier EI i Sup. 1-5 [Funcție publică de execuţie 38 7 (Consilier E] I Prin, 1-5: |Puncție publică de execuţie 39 8 (Consilier s 1 Sup. 1-5 Puncţie publică de execuţie 4 9 Consilier s i Asist, 1-5 Funcție publică de execuţie (22) COMPARTIMENT INFORMATICĂ ŞI BAZE DE DATE 4 i Consilier EI T Sup. 1-5 Funcție publică de execuţie 42 2 Consilier E [] Sup. 1-5 Punoţie publică de execuţie 43 3 (Consilier EI 1 Sup. 1-5 Puncţie publică de execuţie 44 4 (Consilier E i Asist, 1-5 Funcție publică de execuţie 23) SERVICIUL ÎNTREŢINERE BAZĂ MATERIALĂ ȘI ADMINISTRATIV 45 1 Şef Serviciu Ss IE 1-5 Personal contractual 46 2 Referent M IA 1-5 Personal coniractual 47 3 IRefereni -M I.. 1-5 Personal contractual 48 4 Șofer M/G 1 +. 1-5 Personal contractual 49 5 Şofer M/G I 1-5 Personal contractual 50 6 Ingrijitor G 1-5 Personal contractual bli 7 Îngrijitor G 1-5 Pessonal coniractual 52 8 ingrijitor G 1-5 Persona] contractual 53 9 Îngrijitor M/G 1-5 7 Personal contractual 54 | 10 Ingrijitor M 1-5 Personal contractual 55| ul Muncitor necalificat MG 1-5. Personal contractual (30) DIRECŢIA INVESTIŢII, DEZVOLTARE LOCALĂ ŞI MOBILITATE URBANĂ 56 1 | DIRECTOR EXECUTIV | S | [ | TI | 1-5 lFnicţie publică de conducere (31) SERVICIUL INVESTIȚII şi LUCRĂRI PUBLICE 57| 1 Sef Serviciu E i iii 1-5 Funcție publică de conducere 58 2 [Consilier S 1 Sup. 1-5 (Funcție publică de execuţie 59 3 (Consilier s i Sup. 1-5 Funcție publică de execuţie 60 4 (Consilier Ss i Agist. 1-5 Funcție publică de execuţie _.. 61 5 Inspector EI i Sup, 1-5 |Funeţie publică de execuţie 62 6 Inspector EI 1 Sup. 1-5 Funcție publică de execuţie 63 7 Inspector Ss 1 Prin. 1-5 Euncţie publică î execuţie 64 8 KConsilier s 1 Sup. 1-5 |Funeţie publică de execuţie 65 9 Inspector de specialitate Ei i 1-5 Personal contraotua! (31.I)COMPARTIMENT ANALIZĂ ȘI EVALUARE LUCRĂRI PUBLICE 66 1 Referent de specialitate SSD II Sup: 1-5 ' Funcție publică de execuţie 67 2 Inspector s 1 Sup. 1-5 * Funcție publică de execuţie (32) SERVICIUL GOSPODĂRIE URBANĂ ȘI MEDIU 68 l er Serviciu bi | i | U | 1-5 IFuneţie publică de conducere (33) BIROUL ACTIVITĂȚI DE SALUBRIZARE, MEDIU, TRANSPORT, ILUMINAT PUBLIC ! 6 |i | Ser Birou | EI | [a | T-3 |ancte publică dă conducere (33.1) COMPARTIMENT PENTRU PROTECȚIA MEDIULUI ȘI PROBLEME DE ILUMINAT PUBLIC 70 1 Inspector $ 1 Sup. 1-5 |Funoţie publică de ex [...]