HCL 69/2017 Mediaș adoptată

ROMÂNIA JUDEȚUL SIBIU Ă 4) MUNICIPIUL MEDIAŞ mi aia Judeţul Sibiu, 551017, Mediaş, Piaţa Corneliu Coposu nr. 3, Tel: +40 269 803 803, Fax: +40 269 841198 www,primariamedias.ro; e-mail: primaria/aprimariamedias.ro HOTĂRÂRE privind aprobarea criteriilor, procedurilor şi atribuţiilor specifice pentru ocuparea şi eliberarea din funcție a administratorului public din cadrul Primăriei Municipiului Mediaş Consiliul Local al municipiului Mediaş, întrunit în şedinţă ordinară la data de 17 martie 2017, Având în vedere: - Expunerea de motive la proiectul de hotărâre şi raportul întocmit de către Direcţia Economică — Compartimentul Resurse Umane - Salarizare din cadrul aparatului de specialitate al Primarului municipiului Mediaş înregistrat sub nr. 3.710/09.03.2017, prin care se propune aprobarea criteriilor, procedurilor şi atribuţiilor specifice pentru ocuparea şi eliberarea din funcţie a administratorului public din cadrul Primăriei Municipiului Mediaş, - avizele comisiilor de specialitate nr. 1, 2 şi 3 la proiectul de hotărâre înscris la punctul nr. 5 de pe Ordinea de Zi, înregistrate sub nr. 153, 195 şi 232/19.03.2017, Văzând HCL nr. 69/2009 privind aprobarea organigramei a statului de funcţii numărului de personal pentru aparatul de specialitate al Primarului precum şi ale instituţiilor şi serviciilor publice înfiinţate şi organizate prin hotărâri ale Consiliului Local municipal Mediaş şi HCL nr. 221/2013 privind aprobarea criteriilor procedurilor şi atribuţiilor în vederea ocupării funcţiei de administrator public la nivelul Aparatului de specialitate al Primarului municipiului Mediaş, In conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, ale HG nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, ale Legii nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, In temeiul prevederilor Legii nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată şi actualizată, art. 36 alin. (2) lit. „a”, alin. (3) lit. „b”, art. 45, art. 77, art. 112 alin. (2), art. 115 alin. (1) lit. „b” şi alin. (7) din Legea nr. 215/2001- Legea administraţiei publice locale, republicată şi actualizată, HOTĂRĂȘTE Art.1. Se aprobă criteriile, procedurile şi atribuţiile specifice pentru ocuparea şi eliberarea din funcţie a administratorului public din cadrul Primăriei Municipiului Mediaş, conform anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art. 2. Cu data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, îşi încetează aplicabilitatea HCL nr. 221/2013, având acelaşi obiect de reglementare. Art.3. Primarul municipiului Mediaş, prin Direcţia Economică — Compartimentul Resurse Umane — Salarizare din subordinea sa, va asigura ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri, cu respectarea dispoziţiilor din actele normative în materie. Art.4. Secretarul municipiului Mediaş are responsabilitatea comunicării prezentei hotărâri Primarului municipiului Mediaş, Instituţiei Prefectului Judeţului Sibiu, Direcţiei de Administraţie Publică Locală, Direcţiei Economice, Compartimentului Resurse Umane — Salarizare şi se aduce la cunoștință publică prin publicarea acesteia pe pagina de internet www.primariamedias.ro. PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, ap CONTRASEMNEAZĂ B iorel SECRETAR, LA Petruţiu Marina - Simona Nr. 69/2017 , Prezenţi la şedinţă: 20 consilieri Adoptată în şedinţa ordinară din data de ih ări Ș MINO oC Cu un număr de 14 voturi „pentru” şi 6 „împotr LU) Er total de 21 consilieri în funcţie. PMS/SC $ ex. Cod: FP-06-01 ver.l ROMÂNIA JUDETUL SIBIU A MUNICIPIUL MEDIAŞ cică Judeţul Sibiu, 551017, Mediaş, Piaţa Corneliu Coposu nr. 3, Tel: +40 269 803 803, Fax: +40 269 841198 www,primariamedias.ro; e-mail: primaria (a primariamedias.ro Anexa nr.l la H.C.L. Mediaş nr. (742) 2017 Criterii, Proceduri şi Atribuţii specifice pentru ocuparea şi eliberarea din funcție a administratorului public din cadrul Primăriei Municipiului Mediaş |. Criteriile generale în vederea ocupării funcţiei de administrator public sunt: a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România; b) cunoaşte limba română scris şi vorbit; c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale; d) are capacitate deplină de exerciţiu: e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţi sanitare abilitate; f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; g) nu a fost condamnat definitiv pentru săvârșirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; h) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani. II. Criteriile specifice în vederea ocupării funcţiei de administrator public sunt: a) studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul ştiinţe inginerești; b) vechime în specialitatea studiilor absolvite minim 10 ani; c) experienţă în funcţia de conducere minim 3 ani; d) experienţă în administraţia publică minim 5 ani; e) cunoștințe de operare calculator - nivel mediu; f) capacitate de exprimare (vorbit, scris, citit)- nivel mediu în cel puţin o limbă de circulaţie internaţională; e) aptitudini legate de procesul decizional, de organizare şi coordonare, de analiză şi sinteză, control şi depistare deficienţe, rezolvare operativă şi eficientă a problemelor, capacitate de observaţie, capacitate relațională, de consiliere şi îndrumare, gândire logică şi clară, capacitate de adaptare, capacitate de gestionare eficientă a resurselor alocate. III. Procedura de selecţie în vederea ocupării funcţiei de administrator public: Ocuparea funcţiei de administrator public se face prin concurs organizat potrivit prevederilor H.G. nr.286/2011 pentru aprobarea Regulamentului — cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte imediat superioare 2-perșon ului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice. Concursul constă în trei etape succesive, după cum urmează: - selecția dosarelor de concurs; - proba scrisă; - interviul. IV. Numirea în funcţia de administrator public se va face prin Dispoziţia Primarului Municipiului Mediaș, în condiţiile legii, pe perioadă determinată, dar nu mai mult decât mandatul primarului, aceasta fiind prevăzută în contractul de management. V. Eliberarea din funcţie a administratorului public se va face prin Dispoziţia Primarului Municipiului Mediaș, în următoarele situații: - expirarea contractului de management, dacă părţile nu au renegociat prelungirea lui; revocarea din funcţie a administratorului public, care se face la propunerea Primarului Municipiului Mediaș, în cazul neîndeplinirii obligaţiilor asumate prin contractul de management; - acordul de voinţă a părților semnatare, consemnat în scris; - apariţia unei situaţii de incompatibilitate prevăzută de lege; - decesul sau punerea sub interdicție judecătorească a administratorului public; - alte situaţii prevăzute de lege. VI. Salarizarea administratorului public se face în condiţiile Legii nr.284/2010 - Legea cadru privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice aplicabilă personalului contractual, Anexa nr. |, cap. II, lit. A — salarizarea personalului contractual, nota 4: salariul de bază individual al administratorului public se stabilește de către primar, în condiţiile legii în funcţie de tipul unității administrativ teritoriale, între limite astfel: limita minimă este salariul de bază al secretarului unităţii administrativ teritoriale iar limita maximă este indemnizaţia primarului. VII. Atribuţiile specifice ale administratorului public sunt: e coordonează activitatea: Direcţiei Tehnice, Direcţiei Patrimoniu, Biroului Unitatea Municipală pentru Monitorizarea Serviciilor Comunitare de Utilităţi Publice din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Mediaş: coordonează activitatea Operatorilor de Servicii Publice din Municipiul Mediaş; coordonează activitatea Direcţiei de Administrare a Domeniului Public Mediaș; analize de politici publice la solicitarea Primarului Municipiului Mediaș; implementează politici publice; monitorizează şi evaluează implementări de politici, strategii și programe; răspunde pentru toată activitatea desfăşurată în fața Primarului Municipiului Mediaş, căruia îi prezintă periodic rapoarte și informări precum şi propuneri privind îmbunătăţirea activităţii serviciilor pe care le coordonează; e alteatribuţii relevante postului, încredințate de către Primarul Municipiului Mediaș prin act administrativ.