HCL 224/2023 București Sectorul 3 adoptată

MUNICIPIUL BUCUREȘTI CONSILIUL LOCAL AL SECTORULUI 3 Calea Dudești nr. 191, Sector 3, București www.primarie3.ro HOTĂRÂRE privind stabilirea salariilor de bază aferente funcţiilor publice şi contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie” utilizate în cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială și Protecţia Copilului Sector 3 Consiliul Local al Sectorului 3 al Municipiului București, ales în condiţiile stabilite de Legea nr. 115/2015 pentru alegerea autorităților administraţiei publice locale, pentru modificarea Legii administraţiei publice locale nr. 215/2001, precum şi pentru modificarea şi completarea Legii nr. 393/2004 privind Statutul aleşilor locali întrunit în şedinţă ordinară, azi 18.05.2023 Având în vedere: - Referatul de aprobare nr. 117433/CP/05.05.2023 al Primarului Sectorului 3; - Raportul de specialitate nr. 12/75963/05.05.2023 al Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 3; - Raportul de specialitate nr. 117375/05.05.2023 al Direcţiei Organizare Resurse Umane; - Avizul Sindicatului salariaţilor din DGASPC Sector 3; - Adresa nr. 12/75723/05.05.2023 a Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 3, înregistrat cu nr. 117375/CP/05.05.2023; În conformitate cu prevederile: - HCL S3 nr. 383/15.09.2022 privind reorganizarea Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 3 şi aprobarea organigramei, statului de funcții şi Regulamentului de Organizare şi Funcţionare. — HCL S3 nr. 490/25.10.2022 privind stabilirea salariilor de bază aferente funcţiilor publice şi contractuale din cadrul familiei „Administrație ” utilizate în cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială și Protecţia Copilului Sector 3; — Art. 417 şi art. 552 din OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; — Art. 8 alin. (1) şi art. ll din Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările si completările ulterioare; — Art.159 din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; Luând în considerare: - Avizul Comisiei de buget, finanţe, servicii publice, alte activități economice şi relația cu mediul de afaceri; În temeiul prevederilor art. 139 alin. (1) şi art. 166 alin. (4) din OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; HOTĂRĂȘTE: Art.1. Începând cu data de 01.05.2023 se aprobă salariile de bază pentru funcțiile publice şi contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administrație ” utilizate în cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 3 conform Anexei, care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2. (1) Drepturile salariale ale Directorului General al Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 3 se stabilesc prin Dispoziţia Primarului Sectorului 3. (2) Drepturile salariale ale personalului din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 3 se stabilesc prin Dispoziţia Directorului General al Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 3. Art.3. Orice prevedere contrară prezentei hotărâri îşi încetează aplicabilitatea. Art.4. Primarul Sectorului 3, prin Direcţia Generală de Asistenţă Socială și Protecţia CopiluluiSector 3 va duce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri. PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ MOLDOVEANU CĂTĂL CONTRASEMNEAZĂ SECRETAR GEYERAL CORHANĂ -MARIAN NR, 224 DIN 18.05.2023 CONSILIUL LOCAL SECTOR 3 DIRECȚIA GENERALA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI SECTOR 3 ANEXA: la H.C.LS 3 NR.RA4 /48:05. 2043 SALARIILE DE BAZĂ PENTRU FUNCȚIILE DIN CADRUL APARATULUI DE SPECIALITATE AL D.G.A.S.P.C. SECTOR 3 STABILITE CONFORM LEGII CADRU NR. 153/2017 PRIVIND SALARIZAREA PERSONALULUI PLĂTIT DIN FONDURI PUBLICE, ÎNCEPÂND CU DATA DE 01.05.2023 FUNCȚIA PUBLICĂ Legea 153/2017 Nr.crt de conducere de execuţie Grad/ Gradaţie Nivel Salariu de bază bruf Treapta studii - lei- 1 2 3 4 5 6 7 A FUNCŢII PUBLICE DE CONDUCERE 1 Director general II S 18400) 2 Director general adjunct II S 18000) 3 Director executiv II E 15 180] 4 Şef serviciu II Ss 131 10| 5 Şef birou IL EI 12420) B FUNCŢII PUBLICE DE EXECUTIE Consilier/Consilier 1 juridic/Consilier superio achizitii perior publice/Auditor 0 s 7991 2 | 8591 3 2 9021 4 3 9473 5 4 9710| 6 5 9953 Consilier/Consilier 7 juridic/Consilier rincipal achizitii dap publice/Auditor 0 Ss 7025 1 7552 2 7930) 10 3 8327] Și 4 8536] 12 5 8750 Consilier/Consilier 13 juridic/Consilier asistent achizitii publice 0 Ss 6455| 14 1 6940] 15 2 7287 16 3 7652] 17 4 7844 18 5 8041] Consilier/Consilier 19 juridic/Consilier debutant achizitii publice 0 Ss 5934 20 1 6380) 21 2 6699] 22 3 7034! 23 4 7210) 24 5 7391] 25 peri N smperior | 9 | sp 7025 26 1 7552 27 2 7930] 28 3 8327] 29 4 8536] 30 5 8750) 31 eierent de principal specialitate 0 SD 6197 32 ] 6662 33 2 6996| 34 3 7346] 35 4 7530) 36 5 7719) 37 Referent superior 0 M 5934 38 1 6380] 39 2 6699] 40 3 7034 4 4 7210] 42 5 7391 43 Referent principal 0 M 5520| 44 1 5934 45 2 6231 46 3 6543 47 4 6707 48 5 6875) 49 Referent asistent 0 M 5382] 50 1 5786 51 2 6076| 52 3 6380] 53 4 6540] 54 5 6704] 55 Referent debutant 0 M 5244 56 1 5638] 57 2 5920] 58 3 6216| 59 4 6372 cal 5 6532 PERSONAL c CONTRACTUAL LEGEA NR. 153/2017 Nr.ert de conducere de execuţie pita Gradaţie ia Salariu de pază brut 1 Sef serviciu 13110 1 Sef birou 12420 1 Inspector de specialitate IA 0 S 6744 2 1 7250] 3 2 7613 4 3 7994 5 4 8194 6 5 8399] 7 Inspector de specialitate 1 0 Ss 6197 8 1 6662) 9 2 6996| 10 3 7346] 1 4 7530] 12 5 7719) Inspector de B spezialitate II 0 5934 14 1 6380] 15 2 6699] 16 3 703 LE 4 721 18 5 7394] 19 Inspector de specialitate debutant 0 5520| 20 1 5934 21 2 6231 22 3 6543 23 4 6707 24 5 6875 25 Referent IA 0 5382] 26 | 5786] 27 2 6076| 28 3 6380] 29 4 6540] 30 5 670 31 Referent i 0 5244) 32 1 5638) 33 2 5920] 34 3 6216] 35 4 6372) 36 5 6532) 37 Referent II 0 510 38 1 5489] 39 2 5764 40 3 6053 4 4 6205 42 5 6361 4 Referent debutant [ 4817 4 1 5179] 45 2 5438] 46 3 5710] 47 4 5853 48 4 5 6000] 49 Îngrijitor 0 M/G 4071 50 1 4377) 51 2 4596 52 3 4826 53 4 4947 54 5 5071 55 Şofer 1 0 M/G 5244 56 1 5638 57 2 5920] 58 3 6216] 59 4 6372) 60 5 6532) În conformitate cu art. 8 alin. (1) din legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, salariile de bază din prezenta anexă se aplică funcțiilor din cadrul următoarelor structuri: Directorul General Director General Adjunct Direcţia Economică Director General Adjunct Protecția Socială Director Executiv Direcţia Resurse Umane Director Executiv Direcția Juridică Director Executiv Direcția de Protecție Socială Director Executiv Direcţia de Protecție a Drepturilor Copilului Director Executiv Direcţia Proiecte și Comunicare Biroul Corp Control Compartiment Audit Biroul Managementul Calităţii Serviciilor Sociale Serviciul Adopţii Serviciul Achiziţii Publice și Urmărire Contracte Serviciul Juridic si evidenta imobiliara Serviciul Contencios Serviciul Strategii, Proiecte si Relatii cu Societatea Civila Serviciul Comunicare, Registratura si Relatii cu Publicul Biroul Monitorizare, Analiza, Statistica Serviciul Managementul Resurselor Umane Biroul Res.Umane Asist.Maternali, As.Personali Biroul Securitate, Sanatate in Munca si Situatii de Urgenta Serviciul Finanţe Buget Serviciul Contabilitate Salarizare Serviciul Management Administrativ si IT Centrul de Deservire Serviciul Secretariat Comisii Centrul de Consiliere si Resurse Serviciul de Intervenţie în Regim de Urgenţă în Domeniul Asistenţei Sociale dle Serviciul de Asistenţă Socială în Domeniul Protecţiei Drepturilor Copilului Serviciul Management de Caz Serviciul Plasament Familial Serviciul Evaluare Complexă Serviciul de Asistenţă Maternală Centrul de Sprijin pentru Prevenirea Abandonului Serviciul Evaluare Complexă a Persoanelor Adulte cu Handicap Serviciul Evidenţă și Plată Prestaţii Sociale Serviciul Management de Caz pentru Persoane Adulte și Vârstnice Serviciul Prevenire Marginalizare Socială Centrul de Consiliere și Monitorizare Asistenţi Personali Nota: - Salariile de bază pentru personalul de conducere cuprind gradația de vechime la nivel maxim - Personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv beneficiază pe perioada de exercitare a acesteia, de o majorare a salariului de bază cu 10% - Personalul care deține titlul științific de doctor beneficiază de o indemnizaţie lunară în cuantum de 50% din nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, dacă își desfășoară activitatea în domeniul pentru care deţine titlul - Personalul scutit de impozit pe venit, conform prevederilor art. 60 pet. 1-3 din Legea nr. 227/2015 privind Codul Fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de o majorare de 3,5% fata de salariile de baza din prezenta grila. i â).centrelor - ie a JA DIRECTOR GE MIHAELA UN Director General Adjunct Economic, Director Executiv Direcţia Resurse Umane, Fr Cerasela Antonescu Carmen Olariu Sindicatul DGASPC Sector 3, Florian Brandoi / . | PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ CONTRASEMNAT PENȚRU LEGALITATE 04 SECTORULUI I9S3 CABINET PRIMAR - BUCUREȘTI 1 love sector 3 WWW.primariez.ro ȚELEFON (004 oz) 318 03 23 -28 FAX (oo4 020) 318 03 o4 E-MAIL cabinetprimarprimarie3.ro Calea Dudești nr. 191, Sector 3, 031084, București SECTOR 3 REFERAT DE APROBARE Nr, mt a proiectului de hotărâre privind stabilirea salariilor de bază aferehte,functil6e:b contractuale din cadrul familiei ocupaţionale ”Administraţie” utilizate în cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială și Protecţia Copilului Sector 3 Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 3 este instituţie publică cu personalitate juridică care funcţionează în subordinea Consiliului Local al Sectorului 3 Bucureşti, cu scopul de a asigura aplicarea politicilor sociale în domeniul protecţiei copilului, familiei, persoanelor vârstnice, persoanelor cu dizabilităţi, precum şi altor persoane, grupuri sau comunităţi aflate în nevoie socială, cu rol în administrarea şi acordarea beneficiilor de asistenţă socială şi a serviciilor sociale. În cadrul instituţiei își desfășoară activitatea două categorii de funcţii: > funcţii publice - în structura aparatului propriu al instituţiei; > funcţii de natură contractuală- care se regăsesc atât în structura aparatului propriu, în departamente ale căror activități desfășurate nu presupun prerogative de putere publică, dar și în cadrul centrelor care funcţionează în subordinea Direcţiei Generale de Asistenţă Socială și Protecţia Copilului Sector 3. Salarizarea personalului angajat în cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială și Protecţia Copilului Sector 3 se realizează diferențiat, conform prevederilor Legii cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice cu modificările și completările ulterioare, ţinând cont de categoria funcţiei, de nomenclatorul de funcţii prevăzut în actul normativ şi de locul de desfășurare a activităţii. în conformitate cu prevederile art. 11 din Legea cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice cu modificările și completările ulterioare, "Pentru funcționarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale "Administraţie" din aparatul propriu al consiliilor judeţene, primării şi consilii locale, din instituţiile şi serviciile publice de interes local şi judeţean din subordinea acestora, salariile de bază se stabilesc prin hotărâre a consiliului local, a consiliului judeţean sau a Consiliului General al Municipiului Bucureşti, după caz, în urma consultării organizaţiei sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor”. Aprobarea unor noi grile de salarizare pentru angajații DGASPC Sector 3, este justificată de următoarele: > DGASPC Sector 3 deservește și acordă beneficii şi servicii sociale pentru un număr de peste 76.595 de persoane din comunitatea Sectorului 3. Datele dumneavoastră personale sunt prelucrate de Primăria Sectorului 3 în contormitate cu Regulamentul Uniunii Europene 2016/679 în scopul îndeplinirii atribuţiilor legale. Datele pot fi dezvăluite unor terți în baza unui temei legal justificat. Vă puteţi exercita drepturile prevăzute în Regulamentul UE 2016/679, printr-o cerere scrisă, semnată şi datată transmisă pe adresa Primăriei Sector 3. | PRIMĂRIA Vip) secroRuLui e BUCUREŞTI CABINET PRIMAR > Modificările legislative intervenite în ultima perioadă, au generat noi atribuţii în sarcina DGASPC Sector 3, care cu aceleași resurse umane și uneori chiar mai puţini angajaţi decât cei prevăzuţi în statele de funcţii, gestionează toată cazuistica preluată. > Evenimentele neprevăzute din ultimul an precum conflictul armat din Ucraina, au determinat creșterea responsabilităţilor la locul de muncă și a activităților desfăşurate de anumite funcţii, identificarea de soluţii și resurse umane care să asigure preluarea de noi atribuţii, modificarea timpului de lucru în scopul de a asigura furnizarea de servicii în condiții optime, iar personalul DGASPC Sector 3 a gestionat și gestionează și aceste cazuri dând dovadă de implicare și responsabilitate . > Contextul economico-social, respectiv rata anuală a inflaţiei, care în luna februarie 2023 este 15,5%, după cum rezultă din datele comunicate de Institutul Naţional de Statistică. > Nivelul salarial neatractiv în comparaţie cu salariile stabilite de alte Direcţii Generale de Asistenţă Socială și Protecţia Copilului din București, a determinat o lipsă de interes pentru ocuparea posturilor vacante atat prin concurs cat și prin transfer, dar și accentuarea procesului de migraţie către alte instituţii de nivel local și central, unde nivelul salarial este mai mare iar complexitatea atribuţiilor mai redusă, ceea ce conferă angajaţilor un mediu de muncă mai relaxant. > Salarizarea personalului este stabilită prin aprobarea unui cuantum al salariului de bază aferent fiecărei funcţii și nu prin stabilirea unui coeficient specific fiecărei funcţii, fapt care ar fi conferit posibilitatea majorării anuale a salariilor, odată cu majorarea salariului minim pe economie. Modificarea grilelor privind salariile de bază ale funcţiilor publice şi contractuale din cadrul familiei ocupaţionale “Administraţie” utilizate la nivelul DGASPC Sector 3, se va face prin aplicarea unui procent de majorare de 15 % pentru fiecare funcţie, cu excepţia funcţiei de Director General pentru care se aplică o majorare de 10,6 % și a funcţiei de Director General Adjunct pentru care se aplică o majorare de 13,6%. De majorarea cu 15% a salariilor de bază stabilite prin HCL Sector 3 nr.490/25.10.2022, beneficiază un număr de 280 angajaţi ai DGASPC Sector 3, funcţionari publici și personal contractual, iar majorările salariale propuse se încadrează în cuantumul sumelor aprobate pentru plata drepturilor salariale în bugetul instituţiei pentru anul 2023, având un impact lunar de 396.433 lei. Având în vedere cele prezentate, precum și raportul de specialitate nr. 12/75963/05.05.02023 al Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 3, supun aprobării Consiliului Local Sector 3 prezentul proiect de hotărâre. DIRECȚIA GENERALĂ De ASISTENȚĂ SOCIALĂ CONSILIUL LOCAL AL Şt PROTECȚIA COPILULUI zzersauLoi * BUCUREŞTI OPERAYOR BE DATE CU CARACTER PERSONAL Na. 13330 a. Pertumuu,ar. 2-a DIRECȚIA GENERALĂ DE—|— see Bucuria __ ASISTENȚĂ tetefon (604) 0372 126 100 SOCIALĂ ŞI PROTECȚIA GOPILULUI Dia ae sea SECTOR REGISTRATURĂ (2) INTRARE a, d / Fl 26.2. DATA 0f.0[.204 2. RAPORT DE SPECIALITATE La proiectul de hotărâre privind stabilirea salariilor de bază aferente funcţiilor publice și contractuale din cadrul familiei ocupaţionale “Administraţie” utilizate în cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecția Copilului Sector 3 Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 3 este instituţie publică cu personalitate juridică care funcţionează în subordinea Consiliului Local al Sectorului 3 Bucureşti, cu scopul de a asigura aplicarea politicilor sociale în domeniul protecţiei copilului, familiei, persoanelor vârstnice, persoanelor cu dizabilităţi, precum şi altor persoane, grupuri sau comunităţi aflate în nevoie socială, cu rol în administrarea şi acordarea beneficiilor de asistenţă socială şi a serviciilor sociale. În cadrul instituţiei îşi desfăşoară activitatea două categorii de funcții: e funcţii publice - în structura aparatului propriu al instituţiei; e funcţii de natură contractuală- care se regăsesc atât în structura aparatului propriu, în departamente ale căror activități desfăşurate nu presupun prerogative de putere publică, dar și în cadrul centrelor care funcţionează în subordinea Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 3. Salarizarea personalului angajat în cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecția Copilului Sector 3 se realizează diferențiat, conform prevederilor Legii cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice cu modificările şi completările ulterioare, ținând cont de : categoria funcţiei, de nomenclatorul de funcții prevăzut în actul normativ şi de locul de desfășurare a activității. În conformitate cu prevederile art.11 din Legea cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice cu modificările și completările ulterioare, "Pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale "Administraţie" din aparatul propriu al consiliilor județene, primării şi consilii locale, din instituțiile şi serviciile publice de interes local şi judeţean din subordinea acestora, salariile de bază se stabilesc prin hotărâre a consiliului local, a consiliului județean sau a Consiliului General al Municipiului Bucureşti, după caz, în urma consultării organizaţiei sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, a reprezentanţilor salariaților”. Pentru funcţiile de natură contractuală din cadrul centrelor - servicii sociale, salarizarea se realizează conform grilelor prevăzute în Anexa II şi Anexa VIII din actul normativ mai sus menționat. Prin Hotărârea Consiliului Local Sector 3 nr. 490/25.10.2022, au fost stabilite cuantumurile salariilor de bază aferente funcţiilor publice şi contractuale din cadrul familiei ocupaţionale "Administraţie” utilizate în cadrul DGASPC Sector 3 începând cu 01.10.2022, potrivit prevederilor art. 11 din Legea cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Se propune aprobarea unor noi grile de salarizare pentru angajații DGASPC Sector 3, având în vedere următoarele: > DGASPC Sector 3 deservește şi acordă beneficii şi servicii sociale pentru un număr de peste 76.595 de persoane din comunitatea Sectorului 3. ze u DIRECŢIA GENERALĂ De ASISTENȚĂ SOCIALĂ consiruti tocat a E 924% ş: PROTECȚIA COPILULUI 4 seersautoi ag BO cUREȘTI a Onsnaron Da BATE cu canacran PeRsonAL Na. 13389 > Modificările legislative intervenite în ultima perioadă, au generat noi atribuţii în sarcina DGASPC Sector 3, care cu aceleaşi resurse umane şi uneori chiar mai puţini angajați decât cei prevăzuţi în statele de funcţii, gestionează toată cazuistica preluată. > Evenimentele neprevăzute din ultimul an precum conflictul armat din Ucraina, au determinat creşterea responsabilităţilor la locul de muncă şi a activităţilor desfășurate de anumite funcții, identificarea de soluţii şi resurse umane care să asigure preluarea de noi atribuţii, modificarea timpului de lucru în scopul de a asigura furnizarea de servicii în condiţii optime, iar personalul DGASPC Sector 3 a gestionat şi gestionează şi aceste cazuri dând dovadă de implicare şi responsabilitate . > Contextul economico-social, respectiv rata anuală a inflaţiei, [...]