HCL 986/2017 Oradea adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL BIHOR MUNICIPIUL ORADEA CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE privind aprobarea indicatorilor de performanta financiari și nefinanciari în sarcina consiliului de administratie la societatea Oradea Transport Local SA pentru mandatele 2017-2021 Analizând Raportul de specialitate nr. 377915 din 27.11.2017, întocmit de către Direcţia Economică, Serviciul Evidenta Active, Delegări de Gestiune prin care se propune Consiliului Local al Municipiului Oradea:  aprobarea indicatorilor de performanță financiari și nefinanciari inclusiv ponderile acestora pentru membri în consiliul de administrație al societății Oradea Transport Local SA, conform anexei  aprobarea nivelului maxim al remunerației pentru membri executivi ai consiliului de administrație în următoarea componență: - indemnizația fixă : 7200 lei net/lună - componentă variabilă : 40% din nivelul indemnizației fixe/lună  nivelul maxim prezentat la punctul 2 stă la baza stabilirii de către consiliul de administrație al societății Oradea Transport Local SA a remunerației directorilor societățiiÎn baza prevederilor OUG nr. 109/2011 guvernanța corporativă a întreprinderilor publice În conformitate cu prevederile Legii nr. 31/1990 a societăților Văzând proiectul de hotărâre și avizul Comisiei de specialitate a Consiliului Local, În temeiul art. 36 alin. (2) lit. a), alin. (3) lit. c) şi art. 45 alin.(1) din Legea nr. 215/2001 privind administraţia publică locală, republicată, Consiliului Local al Municipiului Oradea HOTĂRĂŞTE: Art.1 Se aprobă indicatorii de performanță financiari și nefinanciari, pentru membrii Consiliului de Administrație al Societății Oradea Transport Local SA, aplicabili in mandatul 2017-2021, conform anexei la prezenta hotărâre. Art.2 Se aprobă nivelul remunerației pentru membrii executivi ai Consiliului de Administrație al Societății Oradea Transport Local SA în următoarea componență: a. indemnizația fixă : 7200 lei net/lună b. componentă variabilă : 40% din nivelul indemnizației fixe lunare Art.3 Nivelul prezentat la punctul 4 stă la baza stabilirii de către Consiliul de Administrație al Societății Oradea Transport Local SA a remunerației directorilor societății, fiind un nivel maximal. Art.4 Se aprobă ponderile indicatorilor cheie de performanță pentru membri neexecutivi ai Consiliului de Administrație după cum urmează: Indicator de performanță Ponderi ICP financiari 20% ICP operaţionali 10% ICP orientaţi către servicii publice 20% ICP responsabilităţi specifice activităţii de guvernanţă corporativă 50% Art.5 Mandatarea reprezentantului Municipiului Oradea în Adunarea Generală a Acționarilor Societății Oradea Transport Local SA de a vota „pentru” în cazul celor prevăzute la art 1, 2, 3 si 4.  Art.6 Cu ducere la îndeplinire a prezentei hotărâri se încredinţează Consiliul de Administrație al societății Oradea Transport Local SA și reprezentantul Consiliului Local al Municipiului Oradea în Adunarea Generală a Acționarilor societății Oradea Transport Local SA. Art.7 Prezenta hotărâre se comunică cu:  Instituţia Prefectului Judetului Bihor  Primarul Municipiului Oradea  Direcţia Economică,  Direcția Juridică  Societatea Oradea Transport Local SA  reprezentantul Consiliului Local al Municipiului Oradea în Adunarea Generală a Acționarilor societății Oradea Transport Local SA PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ Chiană Laurențiu Alin Oradea, 27 noiembrie 2017 CONTRASEMNEAZĂ Nr. 986 SECRETAR Hotărârea a fost adoptată cu 18 voturi „pentru” și 9 voturi “abtinere” Ionel Vila  INDICATORI DE PERFORMANTA IN SARCINA CONSILIULUI DE ADMINISTRATIE AL SOCIETATII ORADEA TRANSPORT LOCAL SA Nr.crt. Indicator Formula de calcul UM 2014 2015 2016 2017 pondere 2018 pondere 2019 pondere 2020 pondere 1 Indicatori financiari (20 %) 20 20 20 20 Indeplinirea obligațiilor către bugetele publice, fonduri speciale și 0 lei 0 lei 0 lei 0 lei 0 lei 0 lei 1.1 Plata tuturor obligațiilor în termenul legal 5 5 0 lei restanțe 5 5 creditori banci / leasing restanțe restanțe restanțe restanțe restanțe restanțe 1.2 Cresterea Cifrei de afaceri Cifra de afaceri an"n" / an "n-1" 42,304 41,505 42,745 42,000 5 " +0,5%" 5 "+0,5%" 5 "+0,5%" 5 mii lei Cifra de afaceri/ nr. mediu salariați - sal. 1.3 Productivitatea muncii /salariat/ 72,81 70.47 74.08 74.20 10 75.00 10 75.50 10 76.00 10 subventionati an 2 Indicatori tehnico-operaționali (10%) 10 10 10 10 Curse anulate sau neregulate (curse anulate sau neregulate / Tramvaie ( nivel acceptat ) % 5 5 5 5 1 5 1 5 1 5 1 2.1 total curse incluse in Programul de Transport) * 100, din vina exclusiva a operatorului Autobuze ( nivel acceptat) % 5 5 5 5 1 5 1 5 1 5 1 Trasee anulate pentru o perioada de mai mult de 24 ore (∑ Tramvaie ( nivel acceptat ) % 0.5 0.5 0.5 0.5 1 0.5 1 0.5 1 0.5 1 2.2 (lungimea traseelor anulate x zile de anulare)/ lungimea totala a traseului x 365), din vina exclusiva a operatorului. Autobuze ( nivel acceptat) % 0.2 0.2 0.2 0.2 1 0.2 1 0.2 1 0.2 1 Respectarea Planului de Servicii (∑ parc planificat - ∑ parc utilizat) Tramvaie ( nivel acceptat ) % 5 5 5 5 1 5 1 5 1 5 1 2.3 / (∑ parc planificat) x 100) Autobuze ( nivel acceptat) % 5 5 5 5 1 5 1 5 1 5 1 Mentinerea eficientei in utilizarea energiei electrice pentru Consumul de energie electrica pentru tractare / 2.4 l / km 0.38 0.35 0.32 0.33 2 0.33 2 0.33 2 0.33 2 tractare km efectuati Mentinerea eficientei in utilizarea combustibililor fosili pentru Consumul de motorina pentru tractare / km 2.5 kwh / km 3.83 4.09 4.02 4.04 2 4.04 2 4.04 2 4.04 2 tractare efectuati 3 Indicatori privind calitatea serviciilor orientati catre serv publice (20%) 20 20 20 20 Nr. Plangeri fundamentate inregistrate (nivel nr 90 165 152 200 1 190 1 180 1 170 1 acceptat) Plangeri de la pasageri (Plangeri fundamentate, Plangeri Nr. Plangeri fundamentate rezolvate in termen 3.1 nr 90 165 152 200 1 190 1 180 1 170 1 rezolvate ,Plangeri nerezolvate) legal (nivel acceptat) Nr. Plangeri fundamentate nerezolvate in nr 0 0 0 0 1 0 1 0 1 0 1 termen legal (nivel acceptat) Numarul de pasageri afectati de situatiile de la Tramvaie ( nivel acceptat ) nr. 5000 5000 5000 5000 1 4800 1 4700 1 4500 1 3.2 punctele 2,2 si 2,3 Autobuze ( nivel acceptat) nr. 3000 3000 3000 3000 1 2900 1 2800 1 2700 1 3.3 Plan de masuri 100% 15 100% 15 100% 15 100% 15 4 Indicatori privind implementarea guvernanței corporative (50%) 50 50 50 50 Transparența privind publicarea pe pagina proprie de internet a 4.1 respectare termene din OUG 109/2011 100% 10 100% 10 100% 10 100% 10 obligațiilor de raportare Elaborarea și prezentarea rapoartelor trimestriale, semestriale și 4.2 anuale privind execuția mandatului de către Consiliul de respectare termene din OUG 109/2011 100% 20 100% 20 100% 20 100% 20 Administrație, conform legislatiei, inclusiv privind performanța societății și perspectivele sale strategice 4.3 Ducerea la indeplinire a hotararilor AGA 100% 20 100% 20 100% 20 100% 20  Plan de masuri - Oradea Transport Local SA Anexa la HCL 986/2017 Nr. Indicator 2017 2018 pondere 2019 pondere 2020 pondere crt. Infiintarea Scolii de Vatmani intr-o formula de Instruirea unei serii de 10 Instruirea unei serii Instruirea unei serii 1 5 5 colaborare vatmani de 10 vatmani de 10 vatmani 7.5 Susținerea școlii profesionale prin acordarea de Incheiere acord pentru 5 Incheiere acord Incheiere acord 2 burse pentru elevi și organizarea activității de 5 5 burse pentru 5 burse pentru 10 burse practică 7.5 Transmiterea prin SMS a 3 Implementarea unui SMS Center atentionarilor privind 5 expirarea abonamentului Plata abonamentului de calatorie prin e-banking Implementat si 4 5 sau/si bancomat (ATM) sau/si sistem similar functional 15 15 15