HCL 294/2022 Constanța adoptată

a NTA ROMÂNIA Aa pi. JUDEŢUL CONSTANŢA i) MUNICIPIUL CONSTANŢA ? CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE privind aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursului /examenului pentru ocuparea funcţiilor specifice comitetului director al Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanța Consiliul local „al municipiului Constanţa întrunit în şedinţa ordinară din data de „2144, Luând în dezbatere: - referatul de aprobare al domnului primar Vergil Chiţac, înregistrat sub nr, E ; - raportul de specialitate al Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanţa, înregistrat sub nr. | /1.0 ; - avizul Comisiei de specialitate nr. 4 pentru activități științifice, învățamânt, sănătate, cultură, sport, culte și protecție socială, - avizul Comisiei de specialitate nr. 5 pentru administrație publică, juridică, apărarea ordinii publice, respectarea drepturilor și libertăților cetățeanului, In conformitate cu prevederile: - Ordinului Ministerului Sănătăţii Publice nr.284/2007, privind aprobarea Metodologiei-cadru de organizare şi desfăşurare a concursurilor/examenelor pentru ocuparea funcţiilor specifice comitetului director din spitalele publice,cu modificările şi completările ulterioare. - art. 181 din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările şi completările ulterioare, - Hotărârii nr.14/15.06.2022 a consiliului de administraţie al Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanţa, intrunit in sedinta online in data de 15.06.2022, privind aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursului/examenului pentru ocuparea funcţiilor specifice comitetului director al Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanța. In temeiul prevederilor art. 129 alin. (2) lit.d), alin.(7) lit.c) și art. 196 alin. (1) lit. a) din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; „ HOTARAȘTE: Art.1-Se aprobă Regulamentul de organizare şi desfăşurare a concursului/examenului pentru ocuparea funcţiilor specifice comitetului director al Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanța conform anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2- Începand cu data intrării în vigoare a prezentei, H.C.L. nr.167/2021 își înceteaza aplicabilitatea. Art.3 Serviciul secretariat, relații consiliul local şi administraţia publica va comunica prezenta hotărâre, Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanţa, în vederea aducerii la îndeplinire, Serviciului Resurse umane a Primăriei municipiului Constanţa şi Instituţiei prefectului judeţului Constanţa, spre ştiinţă. Prezenta hotărâre a fost votată de consilierii locali astfel: : pentru, — împotrivă, __ 7 abţineri. La data adoptării sunt în funcţie / de consilieri din 27 membri. PREŞEDINTE ŞEDINŢĂ, Popa CONSTANŢA, NR. IV '/ L9 4 1777 V/ PA GONSTANTA ROMÂNIA (Ş tE % JUDEŢUL CONSTANȚA îi “3 MUNICIPIUL CONSTANȚA | CONSILIUL LOCAL cometa Anexă la HCL nr.4 4 REGULAMENT de organizare şi desfăşurare a concursului /examenului pentru ocuparea funcţiilor specifice comitetului director al Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanţa În conformitate cu: - Legea nr. 95 din 14 aprilie 2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, art.181, care prevede următoarele: În cadrul spitalelor publice se organizează şi funcţionează un comitet director, format din : - managerul spitalului, - directorul medical, - directorul financiar-contabil, iar pentru spitalele cu peste 400 paturi, un director de îngrijiri. Ocuparea funcțiilor specifice comitetului director se face prin concurs organizat de managerul spitalului şi în conformitate cu: - Ordinul Ministerului Sănătăţii Publice nr. 284 /2007 privind aprobarea Metodologiei-cadru de organizare şi desfăşurare a concursurilor/examenelor pentru ocuparea funcţiilor specifice comitetului director din spitalele publice, modificat de art.1 din O.M.S,nr.954/2017 s-a emis prezentul regulament: Art. 1. Spitalul Clinic de Boli Infecţioase Constanţa, potrivit art. 181 din Legea 95/2006, cu modificările şi completările ulterioare, are un comitet director format din: a) managerul spitalului b) directorul medical c) directorul financiar-contabil Art. 2. (1) Ocuparea funcţiilor specifice comitetului director al Spitalul Clinic de Boli Infecțioase Constanţa se face prin concurs/examen organizat de managerul spitalului. Art. 3. (1) Prin act administrativ al managerului unităţii sanitare organizatoare a concursului/examenului, în condiţiile prezentei metodologii-cadru, se constituie, cu avizul instituţiei cu reţea sanitară proprie, aşa cum sunt definite la art. 4 alin. (2) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, comisia de concurs/examen, respectiv „comisia de soluţionare a contestaţiilor, până cel târziu la data publicării anunţului de concurs. (2) Fiecare comisie este condusă de un președinte și are un secretar din cadrul serviciului RUNOS-RP al Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanţa care se ocupă de buna organizare și desfășurare a concursului. (3) Comisia de concurs are următoarele atribuţii principale: a) selectează dosarele de concurs ale candidaților; | 1 b) stabilește subiectele pentru probă scrisă; c) stabilește planul interviului și realizează interviul; d) notează pentru fiecare candidat probă scrisă și interviul; e)transmite secretarului comisiei rezultatele concursului pentru a fi comunicate candidaților; f) semnează procesele-verbale întocmite de secretarul comisiei după fiecare etapă de concurs, precum și raportul final al concursului. (4) Comisia de soluționare a contestaţiilor are următoarele atribuţii principale: a) solutionează contestaţiile depuse de candidaţi cu privire la selecţia dosarelor și cu privire la notarea probei scrise și a interviului; b) transmite secretarului comisiei rezultatele contestaţiilor pentru a fi comunicate candidaţilor. (5) Secretarul comisiilor de concurs și de soluționare a contestaţiilor are următoarele atribuţii principale: a) primeşte dosarele de concurs ale candidaților, respectiv contestaţiile; b) convoacă membrii comisiei de concurs, respectiv membrii comisiei de soluționare a contestaţiilor, la solicitarea președintelui comisiei; c) întocmește, redactează și semnează alături de comisia de concurs, respectiv comisia de soluționare a contestaţiilor întreaga documentaţie privind activitatea specifică a acesteia, respectiv procesul-verbal al selecției dosarelor şi raportul concursului; d) asigură afişarea rezultatelor obținute de candidați la probele concursului, respectiv a rezultatelor eventualelor contestaţii; e) îndeplinește orice sarcini specifice necesare pentru buna organizare şi desfășurare a concursului. Art. 4. (1) La concurs/examen se pot înscrie candidaţii care îndeplinesc, cumulativ, criteriile generale şi specifice. (2) Criteriile generale sunt următoarele: a) au domiciliul stabil în România; b) nu au fost condamnați definitiv pentru săvârșirea unei infracţiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care impiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care i-ar face incompatibili cu exercitarea funcției, cu excepţia situației în care a intervenit reabilitarea; c) au o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestătă pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate; d) nu au vârsta de pensionare, conform prevederilor legale în vigoare. (3) Criteriile specifice sunt următoarele: 1. pentru directorul financiar-contabil: a) sunt absolvenți de învățământ universitar de lungă durată, cu diplomă de licență sau echivalentă în profil economic; b) au cel puțin 2 ani vechime în specialitatea studiilor, în sistem sanitar; c) dețin certificatul de atestare a cunoştinţelor dobândite în domeniul Sistemului european de conturi, precum și de cunoaștere a reglementărilor europene în domeniu; d) curs de management/management sanitar/manager de proiect - orice modalitate de formare profesională, inclusiv master. 2. pentru directorul medical: a) sunt absolvenţi de învățământ universitar de lungă durată, cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul medicină, specializarea medicină; b) sunt confirmaţi cel puțin medic specialist; c) au minimum 5 ani vechime în specialitatea respectivă; d) curs de management/management sanitar/manager de proiect - orice modalitate de formare profesională, inclusiv master. Art. 5. (1) Dosarul de înscriere pentru directorul financiar-contabil trebuie să conţină următoarele documente: a) cererea de înscriere; b) copie de pe actul de identitate; c) copie de pe diploma de licență sau de absolvire, după caz; d) curriculum vitae; e) adeverinţă care atestă vechimea în muncă sau în specialitatea studiilor, după caz; f) cazierul judiciar; g) declarația pe propria răspundere că nu a desfășurat activități de poliție politică, așa cum este definită prin lege; h) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului, de către medicul de familie a! candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate; i) copie de pe certificatul de atestare a cunostințelor dobândite în domeniul Sistemului european de conturi, precum și de cunoaștere a reglementărilor europene în domeniu; j) proiectul de specialitate; k) mandat poștal de plată a taxei de participare la concurs în valoare de 300 de lei achitată în contul Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanţa: RO57TREZ23121F330800XXXX deschis la Trezoreria municipiului Constanţa, CUI 15113490, ori chitanţa de plată a acestei sume la caseria unității. (2) Dosarul de înscriere pentru directorul medical trebuie să conţină următoarele documente: a) cererea de înscriere; b) copie de pe actul de identitate; c) copie de pe diploma de licenţă sau de absolvire, după caz; d) copie de pe certificatul de medic specialist/medic primar; e) curriculum vitae; f) adeverinţă care atestă vechimea în gradul profesional sau în specialitatea studiilor, după caz; 9) cazierul judiciar; h) declarația pe propria răspundere că nu a desfășurat activități de poliție politică, așa cum este definită prin lege; i) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate; 3) proiectul de specialitate; k) mandat poștal de plată a taxei de participare la concurs în valoare de 300 de lei achitată în contul Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanţa: RO57TREZ23121F330800XXXX deschis la Trezoreria municipiului Constanța, CUI 15113490, ori chitanța de plată a acestei sume la caseria unității. (3) Dosarul de înscriere se depune la secretarul comisiei de concurs de la Serviciul RUNOS-RP, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de data susţinerii concursului/examenului. (4) Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică pentru conformitate cu originalul de către secretarul comisiei de concurs. (5) Comisia de concurs, în termen de două zile de la finalizarea înscrierilor, studiază dosarele depuse şi stabilește pentru fiecare rezultatul prin înscrierea menţiunii „„ADMIS” sau ,,„RESPINS”. Rezultatul studierii dosarelor se afişează la sediul Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanţa și pe site-ul unității, 3 (6) Candidaţii al căror dosar de înscriere a fost respins pot depune contestaţie la sediul Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanţa în cel mult 24 de ore de la data comunicării rezultatului verificării. Contestaţia se soluţionează în termen de 24 de ore de la data depunerii, de către comisia de soluționare a contestaţiilor. (7) Concursul este continuat numai de către candidaţii declarați admiși la selecția dosarelor. Art. 6. (1) Anunţul de concurs pentru ocuparea funcțiilor specifice comitetului director este întocmit de către Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanţa, având obligaţia să il publice, cu cel puţin 15 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru prima probă a concursului, în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a, pe portalul posturi.gov.ro, într-un cotidian de largă circulaţie - pentru directorul financiar-contabil și în Viaţa medicală - pentru directorul medical, pe pagina de internet a unităţii, precum și la sediul acesteia. (2) Anunţul afișat la sediul și, după caz, pe pagina de internet a Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanţa, va cuprinde în mod obligatoriu următoarele elemente: a) denumirea postului vacant; b) documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, locul de depunere a dosarului de concurs și datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs; c) condițiile generale și specifice; d) tipul probelor de concurs, locul, data și ora desfășurării acestora; e) bibliografia și, după caz, tematica; f) temele de proiect; 9) calendarul de desfășurare a concursului, respectiv data-limită și ora până la care se pot depune dosarele de concurs, datele de desfășurare a probelor de concurs, termenele în care se afișează rezultatele pentru fiecare probă, termenele în care se pot depune și în care se afișează rezultatele contestaţiilor, precum și termenul în care se afișează rezultatele finale, (3) Informaţiile referitoare la organizarea și desfășurarea concursului prezentate la alin. (2) se mențin la locul de afișare și pe pagina de internet a spitalului până la finalizarea concursului. (4) Anunţul publicat în presa scrisă și în Monitorul Oficial al României, Partea a II-a, va conţine: denumirea postului, nivelul studiilor și vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul, data, ora și locul de desfășurare a acestuia, data-limită până la care se pot depune actele pentru dosarul de concurs și datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs. (5) Documentele aferente concursului, respectiv anunţul cuprinzând condițiile generale și specifice, calendarul de desfășurare a concursului, bibliografia și, după caz, tematica, se transmit spre publicare către portalul posturi.gov.ro, prin intermediul adresei de e-mail: posturiQgov.ro, în termenele prevăzute la alin. (1). (6) Publicitatea în cazul modificării unor aspecte referitoare la organizarea sau desfășurarea concursului se realizează în cel mai scurt timp prin mijloacele prevăzute la alin. (1), Art. 7 (1) Probele de evaluare se desfășoară la sediul Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanţa, Bld.Ferdinand nr.100, după cum urmează: a) Proba scrisă: un test-grilă/lucrare scrisa de verificare a cunostințelor din legislaţia specifică postului; b) Proba de susținerea a proiectului de specialitate pe o temă din domeniul de activitate a! postului; c) Interviul de selecție, conform fişei de interviu anexată. (2) Probele de evaluare se notează cu note de la 1,00 la 10,00. 4 Art. 8,(1) Testul-grilă/lucrarea scrisa de verificare a cunostințelor se desfășoară pe durată a cel mult 3 ore. (2) Testul-grilă/subiectele pentru lucrarea scrisa se elaborează de către comisia de concurs, pe baza bibliografiei pentru concurs, în ziua probei. (3) Testul grilă va conţine 50 de întrebări, fiecare întrebare putând avea unul sau două răspunsuri corecte, fiecare întrebare cu răspuns corect și complet fiind notată cu 0,20 puncte, cu următoarele precizări: - dacă întrebarea are două variante corecte de răspuns și candidatul bifează o variantă sau mai multe, răspunsul va fi considerat nul și întrebarea va primi O puncte; - dacă întrebarea are 1 singur răspuns corect și candidatul bifează 2 sau mai multe variante, răspunsul va fi considerat nul și întrebarea va primi O puncte; (4) Lucrarea scrisa va contine un numar de subiecte al caror raspuns poate fi elaborat in timpul maxim de 3 ore alocat lucrarii scrise. (5) Persoanele care au participat la elaborarea testului-grilă/subiectelor pentru lucrarea scrisă nu părăsesc încăperea până la începerea probei. (6) Întrebările/subiectele se elaborează astfel încât: a) conţinutul să fie clar exprimat; b) formularea să fie în strictă concordanţă cu bibliografia stabilită pentru concurs; c) să acopere o arie cât mai extinsă a bibliografiei pentru concurs; d) să poată fi rezolvate în timpul stabilit. (7) Pentru rezolvarea testului-grilă/lucrării scrise candidații folosesc numai pastă de culoare albastră. Orice altă culoare decât cea albastră este interzisă, fiind considerată semn distinctiv. (8) Lucrările vor fi redactate numai pe seturile de hârtii asigurate de Spitalul Clinic de Boli Infecţioase Constanţa, purtând ştampila unităţii pe fiecare filă, în colţul din stânga sus. Pe prima pagină a colilor de hârtie cu testele grilă/lucrarea scrisă înmânate candidaţilor de comisia de concurs, în colţul din dreapta sus, candidaţii îşi vor scrie numele şi prenumele, inițiala tatălui. (9) Prima filă, după înscrierea numelui şi a prenumelui în colţul din dreapta sus, va fi lipită astfel încât datele înscrise să nu poată fi identificate şi se va aplica ştampila Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanţa. (10) Din momentul deschiderii plicului cu teste/subiecte, candidații nu pot părăsi sala de susţinere a probei scrise, decât după predarea lucrării, sau pentru situaţii de urgenţă, însoţiţi fiind de către unul dintre membrii comisiei de concurs sau de către un supraveghetor. (11) Testele grilă/lucrarea scrisa se corectează sigilate. După notarea lor de către fiecare membru al comisiei de concurs, testele/lucrările se desigilează. (12) După corectarea şi desigilarea testelor grilă/lucrărilor scrise, se întocmeşte tabelul nominal cuprinzând candidații şi notele obținute de fiecare dintre aceştia la testul grilă/lucrarea scrisă. (13) Rezultatul testului-grilă/lucrării scrise se afişează la sediul Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanţa și pe site-ul unității. (14) Candidaţii care au obţinut la testul-grilă/lucrarea scrisă de verificare a cunostințelor o notă mai mică de 6,00 sunt declarați respinşi şi nu pot continua concursul. (15) Candidaţii au dreptul să conteste rezultatul testului-grilă/lucrării scrise în termen de 24 de ore de la afişare. Contestaţiile se soluţionează de comisia de soluționare a contestaţiilor, în termen de 24 de ore de la data expirării termenului de depunere a acestora. Art. 9.(1) Cea de-a două probă a concursului o reprezintă susţinerea proiectului/lucrării de specialitate. 5 (2) Candidaţii îsi aleg tema pentru proiectul de specialitate din cele stabilite de comisia de concurs, prin publicaţia de concurs, și îl depun odată cu înscrierea la concurs. (3) Proiectul de specialitate trebuie să fie realizat individual de către candidat, să rezolve problemele solicitate într-un volum de maximum 8-10 pagini tehnoredactate pe calculator cu fonturi de 14, Times new roman și trebuie să fie depus la înscriere. (4) Evaluarea și susținerea proiectului de specialitate se fac în plenul comisiei de concurs/examen,. (5) Proiectul/lucrarea de specialitate reflectă modul în care candidatul analizează şi propune soluţii de rezolvare a temei date şi va fi notat cu un punctaj maxim de 10 puncte corespunzător notei 10. Punctajul maxim de 10 puncte va fi acordat astfel: - maxim 8 puncte pentru conţinutul proiectului, conform grilei de punctare; - maxim 2 puncte pentru susținerea proiectului. (6) Candidaţii îşi aleg tema pentru proiectul/lucrarea de specialitate din cele stabilite de comisia de concurs, prin publicaţia de concurs de pe site-ul www.infecțioaseconstanţa.ro, şi îl depun odată cu înscrierea la concurs. (7) Tema aleasă de candidați pentru proiectul/lucrarea de specialitate va viza Spitalul Clinic de Boli Infecțioase Constanța. Informaţiile necesare pentru realizarea p [...]