HCL 323/2019 Reșița adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL REȘIȚA CONSILIUL LOCAL a HOTARAREA Nr. 323 din 30.09.2019 pentru modificarea și completarea Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 283/06.08.2019 privind aprobarea organigramei, a statului funcțiilor de demnitate publică alese şi a statelor de funcţii ale Primăriei Municipiului Reşiţa Consiliul Local Reșița, întrunit în ședința ordinară din data de 30.09.2019; Având în vedere expunerea de motive şi raportul de specialitate al Direcţiei Buget, Finanţe — Contabilitate, din cadrul Primăriei Municipiului Reșița, precum și rapoartele de avizare ale comisiilor de specialitate ale Consiliului Local; Văzând adresa Instituţiei Prefectului - Judeţul Caraş-Severin nr. 4/5688/15.04.2019 privind numărul maxim de posturi pentru unitatea administrativ-teritorială — Municipiul Reşiţa, pentru anul 2019, înregistrată la Registratura generală a Consiliului Local al Municipiului Reşiţa sub nr. 33257/15.04.2019; Luând în considerare Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 283/06.08.2019 privind aprobarea organigramei, a statului funcţiilor de demnitate publică alese şi a statelor de funcţii ale Primăriei Municipiului Reșița; Ținând cont de prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată în anul 201 1, cu modificările şi completările ulterioare; Având în vedere prevederile ART. III alin. (1)-(2), alin. (8)-(8!) şi (11) din Ordonanţa de urgență a Guvernului nr. 63/2010 privind modificarea şi completarea Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare, cu modificările şi completările ulterioare; Potrivit prevederilor art. 3 alin. (4), art. 11 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare. Ținând cont de prevederile art. 38 din Ordonanţa de urgență a Guvernului nr. 114/2018 privind instituirea unor măsuri în domeniul investiţiilor publice şi a unor măsuri fiscal-bugetare, modificarea şi completarea unor acte normative şi prorogarea unor termene, cu modificările şi completările ulterioare; Luând în considerare prevederile Legii nr. 50/2019 a bugetului de stat pe anul 2019, precum şi de cele ale Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare; Având în vedere prevederile Legii nr. 47/2019 a bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2019; În temeiul prevederilor art. 129 alin. (2) lit. a) coroborat cu alin. (3) lit. c), art. 139 alin. (1), art. 154 alin. (3)-(4), art. 196 alin. (1) lit. a), art. 197 alin. (1), alin. (2) şi art. 199 alin. (1) şi alin. (2) din Ordonanţa de Urgență nr. 57/2019 privind Codul administrativ, HOTĂRĂȘTE: Art. ] - Se aprobă modificarea Statului de funcţii privind funcţiile contractuale din cadrul Primăriei Municipiului Reşiţa, conform Anexei ce face parte integrantă din prezenta hotărâre, care înlocuieşte Anexa nr. 4 la Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 283/06.08.2019, astfel: - 1 post — funcţie contractuală de execuţie de inspector de specialitate, gradul II, studii superioare, vacantă, se transformă în referent, treapta 1, studii medii. Art. II - Celelalte prevederi ale Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 283/06.08.2019 privind aprobarea organigramei, a statului funcţiilor de demnitate publică alese şi a statelor de funcții ale Primăriei Municipiului Reşiţa, rămân neschimbate. Art. III - Cu ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri se încredinţează Direcţia Buget, Finanţe — Contabilitate, Resurse Umane din cadrul Primăriei Municipiului Reșița, Art. IV - Hotărârea intră în vigoare la data comunicării. Art. V — Prezenta hotărâre se comunică: - Primarului Municipiului Reşiţa; - Prefectului şi Instituţiei Prefectului judeţul Caraş — Severin; - Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici Bucureşti; - Direcţiei Buget, Finanțe-Contabilitate, Resurse Umane; - Serviciului Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare; ANEXA ROMÂNIA JUDEŢUL CARAŞ-SEVERIN la HCL nr. 343 3 1.30. 0.7 2019 MUNICIPIUL REȘIȚA CONSILIUL LOCAL STAT DE FUNCTII PRIVIND FUNCȚIILE CONTRACTUALE DIN CADRUL PRIMĂRIEI MUNICIPIULUI REȘIȚA Nr. Nivelul RAD / TREAPTA Numar de Crt. ___Funcţia : studiilor_| GRAD | PROFESIONALĂ | Gradaţia posturi |. FUNCȚII CONTRACTUALE DE CONDUCERE: 1|ADMINISTRATOR PUBLIC* Ss - - 1-5 1 2|SEF BIROU Ss [ I] 1-5 2 Total funcții contractuale de conducere: 3 HI. FUNCŢII CONTRACTUALE DE EXECUȚIE: IL.A) administraţie publică 1|CONSILIER** E Gr. IA 1-5 7 2| CONSILIER** Ss Gr. 1-5 3 3|EXPERT Ss Gr.| 1-5 1 4| CONSILIER Ss Gr. 1-5 1 5|INSPECTOR DE SPECIALITATE Ss Gr. IA 1-5 5 6|INSPECTOR DE SPECIALITATE Ss Gr.| 1-5 7 7|INSPECTOR DE SPECIALITATE Ss Gr. 1-5 8 8|INSPECTOR DE SPECIALITATE Ss debutant 1-5 1 9| CONSILIER JURIDIC Ei Gr. IA 1-5 1 10|REFERENT M Tr.lIA 1-5 4 11|REFERENT M Tr. 1-5 3 12| ADMINISTRATOR M Tr. 1-5 1 13| CASIER M,G - 1-5 4 14| MAGAZINER M,G - 1-5 1 15|ÎNGRIJITOR M/G - 1-5 8 16|ŞOFER M/G Tr.l 1-5 1 17|MUNCITOR CALIFICAT M/G Tr. 1-5 5 18|MUNCITOR CALIFICAT M/G Tr.ll 1-5 2 19|MUNCITOR CALIFICAT M/G Tr. 1-5 6 20| MUNCITOR CALIFICAT M/G Tr.IV 1-5 2 21|MUNCITOR NECALIFICAT M/G Tr,| 1-5 2 Total Funcţii contractuale de execuţie ( II.A) - adm. publică): 73 1I.B) Sănătate*** 1|MEDIC (şcolar) Ss specialist 1-5 2 2|MEDIC (şcolar) Ss - 1-5 3 3|MEDIC (dentist) S primar 1-5 1 4|MEDIC (dentist) E) - 1-5 7 S|ASISTENT MEDICAL PL principal 1-5 24 6|ASISTENT MEDICAL PL - 1-5 2 7|MEDIATOR SANITAR M - 1-5 2 Total funcţii contractuale de execuţie (II.B - Sănătate)**: m III. FUNCŢII CONTRACTUALE DE EXECUȚIE din cadrul cabinetelor aleşilor locali (primar şi viceprimari): 1|CONSILIER/CONSILIER JURIDIC/ REFERENT*_] $, SSD, M] 1-5 8 Total funcţii contractuale de execuţie din cadrul cabinetelor aleşilor Tocali (adm. publică): 3 Total funcţii contractuale de execuţie (II.A+I1.B+ 1) 122 Total funcţii contractuale Primăriei Municipiului Reşiţa (I+i+1ll) 125 ” Notă; posturi contractuale înființate la Compartimentul Cabinet Primar și Compartimentul Cabinet Viceprimarivcare se ocupă de persoane cu conlract individual de muncă pe durată determinată și/sau cu fracțiune de normă după caz, şi nu fac parte din aparatul de specialitate al primarului, cf. art. 5 lit. 9) teza a II-a din OUG nr. 57/2019 ** Notă: Cele 10 posturi sunt înființate în conformitate cu pct.4 din anexa la OUG .6 0, reprezintă numărul posturilor care adăugte la UAT- Municipiul Reșița pentru implementaea proiectelor finanțate din fonduri externe nerambursabile a cțror valoare Yete peste 10.000.000 euro, doar. pentru perioada de implementare a acestora ""* Nu intră la calculul numărului maxim de posturi ERIMAR, ŞEF SERVICIU FLORENTIN RĂGAN A nn POPLOD