HCL 12/2017 adoptată

MUNICIPIUL CRAIOVA CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI CRAIOVA HOTĂRÂREA NR.12 privind aprobarea Regulamentului de acordare a sporului pentru condiţii periculoase sau vătămătoare, personalului încadrat pe bază de contract individual de muncă- personal contractual din cadrul Sport Club Municipal Craiova Consiliul Local al Municipiului Craiova întrunit în şedinţa ordinară din data de 26.01.2017; Având în vedere raportul nr.8340/2017 întocmit de Serviciul Resurse Umane prin care se propune aprobarea Regulamentului de acordare a sporului pentru condiţii periculoase sau vătămătoare, personalului încadrat pe bază de contract individual de muncă-personal contractual din cadrul Sport Club Municipal Craiova; În conformitate cu prevederile Legii cadru nr.284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare şi Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului României nr.99/2016 privind unele măsuri pentru salarizarea personalului plătit din fonduri publice, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare; În temeiul art.36 alin.2 lit.b coroborat cu alin.4 lit.a, art.45 alin.2 lit.a, art.61 alin.2 şi art.115, alin.1 lit.b din Legea nr.215/2001, republicată, privind administraţia publică locală; HOTĂRĂŞTE: Art.1. Se aprobă Regulamentul de acordare a sporului pentru condiţii periculoase sau vătămătoare, personalului încadrat pe bază de contract individual de muncă-personal contractual din cadrul Sport Club Municipal Craiova, conform anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2. Se aprobă acordarea sporului pentru condiţii periculoase sau vătămătoare, de 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat, personalului încadrat pe bază de contract individual de muncă-personal contractual din cadrul Sport Club Municipal Craiova, conform Regulamentului prevăzut la art.1 din prezenta hotărâre. Art.3. Primarul Municipiului Craiova, prin aparatul de specialitate: Serviciul Administraţie Publică Locală, Serviciul Resurse Umane, Direcţia Economico-Financiară şi Sport Club Municipal Craiova vor aduce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri. PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, CONTRASEMNEAZĂ, PT. SECRETAR, Marin Traian RADU Ovidiu MISCHIANU  ANEXA LA H.C.L. NR. 12/2017 REGULAMENT de acordare a sporului pentru condiţii periculoase sau vătămătoare în conformitate cu prevederile Legii cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, pentru personalul încadrat cu contract individual de muncă – personal contractual din cadrul Sport Club Municipal Craiova Art. 1. Prezentul regulament stabileşte locurile de muncă, mărimea concretă a sporului pentru condiţii periculoase sau vătămătoare, categoriile de personal, precum şi condiţiile de acordare a acestuia, potrivit Buletinului de determinare prin expertizare nr. 142/2016, înregistrat la Direcţia de Sănătate Publică Dolj cu nr. 13751 / 23.11.2016. Art. 2. (1) Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului sunt prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul regulament. (2) Sunt considerate locuri de muncă în condiţii periculoase sau vătămătoare de muncă, cele care îndeplinesc cerinţele prevăzute de lege, fiind determinate, în acest sens, în urma efectuării determinărilor şi/sau, după caz a expertizărilor de specialitate de către autorităţile abilitate. Art.3. Nominalizarea locurilor de muncă în care personalul îşi desfăşoară activitatea în condiţii periculoase sau vătămătoare se face pe baza buletinelor de determinare sau, după caz, expertizare a locurilor de muncă emise de către autorităţile abilitate în acest sens . Art.4. Sporul pentru condiţii periculoase sau vătămătoare se acordă pe baza buletinelor de determinare sau, după caz expertizare expertizare-a locurilor de muncă emise de către autorităţile abilitate în acest sens, prin act administrativ emis de către autoritatea locală. Art.5. Beneficiază de sporul prevăzut la Cap. II, lit. L, art.1 din Anexa I la Legii cadru nr.284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, toate categoriile de personal care lucrează la locurile de muncă identificate ca urmare a determinărilor sau expertizărilor. Art.6. (1) Sporul pentru condiţii periculoase sau vătămătoare de 15% din salariul de bază, se acordă proporţional cu timpul cât personalul respectiv a lucrat în astfel de condiţii, la locurile de muncă prevăzute în anexa la prezentul regulament, ce face parte integrantă din acesta. (2) Sporul pentru condiţii periculoase sau vătămătoare, de 15% din salariul de bază, nu se acordă în următoarele situaţii : a) pe perioada concediului de odihnă; b) pe perioada concediului medical – incapacitate temporară de muncă; c) pe perioada concediului de maternitate; d) pe perioada concediului pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 2 ani sau, după caz, 3 ani; e) pe perioada suspendării raportului de serviciului sau de muncă; f) pe perioada delegării. Art.7. La acordarea sporului pentru condiţii periculoase sau vătămătoare se au în vedere următorii factori : a)gradul de expunere a lucrătorilor la factorii de risc; b)acţiunea concomitentă a mai multor factori de risc ; c)durata de expunere la acţiunea factorilor de risc; d)existenţa unor condiţii de muncă ce pot duce la uzura prematură a organismului. Art.8. Sporul prevăzut în prezentul regulament se plăteşte cu încadrarea în sumele prevăzute pentru cheltuieli de personal din bugetul de venituri şi cheltuieli aprobat. Art. 9. Sport Club Municipal Craiova va lua toate măsurile necesare pentru asigurarea securităţii şi sănătăţii salariaţilor, pentru prevenirea riscurilor profesionale, precum şi pentru asigurarea cadrului organizatoric şi a mijloacelor necesare securităţii şi sănătăţii în muncă, care să conducă la normalizarea locurilor de muncă cu condiţii periculoase sau vătămătoare pentru toate categoriile de personal. Art.10. Prevederile prezentului regulament se aplică după comunicarea Hotărârii Consiliului Local Municipal Craiova. PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, MARIN-TRAIAN RADU  ANEXĂ la Regulamentul de acordare a sporului pentru condiţii periculoase sau vătămătoare ce cuprinde locurile de muncă evidenţiate prin buletinul de determinare prin expertizare nr. 142 /2016 ( înregistrat la D.S.P. Dolj cu nr. 13751/23.11.2016 ) întocmit de Direcţia de Sănătate Publică Dolj pentru salariaţii din cadrul Sport Club Municipal Craiova Nr. Compartiment /serviciu Funcţii Timp de lucru/ Cuantum spor crt. ore pe zi salariu de bază 1 Director 8h/zi 15% 2 Serviciul Administrativ Şef Serviciu Administrativ 8h/zi 15% 3 Compartiment Contabilitate Contabil şef 8h/zi 15% 4 Compartiment Contabilitate Inspector de specialitate 8h/zi 15% IA 5 Compartiment Contabilitate Inspector de specialitate I 8h/zi 15% 6 Compartiment Contabilitate Inspector de specialitate II 8h/zi 15% 7 Compartiment Resurse Inspector de specialitate I 8h/zi 15% Umane 8 Comp. Organizare, Relaţii Inspector şef 8h/zi 15% publice, Promovare imagine 9 Comp. Organizare, Relaţii Consilier 8h/zi 15% publice, Promovare imagine 10 Serviciul Administrativ Îngrijitor I 8h/zi 15%