HCL 112/2014 Oradea adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL BIHOR MUNICIPIUL ORADEA CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE privind aprobarea planului de ocupare a funcţiilor publice pentru Aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Oradea şi pentru instituţiile publice subordonate Consiliului Local Oradea pe anul 2014 Analizând Raportul de specialitate nr. 38.451 din 13.02.2014, întocmit de Biroul Resurse Umane prin care se propune Consiliului Local al municipiului Oradea aprobarea planului de ocupare a funcţiilor publice pentru Aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Oradea şi pentru instituţiile publice subordonate Consiliului Local Oradea pentru anul 2014. Având în vedere prevederile: - art. 23 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, (r2), cu modificările şi completările ulterioare; - cap. III – Elaborarea Planului de ocupare a funcţiilor publice din administraţia publică locală din Ordinul nr. 7.660/2006 privind aprobarea Instrucţiunilor pentru elaborarea Planului de ocupare a funcţiilor publice; - art. 6, lit a), art. 7 şi art. 17, alin. (1) din Hotărârea nr. 611/ 2008 (actualizată) pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici; Luând în considerare propunerile instituţiilor publice subordonate Consiliului Local Oradea: Administraţia Imobiliară Oradea nr. 2517 din 12.02.2014, Administraţia Socială Comunitară Oradea nr. 204.219 din 12.02.2014 şi Poliţia Locală Oradea nr. 50.623 din 13.02.2014. Văzând proiectul de Hotărâre şi avizul Comisiei de specialitate a Consiliului Local, În baza prevederilor art. 36 alin. 2 lit. a), alin. (3) lit. b) şi art.45 alin.(1) din Legea nr.215/2001 a administratiei publice locale, republicată cu modificările şi completările ulterioare. CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI ORADEA H o t ă r ă ş t e: Art.1. Se aprobă planul de ocupare a funcţiilor publice pentru Aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Oradea pe anul 2014, conform anexei 1 parte integrantă din prezenta hotărâre; Art.2. Se aprobă planul de ocupare a funcţiilor publice pentru Administraţia Imobiliară Oradea pe anul 2014, conform anexei 2, parte integrantă din prezenta hotărâre; Art.3. Se aprobă planul de ocupare a funcţiilor publice pentru Administraţia Socială Comunitară Oradea pe anul 2014, conform anexei 3, parte integrantă din prezenta hotărâre; Art.4. Se aprobă planul de ocupare a funcţiilor publice pentru Poliţia Comunitară Oradea pe 2014, conform anexei 4, parte integrantă din prezenta hotărâre; Art.5. Cu ducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri se încredinţează Biroul Resurse Umane din cadrul Aparatului de Specialitate al Primarului municipiului Oradea şi Compartimentele de Resurse Umane din cadrul Instituţiilor nominalizate în hotărâre. Art.6. Prezenta hotărâre se comunică cu:  Prefectura Judeţului Bihor  Primarul Municipiului Oradea   Biroul Resurse Umane  Administraţia Imobiliară Oradea  Administraţia Socială Comunitară Oradea  Poliţia Locală Oradea  Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici Bucureşti prin grija Biroul Resurse Umane  Se publică în Monitorul Oficial al judeţului Bihor si pe site-ul instituţiei www.oradea.ro PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ Ioan Bonchiş Oradea, 17 februarie 2014 CONTRASEMNEAZĂ Nr. 112 SECRETAR Ionel Vila Hotărârea a fost adoptată cu unanimitate de voturi ,,pentru”.  Anexa 1 la HCL 112/17.02.2014 Planul de ocupare a funcţiilor publice pentru Aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Oradea pentru anul 2014 Nr.maxim Nr. maxim de de functii Nr.maxim de Nr. maxim de Nr. maxim de functii publice Nr. Nr. de Nr. de functii functii functii publice care vor fi maxim de functii functii publice care publice publice rezervate ocupate functii publice publice vor fi supuse rezervate promovării prin Functia publica publice ocupate vacante infinţate reorganizării promovării rapide recrutare secretar al judetului 0 0 0 0 secretar al consiliului local 1 1 0 0 director general 0 0 0 0 director general adjunct 0 0 0 0 director executiv in cadrul aparatului propriu al autorităţilor administraţiei publice locale 5 4 1 1 0 director executiv din cadrul instituţiilor publice subordonate 0 0 0 0 director executiv adjunct din cadrul aparatului propriu al autorităţilor administraţiei publice locale 5 4 1 1 director executiv adjunct in cadrul instituţiilor publice subordonate 0 0 0 0 sef serviciu 13 13 0 0 sef birou 7 6 1 1 functii publice de conducere specifice 1 0 1 1 Total categoria functionari publici de conducere 32 28 4 1 3 auditor clasa I grad profesional superior 1 1 0 0 auditor clasa I grad profesional principal 0 0 0 0 auditor clasa I grad profesional asistent 0 0 0 0 consilier juridic clasa I grad profesional debutant 0 0 0 0 consilier juridic clasa I grad profesional asistent 2 2 0 2 0 consilier juridic clasa I grad profesional principal 10 10 0 2 1 2 0 consilier juridic clasa I grad profesional superior 8 8 0 1 1 0 consilier clasa I grad profesional debutant 0 0 0 0 consilier clasa I grad profesional asistent 13 13 0 3 0 consilier clasa I grad profesional principal 47 46 1 3 10 3 1 consilier clasa I grad profesional superior 127 126 1 10 10 1 expert clasa I grad profesional debutant 0 0 0 0 expert clasa I grad profesional asistent 0 0 0 0 expert clasa I grad profesional principal 0 0 0 0 expert clasa I grad profesional superior 0 0 0 0 inspector clasa I grad profesional debutant 0 0 0 0 inspector clasa I grad profesional asistent 0 0 0 0 inspector clasa I grad profesional principal 0 0 0 0 inspector clasa I grad profesional superior 0 0 0 0 functii publice specifice clasa I 0 0 0 0 alte funcţii publice specifice 0 0 0 0 Total functii publice clasa I 208 206 2 16 16 16 0 2 referent de specialitate clasa II grad profesional debutant 0 0 0 0 referent de specialitate clasa II grad profesional asistent 0 0 0 0 referent de specialitate clasa II grad profesional principal 0 0 0 0 referent de specialitate clasa II grad profesional superior 1 1 0 0 functii publice specifice clasa II 0 0 0 0 Total functii publice clasa II 1 1 0 0 referent clasa III grad profesional debutant 0 0 0 0 referent clasa III grad profesional asistent 0 0 0 0 referent clasa III grad profesional principal 1 1 0 0 referent clasa III grad profesional superior 22 20 2 2 functii publice specifice clasa III 0 0 0 0 Total functii pulice clasa III 23 21 2 0 0 0 2 Total functii publice executie 232 228 4 16 16 16 0 4 Total functii publice 264 256 8 16 16 17 0 7 Primar, Ilie BOLOJAN Şef Birou Resurse Umane Rodica FUNAR  Planul de ocupare a funcţiilor publice pentru Administraţia Imobiliară Oradea pe anul 2014 Anexa 2 la HCL 112/17.02.2014 Nr.maxim Nr. maxim de de functii Nr.maxim de Nr. maxim de Nr. maxim de functii publice Nr. Nr. de Nr. de functii functii functii publice care vor fi maxim de functii functii publice care publice publice rezervate ocupate functii publice publice vor fi supuse rezervate promovării prin Functia publica publice ocupate vacante infiinţate reorganizării promovării rapide recrutare secretar al judetului secretar al consiliului local director general director general adjunct director in cadrul aparatului propriu al autorităţilor administraţiei publice locale director general din cadrul instituţiilor publice subordonate 1 1 director adjunct din cadrul aparatului propriu al autorităţilor administraţiei publice locale director general adjunct in cadrul instituţiilor publice subordonate 3 2 1 1 sef serviciu 6 6 sef birou 2 2 functii publice de conducere specifice Total categoria functionari publici de conducere 12 11 1 1 auditor studii S grad profesional asistent auditor studii S grad profesional principal auditor studii S grad profesional superior consilier juridic studii S grad profesional debutant consilier juridic studii S grad profesional asistent consilier juridic studii S grad profesional principal consilier juridic studii S grad profesional superior consilier studii S grad profesional debutant consilier studii S grad profesional asistent 10 10 3 consilier studii S grad profesional principal 15 14 1 3 3 1 consilier studii S grad profesional superior 38 38 expert studii S grad profesional debutant expert studii S grad profesional asistent expert studii S grad profesional principal expert studii S grad profesional superior inspector studii S grad profesional debutant inspector studii S grad profesional asistent inspector studii S grad profesional principal inspector studii S grad profesional superior functii publice specifice studii S alte funcţii publice specifice Total functii publice studii S 63 62 1 3 3 3 0 1 referent de specialitate studii SSD grad profesional debutant referent de specialitate studii SSD grad profesional asistent referent de specialitate studii SSD grad profesional principal referent de specialitate studii SSD grad profesional superior 1 1 functii publice specifice studii SSD Total functii publice studii SSD 1 1 referent studii M grad profesional debutant referent studii M grad profesional asistent 2 2 referent studii M grad profesional principal referent studii M grad profesional superior 16 15 1 1 functii publice specifice studii M Total functii pulice studii M 18 17 1 0 0 0 0 1 Total functii publice executie 82 80 2 3 3 3 0 2 Total functii publice 94 91 3 3 3 3 0 3 Director general Consilier Compartiment Resurse Umane Salarizare Cristian Marcel Beltechi Mălina Paler Nr. 204216 / 12.02.2014 Anexa 3 la HCL 112/17.02.2014 Planul de ocupare a funcţiilor publice pentru Administraţia Sociala Comunitara Oradea pe anul 2014 Nr.maxim Nr. maxim de de functii Nr.maxim de Nr. maxim de Nr. maxim de functii publice Nr. Nr. de Nr. de functii functii functii publice care vor fi maxim de functii functii publice care publice publice rezervate ocupate functii publice publice vor fi supuse rezervate promovării prin Functia publica publice ocupate vacante infiinţate reorganizării promovării rapide recrutare secretar al judetului secretar al consiliului local director general director general adjunct dir [...]