HCL 85/2026 Giurgiu adoptată

ROMÂNIA D= Judetul GIURGIU CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI GIURGIU HOTĂRÂRE privind aprobarea Planului de selecţie - componenta integrală pentru desemnarea membrilor în Consiliul de Administraţie la Societatea GIURGIU SERVICII PUBLICE S.R.L., având ca autoritate publică tutelară Consiliul Local al Municipiului Giurgiu CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI GIURGIU Intrunit în şedinţă ordinară, Având în vedere: - referatul de aprobare al Primarului Municipiului Giurgiu, înregistrat cu nr.30.264/20.03.2026; - raportul de specialitate al Serviciului Relaţii Publice şi Monitorizare Întreprinderi Publice din cadrul Direcţiei Tehnice, înregistrat cu nr.30.266/20.03.2026; - avizul comisiei pentru administraţie publică locală, juridic și de disciplină; - avizul comisiei de servicii publice, muncă şi protecţie socială; - Hotărârea Consiliului Local nr.13/2026 privind declanşarea procedurii de selecţie a membrilor în Consiliul de Administraţie al Societăţii Giurgiu Servicii Publice S.R.L. având ca autoritate publică tutelară Consiliul Local al Municipiului Giurgiu; - Hotărârea Consiliului Local nr.52/2026 privind aprobarea Planului de selecţie — componenta iniţială pentru desemnarea membrilor în Consiliul de Administraţie la Societatea Giurgiu Servicii Publice S.R.L. având ca autoritate publică tutelară Consiliul Local al Municipiului Giurgiu; - prevederile art.129, alin.(2), lit.„a” şi lit.„d”, alin.(7), lit.„s”, art.197, art.198, art.200, art.255 din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare și prevederile art.1, alin.(5) Secţiunea 1, art.10 — Secţiunea a 2-a, art.12,13,14, şi 15 — Secţiunea a 3-a din Anexa 1 şi din Anexa 1a din Hotărârea Guvernului nr.639/2023 pentru aprobarea Normelor Metodologice de . aplicare a Ordonanţei. de Urgenţă a Guvernului . nr.109/2011. privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare. În temeiul art.139, alin.(1) şi art.196, alin.(1), lit.„a” din Ordonanţa de Urgență a Guvernului nr.57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare, HOTĂRĂŞTE: Art.1. Se aprobă Planul de selecţie - componenta integrală pentru desemnarea membrilor în Consiliul de Administraţie la Societatea GIURGIU SERVICII PUBLICE S.R.L. având ca autoritate publică tutelară Consiliul Local al Municipiului Giurgiu, potrivit Anexei parte integrantă din prezenta hotărâre. 2 Art.2. Prezenta hotărâre se va comunica Instituţiei Prefectului - Judeţul Giurgiu în vederea exercitării controlului cu privire la legalitate, Primarului Municipiului Giurgiu, Comisiei de selecţie şi nominalizare pentru numirea membrilor Consiliului de Administraţie al Societăţii Giurgiu Servicii Publice S.R.L., Societăţii Giurgiu Servicii Publice S.R.L. şi Direcţiei Tehnică - Serviciului Relaţii Publice şi Monitorizare Întreprinderi Publice, pentru ducerea la îndeplinire. PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, CONTRASEMNEAZĂ, SECRETAR GENERAL, Damian Marian Băiceanu Liliana Giurgiu, 26 martie 2026 Nr. 85 Adoptată cu un număr de 19 voturi pentru, din totalul de 19 consilieri prezenţi PROIECT PLAN DE SELECȚIE - Componenia integrală pentru desemnarea membrilor Consiliului de Administraţie al GIURGIU SERVICII PUBLICE S.R.L. CUPRINS A. COMPONENTA INIȚIALĂ A PLANULUI DE SELECȚIE... nenea aaa aaa 2 B. COMPONENTA INTEGRALĂ A PLANULUI DE SELECȚIE... aaa 2 Capitolul 1. Despre Planul de Selecţie — Componenta Integrală ...............mean nenea 2 Capitolul 2. Termene... enene aaa anaaa nea neananeneuaaeaue 3 Capitolul 3. Criteriile de selecție................cmue ne neeeeeenaeenaceneeen anna cena nana neta eee 3 Capitolul 4. Lista detaliată a documentelor necesare în vederea depunerii candidaturii, în funcție de etapele procedurii de selecție administratorilor...................cecaucunceecee eee oantenereneaeanaee 10 Capitolul 5. Dispoziţiile de confidenţialitate și de acces la documente, lista elementelor confidențiale .............ue ee eneneneeeeneeeneaneenneneeenenenenaaaaennanneneanee cantarea noaaeaeaenantane rea neenneaneaneaaea 12 Capitolul 6. Planul de interviu... eee anna anaaaeeeaaaaaae 13 Capitolul 7. Documente referitoare la declaraţia de intenție .................mmiumuee aceea ceneeeeeeneaceneeeneae 14 Capitolul 8. Reguli de confidențialitate .................cuencnenceenaeneneneceneeeeanee zane noaaneaea ea neaaaaaneaea cena 16 ANEXE emana aaa anunta banana aaa Pee at aaa ana oaoeea tea etienne 7 amara ana aaavai ae aPETEETa e 17 Cerinţele Contextuale Profilul Consiliului Profilul Candidatului Declaraţii necesar a fi completate de către candidați (Formularele F1-F5) Anunțul de selecţie Instrucţiuni privind anunțul de selecție Proiectul contractului de mandat Componenta Inițială a planului de selecție Scrisoarea de Aşteptări PROIECT - Plan de Selecţie Componenta Integrală — selecţie — Membri CA GIURGIU SERVICII PUBLICE S.R.L. 2026 A. COMPONENTA INIŢIALĂ A PLANULUI DE SELECȚIE Prin H.A.G.A. nr.15/31.10.2025 s-a aprobat declanșarea procedurii de selecţie pentru posturile de Administrator ale Societăţii GIURGIU SERVICII PUBLICE S.R.L., a fost notificată Autoritatea Publică Tutelară — Primăria Municipiul Giurgiu, cu privire la acest aspect. Planul de Selecţie Componenta lIniţială a fost elaborat de Compartimentul de Guvernanţă Corporativă din cadrul Primăriei Municipiului Giurgiu și a fost apoi pus la dispoziția Comisiei de Selecţie și Nominalizare constituită pentru derularea procedurii de selecție și nominalizare a membrilor Consiliului de Administraţie al GIURGIU SERVICII PUBLICE S.R.L.. B. COMPONENTA INTEGRALĂ A PLANULUI DE SELECȚIE Capitolul 1. Despre Planul de Selecţie — Componenta Integrală Componenta integrală a planului de selecţie este, în conformitate cu prevederile art.1 (1) — (5) din H.G. nr.639/2023, un document de lucru care se întocmește de Comisia de Selecţie și Nominalizare și este definitivat până la publicarea anunţului, care conține, fără a se limita la acestea, elemente necesare precum profilul consiliului, profilul candidatului, planul de interviu, termenele aferente etapelor cuprinse între data declanșării procedurii de selecţie și data prezentării raportului finai, precum și componenta inițială a planului de selecţie. Planul de selecţie este un document de lucru prin care se stabilește calendarul procesului de selecţie de la data iniţierii sale până la data numirii persoanelor desemnate pentru posturile de Administrator. Planul de Selecţie este întocmit în scopul selecţiei membrilor Consiliului de Administrație al Societății GIURGIU SERVICII PUBLICE S.R.L. pentru perioada de mandat 2026 - 2030, cu respectarea prevederilor O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, aprobat cu modificări prin Legea nr.187/2023 şi H.G. nr.639/2023 şi a fost astfel întocmit încât procedura de recrutare și selecţie să se realizeze cu respectarea dreptului ia liberă competiție, echitate și egalitate de șanse, nediscriminare, transparenţă, tratament egal și asumarea răspunderii. PROIECT - Plan de Selecţie Componenta Integrală — selecţie - Membri CA GIURGIU SERVICII PUBLICE S.RL. 2026 Capitolul 2. Termene Nr. Activitatea |Responsabil| Termen livrabil Documente Observaţii crt. AMEPIP (| Notificare Notificare AMEPIP cu AMEPIP cu ivi - rivire la privire la Adresă de esitat necesitatea APT - notificare către cesitatea declanșării AMEPIP declanșării proocedurii de proocedurii de selecție selecţie AGA al Declanșarea |Conform 2. | Declanșarea : rocedurii de |Prevederilor procedurii de AGA al Opereta! rului oii Ei art. 3, alin. (1), selecţie a Operatorului| „dontării | Hotărâre AGA A „ Ţit. o) din administratorilor adoptării administratorii |Anexa nr. 1 la Hotărârii or H.G. AGA 639/2023 Notificarea Conform 3. Notificarea 2 zile AMEPIP cu aie iii AMEPIP cu 3 ivi art. 3, alin. privire la imp de Adresă de clar la din Anexa nr. declanşarea APT doptării | notificare către eclanşarea [1 laH.G. nr. procedurilor de A PA aril AMEPIP procedurilor 639 /2023 selecţie AGA de selecţie Contractarea Autoritatea - Contract prestări Conform 4. expertului Publică servicii prevederilor independent | Tutelară sau art. 6 din AMEPIP anexa nr. 1 la H.G. nr. 639/2023 Constituirea Autoritatea - Act administrativ Actul Conform 5, Comisiei de Publică al autorității administrativ al |prevederilor - Selecție și Tutelară publice tutelare APT de art. 49, alin. Nominalizare cu privire la constituire a (1), (2) si (5) PN PRI din O.U.G. nr. constituirea comisiei de 109/2011 Comisiei de selecție -art. 4, alin. Selecţie și (2) și art. 7 din Nominalizare. Anexa nr.1 la H.G. 639/ Regulamentul de 2023 organizare și 3 PROIECT - Plan de Selecţie Componenta Integrală — selecție - Membri CA GIURGIU SERVICII PUBLICE S.R.L. 2026 funcţionare al comisiei de selecţie Elaborarea Compartimen - Profilul Conform 6. Profilului tul de Consiliului prevederilor Consiliului și a | guvernanţă Profilul art. 12, alin. Profilului corporativă al N : (1) din Anexa Candidatului | Autorităţi Candidatului - | profilul consiliului |nr. 1 la H.G. Publice și dovada nr. 639/2023 Tutelare consultării acţionarilor Elaborarea Comisia de | În termen de | Plan de selecţie-| Componenta |Conform 7. componentei Selecție și 10 zile de la componenta integrală a prevederilor integrale a |Nominalizare| înființare integrală care planului de art. 1, an, î) planului de cuprinde, fără a selecție ȘI art. 0, alin. selecție limita la: ' (1) din Anexa se ou nr. 1 la H.G. rofilu consiliului Justificare privind nr. 639/2023 ! modul de stabilire profilul a criteriilor de candidatului, selecție a planul de administratorilor, interviu, prin raportare la termenele specificul și aferente etapelor complexitatea inse înt activității cuprinse în re societății, precum data declanșării | și la cerinţele din procedurii de scrisoarea de selecţie și data așteptări prezentării Ă raportului final, Proiectul precum şi contractului de componenta mandat inițială a planului de selecţie. Aprobarea Autoritatea Act administrativ Conform Profilului Publică prevederilor 8. | Consiliului șia Liri sau relief i unarea in Anexa pre , Generală a nr. 1 la H.G. candidatului | Acţionarilor nr. 639/2023 Publicarea Autoritatea | Minim 30 de Anunţul de Anunţul privind |Conform anunţului de Publică [zile înaintede | selecţie în cel selecția prevederilor 9. selecţie Tutelară data-limită | puţin 2 publicaţii membrilor Ft 19 an, | pentru economice consiliului și net nr.1 la depunerea . | și/sau financiare | dovada publicării |s39/2023 și 4 PROIECT - Plan de Selecţie Componenta Integrală — selecție — Membri CA GIURGIU SERVICII PUBLICE S.R.L. 2026 candidaturilor de largă acestuia cel puțin |art. 29, alin. specificată în | răspândire, pe |30 de zile înainte |(4) din O.U.G. anunţ pagina de de data limită internet AMEPIP, | pentru depunerea a întreprinderii candidaturilor publice și pe cel specificată în puţin o platformă | anunţ, conform sau un site de | cerinţelor stabilite recrutare de de art. 29 din resurse umane OUG nr. cu mare 109/2011 vizibilitate la nivel naţional. | Actul prin care s- i a aprobat prelungirea termenului de depunere a dosarelor de candidatură (dacă este cazul) Anunţul privind prelungirea termenului de depunere a dosarelor de candidatură, precum și dovada publicării acestuia cu respectarea prevederilor art. 29 din OUG nr. 109/2011 (dacă este cazul) 10. Elaborarea Comisia de - Clarificările solicitărilor de | Selecţie și scrise transmise clarificări scrise | Nominalizare de către candidat Depunerea Candidaţi | În termen de Dosare de Ciarificări dosarelor de 30 de zile de | candidatură | solicitate până la |prevederilor 11.1 candidatură la data termenul limită de |art. 20, alin. arii depunere a 1) din Anexa publicării cansidaturilar, O la H.G. anunţului precum și nr. 639/2023 răspunsurile la acestea Dosarele de candidatură PROIECT - Plan de Selecție Componenta Integrală — selecţie —- Membri CA GIURGIU SERVICII PUBLICE S.R.L. 2026 depuse până la data-limită specificată în anunţ Evaluarea Comisia de |Întermende 5| Lista Lungă Clarificările - conformităţii | Selecţie și [zile de la data solicitate 12. | dosarelorde | Nominalizare| limită pentru candidaţilor de candidatură și depunerea către comisia de Elaborarea Listei candidaturilor selecție, precum Lungi și răspunsurile primite Deciziile CSN de respingere a dosarelor de candidatură incomplete, (dacă este cazul) Lista lungă și analizele care au stat la baza realizării acesteia Comunicarea Comisia de |În termen de 1 Informare Comunicările |- către candidaţi a | Selecţie și zi de la CSN prin care 13. rezultatelor | Nominalizare | elaborarea informează etapei de analiză Listei Lungi candidații cu a conformităţii privire la dosarelor de respingerea candidatură dosarelor de candidatură incomplete 14. Evaluarea Comisia de | Între 5 și 10 Clarificările | Avizele primite de |- dosarelor de Selecţie și zile dela | scrise transmise la AMEPIP candidatură şi | Nominalizare | realizarea — |de către candidat avizarea și AMEPIP Listei Lungi acestora de Informațiile către AMEPIP Matrice suplimentare față PROIECT - Plan de Selecţie Componenta integrală — selecție - Membri CA GIURGIU SERVICII PUBLICE S.RL. 2026 Evaluarea completată de cele din clarificările parțial de către dosarul de 15. |scrise transmise CSN candidatură de către solicitate de CSN candidat Deciziile CSN de eliminare a candidaților de pe lista lungă în ordinea descrescătoare a punctajului obținut conform cerințelor profilului candidatului, până la limita a maximum 5 candidaţi 16. | Coroborarea Lista Scurtă Lista scurtă și | Conform rezultatelor şi analizele care au |prevederilor realizarea Listei stat la baza [art 22, alin. Scurte realizării acesteia (1) din Anexa nr. îlaHG nr. 639/2023 Comunicarea Comisia de | În cel mult3 | Răspunsurile la - către candidaţi a | Selecţie și |zile de la data| eventualele 17. reținerii/ Nominalizare | comunicării contestaţii nereţinerii către candidaturii pe candidați Lista Scurtă — —— Comunicările Primirea Candidaţii și CSN prin care eventualelor Comisia de ai 18, contestaţii și Selecţie și candidaţii aa |Nominalizare selectaţi sunt oferirea informaţi cu răspunsurilor la privire la iii ate includerea candidaturii lor Comunicarea Comisia de |În termen de o Informare pe lista scurtă către candidaţii | Selecţie și zi de la şi prin care li 19. | din Lista Scurtă Nominalizare | realizarea se solicită să a faptului că Listei Scurte depună trebuie să declaraţia de depună intenţie în declaraţia de termen de 15 7 PROIECT - Plan de Selecție Componenta integrală - selecție - Membri CA GIURGIU SERVICII PUBLICE S.RL. 2026 intenție, în scris, la Autoritatea Publică Tutelară zile de la data informării Depunerea Candidaţii | În termen de | Declaraţii de Declaraţiile de |Conform declarațiilor de 15 zile de la intenție intenţie ale prevederilor 20 intenție data candidaţilor din |ârt. 22, alin. comunicării lista scurtă (2) din Anexa nr. 1la H.G. nr. 639/2023 Analiza Comisia de |Între 3 și 5 zile Matrice Analiza Conform declaraţiei de | Selecţie și de la completată declaraţiei de |prevederilor 21. intenție și Nominalizare | expirarea | parțial de către | intenţie și modul |ârt: 22, alin. integrarea termenului de CSN în care au fost (3) din (mexa rezultatelor în depunere a integrate i - /2023 evaluarea declarațiilor rezultatele candidatului analizei în evaluarea candidatului Selecţia finală a | Comisia de | Între 5 și 10 Matricea Planul de interviu | Conform candidaţilor pe | Selecţie și zile dela | completată total prevederilor 22. | bază de interviu | Nominalizare analiza de către CSN Ca a declaraţiilor Procesul verbal al |nr. 4 în a de intenție CSN privind |nr. 639/2023 realizarea interviurilor Clasamentul candidaţilor aflaţi în lista scurtă realizat în urma interviului Întocmirea Comisia de |Între 3 și 5 zile] Raportul Final |Procesele verbale | Conform clasamentului | Selecţie și | de la data și deciziile CSN |prevederilor 23. | candidaţilor, a | Nominalizare| — gerulării art. 22, alin. Raportului Final interviurilor (7) din Anexa : : nr. 1 la H.G. şi transmiterea nr. 639/2023 acestora către AMEPIP şi conducătorul APT Solicitări de informaţii adresate de către candidat despre PROIECT - Plan de Selecţie Componenta Integrală — selecție - Membri CA GIURGIU SERVICII PUBLICE S.RL. 2026 aplicarea criteriilor de selecţie în cazul personal, precum și despre punctajul obținut (dacă este cazul) Contestaţii primite și modul de soluționare a acestora (dacă este cazul) Proiectul contractului de mandat Orice alte informaţii sau documente relevante aferente procesului de selecţie Capitolul 3. Criteriile de seiecţie În cadrul procedurilor de recrutare și selecţie derulate în conformitate cu prevederile legislaţiei de guvernanţă corporativă aplicabile se utilizează două categorii de criterii: 1. condiţii de participare — cerinţe iniţiale a căror respectare condiţionează accesul candidaților la procedura de selecție; acestea sunt criterii individuale; 2. criteriile de alcătuire a Consiliului de Administraţie — cumul de cerințe legale impuse de legislația aplicabilă, ce se referă la structura unui Consiliu de Administraţie; acestea sunt criterii colective; 3. criteriile de selecţie — competenţe și trăsături necesare candidaţilor pentru a putea îndeplini cu succes rolul care le-a fost atribuit; acestea sunt criterii individuale. Criteriile sunt prezentate în detaliu în anunţul de selecţie, în Profilul Candidatului și în Profilul Consiliului de Administraţie. Criteriile de selecție, pe care le regăsim în matricea Consiliului integrată în Profilul Consiliului de Administraţie, sunt competenţe și trăsături necesare candidaţilor pentru 9 PROIECT - Plan de Selecţie Componenta Integrală — selecție —- Membri CA GIURGIU SERVICII PUBLICE S.R.L. 2026 a putea îndeplini cu succes rolul care le-a fost atribuit; aceste criterii sunt grupate pe următoarele capitole: Competenţe specifice sectorului de activitate a întreprinderii publice Competenţe de importanţă strategică/tehnică Competenţe de guvernanţă corporativă Competenţe sociale și personale Experienţă pe plan local și internațional Competenţe și restricții specifice pentru funcţionarii publici sau alte categorii de personal din cadrul Autorității Publice Tutelare ori din cadrul altor autorități sau instituții publice Alinierea cu Scrisoarea de așteptări Trăsăturile Alte criterii Capitolul 4. Lista detaliată a documentelor necesare în vederea depunerii candidaturii, în funcție de etapele procedurii de selecție administratorilor Pentru a participa la procesul de selecţie pentru postul de Administrator al Societății GIURGIU SERVICII PUBLICE S.R.L., candidaţii trebuie să depună un dosar de candidatură, care va trebui să conţină următoarele documente: Etapa Documente necesare Depunerea dosarelor 1. Opis documente (numai în dosarul pe suport de hârtie); de 2. Curriculum vitae; 3. Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate candidatură corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior depunerii candidaturii; 4. Certificatul de cazier judiciar, în termenul de valabilitate; 5. Certificatul de cazier fiscal, în termenul de valabilitate; 6. Cazier administrativ (va fi depus doar de candidaţii care au statut de funcţionar public); 7. Copii: a. Copia actului de identitate; b. Copia certificatului de căsătorie sau a altor acte, doar în cazul în care numele de pe actele depuse este diferit de cel de pe actul de identitate; c. Copia diplomei de licenţă sau echivalentă; d. Copii ale diplomelor de absolvire a alor cicluri de studii universitare (dacă este cazul) — alte programe de licenţă, programe de master, doctorat, MBA. Nu se vor transmite copii ale diplomelor sau ale certificatelor de participare la programe 10 PROIECT - Plan de Selecţie Componenta Integrală — sele [...]