HCL 601/2011 Oradea adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL BIHOR MUNICIPIUL ORADEA CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE privind completarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Poliţiei Locale Oradea, cu Anexa nr. 1 – Condiţiile de organizare şi desfăşurare a concursului sau a examenului pentru ocuparea funcţiei publice de execuţie specifice de poliţist local, temporar vacantă Analizând Raportul de specialitate nr. 4717 din 26.08.2011, prin care se propune Consiliului local al municipiului Oradea completarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Poliţiei Locale Oradea, cu Anexa nr.1 – Condiţiile de organizare şi desfăşurare a concursului sau a examenului pentru ocuparea funcţiei publice de execuţie specifice de poliţist local, temporar vacantă, Având în vedere: - Legea nr. 155/2010 a poliţiei locale; - Hotărârea Guvernului nr. 1332/2010 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare a poliţiei locale; - Hotărârea Consiliului Local nr. 844/2010 privind aprobarea înfiinţării instituţiei publice Poliţia Locală a municipiului Oradea; - vacantarea postului de poliţist local clasa III grad profesional asistent din cadrul Poliţiei Locale Oradea, prin suspendarea de drept a raportului de serviciu al funcţionarului public care ocupă acest post, conform art.94 alin.1) lit.j) din Legea nr.188/1999, privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare (funcţionarul public se află în concediu de maternitate, începând cu data de 19.08.2011); - Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 63/2010 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare, conform căreia, în cazul în care unitatea administrativ-teritorială are organizat serviciul public de poliţie comunitară (poliţie locală), cu personalitate juridică, numărul maxim de posturi este determinat astfel: un post pentru fiecare 1.000 de locuitori (după ultimul recensământ al populaţiei, municipiului Oradea îi corespunde un număr de maxim 204 posturi); - în situaţia actuală, Poliţia Locală Oradea are un număr de 57 de funcţii publice de execuţie specifice de poliţist local şi ţinând cont de domeniile definitorii subsumate Poliţiei Locale: ordinea şi liniştea publică; paza bunurilor; circulaţia pe drumurile publice; disciplina în construcţii şi afişajul stradal; protecţia mediului; activitatea comercială; alte domenii stabilite prin lege, se impune ocuparea prin concurs a postului vacant temporar de poliţist local; - Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; Văzând proiectul de hotărâre şi avizul comisiei de specialitate a Consiliului Local, În temeiul art. 36 alin.(2) lit.a), alin.(3) lit.b şi art.(45) alin.1 din Legea nr. 215/2001 privind administraţia publică locală, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI ORADEA hotărăşte: Art.1 Se completează Regulamentului de organizare şi funcţionare al Poliţiei Locale Oradea, cu Anexa nr.1 – Condiţiile de organizare şi desfăşurare a concursului sau a examenului pentru ocuparea funcţiei publice de execuţie specifice de poliţist local, temporar vacantă, care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2 La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, orice prevedere contrară se abrogă. Art.3 Cu ducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri se încredinţează Compartimentul Resurse Umane, Pregătire Profesională, Control în teren, Salarizare din cadrul Poliţiei Locale Oradea. Art.4 Prezenta hotărâre se comunică cu: - Instituţia Prefectului judeţului Bihor - Primarul municipiului Oradea - Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici - Direcţia Juridică din cadrul Primăriei municipiului Oradea - Poliţia Locală Oradea, prin Compartimentul Resurse Umane, Pregătire Profesională, Control în teren, Salarizare. PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ Delorean Ion Iulius Oradea, 30 august 2011 CONTRASEMNEAZĂ Nr. 601 SECRETAR Hotărârea a fost adoptată cu unanimitate de voturi „pentru”. Ionel Vila  ANEXA NR.1 la H.C.L 601/2011 Condiţiile de organizare şi desfăşurare a concursului sau a examenului pentru ocuparea funcţiei publice de execuţie specifice de poliţist local, temporar vacantă Cap. I DISPOZIŢII GENERALE PRIVIND ORGANIZAREA CONCURSULUI SAU EXAMENULUI I.1. Prezentul regulament cuprinde organizarea şi desfăşurarea de principiu a concursului sau examenului pentru ocuparea funcţiei publice de execuţie specifice de poliţist local, temporar vacant, din cadrul Poliţiei Locale Oradea. I.2. Acest regulament se aplică în cursul anului 2011. I.3. Funcţia publică de execuţie specifică de poliţist local, temporar vacantă, din cadrul Poliţiei Locale Oradea se ocupă potrivit prevederilor Legii nr.188/1999, privind Statutul funcţionarului public, republicată (r2), cu modificările şi completările ulterioare, conform H.G. nr.611/2008, pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, actualizată şi pe baza prezentului regulament (Anexa nr.1). I.4. Anunţul de concurs cuprinzând condiţiile de participare, condiţiile de desfăşurare a concursului, bibliografia şi/sau tematica şi alte date necesare desfăşurării concursului se afişează la sediul Poliţiei Locale Oradea, pe pagina de internet a instituţiei şi se publică în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a şi într-un cotidian de largă circulaţie, conform prevederilor legale în vigoare. I.5. În vederea organizării şi desfăşurării concursului se constituie comisia de concurs respectiv comisia de soluţionare a contestaţiilor, în condiţiile prevăzute de H.G.nr.611/2008, pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, actualizată. Cap. II ACTIVITĂŢI PREMERGĂTOARE DESFĂŞURĂRII CONCURSULUI SAU EXAMENULUI Desfăşurarea concursului sau examenului constă în etapele cuprinse între prima zi de depunere a dosarelor candidaţilor şi formularea propunerilor de numire în funcţiile publice temporar vacante pentru care s-a organizat concursul. Perioada de depunere a dosarelor de concurs se va stabili prin anunţul de concurs şi nu va putea fi mai mică de 20 de zile calendaristice. În vederea participării la concurs, candidaţii depun în termenul stabilit prin anunţul de concurs, dosarul de concurs, care va conţine: formularul de înscriere (prevăzut în anexa nr.3 din H.G.nr.611/2008); copia actului de identitate; copiile diplomelor de studii şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări; copia carnetului de muncă sau, după caz, o adeverinţă care să ateste vechimea în muncă; fişa medicală (apt port armă)*; aviz psihologic cu confirmarea apt psihologic pentru permis port armă, eliberat de psiholog autorizat în domeniul Siguranţei şi Apărării Naţionale; declaraţie pe proprie răspundere care să ateste că nu a desfăşurat activităţi de poliţie politică şi de confirmare a acceptării condiţiilor de recrutare şi examinare*; tabel nominal cu rudele de gradul I ale candidatului*; cazierul judiciar; livret militar (dacă este cazul); permis de conducere (xerocopie), minim categoria B; 3 fotografii cu dimensiunile de 3 cm x 4 cm; dosar plic Copiile actelor solicitate se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs. * Fişa medicală, declaraţia pe proprie răspundere şi modelul de tabel nominal cu rudele de gradul I, se vor primi de la sediul Poliţiei Locale Oradea. Relaţii suplimentare se vor putea obţine la sediul Poliţiei Locale Oradea, din prima zi de afişare / publicare a anunţului de concurs. Cap. III DESFĂŞURĂREA PROPRIU-ZISĂ A CONCURSULUI SAU EXAMENULUI  Concursul sau examenul pentru ocuparea funcţiei publice de execuţie specifice de poliţist local constă în 4 etape succesive, după cum urmează: Selecţia dosarelor de înscriere; Proba sportivă; Proba scrisă; Interviul. Selecţia dosarelor de înscriere Comisia de concurs are obligaţia de a selecta dosarele de concurs pe baza îndeplinirii condiţiilor de participare la concurs, conform H.G.nr.611/2008, actualizată şi a prezentului regulament (Anexa nr.1). În maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor, se afişează rezultatele selectării dosarelor de înscriere, cu menţiunea "admis" sau "respins", însoţită de motivul respingerii dosarului, la sediul Poliţiei Locale Oradea. Proba sportivă Proba sportivă este eliminatorie, se desfăşoară după selecţia dosarelor şi se evaluează cu calificativul "admis" sau "respins". Pot participa la proba sportivă a concursului de recrutare numai candidaţii declaraţi "admis" la selecţia dosarelor de înscriere. Constă din: alergare de rezistenţă - 1000 m bărbaţi - 800 m femei alergare de viteză - 50 m bărbaţi şi femei Bareme (comune, indiferent de eşantionul de vârstă al candidatului): alergare de rezistenţă: Proba de rezistenţă se execută cu startul din picioare, în serii de maxim 5 candidaţi. 1000 m bărbaţi: 5 min. 40 secunde pentru nota 10, maxim pentru fiecare 5 secunde depăşite se scade 0,5 puncte din notare. 800 m femei: 5 min. 40 secunde pentru nota 10, maxim pentru fiecare 5 secunde depăşite se scade 0,5 puncte din notare. alergare de viteză: Proba de viteză se execută cu startul din picioare, în serii de maxim 2 candidaţi. 50 m bărbaţi: 9 secunde pentru nota 10, pentru fiecare zecime de secundă depăşite se scade 0,5 puncte din notare. 50 m femei: 10 secunde 6 sutimi pentru nota 10, maxim pentru fiecare zecime de secundă depăşite se scade 0,5 puncte din notare. Proba sportivă se va desfăşura pe stadion, în ţinuta obligatorie de sport (adecvată anotimpului, vremii şi locului de desfăşurare a concursului). Locul, ora şi data desfăşurării probei sportive va fi stabilită prin anunţul de concurs. Este declarat "admis" la proba sportivă candidatul care a îndeplinit nota minim 5, calculată pe baza mediei aritmetice a notelor de la cele două probe sportive. Proba scrisă Pot participa la proba scrisă numai candidaţii declaraţi "admis" la proba sportivă. Se va desfăşura la locul, ora şi data stabilită prin anunţul de concurs, cu respectarea prevederilor legale în vigoare. Tematica şi/sau bibliografia necesare desfăşurării concursului vor fi aduse la cunoştinţă candidaţilor prin anunţul de concurs şi se afişează la sediul Poliţiei Locale Oradea, pe pagina de internet a instituţiei. Pentru proba scrisă punctajul este de maximum 100 de puncte. Este declarat "admis" la proba scrisă candidatul care a obţinut minimum 50 de puncte. Interviul Pot participa la interviu numai candidaţii declaraţi "admis" la proba scrisă. Se va desfăşura la locul, ora şi data stabilită prin anunţul de concurs, cu respectarea prevederilor legale în vigoare. Interviul se realizează conform planului de interviu, întocmit de comisia de concurs în ziua desfăşurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea planului de interviu sunt: abilităţile de comunicare; capacitatea de analiză şi sinteză; abilităţile impuse de funcţie (printre care: cunoştinţe generale de operare pe calculator - nivel mediu: Word; cunoştinţe minime de limbă străină: engleză sau franceză sau maghiară); motivaţia candidatului; comportamentul în situaţiile de criză. Punctajele maxime pentru criteriile de evaluare vor fi stabilite de comisia de concurs, iar punctajul final la interviu se stabileşte cu respectarea prevederilor legale în vigoare. Pentru interviu punctajul este de maximum 100 de puncte. Este declarat "admis" la interviu candidatul care a obţinut minimum 50 de puncte. Cap. IV DISPOZIŢII FINALE După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba sportivă, proba scrisă sau interviu, candidaţii nemulţumiţi pot face contestaţie, în termen de cel mult 24 de ore de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei sportive, a probei scrise ori a interviului, la sediul Poliţiei Locale Oradea, sub sancţiunea decăderii din acest drept, conform prevederilor legale în vigoare. În situaţia contestaţiilor formulate faţă de rezultatul la probele enumerate mai sus, comisia de soluţionare a contestaţiilor va proceda conform prevederilor H.G.nr.611/2008, pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, actualizată. Punctajul final se calculează prin însumarea punctajelor obţinute la proba scrisă şi interviu. Se consideră "admis" la concursul pentru ocuparea funcţiei publice de execuţie specifică de poliţist local candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au concurat, cu condiţia ca să fi obţinut punctajul minim necesar de 100 de puncte. Candidatul declarat admis la concursul de recrutare este numit în funcţia publică de execuţie specifică de poliţist local, temporar vacant, pe o perioadă determinată, în condiţiile prevederilor legale în vigoare. Persoana numită în aceste condiţii dobândeşte calitatea de funcţionar public numai pe această perioadă şi nu beneficiază, la încetarea raportului de serviciu, de dreptul de a intra în corpul de rezervă al funcţionarilor publici. Director executiv, Kover Ladislau Paul