HCL 316/2025 București Sectorul 3 adoptată

MUNICIPIUL BUCUREȘTI CONSILIUL LOCAL AL SECTORULUI 3 Calea Dudești nr. 191, Sector 3, București www.primarie3.ro HOTĂRÂRE privind participarea Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 3 în calitate de partener, alături de Autoritatea Naţională pentru Protecţia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilităţi, Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale, pentru realizarea proiectului „Îmbunătăţirea capacităţii de inserție profesională a persoanelor cu dizabilități pe piaţa muncii”, cod MySMIS2021/$SM1S$2021+ 348291, în vederea finanțării în cadrul Programului Incluziune şi Demnitate Socială 2021 — 2027 (PIDS), Prioritatea: P07 Sprijin pentru persoanele cu dizabilităţi, Obiectiv specific ESO4.8. Favorizarea incluziunii active în vederea promovării egalităţii de şanse, a nediscriminării şi a participării active, precum şi în vederea îmbunătăţirii capacității de inserţie profesională, în special în rândul grupurilor defavorizate (FSE+), apel de proiecte - PIDS/668/PIDS_P7/OP4/ESO4.8/PIDS_A29 Consiliul Local al Sectorului 3 al Municipiului Bucureşti, ales în condiţiile stabilite de Legea nr. 115/2015 pentru alegerea autorităților administraţiei publice locale, pentru modificarea Legii administraţiei publice locale nr. 215/2001, precum şi pentru modificarea şi completarea Legii nr. 393/2004 privind Statutul aleșilor locali, întrunit în şedinţa ordinară, azi 23.07.2025 Având în vedere: - Referatul de aprobare nr. 252113/CP/16.07.2025 al Primarului Sectorului 3; - Raportul de specialitate nr. 13/128735/15.07.2025 al Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 3; - Raportul de specialitate nr. 251926/16.07.2025 al Direcţiei Dezvoltare Durabilă și Sustenbilitate Urbană din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Sectorului 3; - Adresa nr. 13/128745/15.07.2025 a Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 3, înregistrată Primăria Sectorului 3 cu nr. 251219/CP/15.07.2025; În conformitate cu prevederile: - Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; - Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările și completările ulterioare; - Ordinului M.I.P.E.nr.1059/2025 privind aprobarea Ghidului solicitantului - Condiţii Specifice "Îmbunătăţirea capacității de inserție profesională a persoanelor cu dizabilităţi pe piaţa muncii”, aferent Programului Incluziune şi Demnitate Socială 2021 — 2027, Prioritatea: PO7 „Sprijin pentru persoanele cu dizabilități”, Obiectivul specific: ESO4.8. Favorizarea incluziunii active în vederea promovării egalităţii de şanse, a nediscriminării şi a participării active, precum şi în vederea îmbunătăţirii capacităţii de inserţie profesională, în special în rândul grupurilor defavorizate (FSE+), Acţiunea 7.1 Angajarea și menţinerea persoanelor cu dizabilități pe piaţa muncii, componenta |; Luând în considerare: - Avizul Comisiei de buget, finanţe, sevicii publice şi alte activităţi economice şi relaţia cu mediul de afaceri; - Avizul Comisiei juridice, de disciplină, apărarea ordinii publice, fond locativ și respectarea drepturilor cetăţenilor - Avizul Comisiei de fonduri europene, relaţii internaționale, strategii de dezvoltare durabilă şi digitalizare; - Avizul Comisiei pentru cultură, culte, minorităţi, protecția copilului, protecţie socială, muncă, sănătate și familie; În temeiul prevederilor art. 139 alin. (1) şi art. 166 alin. (2) lit. p) din OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE: Art. 1. Se aprobă participarea Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 3 în calitate de partener, alături de Autoritatea Naţională pentru Protecţia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilităţi, Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale, pentru realizarea proiectului „Îmbunătăţirea capacităţii de inserţie profesională a persoanelor cu dizabilităţi pe piaţa muncii”, cod MySMIS2021/5M1S2021+ 348291, în vederea finanțării în cadrul Programului Incluziune şi Demnitate Socială 2021 — 2027 (PIDS), Prioritatea: P07 Sprijin pentru persoanele cu dizabilități, Obiectiv specific ESO4.8. Favorizarea incluziunii active în vederea promovării egalităţii de şanse, a nediscriminării şi a participării active, precum şi în vederea îmbunătăţirii capacităţii de inserţie profesională, în special în rândul grupurilor defavorizate (ESE+), apel de proiecte - PIDS/668/PIDS_P7/OP4/ES04.8/PIDS_A29. Art. 2. Se aprobă încheierea Acordului de parteneriat dintre Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 3 şi Autoritatea Naţională pentru Protecţia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilităţi, Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale, în vederea realizării proiectului "Îmbunătăţirea capacităţii de inserție profesională a persoanelor cu dizabilităţi pe piaţa muncii”, prevăzut în Anexa care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art. 3. Pentru implementarea proiectului ce se va desfășura pe o perioadă de 36 de luni, se aprobă: a) bugetul alocat Direcţiei Generale de Asistenţă Socială și Protecţia Copilului Sector 3 în cuantum de 2.290.064,00 lei, inclusiv TVA. b) contribuţia totală a Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 3 în cuantum de 45.801,28 lei, inclusiv TVA, reprezentând contribuţia proprie de 2%, cheltuieli eligibile. c) cheltuielile eligibile în vederea finanțării în cuantum de 81.433.393,43 lei, inclusiv TVA. Art. 4. Se împuternicește Directorul General al Direcţiei Generale de Asistenţă Socială și Protecţia Copilului Sector 3 să semneze toate documentele necesare finanțării şi implementării proiectului „Îmbunătăţirea capacităţii de inserție profesională a persoanelor cu dizabilităţi pe piața muncii”. Art. 5. Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 3 va asigura ducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri, CONTRASEMNEAZĂ SECRETAR GENERAL CORHANĂ E RD-MARIAN 5 | CO NEACS NF.DISPOZ 2097/ 202 SU FLORENTINA NR. 316 DIN 23.07.2025 035 ph 3 4304 Aneza ACORD DE PARTENERIAT (Acordul încheiat între Beneficiar și Partener) Art. 1. Părţile 1. AUTORITATEA NATIONALA PENTRU PROTECTIA DREPTURILOR PERSOANELOR CU DIZABILITATI a organizației, cu sediul în Calea Victoriei nr. 194, București, codul fiscal! 45718117, având calitatea de Lider parteneriat 2. MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI, TINERETULUI ȘI SOLIDARITĂŢII SOCIALE, cu sediul în str. Dem. I. Dobrescu nr.2 - 4 sectorul 1, București, codul fiscal 4266669, având calitatea de Partener 1 3. DIRECȚIA GENERALĂ DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI SECTOR 1, cu sediul în Bld. Mareșal Averescu nr. 17, Sector 1, Bucureşti, codul fiscal 15318810, având calitatea de Partener 2 4. DIRECȚIA GENERALĂ DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI SECTOR 3, cu sediul în str.Parfumului nr.2-4, sector 3, București, codul fiscal 16762836, având calitatea de Partener 3 5. DIRECȚIA GENERALĂ DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI SATU MARE, cu sediul în Strada Corwinilor, mr. 18, Satu Mare, codul fiscal 15418983, având calitatea de Partener 4 6. DIRECȚIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI SECTOR 6, cu sediul în București, Str. Cernisoara 38-40, Sector 6, codul fiscal 17300924, având calitatea de Partener 5 77. DIRECȚIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI SECTOR 2, cu sediul în Bucureşti, Sector 2, Str. Olari nr. 15, codul fiscal 17093691, având calitatea de Partener 6 8. DIRECȚIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI BIHOR, cu sediul în Oradea, str.Feldioarei, nr.13, codul fiscal 17091429, având calitatea de Partener 7 9. DIRECȚIA GENERALĂ DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI ARAD, cu sediul în Strada 1 Decembrie 1918, nr. 14, Arad, codul fiscal 17090393, având calitatea de Partener 8 10.DIRECȚIA GENERALĂ DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI VÂLCEA, cu sediul în Bd. Tudor Vladimirescu mr. 28, Mun. Rm. Valcea, jud. Valcea, codul fiscal 17087924, având calitatea de Partener 9 11.DIRECȚIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI CLUJ, cu sediul în Municipiul Cluj-Napoca, pe strada General Eremia Grigorescu, nr. 37-39, codul fiscal 5013699, având calitatea de Partener 10 12.DIRECȚIA GENERALĂ DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI HUNEDOARA, cu sediul în Piaţa Gării, nr. 94, Deva, Judeţul Hunedoara, codul fiscal 9819433, având calitatea de Partener 11 ! Codul fiscal sau codul TVA, după caz conectd 13.DIRECȚIA GENERALĂ DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI PRAHOVA, cu sediul în municipiul Ploiești, Șoseaua Vestului nr. 14 - 16, județul Prahova, codul fiscal 9770267, având calitatea de Partener 12 14. DIRECȚIA GENERALĂ DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI IAȘI, cu sediul în Iași, Str. Ateneului, nr. 1C, codul fiscal 9899076, având calitatea de Partener 13 15. DIRECȚIA GENERALĂ DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI TIMIŞ, cu sediul în Piaţa Regina Maria nr. 3, Timișoara, codul fiscal 17090636, având calitatea de Partener 14 16. DIRECȚIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI TULCEA, cu sediul în Str. Pacii 93, Oras Tulcea, Judet Tulcea, codul fiscal 9574414, având calitatea de Partener 15 17.DIRECȚIA GENERALĂ DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI MARAMUREŞ, cu sediul în Baia Mare, Str. Banatului, nr. 1, codul fiscal 15331312, având calitatea de Partener 16 18.DIRECȚIA GENERALĂ DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ȘI PROTECŢIA COPILULUI CONSTANȚA, cu sediul în Str. Decebal, nr. 22, Constanţa, codul fiscal 16762887, având calitatea de Partener 17 19.DIRECȚIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI SĂLAJ, cu sediul în Str. Unirii, nr. 20, localitatea Zalău, judeţul Sălaj, codul fiscal 17090997, având calitatea de Partener 18 20.DIRECȚIA GENERALĂ DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI BRAȘOV, cu sediul în Str. I. Maniu nr. 6, Brașov, codul fiscal 9870339, având calitatea de Partener 19 21.DIRECȚIA GENERALĂ DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI MEHEDINȚI, cu sediul în Strada Mareșal Alezandru Averescu 14, Drobeta-Turnu Severin, codul fiscal 10099816, având calitatea de Partener 20 22.DIRECȚIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI ILFOV, cu sediul în oraș Voluntari, B-dul Voluntari, nr. 94-96, judeţul Ilfov, codul fiscal 17093675, având calitatea de Partener 21 au convenit următoarele: Art. 2. Obiectul (CD Obiectul acestui parteneriat este de a stabili drepturile și obligaţiile părților, contribuția financiară proprie a fiecărei părţi la bugetul proiectului, precun și responsabilitățile ce le revin în implementarea activităţilor aferente proiectului cu titlul Îmbunătăţirea capacităţii de inserție profesională a persoanelor cu dizabilități pe piața muncii, cod MySMIS2021/SMIS2021+ 348291, denumit in continuare Proiect, care este depus în cadrul Programului Incluziune și Demnitate Socială 2021 - 2027 (PIDS), numit in continuare Program, Prioritatea 7 Sprijin pentru persoanele cu dizabilităţi, Obiectiv specific ES04.8. Favorizarea incluziunii active în vederea promovării egalităţii de șanse, a nediscriminării și a participării active, precum și în vederea îmbunătățirii capacității de inserție profesională, în special în rândul grupurilor defavorizate (FSE+), apel de proiecte - PIDS/668/PIDS_P7/0P4/ES04.8/PIDS_A29, Cererea de finanțare, inclusiv anexele sale, sunt parte integrantă a acestui acord. A Art. (2) (3) (4) (5) Art. (1) 3. Principiile de bună practică ale parteneriatului Toţi partenerii trebuie să contribuie cu resurse umane, financiare si materiale la implementarea proiectului și să îşi asume rolurile si responsabilitățile lor în cadrul proiectului, aşa cum sunt acestea consemnate în cadrul prezentului Acord de Parteneriat. Părţile trebuie să se consulte și să se informeze în mod regulat si ori de cate ori este nevoie, asupra tuturor aspectelor privind evoluţia proiectului. Toţi partenerii trebuie să implementeze activitățile cu respectarea standardelor profesionale și de etică, angajament față de interesul public, integritate și obiectivitate. Partenerii sunt obligaţi să respecte regulile privitoare la conflictul de interese şi regimul incompatibilităților, iar, în cazul identificării unei potențiale situaţii de conflict de înterese/ incompatibilitate (consumat, actual, posibil in viitor), să dispună luarea măsurilor legale ce se impun in cauza, conform legislatiei in domeniu, să dispună luarea măsurilor pentru evitarea, respectiv stingerea stării de conflict / incompatibilitate, si nu in ultimul rând si fără a se limita la cele anterioare, să informeze Autoritatea de management a Programului Inciuziune şi Demnitate Socială 2021 - 2027 sau/si Organismul Intermediar responsabil (numite in continuare AM/OI responsabil) în legătură cu orice situație din trecut presupusa a fi conflict de interest / incompatibilitate, sau care dă naștere sau este posibil să dea naștere unui astfel de conflict/ incompatibilitate, în termen de 3 (trei) zile lucrătoare de la data identificarii / apariției/ presupunerii unei astfel de situaţii. În caz contrar, semnatarii prezentului acord înțeleg că poate fi reziliat contractul de finanțare prin decizia AM/0I responsabil, de plin drept, fără punere în întarziere, fără intervenţia unui tribunal arbitral/unei instante judecătoreşti și fără îndeplinirea altor formalități, cu excepţia transmiterii către Liderul de parteneriat a unei simple informări cu privire la rezilierea Contractului de finanţare. 4 Roluri și responsabilităţi în implementarea proiectului Rolurile și responsabilitățile sunt descrise în tabelul de mai jos și corespund prevederilor din Cererea de finanţare - care este documentul principal în stabilirea principalelor activități asumate de fiecare partener: Organizaţia Roluri și responsabilităţi Ea Lider de proiect (Solicitant) A1. Informare, conştientizare, colaborare şi cooptare in vederea exercitarii dreptului persoanelor cu dizabilitati de a munci Ed A1.1 Informarea și conștientizarea cu privire la angajabilitate şi dreptul persoanelor cu dizabilități de a munci într-un mediu de lucru deschis, incluziv şi acceşibil Activitatea va acoperi: Campania are ca scop creşterea gradului de informare, conştientizare și implicare cu privire la dreptul persoanelor cu cone dizabilități de a accesa piața muncii, urmărind: (i) reducerea stigmatizării prin combaterea stereotipurilor negative și promovarea unei imagini pozitive a persoanelor cu dizabilităţi ca persoane cu potenţial de muncă; (îi) promovarea vieții independente, prin sublinierea importanței asigurării accesului la ocupare pentru atingerea unui standard decent de viaţă în comunitate şi a autonomiei persoanelor cu dizabilităţi; (iii) Zurnizarea de informații persoanelor cu dizabilități, angajatorilor și organizaţiilor sau serviciilor publice și private interesate privind oportunitățile legate de activarea persoanelor cu dizabilități oferite în cadrul proiectului. În plus, campania va facilita identificarea atât a persoanelor cu dizabilităţi care doresc să se angajeze, cât şi a angajatorilor dispuşi să ofere oportunități egale de angajare în cadrul proiectului. Conceptul de campanie și implementarea acestuia vor fi realizate în strânsă legătură cu autoreprezentanți . Activitatea va include: (i) dezvoltarea conceptului de campanie prin stabilirea mesajelor cheie și a tipurilor de comunicare dezirabile pentru fiecare; (ii) elaborarea de materiale de informare accesibile, adaptate nevoilor specifice ale diferitelor grupuri ţintă (persoane cu dizabilități, angajatori, public larg); (iii) implementarea campaniei prin diseminarea materialelor prin diverse canale media și organizarea de ateliere tematice cu persoane cu dizabilități și angajatori în cadrul cărora vor fi încurajate prezentări de caz, discuţii despre bariere de atitudine, exemple de soluții implementate. Campania va fi intensificată în judeţele în care se vor înfiinţa serviciile de pregătire pentru muncă şi angajare asistată prin ateliere cu actori relevanți din domeniul social şi al ocupării. Resurse umane: echipa de management, 1 coordonator activitate, 1 responsabil campanie informare Resurse materiale (inclusiv servicii subcontractate, dacă este cazul): externalizare servicii campanie de informare și conștientizare cu privire la dreptul persoanelor cu dizabilități la angajare asistată pe piaţa muncii deschisă în rândul decidenților, persoanelor cu dizabilităţi, angajatorilor și publicului larg . A1.2 Identificarea și monitorizarea grupului ţintă Activitatea de identificare și monitorizare a grupului ţintă va fi realizată de experţi dedicați, cu participarea şi consultarea persoanelor cu dizabilități, în baza unei metodologii. Experții dedicați vor fi responsabili de: (i) identificarea potenţialilor beneficiari interesați prin preluarea referirilor primite prin diverse canale, ca urmare a campaniei media sau a contactării angajatorilor și organizațiilor sau serviciilor publice şi private interesate; (ii) sprijinirea beneficiarilor pe parcursul completării documentaţiei pentru participarea la diferitele etape ale proiectului; (iii) monitorizarea beneficiarilor de la selecţie și până la finalul implementării proiectului prin discuţii telefonice sau faţă în faţă, precun și prin aplicarea de chestionare pentru monitorizarea gradului de satisfacţie. ANPDPD va desfăşura întâlniri de lucru lunare online cu experţii pentru a analiza stadiul de realizare a activităţii şi alte aspecte relevante. Experții vor respecta reglementările stabilite prin Metodologia de identificare, selectare și monitorizare a grupului țintă elaborată de ANPDPD și vor aduce la cunoştinţa instituţiei orice aspect neclar sau care nu concordă cu realitatea din teren, prin rapoarte, după caz. Resurse umane: echipa de management, 1 expert activitate Resurse materiale: n/a A2. Definirea și dezvoltarea unui pachet de resurse privind pregătirea pentru muncă şi angajarea asistată . A2.1 Documentarea conceptului și practicilor pregătirii pentru muncă și angajării asistate Activitatea are ca scop realizarea unui studiu care va fundanenta elaborarea ghidurilor metodologice şi a evoluţiilor cadrului legislativ, instituţional și de politici privind pregătirea pentru muncă, angajarea asistată, adaptările la locul de muncă și alte tipuri de intervenții şi servicii interdependente. Studiul va include: (îi) analiza modului în care conect) este asigurat dreptul la muncă pentru persoanele cu dizabilități, inclusiv în contexte unde acest drept nu este realizat din cauza constrângerilor legale, barierelor instituţionale, de mediu etc.; (îi) analiza cadrul legislativ şi instituțional actual privind ocuparea persoanelor cu dizabilităţi; (iii) identificarea și analiza de bune practici naționale și internaționale privind pregătirea pentru muncă și angajarea asistată, inclusiv de modalități de lucru și instrumente utilizate; (iv) identificarea ocupaţțiilor necesare pentru acordarea serviciilor de pregătire pentru muncă și angajare asistată; (v) realizarea unui inventar sistematic al formelor de adaptare a locului de muncă și mediului de lucru, însoţit de o analiză a ajustărilor legislative și de politici necesare în contextul românesc; (vi) formularea de recomandări privind configurarea serviciilor de pregătire pentru muncă și angajare asistată. Rezultatul va fi realizat de o echipă multidisciplinară formată din experţi în domenii precum dizabilitatea, ocuparea forţei de muncă, dreptul muncii, protecţie socială. Metodele de cercetare vor include analiză de literatură și legislație, sondaj cu angajatorii și interviuri cu persoane cu dizabilități, angajatori, autorități naționale şi locale implicate în formare profesională, ocupare şi sprijin pentru viaţă independentă. Studiul va implica sesiuni de consultări cu actori interesaţi, persoane cu dizabilităţi şi reprezentanţi ai aces [...]