HCL 116/2021 Plopeni adoptată

ROMANIA JUDETUL PRAHOVA ORASUL PLOPENI CONSILIUL LOCAL HOTARARE privind aprobarea rezultatului final al concursului de proiecte de management la Casa de Cultura a Orasului Plopeni si a masurilor organizatorice ulterioare acestuia In temeiul art.139, alin.(1), din OUG nr.57/2019, modificata si completata, privind Codul administrativ; in baza prevederilor art.129 alin.(2), lit.a) si alin.(7), lit.d) din OUG nr.57/2019, modificata si completata, privind Codul administrativ; in conformitate cu prevederile Legii-cadru nr.153/2017, modificata si completata, privind salarizarea personalului platit din fonduri publice; luand in considerare prevederile Capitolului II si Capitolului III din OUG nr.189/2008, modificata si completata, privind managementul institutiilor publice de cultura; tinand cont de prevederile Ordinului Ministerului Culturii nr.2799/2015 pentru aprobarea Regulamentului - cadru de organizare si desfasurare a concursului de proiecte de management, a Regulamentului - cadru de organizare si desfasurare a evaluarii managementului, a modelului - cadru al caietului de obiective, a modelului - cadru al raportului de activitate, precum si a modelului - cadru al contractului de management; avand in vedere Hotararea Consiliului Local al Orasului Plopeni nr. 77/2021 privind aprobarea Regulamentului de organizare si desfasurare a concursului de proiecte de management, a conditiilor de participare la concurs, a caietului de obiective si a bibliografiei , in vederea ocuparii functiei de manager al Casei de Cultura a Orasului Plopeni ; vazand: a) referatul de aprobare nr.8984/08.10.2021 al primarului oraşului Plopeni; b) raportul nr.8985 din 08.10.2021al compartimentului resurse umane; Consiliul Local al Orasului Plopeni adopta prezenta hotarare. Art.1. Se ia act de raportul Comisiei de concurs incheiat la finalul concursului de proiecte de management la Casa de Cultura a Orasului Plopeni, conform Anexei nr.1 la prezenta hotarare. Art.2. Se aproba rezultatul final al concursului de proiecte de management la Casa de Cultura a Orasului Plopeni, conform Anexei nr.2 la prezenta hotarare. Art.3. Se numeste domnul RADU MIHAIL CORNEL in functia de manager la Casa de Cultura a Orasului Plopeni, incepand cu data semnarii contractului de management. Art.4. Se aproba proiectul Contractului de management la Casa de Cultura a Orasului Plopeni, conform Anexei nr.3 la prezenta hotarare. Art.5. Se mandateaza Primarul orasului Plopeni sa negocieze prevederile Contractului de management si, respectiv sa semneze acest document cu managerul Casei de Cultura a Orasului Plopeni, pe o durata de 5 ani, incepand cu data semnarii acestuia. Scanned with CamScanner Art.6. Drepturile salariale ale domnului Radu Mihail Cornel vor fi stabilite prin contractual de management. Art.7. Anexele 1-3 fac parte integranta din prezenta hotarare. Art.8. Prezenta hotarare se aduce la cunostinta publica prin grija secretarului general al orasului Plopeni şi se comunica Primarului orasului Plopeni, Institutiei Prefectului Judetului Prahova, Casei de Cultura a Orasului Plopeni, compartimentului resurse umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului orasului Plopeni. Art.9. Compartimentul resurse umane asigura ducerea la indeplinire a prezentei hotarari. Art.10. Cu drept de contestatie la instanta de contencios administrativ competenta potrivit Legii nr.554/2004, modificata si completata, a contenciosului administrativ. PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, Daniel MAȚEA CONTRASEMNEAZĂ, SECRETAR GENERAL, Victor SAVU PLOPENI, 09 cezon aie 2021 Nr. //6 Scanned with CamScanner AHexA HR d (a HCL a. [16/02 ROMANIA JUDETUL PRAHOVA ORASUL PLOPENI PRIMARIA Comisia de concurs manager Casa de Cultura Plopeni Nr 477:308.10.2021 RAPORT privind rezultatele finale ale concursului de proiecte de management pentru ocuparea postului de manager al Casei de Cultura a Orasului Plopeni In conformitate cu prevederile art.16 din OUG nr.189/2008, modificata si completata, privind managementul institutiiilor publice de cultura, ale art.3 al Anexei nr.l la Ordinul Ministerului Culturii nr.2799/2015 pentru aprobarea Regulamentului - cadru de organizare si desfasurare a concursului de proiecte de management, a Regulamentului - cadru de organizare si desfasurare a evaluarii managementului, a modelului - cadru al caietului de obiective, a modelului - cadru al raportului de activitate, precum si a modelului - cadru al contractului de management si potrivit prevederilor Regulamentului de organizare si desfasurare a concursului de proiecte de management , a conditiilor de participare, a caietului de obiective si a bibliografiei in vederea ocuparii postului de manager al Casei de Cultura a orasului Plopeni, aprobat prin HCL nr.77/2021, in perioada 30 august — 30 septembrie 2021 s-a desfasurat concursul pentru ocuparea postului de manager al Casei de Cultura a orasului Plopeni, dupa urmatorul calendar: Etapa 1 _aducerea la cunostinta publica a: conditiilor de participare la concursul de proiecte de management,a caietului de obiective, a regulamentului de organizare a concursului de proiecte de management intocmit conform regulamentului — cadru, a calendarului concursului, cu precizarea termenului/perioadei pentru fiecare etapa, a actelor necesare inscrierii la concursul «e proiecte de management care fac obiectul dosarului de concurs,a bibliogrulici- 30 august 2021; _ termen limita de depunere a documentelor de inscriere la concurs si a proiectelor de management : 20 septembrie 2021, orele 16.00; Etapa a II-a - selectia dosarelor in data de 21 septembrie 2021, conform procesului-verbal Scanned with CamScanner _afisarea rezultatelor selectiei dosarelor la data de 21 septembrie 2021; -analiza proiectelor de management la data de 29 septembie 2021 „conform procesului-verbal artă. 22 29) aducerea la cunostinta candidatilor a rezultatelor la data de 29 septembrie 2021; Etapa a III-a -sustinerea proiectului de management in cadrul interviului la data de 30 septembrie 2021, conform procesului-verbal nr 4bdin- 40. 07 Dă p, - aducerea la cunostinta candidatilor si la cunostinta publica a rezultatului concursului — 01 octombrie 2021. In termenul precizat in anuntul concursului, a fost depus .un singur dosar.Acesta a fost verificat de secretariatul comisiei de concurs care â considerat ca sunt respectate prevederile legale si regulamentare privind participarea la concurs.A fost transmis comisie de concurs proiectul de management cu cod de identificare CCC-1 In data de 29 septembrie 2021 comisia de concurs a analizat proiectul de management depus de candidat.In baza propunerilor secretariatului comisiei de concurs privind ponderea fiecarui criteriu in acordarea punctajului- anexa la prezentul raport- au fost obtinute urmatoarele note: Da MEMBRII COMISIEI NOTA ACORDATA 1.Fugulin Cornelia p 90 2.Stoica Robert d. ce 3.Barbu Elena Ramoa , OB Rezultatul probei reprezinţa, media aritmentica a notelor acordate de fiecare membru al comisiei si anume :..9%. Intrucat candidatul a obtinut peste nota mnima 7,00, in conformitate cu prevederile legale si regulamentul de organizare si desfasurare a concursului de proiecte de management , acesta a fost declarat admis la urmatoarea etapa a conursului. La aceeasi data, 29 septembrie 2021, a fost afisat rezultatul analizei proiectului de management si data pentru desfasurarea interviului. In data de 30 septembrie 2021 a avut loc sustinerea proiectului de management in cadrul unui interviu. Fiecare membru al comisiei de concurs a purtat discutii cu candidatul al carui proiect de management a fost admis si a notat raspunsurile candidatului referitoare la proiectul sau de management: MEMBRII COMISIEI NOTA ACORDATA 1.Fugulin Cornelia 7) Do 2.Stoica Robert 10.8e La Scanned with CamScanner |3.Barbu Elena Ramoa | 0 00 ] Rezultatul probei reprezinta media aritmentica a notelor acordate de fiecare membru al comisiei si anume NE-A Să, Rezultatul concursului, potrivit regulamentului de organizare si desfasurare, este media aritmetica dintre notele obtinute pentru fiecare etapa, astfel: Numele si| Numele si| Nota Nota Media ADMIS/RESPINS prenumele prenumele obtinuta- obtinuta- Nota candidatului | membrilor | etapa etapa finala comisiei analizei sustinerii proiectului proiectului de de management | management Radu Mihail | FUGULIN ADMIS Cornel CORNELIA JY 29 9 00| 9 bo STOICA : 4 ADMIS ROBERT CI 3 [0 po | 9 sb BARBU d ADMIS ELENA O RAMONA 7 9 Q 90 EA 5 7 Avand in vedere rezultatul obtinut de catre candidat la concursul organizat pentru ocuparea postului de manager al Casei de Cultura a Orasului Plopeni, comisia de concurs l-a declarat ADMIS pe candidatul RADU MIHAIL CORNEL cu media... Bă... La data de 01 octombrie 2021 a fost adus la cunostinta publica rezultatul concursului, cu precizarea termenului pentru depunerea eventualelor contestatii. Rezultatul final al concursului a fost adus la cunostinta publica si a candidatului , in termen de 24 de ore de la expirarea termenului pentru depunerea contestatiilor si anume 08 octombrie . În termen de 30 de zile lucrătoare de la data aducerii la cunoştinţa publică a rezultatului final al concursului, câştigătorul acestuia şi ordonatorul principal de credite au obligaţia de a negocia, pe baza proiectului de management, cluzele contractului de management. Se recomanda o durata de 5 ani pentru contractul de management. COMISIA DE CONCURS: FUGULIN CORNELIA __ STOICA ROBERT _______— BARBU ELENA RAMONA_ Președinte be sed “ȚĂ, 4 , SECRETPA GENEAML bontel mr h Vtetev Savu Scanned with CamScanner ÎNEXA HER LA Her HR, IG Poal. ROMANIA JUDETUL PRAHOVA ORASUL PLOPENI PRIMARIA Comisia de concurs manager Casa de Cultura Plopeni PROCES — VERBAL Incheiat astazi, 01 octombrie 2021 Comisia de concurs constituita prin Dispozitia Astazi, data de mai sus, tului nr.217 din 20 august 2021 a Primarului orasului Plopeni, pentru ocuparea pos de manager al Casei de Cultura a Orasului Plopeni, s-a intrunit in vederea redactarii procesului-verbal final al concursului. Membrii Comisiei de concurs si secretariatul acesteia au dus la indeplinire prevederile regulamentului de organizare si desfasurare a concursului pentru ocuparea postului de manager la Casei de Cultura a orasului Plopeni, acesta finalizandu-se la data de 30 septembrie 2021. Conform procesului-verbal nr..4P99:F/29.09.2021 , proiectul de management depus cu codul de identificare CCC-1 si analizat de comisie a obtinut nota 8,96, candidatul fiind ADMIS pentru urmatoarea etapa a concursului. In data de 30 septembrie 2021 a avut loc sustinerea proiectului de management in cadrul unui interviu. Fiecare membru al comisiei de concurs a purtat discutii cu candidatul al carui proiect de management a fost admis si a notat raspunsurile candidatului referitoare la proiectul au de management. Conform procesului-verbal nr. E „din 30.09.2021 „la proba de interviu candidatul RADU MIHAIL CORNEL a obtinut nota.. 99.574 Rezultatul concursului, potrivit regulamentului de organizare si desfasurare, este media aritmetica dintre notele obtinute pentru fiecare etapa, astfel: Numele si] Numele si| Nota Nota Media Admis/Respins prenumele prenumele obtinuta- obtinuta- Nota finala candidatului | membrilor etapa analizei | etapa comisiei proiectului de | sustinerii management . | proiectului de management Radu Mihail | Fugulin ADMIS Cornel | Cornelia A 20 9,80 g 40 Stoica . ADMIS |Robert 9 00 IO, (019) 9, 50 Scanned with CamScanner Barbu Elena ADMIS Ramona 9,00 00 VĂ a MEDIA FINALA : (419719 4):3 =9, 45 Avand in vedere rezultatul obtinut de catre candidat la concursul organizat pentru ocuparea postului de manager al Casei de Cultura a Orasului Plopeni, comisia de concurs l-a declarat ADMIS pe candidatul RADU MIHAIL CORNEL Se pot db contestatii pana cel mai tarziu 07 octombrie 2021, la orele 16.00. Rezultatul final al concursului va fi adus la cunostinta publica si a candidatului , în termen de 24 de ore de la expirarea termenului pentru depunerea contestatiilor: si anume 08 octombrie 2021 sau de la solutionarea contestatiilor depuse si anume 13 octombrie 2021. COMISIA DE CONCURS Fugulin Cornelia_____ Stoica Robert Barbu Elena Ramona . Secretariatul Comisiei de concurs de proiecte de management pentru ocuparea postului de manager al Casei de Qultura a Orasului Plopeni, 1.Andrei Daniela _ 2.Stilpeanu Elena Adriana ___ 3.Ghinea Daniela Georgeta___ __ Afisat astazi, 01 octombrie 2021 pRESEDINIE DE gebtaTĂ, ErREAe aExepur, aaiel mate Vielov Sâvv Scanned with CamScanner Anexa nr.3 la HCL nr.116 /08.10.2021 CONTRACT DE MANAGEMENT LA CASA DE CULTURA A ORASULUI PLOPENI -PROIECT- Încheiat în temeiul Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 189/2008 privind managementul instituţiilor publice de cultură, cu modificările şi completările ulterioare, denumită în continuare ordonanța de urgență. CAPITOLUL I Părţile contractante Art. 1. (1) Consiliul Local al Oraşului Plopeni , cu sediul în orasul Plopeni, judetul Prahova, Bulevardul Independentei nr.12, denumit în continuare autoritatea, reprezentat prin Primar Dragos NITA, în calitate de ordonator principal de credite, Şi (2) Domnul Radu Mihail Cornel,, domiciliat în orasul Plopeni., posesor a/al cărţii de identitate seria PX nr 303926, eliberată de SPCLEP Plopeni la data de .12.11.2014, în calitate de manager, funcţie corespunzătoare celei de director general/director, prevăzută în legislaţia în vigoare privind salarizarea, al Casei de Cultura a Orasului Plopeni, denumit în continuare manager, au încheiat prezentul contract de management, cu respectarea următoarelor clauze: CAPITOLUL II Obiectul contractului Art. 2. Prin prezentul contract, autoritatea încredinţează managerului mandatul de a asigura conducerea şi buna administrare a Casei de Cultura a Orasului Plopeni, denumită în continuare instituția, pe baza proiectului de management aprobat, în schimbul plăţii unei remuneraţii. CAPITOLUL III Durata contractului Art. 3. (1) Prezentul contract se încheie pe durată determinată de 5 ani,, producând efecte de la data de 12 octombrie 2021 până la data de 12 octombrie 2026., data încetării termenului pentru care a fost întocmit şi aprobat proiectul de management, prevăzut în anexa nr. 1, care face parte integrantă din prezentul contract. (2) În cazul în care managerul deţine o funcţie de execuţie sau de conducere în aceeași instituţie ori în altă instituţie de cultură, contractul individual de muncă pentru funcţia respectivă se suspendă pe durata derulării contractului de management. CAPITOLUL IV Remuneraţia managerului Art. 4. - (1) Pentru activitatea prestată conform dispoziţiilor prezentului contract, managerul beneficiază de o remuneraţie lunară al cărei cuantum brut este cel corespunzător funcţiei de manager, gradul | , respectiv de 5008 lei/lunar, din care se rețin impozitul şi contribuţiile la bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetul asigurărilor pentru şomaj şi bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate. (2) Remuneraţia prevăzută la alin. (1) se acordă managerului din bugetul instituţiei la data de 11 a fiecărei luni. Scanned with CamScanner CAPITOLUL V Drepturile şi obligaţiile părţilor Art, 5. (1) Managerul are, în principal, următoarele drepturi: a) să beneficieze de condiţii corespunzătoare pentru realizarea obiectului prezentului contract; b) să primească remuneraţia prevăzută la art. 4 pentru activitatea prestată conform dispoziţiilor prezentului contract; c) să beneficieze de locuinţă de serviciu în cazul în care nu are domiciliul în localitatea în care instituţia îşi are sediul sau să primească, din bugetul autorităţii, o sumă lunară forfetară neimpozabilă, în cuantum de până la 50% din câştigul salarial mediu net pe economie, pentru a-şi asigura cazarea; d) să beneficieze lunar de decontarea cheltuielilor de transport pentru două deplasări dus - întors în localitatea de domiciliu, în condiţiile legii; e) să beneficieze de timp de odihnă anual, în număr de 25 de zile, asimilabil concediului de odihnă aferent personalului contractual din instituţiile bugetare, precum și de indemnizaţia aferentă; £) să beneficieze de zile libere plătite pentru sărbătorile legale, evenimente familiale deosebite, acordate în condiţiile prevăzute de legislaţia muncii, aplicabilă personalului contractual; g) să beneficieze de concediu medical potrivit legii; h) să beneficieze de decontarea cheltuielilor de delegare în interesul serviciului, în limita şi în condiţiile prevăzute pentru personalul din cadrul instituţiilor publice; i) să asigure pe perioada absenței motivate din instituţie continuarea procesului managerial, prin desemnarea unei persoane care să exercite prerogativele de conducere şi reprezentare ale acestuia; j) să încheie contracte individuale de muncă, contracte civile, precum şi contracte privind dreptul de autor şi drepturile conexe, fără ca durata acestora să depășească cu mai mult de un an durata contractului de management; k) să formuleze, în cuprinsul raportului de activitate, propuneri motivate privind modificarea clauzelor prezentului contract şi/sau să propună noi proiecte pentru următoarea perioadă de raportare, cu respectarea cadrului general instituit prin proiectul de management, a bugetului aprobat şi a legislaţiei specifice; I) să reanalizeze sumele necesare realizării programului minimal, în raport cu valorile asumate prin angajamentele luate în proiectul de management, şi să renegocieze anual programul minimal în funcţie de bugetul alocat de autoritate pentru derularea contractului de management; rezultatele negocierilor vor face obiectul unor acte adiţionale, părţi integrante ale prezentului contract, conform dispoziţiilor art. 25 alin. (2) din ordonanța de urgenţă; m) să depună, în cazul reorganizării instituţiei de către autoritate, un nou proiect de management, adaptat noii forme organizatorice a instituţiei, în termen de 45 de zile de la adoptarea actelor administrative sau normative de punere în aplicare a reorganizării instituției; n) să prezinte un nou proiect de management, în cazul în care rezultatul evaluării finale este mai mare sau egal cu 9, elaborat în conformitate cu cerinţele caietului de obiective întocmit de autoritate, în condiţiile legii; 0) să participe, în calitate de autor sau, după caz, de artist interpret sau executant, potrivit dispoziţiilor Legii nr. 8/1996 privind dreptul de autor şi drepturile conexe, cu modificările şi completările ulterioare, la realizarea, în mod direct sau indirect, de proiecte în cadrul instituţiei pe care o conduce, dar numai în cazul în care acesta are studii de specialitate corespunzătoare sau experienţa necesară, în condiţiile legii; (2) Managerul are, în principal, următoarele obligaţii: a) să asigure conducerea şi buna administrare a activităţii instituţiei pe care o reprezintă; b) să elaboreze şi să propună spre aprobare autorităţii proiectul de buget al instituţiei şi statul de funcţii al instituţiei; c) să reprezinte instituţia în raporturile cu terţii; d) să încheie acte juridice în numele şi pe seama instituţiei, în limitele de competenţă stabilite prin Scanned with CamScanner prezentul contract; c) să răspundă, potrivit legii, de angajarea, lichidarea şi ordonanţarea cheltuielilor, în limita creditelor de angajament şi creditelor bugetare repartizate şi aprobate, de realizarea veniturilor şi de integritatea bunurilor încredințate instituţiei pe care o conduce; f) să răspundă, potrivit legii, de organizarea şi ţinerea la zi a contabilităţii şi de prezentarea la termen a situaţiilor financiare asupra situaţiei patrimoniului aflat în administrare şi execuţiei bugetare, de organizarea sistemului de monitorizare a programului de achiziţii publice şi a programului de lucrări de investiţii publice, de organizarea evidenţei programelor, inclusiv a indicatorilor aferenţi acestora, şi de organizarea şi ţinerea la zi a evidenţei patrimoniului, conform prevederilor [...]