HCL 402/2025 București Sectorul 3 adoptată

MUNICIPIUL BUCUREȘTI CONSILIUL LOCAL AL SECTORULUI 3 Calea Dudești nr. 191, Sector 3, București www,.primarie3.ro HOTĂRÂRE privind reorganizarea Direcţiei Generale Impozite şi Taxe Locale Sector 3 şi aprobarea organigramei, statului de funcţii şi Regulamentului de Organizare şi Funcţionare Consiliul Local al Sectorului 3 al Municipiului București, ales în condiţiile stabilite de Legea nr. 115/2015 pentru alegerea autorităţilor adininistraţiei publice locale, pentru modificarea Legii administraţiei publice locale nr. 215/2001, precum și pentru modificarea şi completarea Legii nr. 393/2004 privind Statutul aleşilor locali, întrunit în şedinţa ordinară, azi 18.09.2025 Având în vedere : - Referatul de aprobare nr. 330146/CP/12.09.2025 al Primarului Sectorului 3; - Raportul de specialitate nr. 463674/11.09.2025 al Direcţiei Generale Impozite şi Taxe Locale Sector 3; - Raportul de specialitate nr. 329676/12.09.2025 al Direcţiei Organizare Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Sectorului 3; - Adresa nr. 463676/11.09.2025 a Direcţiei Generale Impozite şi Taxe Locale Sector 3, înregistrată cu nr. 329676/CP/12.09.2025; În conformitate cu prevederile: - Legii nr. 296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilităţii financiare a României pe termen lung; Art. 407, art. 408 şi art. 518 alin. (6) din OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; Legii nr. 53/2003 — Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; Art. 8 alin. (1) și art. 11 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare; Art. 25 alin. (2) şi alin. (3) din OUG nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, cu modificările şi completările ulterioare; Art. 21 din OUG nr. 96/2003 privind protecţia maternității la locurile de muncă, cu modificările şi completările ulterioare; OUG nr. 63/2010 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare, cu modificările şi completările ulterioare; Luând în considerare: - Avizul Comisiei de buget, finanţe, servicii publice, alte activităţi economice şi relația cu mediul de afaceri; - Avizul Comisiei de resurse umane, învățământ, sport şi tineret, relaţii cu sindicatele, ONG-uri, societatea civilă; - Avizului favorabil nr. 463620/10.09.2025 al Sindicatului Forum din Administraţia Publică Locală privind propunerea de reorganizare a Direcţiei Generale Impozite şi Taxe Locale Sector. În temeiul prevederilor art. 139 alin. (1) şi art. 166 alin. (2) lit. £) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE: Art.1. (1) Începând cu data de 01.12.2025, se aprobă reorganizarea Direcţiei Generale Impozite şi Taxe Locale Sector 3, instituţie publică de interes local, cu personalitate juridică, aflată în subordinea Consiliului Local al Sectorului 3. (2) Se aprobă organigrama, statul de funcţii şi Regulamentul de Organizare şi Funcţionare ale Direcţiei Generale Impozite şi Taxe Locale Sector 3, conform Anexelor nr. 1, 2 şi 3 care fac parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2. (1) Până la data de 01.12.2025, Direcţia Generală Impozite şi Taxe Locale Sector 3 va efectua procedurile prealabile legale pentru punerea în aplicare a prevederilor art.]. (2) La data intrării în vigoare a prevederilor art.1 orice dispoziţii contrare se abrogă. Art.3. Direcţia Generală Impozite şi Taxe Locale Sector 3, prin compartimentul de specialitate, va duce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri. TE DE ŞEDINŢĂ ILEANA NR. 402 DIN 18.09.2025 SECTORUL 3 AL MUNICIPIULUI BUCUREŞTI DIRECȚIA GE? ERALĂ "AI 09 065 LYAXE LOCALE SECTOR 3 0 ANEXA NR. ... DIRECTOR GENERAL COMPARTIMENTUL CONTROL INTERN PREŞEDINTE DE ŞEDINTĂ O. COMPARTIMENTUL DIRECTOR ECONOMIC ș GENERAL ADJUNCT SERVICIUL ÎI) SERVICIUL II CONSTATARE IMPUNERE 1 CONSTATARE ȘI IMP ] PERSOANE JURIDICE 10 PERSOANE FIZICE | 10 SERVICIUL INFORMATICĂ, II) SERVICIUL 12 INSPECȚIE FISCALĂ ȘI [| CONSTATARE ŞI IMPUNERE 1 ADMINISTRARE DOSARE FISCALE 6 PERSOANE FIZICE II u COMPARTIMENTUL SERVICIUL ACHIZIȚII PUBLICE, ii SUPORTIT 3 AMENZI ŞI EXECUTARE SILITĂ 1 PERSOANE FIZICE 9 COMPARTIMENTUL, COMPARTIMENTUL ADMINISTRARE DOSARE FISCALE 1 ACHIZIȚII PUBLICE 1 SERVICIUL JURIDIC, ii INSOLVENȚĂ ŞI EXECUTARE SILITĂ [ PERSOANE JURIDICE 10 SERVICIUL RESURSE UMANE, u CONTROL INTERN ȘI COMUNICARE 1 INSTITUŢIONALĂ ? COMPARTIMENTUL _| TOTAL. POSTURI : 85 RESURSE UMANE 2 FUNCŢII PUBLICE : 85 FUNCŢII PUBLICE DE CONDUCERE :9 FUNCŢII PUBLICE DE EXECUȚIE : 76 | CONTRASEMNAJ PENTRU / NYIHYA GUVĂGa YNVHAOD 1vuaNaZ uv13493S s8 (g-+v) oouand uţouny eo 9L ELI ORA W'S JUBISISE III 0 FITEXEI EI] Ol “W'S [ediouud INI] 0 ENTE FETE ITI 6 "W'S I0udns FIŢI € INTEZETENI FI SS Huemqop Li aduand uhzyae 19115u0/10733dsuy/a1pla nf A21su0) L 'S'S Juo]sIse ] €I daqnd niiziuoe 4941su0)/40po2dsuj/orprunt „a1isuoD 9 'S's Lediouud I (4 aouqnd uizigoe 194p!su0D/10padsuj/orpranf omsu0D s 'S's J0uodns I LS aauqnd mizat 491[1su0)/10752dsurporprinf auisuoD t aLndaxa ad a HDmaNă ILONNA 6 1ENoL SS HU l L NIDIAI3S J9$ € ss Ti | | punfpy [e.12u35) 10p311( [4 “ss ŢI ] [i |E9U2£) 10)34:C] ] HUHDNUNOD Ad Y ADIIANd IILONNA L 9 E [4 € 7 ! upnys [euorsazoud esep 1an]sod dinadoxa ap 3132npu02 3p EEE) [ar pus aeunu YVIIMENd VILONNA IN ILONNA 30 LYLS € UOLDIS 21VDd01 AXVL IS ALIZOAWNI YIVIANaAD ViLOZAIA ALSAUNINA INMNIAIDINNA 1Y £ YNHOLIAS Regulament de Organizare şi Funcţionare Direcţia Generală Impozite şi Taxe Locale Sector 3 ANEXA NR. 3 dn H0053, i, 02 /18,09.2045 AVIZAT PRIMAR, ROBERT SORIN NEGOIŢĂ REGULAMENT DE ORGANIZARE ȘI FUNCȚIONARE 2025 Regulament de Organizare şi Funcţionare Direcţia Generală Impozite şi Taxe Locale Sector 3 CUPRINS Capitolul 1 Dispoziţii generale... nana nenea nenea amane emana mana nenea eee nn nenea 3 Capitolul 11 Componentele din structura organizatorică şi principale atribuţii ale acestora Directorul General Directorul General Adjunet... Atribuţii şi responsabilităţi comune șefilor de serviciu „<< nn nene nenea eee emana nene eine bi Atribuţii și responsabilități comune personalului de execuție, eee eee emana aan ae neaemannana 7 Compartimentul Economie Serviciul Constatare Impunere Persoane Juridice „mean eee nenea nameno nennee Serviciul Informatică, Inspecţie Fiscală şi Administrare Dosare Fiscale .. Compartimentul Suport IT .. Compartimentul Administrare Dosale Fiscale „camee 9 Serviciul Juridic, Insolvenţă şi Executare Silită Persoane Juridice „mmm nenennnneareneanonenne nene neaneneneenetana maneaua 13 Serviciul Resurse Umane, Control Intern şi Comunicare Instituţională eee eneneneenneneneneeneananeannnane non aananeaneraraneanentatate 15 Compartimentul Resurse Umane Compartimentul Control Intern Serviciile Constatare şi Impunere Persoane Fizice 1 şi 1] .. Serviciul Achiziţii Publice, Amenzi şi Executare Silită Persoane Fizice Compartimentul Achiziţii Publice... nmeneeeeeeneraneennneneoanaaanoane aan eananeaanaananenenananneaneenanena nenea nenea nene 17 dispoziţiile legale. Regulamen! de Organizare şi Funcţionare Direcţia Generală Impozite şi Taxe Locale Sector 3 Capitolul I Dispoziţii Generale Direcţia Generală Impozite și Taxe Locale are atribuţii privind stabilirea, constatarea, controlul, încasarea şi urmărirea impozitelor, taxelor locale, amenzilor şi a altor venituri ale bugetului local sector 3, inclusiv a accesoriilor, precum şi executarea creanţelor bugetului local sector 3, în conformitate cu Capitolul II Componentele din structura organizatorică și principalele atribuţii ale acestora Direcţia Generală Impozite şi Taxe Locale are următoarea structură organizatorică: e Director General în subordinea directă a acestuia aflându-se. (9) [9] [9) Compartimentul Economic Serviciul Constatare Impunere Persoane Juridice Serviciul Informatică, Inspectie Fiscală şi Administrare Dosare Fiscale în structura căruia se află: = Compartimentul Suport 11 = Compartimentul Administrare Dosale Fiscale Serviciul Juridic. Insolvenţă şi Execulare Silită Persoane Juridice Serviciul Resurse Umane, Control Intern şi Comunicare Instiluţională în structura căruia se află: = Compartimentul Resurse Umane = Compartimentul Control Intern e Director General Adjunct în subordinea directă a acestuia aflându-se. (9) [ei [e] Directorul General se subordonează Primarului Sector 3, conduce întreaga aciivitate a i Serviciul Constatare şi Impunere Persoane Fizice Serviciul Constatare şi Impunere Persoane Fizice Îl Serviciul Achiziţii Publice, Amenzi şi Executare Sililă Persoane Fizice în structura căruia se atlă: = Compartimentul AchiziţiiPublice Secţiunea | Directorul General are următoarele atribuţii şi responsabilități principale: este reprezentantul legal al Direcţiei Generale Impozite și Taxe Locale Sector 3; organizează, planifică, coordonează și controlează activitatea Direcţiei Generale Impozite şi Taxe Locale Sector 3; este ordonator terțiar de credite pentru bugetul alocat Direcţiei Generale Impozite şi Taxe Locale Sector 3; asigură măsurile ce se impun pentru respectarea disciplinei financiare și bugetare; răspunde de organizarea și executarea creanţelor bugetare aflate în evidențele Direcţiei Generale Impozite şi Taxe Locale Sector 3; urmăreşte şi răspunde de realizarea veniturilor la bugetul local din impozite și taxe locale; organizează și stabileşte structura fluxurilor informaţionale între serviciile instituției; stabileşte obiectivele specifice şi indicatorii de performanţă ale direcției; 3 Regulament de Organizare şi Funcționare Direcţia Generală Impozite și Taxe Locule Sector 3 răspunde de aplicarea prevederilor legale privind angajarea. promovarea, stimularea personalului. precum și a celor privind încetarea/modificarea raporturilor de serviciu dintre instituţie şi angajaţi; răspunde de pregătirea şi perfecţionarea profesională a personalului din subordine; asigură ordinea interioară şi disciplina în rândul personalului din subordine având dreptul să propună acordarea de recompense şi aplicarea de sancțiuni în condiţiile legii; răspunde de implementarea şi respectarea standardelor de calitate, a sistemului de control intern managerial şi prelucrarea datelor cu caracter personal: coordonează activităţile legate de evaluarea posturilor, întocmirea fişelor de post, evaluarea performanţelor profesionale individuale ale angajaţilor, elaborează/revizuieşte fişele de post şi evaluează performanţele profesionale pentru directorul general adjunct şi şefii de serviciu aflaţi în subordine directă; propune Primarului Sector 3 adoptarea de măsuri pentru eficientizarea activităţii; organizează și participă la audienţele cu contribuabilii sectorului 3; propune iniţierea de către Primar a proiectelor de hotărâri ce intră în sfera de competență a structurii pe care o coordonează, întocmeşte rapoarte de specialitate pentru proiectele de hotărâri propuse, susţine în comisiile de specialitate ale Consiliului Local proiectele propuse. participă la şedinţele Consiliului Local în care sunt dezbătute proiectele propuse pentru dezbatere în şedinţele Consiliului Local şi răspunde interpelărilor consilierilor locali, în timpul ședinței sau în scris, până la următoarea şedinţă a Consiliului Local; participă sau asigură prezenţa unui înlocuitor la şedinţele ordinare ale Consiliului Local, indilerent dacă există sau nu proiecte propuse pe ordinea de zi care vizează Direcţia; întocmeşte sau, după caz, își însuşeşte prin semnătură, rapoarte de specialitate la proiectele de hotărâri propuse de alte compartimente dar pentru care punerea în aplicare a acestora necesită exercitarea unor atribuţii din aria lor de competenţă; solicită sprijinul organelor de poliţie, a altor organe abilitate, în vederea realizării activităţilor instituţiei ori de câte ori este cazul; Directorul General reprezintă și angajează instituția numai în limita atribuţiilor de serviciu și a mandatului care i s-a încredințat de către Primarul Sectorului 3 şi/sau Consiliul Local Sector 3; Directorul General poate delega o parte din atribuţiile ce îi revin. funcţionarilor publici de conducere din subordine, în condiţiile legii; =: GOMA în exercitarea atribuţiilor sale, Directorul General emite decizii care au caracter obligatori, îndeplineşte orice alte sarcini şi atribuţii ce rezultă din prevederile jegale. Secţiunea II Directorul General Adjunct Directorul General Adjunct își desfăşoară activitatea în subordinea Directorului General și are următoarele atribuţii și răspunderi: organizează, planifică, coordonează/controlează şi îndrumă activitatea structurilor din subordinea directă; contrasemnează/semnează (după caz) documentele emise de structurile din subordine; răspunde de organizarea şi executarea creanţelor bugetare aflate în evidenţele Direcţiei Generale Impozite şi Taxe Locale Sector 3; urmărește şi răspunde de realizarea veniturilor la bugetul local din impozite şi taxe locale; propune Directorului General adoptarea de măsuri pentru elicientizarea activităţii; organizează şi stabilește structura fluxurilor informaţionale între serviciile din subordine; propune Directorului General cursuri pentru perfecționarea pregătirii profesionale a personalului din subordine; i | W Regulament de Organizare şi Funcţionare Direcţia Generală Impozite și Taxe Locale Sector 3 elaborează/revizuieşte fişele de post şi evaluează performanţele profesionale pentru șefii de serviciu aflați în subordinea directă şi contrasemnează fișele pe post şi rapoartele de evaluare ale personalului de execuţie din cadrul serviciilor aflate în subordinea directă; acordă, la cerere, audienţe pentru contribuabili; solicită sprijinul organelor de poliţie, a altor organe abilitate, în vederea realizării activităţilor instituţiei, ori de câte ori este cazul; Directorul General Adjunct poate delega, cu aprobarea Directorului General, o parte din atribuţiile ce îi revin funcţionarilor publici de conducere din subordine, în condiţiile legii: exercită, în limitele delegării de atribuţii prevăzute de Codul administrativ, atribuţiile Directorului General; Directorul General Adjunct este înlocuitorul de drept al Directorului General în caz de absenţă (ex. concediu de odihnă, concediu medical, concediu fără plată, participarea la cursuri/seminarii/conterinţe cu înştiințarea prealabilă a conducătorului instituţiei); îndeplineşte și orice alte activităţi şi sarcini venite pe linie ierarhică, care, prin natura ] competenţa sau se încadrează în obiectul și atribuţiile specifice postului. Secţiunea IL Atribuţii și responsabilităţi comune şefilor de serviciu Şefii de serviciu au următoarele atribuţii, competențe şi responsabilităţi, în funcţie de Speeiticul structurilor pe care le conduc și în funcţie de limitele de competenţă stabilite în fișa postului: conduc, organizează, coordonează, controlează și răspund de activitatea structurilor pe care le coordonează; stabilesc obiectivele specifice şi indicatorii de performanţă ale serviciului/compartimentului (după caz); elaborează/revizuiesc fişele de post şi evaluează performanţele profesionale pentru personalul din subordine sau pentru personalul compartimentelor aflate în subordinea directă; formulează propuneri pentru modificarea Regulamentului de Ordine Interioară și a Regulamentului de Organizare şi Funcţionare pentru structura pe care o coordonează; răspund de aducerea la cunoştinţă întregului personal din subordine a Regulamentului Intern şi a Regulamentului de Organizare şi Funcţionare şi a tuturor măsurilor/deciziilor conducerii Direcţiei/Primariei Sector 3, care au implicaţii asupra personalului din subordine; repartizează structurilor funcţionale din subordine corespondența şi lucrările atribuite spre rezolvare structurii pe care o coordonează; răspund de soluţionarea curentă a problemelor, verifică şi semnează lucrările structurii pe care o coordonează; oferă suport şi îndrumare pentru ducerea la îndeplinire a sarcinilor cu grad înalt de complexitate; stabilesc măsurile necesare pentru cunoaşterea şi aplicarea legilor, dispoziţiilor primarului/ deciziilor conducătorului instituţiei şi hotărârilor CLS3, care vizează domeniile de activitate ale structurilor pe care le coordonează; urmăresc respectarea normelor de conduită și disciplină de către întreg personalul aflat în subordine; propun spre aprobare Directorului General, în condiţiile legii, efectuarea orelor suplimentare peste durata normală a timpului de lucru sau în zilele de sărbători legale ori declarate nelucrătoare de către personalul din serviciul sau compartimentele aflate în subordine şi avizează propunerile privind plata sau recuperarea acestora, în condiţiile legii; aprobă cererile de concedii de odihnă pentru personalul din subordine, monitorizează prezenţa în instituţie a personalului din subordine şi deplasarea acestuia în afara entității; redistribuie sarcinite personalului din subordine în cazul concediilor de odihnă, concediilor medicale, participării la cursuri de instruire, conferinţe, alte evenimente pe termen scurt; [5 5 iza) îşi dau acordul cu privire la detașarea, delegarea, mutarea, promovarea, perfecţionarea personal care îl coordonează, precum și sancţionarea acestuia pentru neîndeplinirea corectă și la termen a sarcinilor de serviciu în limita competenţelor legale; răspund de creşterea gradului de competenţă profesională și de asigurarea unui comportament corect în relaţiile cu cetăţenii, în scopul creșterii prestigiului funcţionarilor publici din cadrul Direcţiei; analizează şi sprijină propunerile și iniţiativele motivate ale personalului din subordine propun și, după caz, iau măsuri în vederea îmbunătăţirii activităţii din cadrul structurii pe care o coordonează: colaborează și conlucrează cu celelalte structuri din cadrul Direcţiei/Primăriei Sector 3, răspunzând cu promptitudine la solicitările acestora; asigură şi răspund de aplicarea prevederilor legale privind întocmirea, circuitul şi păstrarea actelor şi documentelor în cadrul structurii pe care o coordonează; prelucrează date cu caracter personal în condiţiile Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date, au acces la date şi informaţii cu caracter confidenţial, necesare desfășurării activităţii; participă la întocmirea propunerilor bugetare, a notelor de fundamentare, a rapoartelor şi a proiectelor de hotărâri, când este cazul; participă la elaborarea SAAP în corelare cu orice alte documente care ar putea să influențeze elaborarea acestuia; propun achiziții de produse/lucrări/servicii în condiţiile de eficienţă, eficacitate şi economicitate; întocmesc notele de fundamentare din care sa reiasă nevoile de identificare la nivel de direcție din cadrul autorităţii contractante ca fiind necesar a fi satisfăcute ca rezultat al unui proces de achiziţie; întocmesc referatele de necesitate, precum şi toate documentele necesare pentru întocmirea Programului Anual al Achiziţiilor Publice şi demararea unei proceduri de achiziţie publică; întocmesc caiete de sarcini/documentaţii descriptive; caracteristici pentru produse/lucrări/servicii: propuneri de condiţii contractuale relevante corelate cu conținutul caietului de sarcini/documentaţia descriptivă; propuneri pentru forma criteriului de atribuire și/sau factorilor de evaluare incluşi, respectiv a elementelor ciclului de viață relevante în raport cu achiziţia propusă; prezintă informaţii cu privire la preţul unitar/total actualizat al respectivelor necesităţi oținute în urma unei cercetări a pieței sau pe bază istorică; lista de verificare pentru justificarea oportunității demarării procesului de achiziţie publică în baza referatului de necesitate; desemnează membrii în comisiile [...]