10 ianuarie 2022

HCL 12/2022 Reșița adoptată

Stabilirea salariilor de bază pentru funcțiile publice și contractuale din cadrul familiei ocupaționale „Administrație” utilizate în cadrul Direcției de Asistență Socială din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița

Denumire
Hotărârea nr. 12 din 2022 a Consiliului Local Reșița
Emitent
Consiliul Local Reșița
Număr
12 / 2022
Data
10 ianuarie 2022
Localitate
Reșița, județul Caraș-Severin
Stare
adoptată
Pe scurt

Consiliul Local al Municipiului Reșița stabilește salariile de bază pentru funcțiile publice și contractuale din cadrul familiii ocupaționale „Administrație” din Direcția de Asistență Socială. Decizia înseamnă că angajații direcției vor primi salarii conforme cu aceste valori, în funcție de tipul de funcție, iar impactul financiar ajunge la bugetul local pentru acordarea acestor venituri. Vor fi aplicate conform reglementărilor naționale privind salariul minim și regulile de organizare a serviciilor sociale, cu eventuale modificări ale organigramei și stablirilor de funcții ale Direcției.

Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI

Ce se aprobă

Se aprobă salariile de bază pentru funcţiile publice şi contractuale din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială Reșița, potrivit prevederilor art. 11 și art. 38 alin. (3) lit. e) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, conform anexei la prezenta hotărâre care face parte integrantă din aceasta; Ă

Citat din articolul 1 al hotărârii.

Documente

Text

JUDEŢUL CARAȘ-SEVERIN MUNICIPIUL REŞIŢA HOTĂRÂREA NR. 12 Din 10.01.2022 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcțiile publice şi contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie,, utilizate în cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa Y Consiliul Local al Municipiului Reşiţa, întrunit în şedinţa de îndată din data de 10.01.2022; Având în vedere Referatul de aprobare al Primarului și Viceprimarului Municipiului Reşiţa „nr. 1686/10.01.2022 şi Raportul de Specialitate nr. 299/10.01.2022 at Direcţiei de Asistenţă Socială, precum și rapoartele de avizare ale comisiilor de specialitate ale Consiliului local; Luând în considerare Hotărârea Consiliului Local nr.426/28.10.2021 privind aprobarea organigramei şi a statelor de funcţii ale Direcţiei de Asistenţă Socială din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa, ca urmare a transferului Compartimentului Creșe la Instituţia Publică Direcţia Creşe Reşiţa din subordinea Consiliului Local, cu personalitate juridică; Luând în considerare prevederile Hotărârii nr, 413/29.11.2018 privind reorganizarea Serviciului Public „Direcţia de Asistenţă Socială” şi înființarea Direcţiei de Asistenţă Socială, din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa, precum și aprobarea organigramei şi a statelor de funcţii ale acesteia, Având în vedere prevederile Ordonanţei de Urgenţă nr. 130/2021 privind unele măsuri fiscal- bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea și completarea unor acte normative; Având în vedere brevederile Hotărârii de Guvem nr. 1071/04.10.2021 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, Considerând ăprevederile art. 64 alin. (1) din Legea nr.24 din 27 martie 2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; | Având în vedere Hotarârea Guvernului nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare şi funcționare ale serviciilor publice de asistență socială şi a structurii orientative de personal; cu modificările şi completările ulterioare; Ținând cont de Anexa nr. 2 a Nomenclatorului serviciilor sociale din Anexa la Hotărârea de Guvern nr. 867/2015 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum şi a regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare a serviciilor sociale, cu modificările și completările ulterioare; . Potrivit prevederilor Ordinul nr. 29/2019 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecţie a copilului şi altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum şi a serviciilor acordate în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat şi cantinelor sociale, Anexa 6, cu modificările și completările ulterioare; Având în vedere prevederile Hotărârii de Guvern nr. 118/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 197/2012 privind asigurarea calităţii în domeniul serviciilor sociale, cu modificările și completările ulterioare; IREOTIA DE ASISTENȚĂ SOCIALA REȘIȚA JUDEŢUL CARAȘ-SEVERIN MUNICIPIUL REŞIŢA Potrivit prevederilor Hotărârii de Guvern nr. 539/2005 pentru aprobarea Nomenclatorului instituţiilor de asistenţă socială și a structurii orientative de personal, a Regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare a instituţiilor de asistență socială, precum şi a Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei Guvernului nr. 68/2003 privind serviciile sociale -Anexa 3, cu modificările şi completările ulterioare; | Potrivit prevederilor Legii nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; În conformitate cu prevederile Legii nr. 197/2012 privind asigurarea calităţii în domeriiul serviciilor sociale, cu modificările şi completările ulterioare; | În baza Legii nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; | i În conformitate cu prevederile Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; Ţinând cont de prevederile art. 6, art. 11, art.12, art, 38 alin.(3) lit. a), lit. e) şi lit. £) din Legea- Cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi anexa nr. VIII cap. | lit. A pet. III şi cap. II lit. A pet. IV, din acelaşi act normativ; re - Luând în considerare prevederile Legii nr. 292/2011 a asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare; Vâzând prevederile Legii nr.53/2003 privind Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; În temeiul art. 129 alin (2), lit a) coroborat cu alin. (3) lit.c), art. 139 alin. (1), art. 140 alin.(1), art. 154 alin. (3)-(4), art. 196 alin. (1), lit.a), art. 197 alin.(1), alin. (2) şi art. 199-alin.(1), alin. (2) din Ordonanţa de Urgenţă |nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, i HOTĂRĂȘTE: Art.1 - Se aprobă salariile de bază pentru funcţiile publice şi contractuale din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială Reșița, potrivit prevederilor art. 11 și art. 38 alin. (3) lit. e) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, conform anexei la prezenta hotărâre care face parte integrantă din aceasta; Ă Art.2. - Prezenta hotărâre produce efecte juridice începând cu 01.01.2022; Art.3 -Cu ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri se încredințează Direcţia de Asistenţă Socială din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa; Art. 4 - Prezenta hotărâre se comunică: = Primarului Municipiului Reşiţa - domnul Popa loan; - Prefectului și Instituţiei Pre ijudeţul Caraş-Severin; - Direcţiei de Asistenţă S PA LA /d PREȘEDINTE DE ŞEDINŢĂ, pp DIRECȚIA DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ REȘIȚA Adresa: Piaţa Republicii nr. 44 telifax 0355/080242/0355/080272 E-mail: asistepta.socialaprimariaresita.ro “JUDEŢUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL REȘIȚA la HCL nr. /3, //0.012022 SALARIILE DE BAZĂ stabilite pentru functiile publice şi pentru funcţiile contractuale din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială, instituție publică cu personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa 1. FUNCŢII PUBLICE a) Funcţii publice de conducere Nr. | Funcţia publică de conducere Nivelul Salariul de baza (lei) Cr. | studiilor Gradul! Gradul 1 1. Director Executiv S 8.400 10.800 2. Şef Serviciu S 7.200 7.800 3. Şef Birou S 6.000 7.200 NOTĂ: Salariile de bază prevăzute la gradul Iși gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. b) Funcţii publice de execuţie - | Nr.| Funcţia publică de execuţie | Nivelul Salariul Salarii de bază pe gradaţii (1-5) Crt. studiilor de bază- limita minimă GRADAŢIA0 | | 2 3 4 5 1 Consilier, | Grad profesina s 5.670 6.095 | 6.400 | 6.720 | 6.888 | 7.060 Consilier | SUPERIOR juridic, Grad profesinal Să 4.069 4.374 | 4.593 | 4.823 | 4.944 | 5.068 Inspector, | PRINCIPAL Consilier | Grad profesinal s 3.360 3.612 | 3.793 | 3.983 | 4.083 | 4.185 achiziţii | ASISTENT publice Grad profesina S 3.049 3.278 | 3.442 | 3.614 | 3.704 | 3.797 DEBUTANT 2 Referent | Grad profesinal M 2.550 2.741 | 2.878 | 3.022 | 3.098 | 3.175 SUPERIOR Grad profesinal M 2.550 2,741 | 2.878 | 3.022 | 3.098 | 3.175 PRINCIPAL Grad profesinal M 2.550 2.741 | 2.878 | 3.022 | 3.098 | 3.175 ASISTENT Grad profesinal M 2.550 2.741 | 2.878 | 3.022 | 3.098 | 3.175 DEBUTANT *Notă: Salariile de bază prevăzute la lit. b) sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0 potrivit prevederilor art.10 din Legea Cadru nr. 153/2017. ai DIRECȚIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ REŞIŢA Adresa: Piaţa Republicii nr. 44 tel;fax 0355/080242/0355/080272 E-mail: asistenta. sociala(âprimariaresita.to “JUDEŢUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL REȘIȚA II. FUNCŢII CONTRACTUALE a) Funcţii contractuale de execuţie Ne. Funcţia contractuală de Nivelul Salariul Salarii de bază pe gradaţii (1-5) Crt execuţie studiilor de bază- GRADAŢIA 0 1 2 3 4 5 1 Inspector | Gradul IA S 5.670 6.095_| 6.400 6.720_| 6.888 | 7.060 de Gradul 1 S 4.069 4.374_| 4.593 4.823 | 4.944 | 5.068 specialitate | Gradul II S 3.360 3.612 | 3.793. | 3.983 | 4.083 | 4.185 Debutant S 3.049 3.278 | 3.442 3.614 | 3.704 | 3.797 2 Referent Treapta IA M 2.625 2.822 | 2.963 3.111 | 3.189 | 3.269 Treapta 1 M 2.550 2.741 | 2.878 3.022 | 3.098 | 3.175 Treapta II M 2.550 2.741 | 2.878 3.022 | 3.098 | 3.175 Debutant M 2.550 2.741 | 2.878___| 3.022 | 3.098 | 3.175 4 Îngrijitor - M/G 2.550 2.741 | 2.878 3.022 | 3.098 | 3.175 Debutant M/G 2.550 2.741_| 2.878 3.022 | 3.098 | 3.175 5 Şofer Treapta | M/G 2.550 2.741 | 2.878 3.022 | 3.098 | 3.175 Treapta II 'M/G 2.550 2.741 | 2.878 3.022 | 3.098 | 3.175 6 Muncitor Treapta | M/G 2.550 2.741_| 2.878 3.022 | 3.098 | 3.175 calificat Treapta JI M/G 2.550 2.741 | 2.878 3.022 | 3.098 | 3.175 Treapta III M/G 2.550 2.741 | 2.878 3.022 | 3.098 | 3.175 Treapta IV M/G 2.550 2.741 | 2.878 3.022 | 3.098 | 3.175 7 Muncitor Treapta ] M/G 2.550 2.741 | 2.878 3.022 | 3.098 | 3.175 necalificat. Treapta II M/G 2.550 2.741 | 2.878 3.022 | 3.098 | 3.175 (fără sporuri) *Notă: Salariile de bază prevăzute la lit. a) sunt pentru gradaţia 0. Salariile de bază pentru gradaţiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art.10 din Legea Cadru nr. 153/2017. Salariul de bază al Directorului executiv se stabileşte de către Primarul Municipiului Reșița, corespunzător gradului ! sau II în raport cu responsabilitatea, complexitatea și impactul deciziilor impuse de atribuţiile corespunzătoare activităţii desfăşurate potrivit fişei postului. Salariul de bază pentru funcţiile de conducere se stabileşte de către Directorul executiv cu aprobarea Primarului Municipiului Reșița, corespunzător gradului 1 sau [] în raport cu responsabilitatea, complexitatea şi impactul deciziilor impuse de atribuțiile corespunzătoare activităţii desfâșurate potrivit fişei postului. INSPECTOR, TĂMAŞ FLORINA A, EU = af RASE: Pass DINTE .dE Sad EoA | ke Pour ÎUA DE CRE TAR, y ” Buuu vb DIRECȚIA DE ASISTENLĂ/ SOCIALĂ REȘIȚA . - ] NI = Adresa: Piaţa Republicii ni. 44 tel/fax 0355/080242/0355/080272 E-mail: asistenta.sociala(AprinţaNaresiti ro

Text extras automat din documentul oficial; în caz de diferențe, documentul original prevalează.

Sursa: se.primariaresita.ro

Hotărâri adoptate în aceeași perioadă