HCL 97/2026 Mediaș adoptată

N 0 ROMÂNIA E JUDEŢUL SIBIU PR 7 MUNICIPIUL MEDIAŞ Judeţul Sibiu, 551017, Mediaş, Piaţa Corneliu Coposu nr. 3, Tel: +40 269 803 803, Fax: +40 269 841198 www primariamedias.ro; e-mail: primaria(2 primariamedias.ro HOTĂRÂRE privind aprobarea componentei integrale a planului de selecţie în procesul de recrutare şi selecţie pentru 3 (trei) posturi de membri în Consiliului de Administraţie al SC Meditur SA Mediaş, precum şi mandatarea reprezentantului Municipiului Mediaş în Adunarea Generală Ordinară a Acţionarilor SC Meditur SA Mediaş. domnul Costea Teodor Lucian, de a vota la punctele înscrise pe Ordinea de zi a şedinţei AGOA din data de 29.04.2026, prima întrunire, respectiv 30.04.2026, a doua întrunire Consiliul Local al Municipiului Mediaș, întrunit în şedinţa ordinară; Având în vedere: - Referatul de aprobare nr. 89/2026 al proiectului de hotărâre prin care se propune aprobarea componentei integrale a planului de selecţie în procesul de recrutare şi selecţie pentru 3 (trei) posturi de membri în Consiliului de Administraţie al SC Meditur SA Mediaș, precum şi mandatarea reprezentantului Municipiului Mediaş în Adunarea Generală Ordinară a Acţionarilor SC Meditur SA Mediaş, domnul Costea Teodor Lucian, de a vota la punctele înscrise pe Ordinea de zi a şedinţei AGOA din data de 29.04.2026, prima întrunire, respectiv 30.04.2026, a doua întrunire; - Raportul de specialitate nr. 6119/16.04.2026, întocmit de Direcţia Tehnică, Compartimentul Unitatea Municipală Pentru Monitorizarea Serviciilor de Utilităţi Publice şi Guvernanţă Corporativă din cadrul Aparatului de Specialitate al Primarului Municipiului Mediaş; - Avizul comisiei de specialitate nr. 3, la proiectul de hotărâre înscris la punctul nr. 16 de pe Ordinea de zi, înregistrat sub nr. 126/27.04.2026; - Adresa nr. 1130/16.04.2026 a SC Meditur SA Mediaş, înregistrată la Primăria Municipiului Mediaş sub nr. 6112/16.04.2026; - HCL nr. 59/2026 privind aprobarea constituirii Comisiei de selecţie şi nominalizare a membrilor în Consiliul de Administraţie al SC Meditur SA Mediaş, precum şi aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare al acesteia; - HCL nr. 76/2026privind aprobarea Componentei iniţiale a planului de selecție care include şi scrisoarea de aşteptări, în vederea procesului de recrutare şi selecţie pentru 3 (trei) posturi de membri în cadrul Consiliului de Administraţie la SC Meditur SA; În baza HCL nr. 61/2025 a fost desemnat domnul Costea Teodor Lucian, ca reprezentant al Municipiului Mediaş în Adunarea Generală a Acţionarilor SC Meditur SA; În conformitate cu prevederile art. 10 din Anexa nr. 1 la HG nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a OUG nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativ a întreprinderilor publice, coroborat cu prevederile art. 117, art. 121 din Legea nr. 31/1990 privind societăţile comerciale; În temeiul prevederilor Legii nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative. republicată şi actualizată. art. 129 alin. (2) lit. „a” şi „d”, alin. (3) lit. „d”, alin. (7) lit. ..n”, art. 139, art. 196, art. 198 alin. (1), art. 200 din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; HOTĂRĂȘTE: Art. 1. Se aprobă componenta integrală a planului de selecţie în procesul de recrutare şi selecție pentru 3 (trei) membri în Consiliului de Administraţie al SC Meditur SA Mediaş, conform anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art. 2 (1). Se mandatează reprezentantul Municipiului Mediaș. domnul Costea Teodor Lucian, în Adunarea Generală Ordinară a Acţionarilor la SC Meditur SA Mediaş, de a vota ..pentru” punctele înscrise pe ordinea de zi a şedinţei AGOA din data de 29.04.2026. ora 12:00, prima întrunire, respectiv 30.04.2026, ora 12:00, a doua întrunire, la sediul societății din Mediaş, str. Şoseaua Sibiului nr. 100A. (2) Ordinea de zi a şedinţei AGOA din data de 29.04.2026, respectiv 30.04.2026, este următoarea: |. Aprobarea componentei integrale a planului de selecţie în procesul de recrutare şi selecție pentru 3 (trei) posturi de membri în cadru! Consiliului de Administraţie a SC Meditur SA Mediaş, conform Art. 10, alin. 4 din Anexa ! la HG nr. 639/2023. 2. Diverse. Art. 3. Reprezentantul Municipiului Mediaş va duce la îndeplinire a prevederile prezentei hotărâri. cu respectarea dispoziţiilor din actele normative în materie. Art. 4. Secretarul General al Municipiului Mediaş are responsabilitatea comunicării prezentei hotărâri Primarului Municipiului Mediaş. Instituţiei Prefectului Judeţul Sibiu, Direcţiei Economice, Direcţiei Tehnice, SC Meditur SA Mediaş şi se aduce la cunoştinţă publică prin publicarea acesteia pe pagina de internet wuw.primariamedias.ro. AŞ Contrasemnează i Secreta General i Muntea nda Ligia Președinte de ședință Sima Dan Nr. 97/2026 Prezenţi la şedinţă: 20 consilieri Adoptată în şedinţa ordinară din data de 28 aprilie 2026 Cu un număr de 20 voturi „pentru”, din numărul total de 21 consilieri locali în funcţie MSL/CC 4 ex. Cod: FP-06-01 ver. | Pease: dn. HCL NR 9p/aaz6 Nr.5/06.04.2026 Intocmit: Expert independent în domeniul resurselor umane Spre avizare şi consultare: Comisia de selecție Spre aprobare: De către autoritatea publică tutelară şi de adunarea generală a acţionarilor COMPONENTA INTEGRALĂ A PLANULUI DE SELECŢIE ÎN PROCESUL DE RECRUTARE ȘI SELECȚIE PENTRU TREI POSTURI DE MEMBRU ÎN CONSILIUL DE ADMINISTRAȚIE AL SOCIETĂȚII S.C. MEDITUR S.A. MEDIAȘ Expert independent Cuprins SECȚIUNEA I — Prevederi legale obligatorii pentru realizare a componentei integrale ................... 3 1. Bază legală aplicabilă.......cneeneneneeneneeeneeneenenneneenaenannoneaenneaneneeneneoneenenanonananeaeaenenenanaanenaonaaaanoanea 3 2. Data de început a procedurii de selecţie ..........necne nn eeeneeeneeeneeneeeenacenenaanenennennenennoneanaavenonane cane 3 3. Sumaral deciziilor cu termene și părți implicate în procedura de selecţie conform, Caietului de sarcini si a prevederilor legale în vigoare ...........nccneeaneennenneeneeneeenoennennanneenanenenenaeeneenaeennoananeaneaneaae eee 3 4. Data finalizării implementării planului de selecţie în integralitatea sa ...........mcce ne enereenoenonnorneeeee 3 5. Detaliere etape, termene, responsabili, documente ............nccae nene eneeenane amenoree nene neonaaceneanenaa one 4 6. Prezentarea Societății ..........mcna oana neenoenoreenononooonnoneenoenannoneeeeenaannnaaaeeenneenenaeneenennenennanennaeaeaeeneee 7 ANALIZA CERINŢELOR CONTEXTUALE... nene neeaeenenneneeneonernaneaennanaenanaaenoenoeneanoaneaataee 7 7. Anunţul privind selecţia candidaţilor pentru posturile membru în consiliul de administraţie al societății ..........anuonanonnoneoaeoneeneeeaeeaeneeeeneaaeaeeaoenaeenanaeenananoaneanonnaseneanaeaaennennaeaneeanenaaananenaeeaaeanenaeananeae 18 8. Formulare de participare la procedura de selecţie .........ccme nenea ceeeneenenenneaneoeeeneneneaoeeoeanennannanane 22 Declaraţie pentru a fi evaluat/ă ...........cauenneneoneeeeeeneeneenaenennenaeneeneeneenenneneeneenaenaaanennaneaennneenanneeaenaane 33 SECŢIUNEA a II-a - METODOLOGIE DE APLICARE A PROCEDURII DE SELECŢIE A MEMBRILOR ÎN CONSILIUL DE ADMINISTRAȚIE, PENTRU MEMBRII COMISIEI DE SELECȚIE ŞI EXPERTUL INDEPENDENT... nenea eneenneenaenaennennenanonaoneatenoenaonaaennenaanaatentenaee 37 1. Planul de selecție ......cnena na eneeneeneneneneoneeneeneanennennneneeneneennenennaaennanannanenaaaneenannenaenaanatnaneannanannanane 37 2. Dispoziţiile de confidenţialitate şi de acces la documente............ cena enenneneenneeneeenaeateoeaaneanazene 39 3. Evaluarea candidaturilor pentru lista lungă.......ce cca ennonen eee eneeeenoneeeenenennaneneonnaeneeonenaoaeaaene 40 4. Evaluarea candidaţilor pentru lista scurtă .........eae nenea eneenneenneeneneenooneoenaenenonanennoneanaaonaee 42 Ponderea (0-1) Grila comună de evaluare pentru toate criteriile .. Totaluri cn eeeneneneeenenenneneneeneananananaananeneanenannacaeeneneenenennenaneeanennenaneenenenanananaananannenaenanaenanennaraanaena 42 -Totalul reprezintă valoarea totală a unui anumit criteriu pentru toți candidaţii nominalizați, calculat ca suma punctajelor de pe fiecare rând. -Totalul ponderat reprezintă valoarea totală ponderată a unui anumit criteriu pentru candidații nominalizați, calculat ca suma punctajelor de pe fiecare coloană multiplicată cu ponderea fiecărui criteriu. 42 Praguri .....nnnunonnoneonaenneneeernannaoananoaneanonneneaaeeeeneaneanennesnanaane nenea anna eaneneenenanaanannaneaenaneneaeenenaananaseanana 42 Gruparea criteriilor pentru analiza comparativă ........ne cane nneeneenee eee eenanaeennnoanen nana naneneeaeeneanaanae 43 5, Lista elementelor pentru verificarea candidaţilor aflați în lista scurtă ............ce cec neneeneneeneeeee 54 6. Proiectul contractului de mandat ..........ne nana nnaee one ronconoazeneneoeeaeeenaeenanaenneeeeneennon cane oaneeennanaaanea 56 SECȚIUNEA I — Prevederi legale obligatorii pentru realizare a componentei integrale 1. Bază legală aplicabilă Procedura de selecţie, respectiv Componenta integrală a planului de selecţie este dezvoltată în acord cu prevederile: V Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr.109/2011, privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr.111/2016, cu modificările şi completările ulterioare, V Legii nr. 31/1990, a societăţilor, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, Y Hotărârii Adunării Generale a Acţionarilor nr. 4/ 02.03.2026. de declanșare a procedurii de selecție pentru trei Administratori al societăţii S.C. MEDITUR S.A. MEDIAŞ Procedura de selecţie va fi efectuată de o comisie aprobată de Consiliul Local al Municipiului Mediaș din care face parte şi un expert independent, specializat în recrutarea resurselor umane, conform Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Mediaş nr. 59/1 1.03.2026. Planul de selecție este întocmit astfel încât procedura de recrutare şi selecţie să se realizeze cu respectarea dreptului la liberă competiţie, echitate și egalitate de şanse, nediscriminare, transparență, tratament egal și asumarea răspunderii. 2. Data de începuta procedurii de selecţie Data de început a procedurii de selecție este data la care s-a emis actul administrativ de declanșare a procedurii de selecţie a Administratorilor, respectiv 02.03.2026. 3. Sumar al deciziilor cu termene și părţi implicate în procedura de selecţie conform, Caietului de sarcini si a prevederilor legale în vigoare Tabel 1. Sumar al deciziilor şi termenelor procedurii DECIZII TERMENE PĂRȚI IMPLICATE Declanşarea procedurii Conform calendarului AGA Publicarea anunţului Conform calendarului Autoritate Publică Tutelară Susținerea interviurilor Conform calendarului Expert independent/Comisia de selecţie/ Finalizarea procedurii Conform calendarului Expert independent/Comisia de selecţie/ 4. Data finalizării implementării planului de selecţie în integralitatea sa Maxim 150 de zile de la declanşarea sa, conform contractului dintre părți, cu posibilitatea de prelungire, după caz. 5. Detaliere etape, termene, responsabili, documente ge LD ae g. x Si Sr 09, UL. „Crt. D t bat/document Nr. Crt Etape/ Termene Responsabil ocument aprobat docu rezultat 1. | iei i E! aborarea strategiei de selecţie, Expertul independent — precum şi graficul de timp al rocedurii de selecție propunere spre P consultare/avizare către Comisia de selecţie şi Termen: 2-3 zile de la data nominalizare ecţie şi comunicării HCL privind constituirea comisiei de selecţie şi nominalizare. 2. Elaborarea planului de selecţie, în consultare cu Comisia de selecţie, conform prevederilor legale aplicabile Comisia de selecţie și Termen: 10 zile de la data nominalizare comunicării HCL privind constituirea comisiei de selecţie şi nominalizare. 3. Elaborarea profilului Consiliului de administraţie şi al A , . Structura de guvernanță candidatului — părți integrante PR , . corporativă din cadrul APT — . Ă din Componenta integrală a pentru profilul Consiliul de Componenta integrală a planului planului de selecţie administrație de selecţie aprobată de APT prin Comisia de selecţie și autoritatea deliberativă/AGA Termen: 10 zile de la data ari AIA pi nominalizare — pentru comunicării HCL privind A , profilul candidatului aprobarea componentei inițiale 4. Publicare Proiect componentă integrală şi anunţ privind consultarea cu Acţionarii APT, Termen: 10 zile de la data Societatea S.C. MEDITUR ” S.A. MEDIAS comunicării HCL privind privind aprobarea componentei inițiale 5. Formulare propuneri din partea Acţionarilor societăţii Comisia de selecţie şi referitoare la Proiect nominalizare — pentru componentă integrală inserarea propunerilor în Termen: 5 zile de la data cuprinsul componentei publicării proiectului integrale componentei integrale 6. , APT prin autoritatea Aprobare Componentă integrală deliberativă/ AGA | piei deselecţie OMA Wp Elaborează şi publică anunțul pentru depunerea candidaturii pentru fiecare poziție de membru a! Consiliului de administraţie. Prevederi legale: O.U.G nr. 109/2011 Art. 29 (4): (4) Anunţul privind selecția membrilor Consiliului de Administraţie se publică, prin grija autorității publice tutelare, pe pagina de internet a acesteia şi, prin grija preşedintelui Administratorilor, pe prima pagină de internet a întreprinderii publice într-un loc vizibil la încărcarea paginii, precum şi pe pagina de internet a AMEPIP, în cel puţin două publicaţii economice şi/sau financiare de largă răspândire, precum şi pe cel puţin o platformă sau un site de recrutare de resurse umane cu mare vizibilitate la nivel național. Anunţul trebuie să includă condiţiile care trebuie întrunite de candidaţi, criteriile de selecţie şi modalitatea de evaluare a acestora. Selecţia se realizează cu respectarea principiilor nediscriminării, tratamentului egal şi transparenţei, asumării răspunderii şi cu luarea în considerare a specificului domeniului de activitate a societăţii. Termen: cu cel puțin 30 de zile înainte de data limită pentru depunerea candidaturilor specificată în anunț Comisia de selecţie şi nominalizare — elaborare anunţ APT — publicare pe pagina de internet şi în cel puţin două publicaţii economice şi/sau financiare de largă răspândire, precum şi pe cel puţin o platformă sau un site de recrutare de resurse umane cu mare vizibilitate la nivel naţional; Societatea S.C. MEDITUR S.A. MEDIAS — publicare pe pagina de internet proprie AMEPIP — publicare pe pagina de internet proprie Anunţ privind selecţia membrilor Consiliului de administraţie Depunerea/primirea dosarelor de candidatură Termen: minimum 30 de zile de la data publicării anunţului Candidaţii/comisia de selecţie şi nominalizare Dosare candidatură Comisia de selecţie şi nominalizare asistată de expertul independent între publicarea anunţului şi data depunerii candidaturilor. 10. Evaluează şi selectează candidaţii pentru fiecare poziţie din Consiliul de administrație. Termen: 5-10 zile de la data limită de depunere a dosarelor de către candidaţi Comisia de selecție şi nominalizare asistată de expertul independent Ul. Se pot solicita candidaţilor clarificări suplimentare, în scris, cu stabilirea termenului de răspuns. Termen: 2 zile lucrătoare de la data evaluării Comisia de selecție şi nominalizare asistată de expertul independent 12 Dosarele de candidatură incomplete vor fi respinse. Candidaţii respinşi sunt informaţi în scris despre această decizie. Termen: maximum 5 zile lucrătoare de la data adoptării deciziei de respingere. Comisia de selecţie și nominalizare asistată de expertul independent Lista lungă 13. Punctare şi verificări verbale în legătură cu candidații rămaşi în lista lungă și transmiterea la AMEPIP a dosarelor candidaţilor. 14. Realizează analiza comparativă a candidaţilor, prin raportare la grila profilului de membru al Consiliului de administratie. 15. Solicitare informaţii suplimentare faţă de cele din dosarul de candidatură — dacă este necesar 16. Întocmeşte lista scurtă conform prevederilor legale în vigoare. 17. Informare candidaţi respinşi/informare candidați selectați Comisia de selecţie şi nominalizare asistată de expertul independent Lista scurtă — etapa 1 18. Depunere declaraţii de intenție de către candidaţii selectaţi Termen: 15 zile de la data informării cu privire la includerea candidaturii pe lista scurtă. Comisia de selecţie şi nominalizare asistată de expertul independent 19. Zapenlee pia de intenţie ti Comisia de selecţie şi nominalizare asistată de expertul independent Declaraţie de intenţie transmisă de candidaţii din lista scurtă Lista scurtă — etapa a Il-a pă 6 20. Intocmire plan interviu Comisia de selecţie şi nominalizare asistată de expertul independent 21. Programare interviuri cu Comisia de selecţie şi candidații înscrişi pe lista nominalizare asistată de scurtă. expertul independent 22. Selecţia finală a candidaţilor pe | Comisia de selecție şi bază de interviu (conform nominalizare asistată de planului de interviu) expertul independent Termen: 10 zile de la data programată pentru interviu 23. | Întocmirea clasamentului Comisia de selecţie şi candidaţilor şi a raportului final | nominalizare asistată de expertul independent Termen: 5 zile de la data încheierii interviurilor 24, Transmitere raport final către APT AMEPIP în vederea emiterii avizului conform şi către conducătorul APT 25. Publicare Raport final pe pagina | APT, întreprinderea publică de internet a APT, a şi AMEPIP întreprinderii publice şi a AMEPIP, după avizarea conformă 26. | Convocarea AGA în vederea APT în calitate de asociat desemnării membrilor Consiliului de administraţie din rândul candidaţilor cuprinşi în Hotărâre AGA de numire a lista scurtă. membrilor Consiliului de administraţie Raport final Termen: maximum 5 zile de la comunicarea raportului final Tabelul 1. Detaliere etape, responsabili, documente 6. Prezentarea Societăţii ANALIZA CERINȚELOR CONTEXTUALE Societatea S.C. MEDITUR S.A. MEDIAS este o întreprindere publică aflată sub autoritatea Municipiului Mediaș, prin Consiliul Local al Municipiului Mediaş, în calitate de acționar unic, organizată și funcţionând potrivit Legii nr. 31/1990, cu aplicarea dispoziţiilor speciale prevăzute de OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice şi de HG nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a acesteia. Activitatea societății se desfășoară în domeniul transportului public local de persoane, serviciu de utilitate publică cu impact direct asupra mobilităţii urbane, accesului populaţiei la servicii şi funcţionării normale a comunităţii locale. Contextul specific în care operează societatea este determinat de necesitatea asigurării unui serviciu public continuu, accesibil, sigur, eficient şi de calitate, în corelare cu cerințele de sustenabilitate economică, disciplină financiară şi utilizare prudentă a resurselor. Totodată, societatea trebuie să urmărească optimizarea cheltuielilor de exploatare, porationale, dezvoltarea şi modernizarea serviciilor, creşterea gradului de satisfacţie al stiţiilor necesare pentru menţinerea şi eficientizarea activităţii. DE iba De asemenea, având în vedere statutul de întreprindere publică, societatea trebuie administrată cu respectarea principiilor de guvernanţă corporativă, transparență, etică, integritate, control intern managerial și management al riscurilor, precum și cu asigurarea unei supravegheri adecvate a performanţei financiare şi nefinanciare. În acest context, rezultă necesitatea unui consiliu de administrație cu competenţe adecvate în administrarea societăților, supraveghere economico-financiară, investiţii, management operațional, servicii publice, control intern şi guvernanță corporativă, capabil să contribuie la realizarea obiectivelor de dezvoltare şi la creşterea calităţii serviciului public prestat. STRATEGIA ÎNTREPRINDERII PUBLICE ŞI A SE [...]