HCL 357/2018 București Sectorul 3 adoptată

MUNICIPIUL BUCURESTI CONSILIUL LOCAL SECTOR 3 HOTĂRÂRE privind înființarea Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3 Consiliul Local al Sectorului 3 al Municipiului Bucureşti, ales în condiţiile stabilite de Legea nr. 115/2015 pentru alegerea autorităților administraţiei publice locale, pentru modificarea Legii administraţiei publice locale nr. 215/2001, precum şi pentru modificarea și completarea Legii nr. 393/2004 privind Statutul aleşilor locali, întrunit în şedinţă extraordinară, azi 14.08.2018 Având în vedere : a Expunerea de motive nr. 163347/CP/10.08.2018 a Primarului Sectorului 3; Raportul de specialitate nr.156670/03.08.2018 al Serviciului Organizare Resurse Umane; HCGMB nr.469/26.07.2018 privind împuternicirea expresă a Consiliului Local al Sectorului 3 în vederea înființării unui serviciu public de interes local, de salubritate, amenajare şi întreținere a zonelor verzi, cu personalitate juridică, în subordinea Consiliului Local al Sectorului 3; Adresa nr. 156679/03.08.2018 a Serviciului Organizare Resurse Umane; Adresa nr. 880/10.08.2018 a ' societății Administrare Active Sector 3 înregistrată cu 163346/CP/10.08.2018; În conformitate cu prevederile: Art.], art2, art.3 din Legea serviciului de salubrizare a localităţilor nr. 101/2006, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Art.], art.3, art.6, art.7 şi art.8 din Legea serviciilor comunitare de utilităţi publice nr. 51/2006, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; Art.159 din Legea nr.53/2003 — Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; Art. 8 alin.(1) şi art.ll din Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare; Legea nr. 217/2018 privind modificarea alin. (2) al art. III din OUG nr. 63/2010 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare; Art. 21 din Legea finanţelor publice locale nr. 273/2006, cu modificările și completările ulterioare; Art.36 alin.(3) lit. b), art.63 alin.(5) lit.e) şi alin.(7), art.73, art.74, art.81 alin.(2) lit. e) şi h), art. 124 din Legea nr. 215/2001 privind administraţia publică locală, republicată, cu modificările și completările ulterioare; | Art. 7 alin. (13) din Legea nr. 52/2003 privind transparenţa decizională în administraţia publică, cu modificările şi completările ulterioare. În temeiul prevederilor art. 45 alin. (1) şi art. 81 alin. (2) lit. e) şi h), coroborat cu alin. (3) din Legea nr. 215/2001 privind administraţia publică locală, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. HOTĂRĂȘTE: Art.1. (1) Se aprobă înființarea Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3, serviciu public de interes local, cu personalitate juridică, în subordinea Consiliului Local Sector 3, în vederea furnizării/prestării serviciului de salubrizare în Sectorul 3 al Municipiului Bucureşti. (2) Serviciul public prevăzut la alin. (1) se înființează cu activitate financiar-contabilă proprie, cu patrimoniu propriu, va funcţiona pe bază de gestiune economică şi se va bucura de autonomie financiară şi funcţională, va fi subiect juridic de drept fiscal titular al codului unic de înregistrare fiscală şi al conturilor deschise la unităţile teritoriale ale trezoreriei sau/şi la unităţile bancare şi va întocmi, în condiţiile legii, bugetul de venituri şi cheltuieli şi situaţii financiare anuale. (3) Conducătorul Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3 este ordonator terțiar de credite. Art.2. Se aprobă organigrama, statul de funcţii şi Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3, conform anexelor nr. 1, 2 şi 3 care fac parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.3. (1) Se aprobă salariile de bază pentru funcţiile publice şi contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie”, utilizate în cadrul Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3, conform anexei nr.4, care face parte integrantă din prezenta hotărâre. (2) Drepturile salariale ale Directorului General al Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3 se stabilesc prin Dispoziţia Primarului Sectorului 3, cu respectarea alin. (1). | (3) Drepturile salariale ale personalului Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3, se stabilesc prin Decizia Directorului General al Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3, cu respectarea alin. (1). Art.4. Finanţarea cheltuielilor curente şi de capital ale Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3 va fi asigurată din venituri proprii și subvenţii de la bugetul local al Sectorului 3 al Municipiului București, precum și din alte surse legal constituite. Art, 5. Se stabileşte sediul social și fiscal al Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3 în imobilul situat în Str. Jean Steriadi nr. 17, parter, camera 1, Sector 3, Bucureşti. Art.6. (DD Până la ocuparea, conform prevederilor legale, a funcţiei de conducere de Director General la Direcţia Generală de Salubritate Sector 3, se împuterniceşte Primarul Sectorului 3 să desemneze o persoană care să asigure interimatul funcţiei de Director General şi să întreprindă toate demersurile necesare în vederea: a) înregistrării, autorizării şi/sau acreditării Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3, potrivit legii, în scopul dobândirii personalităţii juridice, luării în evidenţă, desfăşurării activităţii etc.; b) reprezentării în faţă tuturor instituţiilor publice, a persoanelor fizice şi/sau juridice, etc. c) obţinerii certificatului de înregistrare fiscală, deschiderii de conturi la unităţile teritoriale ale trezoreriei şi/sau la unităţile bancare, obţinerii de autorizaţii, avize, licenţe şi a oricăror alte acte necesare desfăşurării în conformitate cu prevederile legale a direcției și a serviciului public. Q) În exercitarea atribuţiilor de serviciu, Directorul General emite decizii, precum şi orice alte acte necesare desfăşurării activităţilor direcţiei şi serviciului public. Art.7. Primarul Sectorului 3, prin Serviciul Organizare Resurse Umane şi Direcţia Economică, va duce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri. PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ NR. 35% DIN 14.08.2018 Dia) MUNICIPIUL BUCURESTII $ A ROBAT PRIMAR, ORGANIGRAMA CONSILIUL LOCAL SECTOR 3 | DIRECTIA GENERALA DE SALUBRITATE SECTOR 3 CONSILIUL LOCAL SECTOR 3 PRIMAR DIRECTOR GENERAL 1 | DIRECTOR GENERAL ADJUNCT 1 DIRECTOR 1 SERVICIUL DIRECTIA DIRECTIA CURATENIE COORDONARE SALUBRITATE STRADALA 1+1 1 1+ 152 COMPARTIMENTUL SERVICIUL BIROUL JURIDIC SI SERVICIUL MEICÂNIZARE RESURSE UMANE BIROUL ECONOMIC CONTROL INTERN BIROUL DISPECERAT, SALUBRITATE 1+1 1+6 1+6 2 |_| PROGRAMARESI MENAJERA RAPORTARI 1.+ 140 1+10 COMPARTIMENTUL SERVICIUL BIROUL GARAJ SECURITATE, SANATATE IN CONTAINERE SI 1+13 MUNCA SI PSI BIROUL CONTROL SI RECICLARE 3 — —VERIFICARI 1+8 1+5 BIROUL ADMINISTRATIV 1+5 TOTAL POSTURI: 367 din care: a) conducere 15 ») executie 352 (aj PRESEDINTE DE SEDINTA: CONSILIUL LOCAL SECTOR 3 DIRECȚIA GENERALĂ DE SALUBRITATE SECTOR 3 ANEXA NR.2 A BCLS3 NR. 35% / 44.08, A0W$ STAT DE FUNCŢII Nr. FUNCŢII CONTRACTUALE Nr. grad/ | Nivel crt. posturi treaptă | studii de conducere de execuție 1 2 3 4 5 6 1__|FUNCŢII CONTRACTUALE A |DE CONDUCERE 1 |Director general 1 II S.S. 2 |Director general adjunct 1 II S.S. 3 |Director 3 ij S.S. 4 |Şefserviciu 4 JI S.S. 5__|Sefbirou 6 II S.S. Total 15 B |DE EXECUTIE 1 Inspector de specialitate 12 IA S.S. 2 Inspector de specialitate 11 I S.S. 4 Inspector de specialitate 5 IV deb. | S.S. 5 Consilier juridic 1 IA S.S. 6 Consilier juridic 1 i S.S. 7 Consilier juridic i li S.S. 8 Referent 14 IA S.M. 9 Referent 12 i S.M. 10 Referent 8 II deb. | S.M. 11 Maistru 1 1 S.M/G 12 Muncitor calificat 31 1 S.M/G 13 Muncitor calificat 3 Hi S.M/G 14 Muncitor necalificat 100 i S.M/G 15 Muncitor necalificat 80 II S.M/G 16 Şofer 72 1 S.M/G Page 1 DIR. GEN. DE SALUBRITATE 2018 Fiii ANEXA 3 nets 3 dl. 357 //4.0£ 204 REGULAMENTUL DE ORGANIZARE ȘI FUNCŢIONARE AL DIRECŢIEI GENERALE DE SALUBRITATE SECTOR 3 Prezentul Regulament de Organizare şi Funcţionare stabileşte modalitatea de structurare şi funcţionare a Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3. CAPITOLUL I DISPOZIŢII GENERALE Art. 1 Direcţia Generală de Salubritate Sector 3 este un serviciu public de interes local, cu personalitate juridică, înființat în subordinea Consiliului Local al Sectorului 3 al Municipiului Bucureşti în conformitate cu prevederile art. 28 alin. (6), prima teză din Legea serviciilor comunitare de utilităţi publice nr. 51/2006, republicată, ale Legii serviciului de salubrizare a localităţilor nr. 101/2006, republicată cu modificările şi completările ulterioare. Art. 2 Prezentul Regulament stabileşte cadrul juridic privind organizarea și funcționarea serviciului, structura organizatorică și atribuţiile principale ale acestuia. CAPITOLUL II ORGANIZAREA ŞI FUNCȚIONAREA DIRECȚIEI GENERALE DE SALUBRITATE SECTOR 3. Art. 3 Direcţia Generală de Salubritate Sector 3 este un serviciu public cu personalitate juridică, în subordinea Consiliului Local al Sectorului 3 şi sub coordonarea primarului, ca serviciu public de sine stătător. Art. 4 Direcţia Generală de Salubritate Sector 3 are sediul în Bucureşti, Sectorul 3, Strada Jean Steriadi, nr. 17, parter, camera 1 şi dispune de cod fiscal, cont bancar propriu, de ștampilă și de sigilii proprii. Aceasta va avea patrimoniu propriu, va funcţiona pe bază de gestiune economică şi se va bucura de autonomie financiară şi funcțională, va fi subiect juridic de drept fiscal, titular al codului unic de înregistrare fiscală şi al conturilor deschise la unităţile teritoriale ale trezoreriei sau la unităţile bancare și va întocmi, în condiţiile legii, bugetul de venituri şi cheltuieli şi situații financiare anuale. Page 1 0f13 Art. 5 Obiectul de activitate al Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3 îl constituie activităţile specifice serviciului public de salubrizare. Obiectul de activitate cuprinde: a) colectarea separată și transportul separat al deşeurilor municipale și al deşeurilor similare provenind din activități comerciale din industrie și instituţii, inclusiv fracţii colectate separat, fără a aduce atingere fluxului de deșeuri de echipamente electrice şi electronice, baterii şi acumulatori; b) colectarea și transportul deșeurilor provenite din locuinţe, generate de activităţi de reamenajare și reabilitare interioară și/sau exterioară a acestora; c) sortarea deșeurilor municipale și a deșeurilor similare în staţiile de sortare; d) măturatul, spălatul, stropirea şi întreținerea căilor publice; €) curățarea și transportul zăpezii de pe căile publice şi menţinerea în funcțiune a acestora “pe timp de polei sau de îngheț; ?) colectarea cadavrelor animalelor de pe domeniul public și predarea acestora către unitățile de ecarisaj sau către instalaţiile de neutralizare. Art.6 Patrimoniul Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3, înființată în subordinea Consiliului Local al Sectorului 3, se constituie din mijloace fixe şi obiecte de inventar. Art. 7 Bugetul de venituri și cheltuieli al Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3 este format din: venituri proprii obţinute din contravaloarea serviciilor furnizate către utilizatori/persoane fizice şi juridice, a contravalorii serviciilor furnizate, conform prevederilor legale în vigoare şi alte surse prevăzute de legea finanţelor publice şi alte acte normative în vigoare; Art. 8 Direcţia Generală de Salubritate Sector 3 este o structură cu personalitate juridică şi funcționează pe baza următoarelor principii: a) protecţia sănătăţii publice; b) autonomia locală şi descentralizarea; c) responsabilitatea față de cetățeni; d) conservarea şi protecția mediului înconjurător; e) calitate şi continuitate; f) tarife echitabile şi accesibile tuturor utilizatorilor; 8) nediscriminarea şi egalitatea tuturor utilizatorilor; h) transparență, consultarea şi antrenarea în decizii a cetățenilor; î) administrarea corectă şi eficientă a bunurilor din proprietatea publică şi a fondurilor publice; ]) securitatea serviciului; k) dezvoltarea durabilă. Art. 9 Direcţia Generală de Salubritate Sector 3 trebuie să îndeplinească, la nivelul utilizatorilor, indicatorii de performanță aprobaţi de Consiliul Local Sector 3 şi să respecte prevederile legale în vigoare. Art. 10 Organizarea, reglementarea, conducerea, gestionarea, coordonarea, monitorizarea şi controlul funcționării serviciului intră în atribuţiile Consiliului Local a! Sectorului 3, ale Primarului Sectorului 3 şi Directorului General, precum și ale A.N.R.S.C., conform competențelor şi atribuţiilor stabilite de legislaţia în vigoare pentru fiecare autoritate. Art. 11 Direcţia Generală de Salubritate Sector 3 va funcţiona cu personal încadrat conform prevederilor Codului Muncii şi a prevederilor legale în vigoare specifice personalului din sectorul bugetar. Page 2 of 13 Art. 12 Pentru realizarea obiectivelor ce revin Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3, aceasta este structurată pe compartimente funcționale, în condiţiile legii. Compartimentele funcționale ale Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3 sunt încadrate cu personal contractual. Art.13 Atribuţiile Directorului General al Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3 se stabilesc de către Primarul Sectorului 3 prin fişa postului. Art.14 Atribuţiile de serviciu ale salariaţilor Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3 se stabilesc de şeful ierarhic superior, se aprobă de către Directorul General şi se aduc la cunoştinţă salariaţilor prin semnătură. Art. 15 Programul de lucru al personalului din cadrul Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3 se stabileşte prin Regulamentul Intern aprobat prin decizia Directorului General. CAPITOLUL III STRUCTURA ORGANIZATORICA ȘI ATRIBUŢIILE PRINCIPALE Art.16 Direcţia Generală de Salubritate Sector 3 va avea următoarea structură organizatorică: Director General Director General Adjunct o SERVICIUL COORDONARE Biroul Dispecerat, Programe şi Raportări Biroul Control şi Verificări o DIRECŢIA SALUBRITATE Serviciul Salubritate Menajeră Serviciul Containere şi Reciclare o DIRECŢIA CURĂȚENIE STRADALĂ Director o SERVICIUL MECANIZARE Biroul Garaj Biroul Administrativ o BIROUL JURIDIC ŞI RESURSE UMANE Compartimentul Securitate, Sănătate în Muncă şi P.S.I. o BIROUL ECONOMIC o COMPARTIMENT CONTROL INTERN : CAPITOLUL IV Atribuţii şi responsabilităţi comune personalului cu funcţie de conducere Directorul general, directorul general adjunct, directorii, şefii de serviciu, şefii de birouri au conduc și în funcție de limitele de competenţă stabilite în fişa postului: a) conduc, organizează, coordonează, controlează și răspund de activitatea structurilor pe care le au în subordine; b) stabilesc obiectivele specifice și indicatorii de performanţă ale direcţiei / serviciului / biroului / compartimentului (după caz); c) elaborează /revizuiesc fişele de post şi evaluează performanţele profesionale pentru personalul de conducere şi/sau execuţie aflat în directa subordonare; Page 3 of 13 d) [3] h) j) k) D y) formulează propuneri pentru modificarea Regulamentului i Organizare şi Funcţionare pentru structura pe care o coordoneăzâsi, răspund de aducerea la cunoștință întregului personal din sosea 3 d entului Intern şi a Regulamentului de Organizare şi Funcţionare şi a tuturor măs &ciziilor conducerii Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3, care au implicaţii asupra personalului din subordine; repartizează structurilor funcţionale din subordine corespondenţa şi lucrările atribuite spre rezolvare structurii pe care o coordonează; răspund de soluționarea curentă a problemelor, verifică şi semnează lucrările structurii pe care o coordonează; stabilesc măsurile necesare pentru cunoașterea şi aplicarea legilor, hotărârilor Consiliului Local Sector 3, dispozițiilor primarului şi deciziilor directorului general al Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3, care vizează sfera de activitate a structurilor pe care le coordonează; urmăresc respectarea normelor de conduită și disciplină de către întreg personalul aflat în subordine; propun spre aprobare directorului general, în condiţiile legii, efectuarea orelor suplimentare peste durata normală a timpului de lucru sau în zilele de sărbători legale ori declarate nelucrătoare, de către personalul din direcţia, serviciul, biroul sau compartimentele aflate în subordine și avizează propunerile privind plata sau recuperarea acestora, în condiţiile legii; aprobă cererile de concedii de odihnă pentru personalul din subordine, monitorizează prezența în instituţie a personalului din subordine și deplasarea acestuia în afara entității; redistribuie sarcinile personalului din subordine în cazul concediilor de odihnă, concediilor medicale, participării la cursuri de instruire, conferinţe, alte evenimente pe termen scurt; îşi dă acordul cu privire la detașarea, delegarea, mutarea, promovarea, perfecționarea personalului pe care îl coordonează, precum şi sancţionarea acestuia pentru neîndeplinirea corectă şi la termen a sarcinilor de serviciu în limita competențelor legale; răspund de creşterea gradului de competență profesională și de asigurarea unui comportament corect în relațiile cu cetățenii; analizează și sprijină propunerile și iniţiativele motivate ale personalului din subordine, propun și, după caz, iau măsuri în vederea îmbunătățirii activităţii din cadrul structurii pe care o coordonează; colaborează și conlucrează cu celelalte structuri din cadrul Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3, răspunzând cu promptitudine la solicitările acestora; asigură şi răspund de aplicarea prevederilor legale privind întocmirea, circuitul şi păstrarea actelor și documentelor în cadrul structurii pe care o coordonează; participă la întocmirea propunerilor bugetare, a notelor de fundamentare, a rapoartelor și a proiectelor de hotărâri, când este cazul; propun achiziţii de produse/lucrări/servicii în condiţiile de eficiență, eficacitate şi economicitate; desfășoară activităţi în diverse comisii constituite la nivelul Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3 dar şi în comisiile constituite la nivelul Primăriei Sector 3 atunci când se solicită acest Tacru; implementează contractele rezultate ca urmare a finalizării procedurilor de achiziţie; răspund pentru documentele întocmite; îndeplineşte, în condiţiile legii, orice alte atribuţii repartizate de superiorii ierarhici sau de către directorul general, care, prin natura lor sunt de competența sau se încadrează în obiectul şi atribuţiile structurii pe care o coordonează; asigură întocmirea/elaborarea/actualizarea Procedurilor Operaţionale/de Sistem de [a nivelul structurii precum şi implementarea standardelor de control intern managerial şi urmăreşte ca întreg personalul din subordine să le cunoască şi să le respecte; asigură întocmirea/elaborarea/actualizarea Registrului Riscurilor şi a documentelor cu privire la implementarea sistemului de control intern managerial la nivelul structurii pe care o coordonează; Page 4 of 13 În cazul în care o persoană cu funcţie de conducere este în concediu medical, suspendat din funcție sau, în caz de absenţă nejustificată, nu are înlocuitor desemnat prin fișa postului, superiorul ierarhic sau, după caz, directorul general stabileşte persoana care îi preia atribuţiile pe durata absenței din instituţie. Atribuţii și responsabilităţi comune personalului de e a) răspunde de exercitarea atribuţiilor stabilite prin fișa postului; b) arhivează, potrivit legislaţiei în vigoare, documentele produse și/sau primite de c) respectă normele de conduită profesională; d) răspunde de legalitatea și corectitudinea actelor întocmite în baza fişei postului şi a dispoziţiilor date de superiorii ierarhici; e) întocmește, actualizează și asigură implementarea Procedurilor Operaţionale/de Sistem (după caz) în cadrul compartimentului; f) întocmeşte Registrul Riscurilor şi documentele cu privire [...]