HCL 48/2026 adoptată

ROMANIA JUDETUL VRANCEA CONSILIUL LOCAL MARASESTI H O T A R A R E A NR.48 din 28.05.2026 privind : reorganizarea aparatului de specialitate al Primarului orasului Marasesti si serviciilor publice din subordinea Consiliului local Marasesti Consiliul local al orasului Marasesti, judetul Vrancea, intrunit in sedinta ordinara; Vazand: - referatul de aprobare al Primarului orasului Marasesti in calitate de initiator al proiectului de hotarare inregistrat sub nr. 9743 din 26.05.2026 ; - raportul Compartimentului resurse umane inregistrat la nr. 9746 din 26.05.2026 prin care propune reorganizarea aparatului de specialitate al Primarului orasului Marasesti si serviciilor publice din subordinea Consiliului local Marasesti ; - Hotararea Consiliului Local Marasesti nr.30 din 07.04.2026 privind aplicarea numarului maxim de posturi la nivelul UAT oras Marasesti conform art. XL alin. (7) lit. a) şi b) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 7/2026 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru adoptarea unor măsuri pentru creşterea capacităţii financiare a unităţilor administrativ-teritoriale Luand act de avizul favorabil al Comisiei pentru studii, prognoze, economie, buget, finante, impozite, taxe si agricultura, Comisiei pentru cultura, stiinta, invatamant, sanatate, protectie sociala, turism, ecologie, sport si culte si al Comisiei pentru administratie locala, juridica, ordine publica, drepturile omului; In conformitate cu: -Art. XL , coroborat cu art. I pct.32,35,60, art. X, art. XXV, art. XXVI, art. XXVII, art. XXXVII din OUG nr. 7/2026 pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru adoptarea unor măsuri pentru creșterea capacității financiare a unităților administrativ-teritoriale ; - Art. XVI, art. XVII, art. XXI din Legea nr. 141 din 25.07.2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare; - Art. 5, art. 369 lit.b), art. 370 alin.(2), art.371, art.382, art. 390, art.391, art.392, art.393, art.405, art.407, art.408, art.409, art.512, art. 518, art.519, art.539, art.540, art.541, art.546 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; - Legea nr.53/2003 privind Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare; - Art. III și Anexa la OUG nr.63/2010 pentru modificarea și completarea Legii nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, precum și pentru stabilirea unor măsuri financiare; - Art. 154 alin.(2), (3), art.155 alin.(5), coroborate cu prevederile art.240 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ; In temeiul prevederilor art. 139 alin. (3) , art. 129,alin.(2),lit.”a” ,alin.3, lit.”c” si art.196,alin.(1) lit.”a” din OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ HOTARASTE: Art.1. –Se aproba reorganizarea Aparatului de specialitate al Primarului orasului Marasesti si serviciilor publice din subordinea Consiliului local Marasesti , conform organigramei si statului de functii, prevazute in Anexele nr. 1 si 2 , care fac parte integranta din prezenta hotarare. Art.2. – Numirea personalului pe noile funcții publice și încadrarea personalului în noile funcții contractuale se realizează prin dispoziția Primarului, cu respectarea termenelor și a procedurilor legale.  Art.3. – (1) Pentru respectarea drepturilor la carieră ale funcționarilor publici ale căror posturi sunt afectate de aprobarea noii organizări a aparatului de specialitate al Primarului orasului Marasesti , se prevede un termen de minimum 30 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri în vederea aplicării procedurilor legale prevăzute de OUG nr.57/2019. (2) Modul de aplicare a acestor proceduri legale se aprobă prin dispoziția Primarului orasului Marasesti. (3) Reorganizarea aparatului de specialitate al Primarului orasului Marasesti se realizeaza astfel incat sa fie finalizata pana cel tarziu la data de 1 iulie 2026. Art.4. - Transformarea unei funcții publice vacante într-o funcție publică cu o altă denumire sau într-o funcție publică de nivel inferior ori superior, cu încadrarea în numărul maxim de posturi aprobat prin prezenta hotărâre, se face prin dispoziția Primarului orasului Marasesti. Art.5. – Odata cu aplicarea prezentei se abroga Hotararea Consiliului local Marasesti nr. 48 din 27.06.2024 privind reorganizarea aparatului de specialitate al Primarului orasului Marasesti si serviciilor publice din subordinea Consiliului local Marasesti. Art.6 - Primarul orasului Marasesti și compartimentele funcționale din cadrul Aparatului de specialitate al Primarului implicate, vor aduce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri, conform competențelor stabilite. Art.7. – Prezenta hotarare va fi comunicata prin grija Compartimentului juridic, monitorizare proceduri administrative, Institutiei Prefectului – Judetul Vrancea pentru verificarea legalitatii si Primarului orasului Marasesti, care va asigura executarea acesteia prin grija Compartimentului resurse umane. Presedinte de sedinta, Contrasemneaza, , Secretar general UAT , Dumitru Vasilica-Violeta  ROMANIA JUDETUL VRANCEA UAT ORASUL MARASESTI APROB, COMP. RU. PRIMAR NR. 9746 DIN 26.05.2026 TODERASC ADRIAN RAPORT DE SPECIALITATE PRIVIND: aprobarea Organigramei si Statului de functii din Aparatul de specialitate al Primarului orasului Marasesti, jud.Vrancea In baza art.XL alin.1, alin.6, alin.7) 1it.b), alin.8, alin.12, alin.13 din OUG nr.7/2026 pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru adoptarea unor măsuri pentru creşterea capacității financiare a unităților administrativ-teritoriale; in baza art.385 alin.3, art.408, art.409, art.518, art.530, art..534 din OUG nr.57/2019 privind Codul administrativ, modificata si completata; conform art.XXII pentru modificarea art.391 alin.1) din OUG nr.57/2019, din Legea nr.296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilității financiare a României pe termen lung; in baza HCL nr.18/27-02-2020 privind reorganizarea Aparatului de specialitate al Primarului si Serviciilor publice din subordinea Consiliului local Marasesti si aprobarea organigramei si statelor de functii; si conform Ordinului Prefectului –judetul Vrancea nr.132/16.03.2026 privind numărul maxim de posturi ce pot fi încadrate, transmis cu Adresa Instituţiei Prefectului - Judeţul Vrancea nr.2842/16.03.2026, înregistrată la noi cu nr. 4734/16.03.2026, unde la nivelul U.A.T. Marasesti numărul maxim de posturi a fost stabilit la 91 -- Ordinul nr.132/16.03.2026 al Institutiei Prefectului Judetul Vrancea privind numarul maxim de posturi ce pot fi incadrate in anul 2026, modificari ce vor fi stabilite cel tarziu pana in data de 01.07.2026 la nivelul unitatilor administrativ-teritoriale din jud. Vrancea, cu exceptia celor din cadrul cap. bugetar “Invatamant” finantate din bugetele locale, din capitolul “Cultura” pentru muzee si colectii publice, biblioteci, institutii si companii de spectacole… si nici capitolele bugetare “Sanatate”, “Asigurari si Asistenta sociala” si “Serviciile publice de interes local sau judetean, specializate, cu personalitate juridica, infiintate si organizate in subordinea consiliilor locale sau consiliilor judetene, dupa caz, prin hotarari ale autoritatilor deliberative ale unitatilor administrativ-teritoriale respective”, asa cum sunt definite in art.28 alin.2 lit.a) din Legea serviciilor comunitare de utilitati publice nr.51/2006 republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, indiferent de sursa de finantare; si serviciile publice “Salvamont”. UAT Marasesti are in prezent in statul de functii un numar de 122 posturi posturi – 15 nemonitorizate (8 /Centru de zi + 7 / Cabinete medicina scolara si mediator)= 107 – 18 posturi la pct.2, 3, 4,5 din anexa OUG 63/2010 ( 3 posturi/ S. Evidenta persoanei + 13 posturi /Politie locala + 0 posturi/ Proiecte eu. + 2 posturi / soferi microbuze scolare) = 89 posturi la pct.1/ OUG 63/2010, fata de 93 posturi repartizate cu Ordinul Prefectului – judetul Vrancea nr. 167/22.04.2025. Deci 89 / posturi la pct.1 anexa OUG 63/2010 + 3/ posturi la pct.2 anexa OUG 63/2010 + 13/ posturi la pct.3 anexa OUG 63/2010 + 10 / posturi la pct.4 anexa OUG 63/2010 + 2 / posturi la pct.5 anexa OUG 63/2010 = 117 posturi total - 10 /posturi la pct.4 anexa OUG 63/2010 neutilizate = 107 posturi in prezent. 107 posturi +10 /posturi la pct.4 anexa OUG 63/2010 neutilizate + 4 posturi la pct.1 anexa OUG 63/2010 neutilizate = 121 posturi total. Conform Ordinul Prefectului –judetul Vrancea nr. 167/22.04.2025 am avut repartizate: 93 posturi la pct.1 anexa OUG 63/2010 + 3 posturi la pct.2 anexa OUG 63/2010 + 13 posturi la pct.3 anexa OUG 63/2010 + 10 posturi la pct.4 anexa OUG 63/2010 + 2 posturi la pct.5 anexa OUG 63/2010 = 121 posturi total. Total posturi in prezent: - 74 posturi ocupate (fără excepțiile prevăzute de art.III alin.2 din OUG nr.63/2010 cu modificările și completările ulterioare); - 33 de posturi vacante ; - Total: 107 posturi (fara 10 posturi pt. implementare proiecte cu fonduri externe nerambursabile).  Din totalul de 107 posturi existente in prezent, conform art.XL alin.1, alin.6, alin.7) 1it.b), alin.12, din OUG nr.7/2026 pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru adoptarea unor măsuri pentru creşterea capacității financiare a unităților administrativ-teritoriale, pana la 01.07.2026 se vor reduce 16 posturi, din care 14 vacante si 2 ocupate (functii de personal contractual de executie, prin desfiintarea posturilor si structurilor din care faceau parte) si raman 91 posturi. Deci, dupa reducere vom avea: - 68 posturi ocupate (fără excepțiile prevăzute de art.III alin.2 din OUG nr.63/2010 cu modificările și completările ulterioare); - 23 de posturi vacante ; - Total: 91 posturi (cu 4 posturi vacante pt. implementare proiecte, in afara organigramei, de la pct.4 anexa OUG 63/2010 ) In baza Ordinului Prefectului –judetul Vrancea nr.132/16.03.2026 si conform art.XL, alin.7 lit.b), art.X pct.7, din OUG nr.7/2026, ordonatorul principal de credite poate să realizeze reducerile de posturi la toate punctele din anexa la OUG nr.63/2010. Astfel, in cadrul la UAT or. Marasesti vom avea 91 posturi monitorizate, astfel: - la pct.1 din anexa la OUG nr.63/2010 in loc de 65 posturi, vor fi 74 posturi; - la pct.2 din anexa la OUG nr.63/2010 vor fi 3 posturi la Serviciul public comunitar de evidenta a persoanelor si un post vacant creat din aparatul de specialitate, deci 4 posturi; - la pct.3 din anexa la OUG nr.63/2010 in loc de 11 posturi la Politia locala, vor fi 7 posturi; - la pct.4 din anexa la OUG nr.63/2010 in loc de 10 posturi la implementare proiecte, vor fi 4 posturi; - la pct. 5 din anexa la OUG nr.63/2010 vor fi 2 posturi. Pentru UAT or.Marasesti totalul numarului de posturi monitorizate prin Ordinul nr.132/16.03.2026 al Institutiei Prefectului Judetul Vrancea este de 91. Din 91 posturi, 4 posturi sunt repartizate pentru proiecte aflate in implementare/ pct.4 din OUG nr.63/2010/ si sunt nefolosite, ramanand un numar de 87 posturi monitorizate, ce se regasesc in statul de functii. Incepand 01.07.2026, in noua Organigrama a UAT orasul Marasesti, vor fi 155 posturi:  87 posturi monitorizate (+4/ pct.4=91) +18 posturi nemonitorizate= 105 posturi + 50 posturi asistenti personali nemonitorizate (ai persoanelor cu handicap grav) (50+18=68 posturi nemonitorizate ) = 155 posturi si 4 posturi vacante, neutilizate, pentru implementare proiecte, in afara organigramei, de la pct.4 /anexa OUG 63/2010= 159 POSTURI. Vor fi un numar total de 8 posturi de conducere (8% din 105 total salariati – 1 secretar general= 104 x 8% = maxim 8 functii de conducere) : - un post functie publica de secretar general; - 7 posturi de conducere. Propunem urmatoarele modificari in structura organigramei si statului de functii din Aparatul de specialitate al Primarului orasului Marasesti, jud.Vrancea, astfel: I. In directa subordonare a PRIMARULUI se afla urmatoarele 9 structuri: I.1. - Cabinetul Primar cu 2 posturi personal contractual de executie: unul ocupat si unul vacant. I.2 - Compartimentul Audit intern va avea un post functie publica de executie ocupat, de auditor, cl.I, grad superior. Un post vacant de auditor, cl.I, grad asistent se desfiinteaza . I.3 - Compartimentul Administrator public, cu un post ocupat de personal contractual de conducere, cu contract de management, de administrator public. I.4 - SERVICIUL ECONOMIC se reorganizeaza si se va redenumi SERVICIUL BUGET CONTABILITATE si va avea 8 posturi, din care un post ocupat functie publica de conducere, de sef serviciu gr.II –d-na Eisler Daniela. Din 7 posturi de executie, 4 sunt functii publice ocupate, 2 sunt functii publice vacante si un post este personal contractual ocupat. Compartimentul Piata Agro-alimentara prin reorganizare trece in subordinea Serviciului Impozite si taxe locale. I.5 - SERVICIUL ACHIZITII, MANAGEMENT PROIECTE, SERVICII PUBLICE va avea in componenta 4 compartimente si 8 posturi. Serviciul se reorganizeaza si se va infiinta un Compartiment Achizitii, management proiecte cu 4 posturi ocupate, functii publice de executie. Serviciul va mai avea in subordine si urmatoarele 3 compartimente: - Compartimentul Informatica, cu un post ocupat functie publica de executie, de inspector, cl.I, grad principal - dl Dobircianu Alin-Nicusor; - Compartimentul Administrare Casa de cultura, cu un post ocupat - nemonitorizat- personal contractual de executie de inspector de specialitate, gr.II - dlRaduta Bogdan. Postul personal contractual de executie vacant, de functionar, se va desfiinta; - Compartimentul Romi cu un post vacant personal contractual de executie, de expert local pentru problemele romilor. Serviciului achizitii, management proiecte, servicii publice va vea un total de 8 posturi din care: un post ocupat functie publica de conducere de sef serviciu gr. II - d-na Luca Elena-; 5 functii publice de executie ocupate si 2 posturi personal contractual de executie unul ocupat si unul vacant nemonitorizat. Se desfiinteaza si reorganiza urmatoarele: - 1. Compartimentul Achizitii Publice se defiinteaza, iar cele 2 posturi ocupate, functii publice de executie, de consilier achizitii, grad superior si consilier achizitii grad principal, se reorganizeaza si vor fi reincadrate in Compartimentul Achizitii, management proiecte din subordinea Serviciului achizitii, management proiecte, servicii publice . - 2. Compartimentul Management Proiecte se defiinteaza . Din cele 2 posturi ocupate, o functie publice de executie, de consilier achizitii gr.superior, se reorganizeaza si va fi reincadrata in Compartimentul Achizitii, management proiecte. Al doi-lei post functie publice de executie, de inspector gr. principal, ocupat de dl Dobircianu Alin-Nicusor se va reorganiza si va fi reincadrat in Compartimentul informatica din subordinea Serviciului achizitii, management proiecte, servicii publice . Compartimentul informatica va avea un post ocupat functie publica de executie, de inspector, cl.I, grad principal, ocupat de dl Dobircianu Alin-Nicusor, care prin reorganizare va fi reincadrat cu tot cu post - din Compartiment Management proiecte -desfiintat. D-na Hurjui Daniela, cu functia publica de executie de inspector, cl.I, grad asistent in Compartimentul Informatica, prin reorganizare va fi reincadrata cu tot cu post in Compartimentul Impozite si taxe din subordinea Serviciului Impozite si taxe locale. - 3. Compartimentul Juridic, Servicii Publice se defiinteaza, iar postul ocupat functie publica de executie, de consilier juridic gr. superior, ocupat de d-na Hanganu Cristina -Alina se reorganizeaza si va fi reincadrata in Compartimentul Achizitii, management proiecte din subordinea Serviciului achizitii, management proiecte, servicii publice . - 4. Compartimentul Baze sportive se defiinteaza, precum si cele 3 posturi ocupate, de personal contractual de executie, de administrator tr.I, casier si ingrijitor. Postul de administrator tr.I ocupat de dl Ungureanu Daniel- Dragos se desfiinteaza, iar el va fi concediat din motive ce nu tin de salariat - conform art.65, alin.1 din Legea nr.53/2003 republicata privind Codul muncii. Postul de casier se desfiinteaza, iar d-na Bulboaca Mariana prin reorganizare va fi reincadrata pe postul vacant de administrator tr.I – cu indeplinirea conditiilor legale- in Compartimentul Piata agro-alimentara din subordinea Serviciului Impozite si taxe si servicii locale - conform art.41 alin.3 lit.b),c),e) din Legea nr.53/2003 republicata. Postul de ingrijitor se desfiinteaza, iar d-na Chirvase Mariana prin reorganizare va fi reincadrata pe postul vacant de muncitor calificat tr.III – cu indeplinirea conditiilor legale- din Compartimentul Centrul de zi socio-educational din subordinea Serviciului Asistenta sociala - conform art.41 alin.3 lit.b),c),e) din Legea nr.53/2003 republicata. I.6. - Compartimentul Impozite si taxe se reorganizeaza in SERVICIUL IMPOZITE SI TAXE LOCALE, care va avea in subordine 2 compartimente. Serviciul Impozite si taxe local va avea 10 posturi, din care un post vacant, functie publica de conducere de sef serviciu, gr.II (infiintat prin desfiintarea postului vacant functie publica de executie de inspector, cl.I, grad superior din Compartimentul Impozite si taxe) si 9 posturi de executie, astfel: 6 posturi functii publice si 3 posturi personal contractual. Serviciul va avea 2 compartimente:  - Compartimetul Impozite si taxe va avea 6 posturi functii publice de executie: 2 posturi ocupate de inspector gr. principal - d-na Pavel Lenuta si d-na Esanu Cristina; un post ocupat de inspector, cl.I, grad asistent –d-na Ciuruc Ana Maria; un post vacant de inspector, cl.I, grad debutant; un post temporar vacant de inspector , cl.I, grad superior- titularul ales ca demnitar. Din Compartimentul informatica d-na Hurjui Daniela, cu functia publica de executie de inspector, cl.I, grad asistent, prin reorganizare se reincadreaza cu tot cu post in Compartimentul Impozite si taxe – art.507, alin.6 din OUG nr.57/2019 Codul administrativ. Un post vacant de inspector, cl.I, grad superior din Compartimentul Impozite si taxe se desfiinteaza. - Compartimentul Administrare Piata agro-alimentara va avea 3 posturi ocupate, personal contractual de executie: 2 posturi de muncitor calificat tr.IV - d-na Docan Silvia si dl Burlacu Florin si un post de administrator tr.I , pe care este reincadrata d-na Bulboaca Mariana - in urma desfiintarii prin reorganizare a postului contractual de executie pe care il avea in Compartimentul Baze sportive - desfiintat. I.7. - SERVICIUL ARHITECT SEF va avea 13 postu [...]