12 decembrie 2025

HCL 755/2025 Oradea adoptată

Hotărâre privind aprobarea indemnizației membrilor consiliului de administrație la societatea AGENȚIA DE DEZVOLTARE LOCALĂ ORADEA SA

Denumire
Hotărârea nr. 755 din 2025 a Consiliului Local Oradea
Emitent
Consiliul Local Oradea
Număr
755 / 2025
Data
12 decembrie 2025
Localitate
Oradea, județul Bihor
Stare
adoptată
Pe scurt

Consiliul Local aprobă indemnizațiile pentru membrii consiliului de administrație al Agenției de Dezvoltare Locală Oradea SA: cei neexecutivi iau o indemnizație fixă de 1.250 lei net pe lună, iar membrii executivi primesc o remunerație fixă de 13.941 lei net pe lună plus o componentă variabilă de 9.294 lei net pe an. Aceasta înseamnă pentru locuitori că bugetul societății va include aceste sume lunar/an, influențând cheltuielile publice locale, dar detaliile exacte despre impact bugetar total nu sunt precizate în fragmentul prezentat.

Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI

Ce se aprobă

Se aprobă componenta fixă a remunerației pentru membrii neexecutivi ai consiliului de administraţie la societatea Agenția de Dezvoltare Locală Oradea S.A la nivelul de 1.250 lei net/ lună

Citat din articolul 1 al hotărârii.

Documente

Text

ROMÂNIA JUDEŢUL BIHOR CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI ORADEA Municipiul Oradea, județul Bihor. Piaţa Unirii, nr. 1. C.P. 410 100, Tel. +40 0259-437 000, Fax. +40 0259-437 544, E-mail: primarie(doradea.ro HOTĂRÂRE privind aprobarea indemnizaţiei membrilor consiliului de administraţie la societatea AGENȚIA DE DEZVOLTARE LOCALĂ ORADEA SA Consiliul Local al municipiului Oradea, întrunit în ședința ordinară din data de 28.11.2025; Examinând proiectul de hotărâre privind aprobarea indemnizaţiei membrilor consiliului de administrație la societatea AGENȚIA DE DEZVOLTARE LOCALĂ ORADEA SA; Având în vedere Referatul de aprobare al primarului Municipiului Oradea, în calitate de iniţiator, înregistrat cu numărul 508504 din data de 24.11.2025; Analizând Raportul de specialitate înregistrat cu numărul 508497 din data de 24.11.2025, întocmit de către Serviciul Evidenţă Active, Delegări de Gestiune şi Datorie Publică din cadrul Direcţiei Economice, prin care propune Consiliului Local al municipiului Oradea aprobarea proiectului menţionat mai sus; Faţă de cele menționate anterior și în conformitate cu: -OUG nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, -Hotărârea nr. 639 din 2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din OUG nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, -Legea nr. 158/2025 pentru modificarea și completarea Ordonanţei de urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice -Legea nr. 31/1990 a societăţilor comerciale cu modificările și completările ulterioare, Văzând avizul consultativ al Comisiei de Specialitate a Consiliului Local, În baza prevederilor art. 129 alin. (2) lit. (b), alin. (4), lit. a), art. 139, alin. (3) lit. a), art. 196 alin. (1) lit. a) din Ordonanța de Urgenţă a Guvernului nr.57/ 03.07.2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI ORADEA Hotărăşte: Art.1. Se aprobă componenta fixă a remunerației pentru membrii neexecutivi ai consiliului de administraţie la societatea Agenția de Dezvoltare Locală Oradea S.A la nivelul de 1.250 lei net/ lună. Art.2. Se aprobă remuneraţia pentru membrii executivi ai consiliului de administrație al societăţii Agenţia de Dezvoltare Locală Oradea S.A, în următoarea componență: - indemnizaţia fixă : în cuantum de 13.941,00 lei net/lună, - componentă variabilă : în cuantum de 9.294 lei net/an. Art.3. Se mandatează Municipiului Oradea şi a reprezentantului societăţii Administraţia Domeniului Public S.A. în Adunarea Generală a Acţionarilor societăţii Agenţia de Dezvoltare Locală Oradea S.A. de a vota „pentru” în cazul articolelor 1 și 2. Hotărârea A.G.A. de aprobare a indemnizaţiilor de la articolele 1 și 2 va fi precedată, în conformitate cu art. 37 din O.U.G. nr. 109 din 2011, de avizul AMEPIP. Art.4. Ducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri se încredinţează Direcţiei Economice - Serviciul Evidenţă Active, Delegări de Gestiune şi Datorie Publică și societatății AGENȚIA DE DEZVOLTARE LOCALĂ ORADEA SA. Art,5. Prezenta Hotărâre se comunică cu : - Primarul Municipiului Oradea - instituţia Prefectului Județului Bihor; - Direcţia Economică - Serviciul Evidenţă Active, Delegări de Gestiune şi Datorie Publică; - Direcţia Juridică, prin grija Direcţiei Econornice - Serviciul Evidenţă Active, Delegări de Gestiune şi Datorie Publică; - Societatea Agenţia de Dezvoltare Locală Oradea S.A., prin grija Direcţiei Economice - Serviciul Evidenţă Active, Delegări de Gestiune şi Datorie Publică; - Se publică în Monitorul Oficial Local al municipiului Oradea. PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ Nica Nicolae Oradea, 28 noiembrie 2025 Nr. 755 Hotărârea a fost adoptată cu 16 de voturi „pentru”, 4 voturi „împotrivă” şi 6 voturi „abţinere” și o „nepriicipare” la vot aeram. AL AGENȚIA DE DEZVOLTARE LOCALĂ ORADEA SA Via open anmoriunities Nr.1584/20.11.2025 COMITETUL DE NOMINALIZARE ȘI REMUNERARE AL SOCIETĂȚII AGENȚIA DE DEZVOLTARE LOCALĂ ORADEA S.A. Către, Consiliul de Administraţie al Societăţii AGENŢIA DE DEZVOLTARE LOCALĂ ORADEA S.A. Cornitetul de nominalizare și remunerare al Societății AGENȚIA DE DEZVOLTARE LOCALĂ ORADEA S.A., în concordanţă cu prevederile Ordonanţei de urgenţă 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, Art. 3? (1) Remuneraţia mernbrilor consiliului de administraţie sau, după caz, a membrilor consiliului de supraveghere este stabilită de adunarea generală a acţionarilor în structura şi limitele prevăzute la alin. (2) şi (4). (2) Remunetaţia membrilor neexecutivi ai consiliului de administraţie, respectiv a membrilor consiliului de supraveghere este formată dintr-o indemnizaţie fixă lunară. Indemnizaţia fixă lunară nu poate depăşi de maximum două ori media pe ultimele 12 luni a câştigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfăşurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de societate, la nivel de clasă, conform ciasificaţiei activităţilor din economia naţională, comunicat de Institutul Naţional de Staţistică anterior numirii. Nivelul remuneraţiei este propus de comitetul de remunerare a! consiliului de administraţie sau al consiliului de supraveghere al întreprinderii publice, avizat de AMEPIP şi aprobat de adunarea generală a acţionarilor, luând în considerare criteriile de referinţă din sectorul privat, precum şi complexitatea operaţiunilor desfăşurate de întreprinderea publică. (3) Remuneraţia membrilor executivi ai consiliului de administraţie sau a membrilor directoratului este formată dintr-o indemnizaţie fixă lunară şi dintr-o indemnizaţie variabilă. Indemnizaţia fixă lunară nu poate depăşi de maximum 3 ori media pe ultimele 12 luni a câştigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfăşurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de societate, la nivel de ciasă, conform clasificaţiei activităţilor din economia naţională, comunicat de Institutul Naţional de Statistică anterior numirii. Nivelul remuneraţiei este propus, avizat şi aprobat potrivit dispoziţiilor alin. (2) teza a II-a. Componenta variabilă are la bază îndeplinirea indicatorilor-cheie de performanţă, inclusiv cei specifici activităţii întreprinderii publice, negociaţi şi aprobaţi de autoritatea publică tutelară, diferiţi de cei aprobaţi pentru administratorii neexecutivi. Componenta variabilă se acordă anual şi nu poate depăşi de maximum două ori media pe ultimele 12 luni a câştigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfăşurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de societate, la nivel de clasă, conform clasificaţiei activităţilor din economia naţională, comunicat de Institutul Naţional de Statistică anterior numirii, numai dacă societatea îndeplineşte cumulativ ce! puţin următoarele condiţii: a) nu are datorii restante faţă de bugetul general consolidat; b) nu are datorii restante faţă de furnizori şi faţă de alţi creditori; c) are programele de investiţii implementate conform graficelor de execuţie; d) nu are înregistrate pierderi contabile anterioare şi nu înregistrează pierderi contabile curente; e) nivelul ratei de profitabilitate determinate ca raport între profitul net şi cifra de afaceri este mai mare de 5%; f) creşterea cifrei de afaceri în anul curent faţă de anul precedent este mai mare de 2,5%. (4) Componenta variabilă a remuneraţiei membrilor executivi ai consiliului de administraţie, a directorilor sau a membrilor directoratuiui se revizuieşte anual, în funcţie de nivelul de realizare a obiectivelor cuprinse în planul de administrare şi de gradul de îndeplinire a indicatorilor-cheie de performanţă aprobaţi de adunarea generală a acţionarilor, anexă la contractul de mandat. CUI RO 24734055 | J05/2814/12 11 2008 E contactQadiora BANCA TRANSILVANIA sucursala Oradea T +40) 0359.889.389 ROB84BTRLO0501202P80178xx F _+4(0) 0259.408.863 410100 Oradea, Bihor, str. Primăriei, nr. 3, parter W www.adio.ra AHEXA A: la H.C.L. NR.755 DIN 28.11.2025 Primăria Municipiului Oradea Direcţia Economică Serv . Evidenţă Active, Delegări de Gestiune si Datorie Publică Compartiment Guvernanta Corporativa CĂTRE AGENȚIA PENTRU MONITORIZAREA ŞI EVALUAREA PERFORMANȚELOR ÎNTREPRINDERILOR PUBLICE Nr. înregistrare: 506385 Data:21.1 1.2025 Revenim la adresa Primăriei Municipiului Oradea nr. 462503 din 10.11.2025, înregistrată la AMEPIP cu nr.12253 din 11.11.2025, prin care am înaintat instituției dumneavoastră, spre avizare, indicatorii de performanță cuprinşi în planul de administrare al societății AGENȚIA DE DEZVOLTARE LOCALĂ ORADEA S.A, aterenți membrilor neexecutivi ai consiliului de administraţie şi propunerea Comitetului de nominalizare şi remunerare privind indemnizaţia fixă lunară a membrilor neexecutivi ai consiliului de administraţie, Având în vedere modificările și completările aduse Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 109/2011, Comitetul de nominalizare și remunerare al societăţii Agenţia de Dezvoltare Locală Oradea S.A. a înaintat Municipiului Oradea, prin adresa nr, 1584/20.11.2025, o nouă propunere în ceea ce privește nivelul indemnizaţiei fixe lunare a membrilor neexecutivi ai consiliului de administraţie şi propunerea privind nivelul remunerației membrilor executivi, care cuprinde componenta fixă lunară și componenta variabilă. Faţă de cele menţionate anterior şi ținând cont de art. 30 al.3, art. 4112, art.4"4 al. 5, lit a), teza iv), art.37 din O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, vă înaintăm, ataşat: - propunerea Comitetului de nominalizare şi remunerare al societății Agenţia de Dezvoltare Locala Oradea S.A., - planul de administrare care cuprinde propunerea pentru indicatorii de performanță aferenţi administratorilor societății Agenţia de Dezvoltare Locala Oradea S.A., - Hotărârea de numire a membrilor consiliului de administraţie la societatea Agenţia de Dezvoltare Locala Oradea S.A., - Buletinul Statistic. Cu stimă, Director Executiv Director Executiv adj. Şef Serviciu Eduard FLOR Simona VLAD Tabita VLAD Secrena E ea, ML AGENŢIA DE DEZVOLTARE LOCALĂ ORADEA SA We apon opportunities Ținând cont de Buletinul Statistic al INS privind câștigul mediu brut în luna Septembrie 2025 (disponibil la data prezentei) la nive! naţional care stabileşte pentru diviziunea cod CAEN 68 Tranzacţii Imobiliare (clasă la care se încadrează, Societatea AGENȚIA DE DEZVOLTARE LOCALĂ ORADEA S.A. CAEN 6832 - Administrarea imobilelor pe baza de comision sau contract), un câștig mediu brut de 8.048,58 LEI. Membrii Consiliului de Administraţie al Societății AGENȚIA DE DEZVOLTARE LOCALĂ ORADEA S.A, au fost numiţi prin Hotărârea AGOA Nr.13/25.09.2025, a Societății AGENȚIA DE DEZVOLTARE LOCALĂ ORADEA S.A., pentru a perioadă de 4 ani, cu încapere de la data de 03.10.2025 și până la data de 02.10.2029 inclusiv, în condiţiile prevederilor OUG Nr.109/2011 și HG Nr.632/2023, conform cărora s-a organizat, desfășurat și finalizat procedura de recrutare și selecţie: BARA CIPRIAN, GHIUCA LIANA — MIA, CHIȘ CRISTIAN — MARIUS, OALA LIGIA — MELINDA ȘI ORJAN ALEX — ȘERBAN. Comitetul de nominalizare și remunerare al Societății AGENŢIA DE DEZVOLTARE LOCALĂ ORADEA S.A., analizând cadrul legal și premisele prezentate: - Propune ca nivelul remunerației membrilor neexecutivi ai consiliului de administraţie, o indemnizaţie fixă care să se acorde în cuantum de 1250 LEI net/lună, adică 7,76% (0,077 = (1250/(2 X 8048,58 = 16.097,16)) din maximum două ori media pe ultimele 12 luni a câştigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfăşurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de societate, la nivel de clasă, conform clasificaţiei activităților din economia naţională, comunicat de Institutul Naţional de Statistică anterior numirii (septembrie 2025), pentru diviziunea CAEN Nr.58; - Propune ca nivelul remuneraţiei membrilor executivi ai consiliului de administraţie să se acorde în cuantum de 13.941 LEI net/lună jcomponenta fixă a indemnizaţiei), la care se adaugă componenta variabilă în cuantum de 9.294 LEI net/an, plătibili o dată pe an, în funcţie de nivelul de realizare a obiectivelor cuprinse în planul de administrare şi de gradul de îndeplinire a indicatorilor-cheie de performanţă aprobaţi de adunarea generală a acţionarilor, anexă la contractul de mandat), adică componenta fixă a indemnizaţiei reprezintă 57,73% (0,5773=(13.941/(3 X 8.048,58 = 24.145,74)) din maximum 2 ori media pe ultimele 12 luni a câştigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfăşurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de societate, la nivel de clasă, conform clasificaţiei activităţilor din economia naţională, comunicat de Institutul Naţional de Statistică anterior numirii (septembrie 2025), pentru diviziunea CAEN Nr.68, respectiv componenta variabilă a indemnizaţiei plătibilă, anual, reprezintă 57,73% (0,5773=(9.294/(2 X 8.048,58 = 16.097,16)) din maximum două ori media pe ultimele 12 luni a câştigului salaria! mediu brut lunar pentru activitatea desfăşurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de societate, la nivel de clasă, conform clasificaţiei activităţilor din economia naţională, comunicat de Institutul Naţional de Statistică anterior numirii (septembrie 2025), pentru diviziunea CAEN Nr.68. Propunerea privind nivelul de remuneraţie al membrilor executivi ai consiliului de administrație al Societăţii AGENȚIA DE DEZVOLTARE LOCALĂ ORADEA S.A,, stă la baza stabilirii de către consiliul de administraţie al Societăţii AGENȚIA DE DEZVOLTARE LOCALĂ ORADEA S.A,, a remuneraţiei directorilor societăţii, fiind un nivel maximal. Comitetul de nominalizare și remunerare comunică Consiliului de Administraţie al Societăţii AGENȚIA DE DEZVOLTARE LOCALĂ ORADEA S.A. propunerile și măsurile stabilite. CUI RO 24734055 | J05/2814/42 11 2008 E contactEadlo.ro BANCA TRANSILVANIA sucursala Oradea T +410) 0359.889.389 ROB4BTRLO0501202P80178xx PF _+440)0259.408.863 410100 Oradea. Bihor, str. Primăriei, nr, 3, parter W vaarw.adlo.ro AGENŢIA DE DEZVOLTARE LOCALĂ ORADEA SA Comitetul de nominalizare și remunerare: - OALA LIGIA — MELINDA Semnatar: Oala Ligia-Melinda Data si ora semnarii: 2025.1 1.2) 09:34:44 +0200 - ORJAN ALEX - ȘERBAN Digitally signed ALEX-SERBAN ORJAN Date: 2025.11.20 15:50:57 +02'00 CUIRO 24734055 | J05/2814/12 14 2008 BANCA TRANSILVANIA sucursala Oradea RO84BTRLO0501202P80178xx 440100 Oradea, Bihor. str. Primăriei, nr. $, parter AL we open opportunițies E contaciQadlo.ra T +4(0) 0959.889.389 F_+410)0259.408.863 W www.adlo.ro

Text extras automat din documentul oficial; în caz de diferențe, documentul original prevalează.

Sursa: oradea.ro

Hotărâri adoptate în aceeași perioadă