Se decide reorganizarea Direcției Generale de Salubritate Sector 3, și aprobarea noii organigrame, a numărului de funcții și a Regulamentului de Organizare și Funcționare. Practic, se restructurează cum este organizată această direcție, cu impact direct asupra cine lucrează acolo și cum se poate desfășura munca, în conformitate cu cadrul legal. Pentru locuitori, schimbarea poate influța modul în care se fac serviciile de salubritate, eventual termene, iar eventualele modificări interne nu afectează direct serviciile zilnice, însă stabilesc structura și responsabilitățile în cadrul direcției.
Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI
Ce se aprobă
Se aprobă reorganizarea Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3, instituție publică cu personalitate juridică, în subordinea Consiliului Local Sector 3, organigrama, statul de funcţii şi Regulamentul de Organizare şi Funcţionare, conform Anexelor 1, 2 şi 3, care fac parte integrantă din prezenta hotărâre
MUNICIPIUL BUCUREȘTI
CONSILIUL LOCAL AL SECTORULUI 3
Calea Dudești nr. 191, Sector 3, București
www.primarie3.ro
HOTĂRÂRE
privind reorganizarea Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3 şi aprobarea organigramei,
statului de funcţii și a Regulamentului de Organizare și Funcţionare
Consiliul Local al Sectorului 3 al Municipiului București,
ales în condițiile stabilite de Legea nr. 115/2015 pentru alegerea autorităţilor administraţiei publice
locale, pentru modificarea Legii administraţiei publice locale nr. 215/2001, precum şi pentru
modificarea și completarea Legii nr. 393/2004 privind Statutul aleşilor locali,
întrunit în ședință ordinară, azi 13.04.2022
Având în vedere:
- Referatul de aprobare nr. 75475/CP/07.04.2022 al Primarului Sectorului 3;
- Raportul de specialitate nr. 6190/06.04.2022 al Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3;
- Raportul de specialitate nr. 75069/06.04.20220 al Direcţiei Organizare Resurse Umane din
cadrul aparatului de specialitate al Primarului Sectorului 3;
- Referatele nr. 6033/05.04.2022 şi nr. 6131/05.04.2022 ale Direcţiei Generale de Salubritate
Sector 3;
- Adresa nr. 6199/06.04.2022 a Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3, înregistrată cu nr.
74760/CP/06.04.2022;
În conformitate cu prevederile:
- Art. 3 şi art. 8 alin. (1) din Legea serviciilor comunitare de utilități publice nr. 51/2006,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Art. 2 alin. 2) art. 6 alin. (1) din Legea serviciului de salubrizare a localităţilor nr.101/2006,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Art. 40 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003 — Codul Muncii, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare;
- Art. 554 din OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările şi completările
ulterioare;
Luând în considerare:
- Avizul Comisiei pentru administrare a domeniului public și privat, realizarea lucrărilor
publice, agrement, protecția mediului şi salubritate;
- Avizul Comisiei de validare, resurse umane, învățământ, relaţii cu sindicatele, ONG-uri,
societatea civilă, protecţia consumatorului;
În temeiul prevederilor art. 139 alin. (1) şi art. 166 alin. (2) lit. f) din OUG nr. 57/2019
privind Codul Administrativ, cu modificările ulterioare şi completările ulterioare,
HOTĂRĂȘTE:
Art.1. Se aprobă reorganizarea Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3, instituție publică
cu personalitate juridică, în subordinea Consiliului Local Sector 3, organigrama, statul de funcţii şi
Regulamentul de Organizare şi Funcţionare, conform Anexelor 1, 2 şi 3, care fac parte integrantă
din prezenta hotărâre.
Art.2. Prevederile art. 1 intră în vigoare în termen de 30 zile de data aprobării prezentei
hotărâri, dată până la care vor fi efectuate procedurile prealabile legale pentru punerea în aplicare a
art. |.
Art.3. La data intrării în vigoare a prevederilor art. 1, orice alte dispoziţii contrare se abrogă.
Art.4. Primarul Sectorului 3, prin Direcţia Generală de Salubritate, va duce la îndeplinire
prevederile prezentei hotărâri.
CONTRASEMNEAZĂ
SECRETAR GENERAL
CORHANĂ
NR. 124
DIN 13.04.2022
MUNICIPIUL BUCUREȘTI
CONSILIUL LOCAL SECTOR 3
DIRECȚIA GENERALĂ DE SALUBRITATE SECTOR 3
ANEXA NR. 1 LA HCLS3 NR. [4 J 13.04.4004
ORGANIGRAMĂ
Consiliul Local Sector 3
PRIMAR
Director General (1)
I
[ ! ! I T Ţ l
Direcţia întreținere Direcţia Colectare piele eurătenie | Îireiia Managementul birecţia Administrativă Serviciul Monitorizare | |. Senvciul Raportare
Domeniul Public (1) Deșeuri (1) Deszăpezire (1) Deşeurilor (1) w (1412)
i
[ I i ! l
i Biroul Logistică şi Serviciul Curăţenie Biroul Dispecerat,
|] ea Imrennare | Exploatare utitaje ||] Domeniul Public Biroul Raportare (147) Sari uscata Serviciul Economic (1) Serviciul Achiziţii (1+7) |. [Biroul Administrativ (1) uta i LA comunicareși
pații Ver (a+61) (14454) Informare (1+15)
| Ț |
[ i li |
Biroul Colectare Biroul Logistică și Biroul Logistică şi Compartiment Biroul Comercial şi i umeri apart Biroul Control
E Biroul irigații (1240) || Deşeuri Reciclabile || Exploatare utilaje Exploatare Utilaje Biroul Tehnic (1+40) i Contabilitate și Recuperări Creanţe eee Amo urane || | iceraparumetai i Ratele || activitate Specifică
(+41) (1+135) (+19) manie reg, Salarizare (3) (1+6) i (+9)
Biroul Dotări şi
Biroul Amenajare ||__| colectare Deșeuri cir Serviciul Exploatare Compartiment ompartiment $.5.M. și Compartiment Servicii Compartiment Control
Urbană (1+32) Agenţi Economi esta Instalaţii (1+93) Facturare (3) S.u. (2) Auwiliare (24) Teren (9)
pi Mecanizate (33)
Compartiment Parc Sarvidlul Colectără Cpimpâttivena suport Compartiment Contre!
[7] Denaroiegic(a8) |] Deseuri Menajere | —] și Reparaţii Bunuri — Intern Managerial (2)
(a+82) Domeniul Public (10)
Compartiment
L_|operaţiuni Mecanizate!
Serviciul Întreţinere
E Parcuri și Unităţi de
Învățământ (1450)
Biroul Toaletări și
Defrişări (1+30)
Biroul Logistică și
LO Exploatare
(462)
NUMĂR TOTAL POSTURI: 1498
din care:
a) execuţie: 1465
b) conducere: 33
MUNICIPIUL BUCUREȘTI
CONSILIUL LOCAL SECTOR 3
DIRECȚIA GENERALĂ DE SALUBRITATE SECTOR 3
ANEXA NR. 2 LA HCLS3 NR. 1/24 J 73 0, Z072
STAT DE FUNCŢII
NR. FUNCŢII CONTRACTUALE grad/ A nivel
- nr. posturi zi
crt. de conducere de execuţie treapta studii
d 2 3 4 5 6
| FUNCȚII CONTRACTUALE
A DE CONDUCERE
1 Director General II 1 pi
2 Director U) 5 5.5
3 Şef Serviciu II] 10 S.S
4 Şef Birou ll 17 S.S
Total 33
B DE EXECUȚIE
1 Inspector de specialitate IA 4| S.S
2 Inspector de specialitate | 20 S.5
3 Inspector de specialitate Il] 56| ss
4 Inspector de specialitate deb. 20| S.S
5 Inspector de specialitate inginer horticol Il 2] S.S
6 Consilier juridic ] 3] S.S
7 Consilier juridic Il 8] s.s
8 Consilier juridic deb. 1| S.S
E) Referent IA 6|__M
10 Referent ] 10| _M
11 Referent II 16| __M
12 Referent deb. 2] __M
13 Referent responsabil zonă [] 15 M
14 Referent responsabil zonă deb. 6 M
15 Referent responsabil subzonă ] d M
16 Referent responsabil subzonă Il] 30 M
17 Referent responsabil subzonă deb. 6 M
18 Referent responsabil echipă IA 1 M
19 Referent responsabil echipă ] M
20 Referent responsabil echipă Ul] 14| M
21 Șofer autoturisme și camionete Il) 51| M/S
22 Șofer transport persoane II] 19| M/8
23 Şofer autocamioane și mașini de mare tonaj Il 161| M/G
24 Şofer autospeciale II] 46| M/G
25 Muncitor calificat responsabil echipă ] 2] M/G
26 Muncitor calificat responsabil echipă II] 1] M/G
27 Muncitor calificat responsabil echipă Il) 15| M/G
28 Muncitor calificat lucrător salubrizare [] 1| M/G
29 Muncitor calificat lucrător salubrizare Ul] 1] M/S
30 Muncitor calificat ] 2|_M/G
31 Muncitor calificat ]] 32|__M/G
32 Muncitor calificat Il] 53| _M/G
33 Muncitor calificat IV 42|_M/G
34 Muncitor necalificat Il 812 G
Total C.M. 1465
Total(lA+1B) 1498 A
— i Întoci it,
PREŞEDINTE DE SEDINTA] E - / Șef Biroul Resujse Umane,
ii (Va CONTRASEMN PENTRU Andree,
a PGAL/TATE i!
:CRETAJ ENERAL
DUARD MARIAN
i
ANEXA NR. 3 LA H.C.L. SECTOR 3NR. /4/ | /3.05, D072.
REGULAMENTUL
DE ORGANIZARE ȘI FUNCŢIONARE
AL
DIRECȚIEI GENERALE DE SALUBRITATE
SECTOR 3
4 VESTA
SLI LU la
DIRECȚIA GENERALĂ ae
DE SALUBRITATE SECTOR (CI
CAPITOLUL 1
DISPOZIȚII GENERALE
Art. 1. Direcţia Generală de Salubritate Sector 3 este o instituţie publică, cu personalitate juridică,
în subordinea Consiliului Local al Sectorului 3 al Municipiului Bucureşti în conformitate cu
prevederile art. 28 alin. (6), prima teză din Legea serviciilor comunitare de utilităţi publice nr.
51/2006, republicată, ale Legii serviciului de salubrizare a localităţilor nr. 101/2006, republicată cu
modificările şi completările ulterioare.
Art. 2. Prezentul Regulament stabileşte cadrul juridic privind organizarea şi funcționarea Direcţiei
Generale de Salubritate Sector 3, ale direcțiilor, serviciilor, birourilor din cadrul acestora, precum
şi atribuţiile principale ale fiecărui compartiment.
CAPITOLUL II
ORGANIZAREA ȘI FUNCȚIONAREA DIRECȚIEI GENERALE DE SALUBRITATE
SECTOR 3
Art. 3. Direcţia Generală de Salubritate Sector 3 este instituţie publică cu personalitate juridică, în
subordinea Consiliului Local al Sectorului 3 şi sub coordonarea primarului, ca serviciu public de
sine stătător şi este condusă de un Director General.
Art. 4. Direcţia Generală de Salubritate Sector 3 are sediul în municipiul Bucureşti, Sectorul 3,
Strada Jean Steriadi, nr. 17, parter, camera 1 şi dispune de cod fiscal, cont bancar propriu, de
ştampilă şi de sigilii proprii. Aceasta are patrimoniu propriu, funcţionează pe bază de gestiune
economică şi se va bucura de autonomie financiară şi funcţională, va fi subiect juridic de drept
fiscal, titular al conturilor deschise la unităţile teritoriale ale trezoreriei sau la unităţile bancare şi va
întocmi, în condiţiile legii, bugetul de venituri şi cheltuieli și situaţii financiare anuale.
Art. 5. Obiectul principal de activitate al Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3 îl constituie
activităţile specifice serviciului public de salubrizare. Obiectul de activitate cuprinde:
a) colectarea separată şi transportul separat al deşeurilor municipale şi al deşeurilor
similare provenind din activităţi comerciale din industrie şi instituţii, inclusiv fracţii
colectate separat, fără a aduce atingere fluxului de deşeuri de echipamente electrice şi
electronice, baterii şi acumulatori;
b) colectarea și transportul deşeurilor provenite din locuinţe, generate de activităţi de
reamenajare şi reabilitare interioară şi/sau exterioară a acestora;
c) sortarea deşeurilor municipale şi a deşeurilor similare în staţiile de sortare;
d) măturatul, spălatul, stropirea şi întreţinerea căilor publice;
e) curăţarea şi transportul zăpezii de pe căile publice şi menţinerea în funcţiune a acestora
pe timp de polei sau de îngheţ;
f) colectarea cadavrelor animalelor de pe domeniul public şi predarea acestora către
unităţile de ecarisaj sau către instalaţiile de neutralizare.
SP
DIRECȚIA GENERALĂ A
DE SALUBRITATE SECTOR (i
Ş
b) amenajarea, organizarea și exploatarea parcărilor, a locurilor publice de afişaj şi reclame, a
panourilor publicitare, a mobilierului urban și ambiental;
c) dezvoltarea și amenajarea spaţiilor publice în strânsă concordanță cu necesităţile
comunităţilor locale şi cu documentaţiile de urbanism aprobate potrivit legii.
Art. 6. Patrimoniul Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3, înfiinţată în subordinea Consiliului
Local al Sectorului 3, se constituie din mijloace fixe şi obiecte de inventar.
Art. 7. Bugetul de venituri și cheltuieli al Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3 este format
din: venituri proprii obținute din contravaloarea serviciilor furnizate către utilizatori/persoane fizice
şi juridice, a contravalorii serviciilor furnizate, subvenţii de la bugetul local al Sectorului 3, conform
prevederilor legale în vigoare şi alte surse prevăzute de legea finanţelor publice şi alte acte
normative în vigoare. Direcţia Generală de Salubritate Sector 3 are calitatea de ordonator terțiar de
credite.
Art. 8. Direcţia Generală de Salubritate Sector 3 este o structură cu personalit
funcţionează pe baza următoarelor principii:
a) protecţia sănătăţii publice;
b) autonomia locală şi descentralizarea;
c) responsabilitatea faţă de cetăţeni;
d) conservarea și protecţia mediului înconjurător;
e) calitate şi continuitate;
f) tarife echitabile şi accesibile tuturor utilizatorilor;
8) nediscriminarea şi egalitatea tuturor utilizatorilor;
h) transparenţă, consultarea şi antrenarea în decizii a cetățenilor;
ate juridică şi
i) administrarea corectă şi eficientă a bunurilor din proprietatea publică şi a fondurilor publice;
]) securitatea serviciului;
k) dezvoltarea durabilă.
Art, 9. Direcţia Generală de Salubritate Sector 3 trebuie să îndeplinească, la nivelul utilizatorilor,
indicatorii de performanţă aprobaţi de Consiliul Local Sector 3 şi să respecte prevederile legale în
vigoare.
Art. 10. Organizarea, reglementarea, conducerea, gestionarea, coordonarea, monitorizarea și
controlul funcționării serviciului intră în atribuţiile Consiliului Local al Sectorului 3,
ale Primarului
Sectorului 3 și Directorului General, precum şi ale A.N.R.S.C., conform competențelor și
atribuţiilor stabilite de legislaţia în vigoare pentru fiecare autoritate.
Art. 11. Direcţia Generală de Salubritate Sector 3 va funcţiona cu personal încadrat conform
prevederilor Codului Muncii şi prevederilor legale în vigoare specifice personalului din sectorul
bugetar.
Art. 12. Pentru realizarea obiectivelor ce revin Direcţiei Generale de Saluprit
este structurată pe compartimente funcţionale, în condiţiile legii. Comparțisaa
Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3 sunt încadrate cu personal contracți
Page 3 of 35
DIRECȚIA GENERALĂ Le
DE SALUBRITATE SECTOR (ea
2
Art. 13. Atribuţiile Directorului General al Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3 se stabilesc
de către Primarul Sectorului 3 prin fișa postului.
Art. 14. Atribuţiile de serviciu ale salariaţiilor Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3 se stabilesc
de şeful ierarhic superior, se aprobă de către Directorul General şi se aduc la cunoştinţă salariaţilor
prin semnătură, prin fişa postului.
Art. 15. Programul de lucru al personalului din cadrul Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3 se
stabileşte prin Regulamentul Intern aprobat prin decizia Directorului General.
CAPITOLUL III
STRUCTURA ORGANIZATORICĂ ȘI ATRIBUŢIILE PRINCIPALE
Art. 16. Direcţia Generală de Salubritate Sector 3 va avea următoarea structură organizatorică:
DIRECTOR GENERAL
e Direcţia Întreţinere Domeniul Public
o Director
= Serviciul Întreţinere Spaţii Verzi
e Biroul Irigaţii
e Biroul Amenajare Urbană
e Compartiment Parc Dendrologic
e Compartiment Operaţiuni Mecanizate
= Serviciul Întreţinere Parcuri și Unităţi de Învăţământ
= Biroul Logistică și Exploatare Utilaje
= Biroul Toaletări şi Defrişări
e Direcţia Colectare Deşeuri
o Director
= Biroul Logistică şi Exploatare Utilaje
= Biroul Colectare Deşeuri Reciclabile
= Biroul Dotări și Colectare Deşeuri Agenţi Economici Mari
= Serviciul Colectare Deșeuri Menajere
e Direcţia Curăţenie Domeniul Public şi Deszăpezire
o Director
= Serviciul Curăţenie Domeniul Public
= Biroul Logistică și Exploatare Utilaje
e Compartiment Coordonare Utilaje Mecanizate
= Compartiment Suport şi Reparaţii Bunuri Domeniul Public
e Direcţia Managementul Deşeurilor
o Director
= Biroul Raportare
= Biroul Logistică şi Exploatare Utilaje
DIRECȚIA GENERALĂ SD
DE SALUBRITATE SECTOR E
ic
= Serviciul Exploatare Instalaţii
e Direcţia Administrativă
o Director
= Serviciul Mecanizare
e Biroul Tehnic
Serviciul Economic
e Compartiment Financiar-Buget
e Compartiment Contabilitate şi Salarizare
e Biroul Comercial și Recuperări Creanţe
o Compartiment Facturare
e Biroul Resurse Umane
o Compartiment S.S.M. şi S.U.
Serviciul Achiziţii
e Compartiment Urmărire Contracte
Biroul Administrativ
e Compartiment Gestiune şi IT
e Compartiment Servicii Auxiliare
Biroul Juridic şi Contencios
e Serviciul Monitorizare
= Biroul Dispecerat, Comunicare și Informare
= Biroul Control Activitate Specifică
e Compartimentul Control Teren
= Compartiment Control Intern Managerial
e Serviciul Raportare
CAPITOLUL IV
Atribuţii și responsabilităţi comune personalului cu funcţie de conducere
Directorul General, directorii, şefii de serviciu şi şefii de birouri au următoarele atribuţii,
competențe și responsabilităţi, în funcţie de specificul structurilor pe care le conduc şi în funcţie de
limitele de competenţă stabilite în fişa postului:
a) conduc, organizeaza, controlează şi răspund de activitatea structurilor pe care le au în subordine;
b) stabilesc obiectivele specifice şi indicatorii de performanţă ale direcției / serviciului / biroului /
compartimentului (după caz);
c) elaborează /revizuiesc fişele de post și evaluează performanţele profesionale pentru personalul
de conducere şi/sau execuţie aflat în directa subordonare;
d) formulează propuneri pentru modificarea Regulamentului Intern și a Regulamentului de
Organizare şi Funcţionare pentru structura pe care o coordonează;
e) răspund de aducerea la cunoştinţă întregului personal din subordine a Regula i[Uj batern şi
a Regulamentului de Organizare şi Funcţionare şi a tuturor măsurilor/d erii
Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3, care au implicaţii asupra pers Ş
£) repartizează structurilor funcţionale din subordine corespondenţa și | *pre
rezolvare structurii pe care o coordonează;
8)
h)
j)
k)
D
y)
z)
DIRECŢIA GENERALĂ &e
DE SALUBRITATE SECTOR AC
răspund de soluţionarea curentă a problemelor, verifică şi semnează lucrările structurii pe care
o coordonează;
stabilesc măsurile necesare pentru cunoaşterea şi aplicarea legilor, hotărârilor Consiliului Local
Sector 3, dispoziţiilor primarului şi deciziilor Directorului General al Direcţiei Generale de
Salubritate Sector 3, care vizează sfera de activitate a structurilor pe care le coordonează;
urmăresc respectarea normelor de conduită şi disciplină de către întreg personalul aflat în
subordine;
propun spre aprobare Directorului General, în condiţiile legii, efectuarea orelor suplimentare
peste durata normală a timpului de lucru sau în zilele de sărbători legale ori declarate
nelucrătoare, de către personalul din direcţia, serviciul, biroul sau compartimentele aflate în
subordine şi avizează propunerile privind plata sau recuperarea acestora, în condiţiile legii;
aprobă cererile de concedii de odihnă pentru personalul din subordine, monitorizează prezența
în instituţie a personalului din subordine şi deplasarea acestuia în afara entității;
redistribuie sarcinile personalului din subordine în cazul concediilor de odihnă, concediilor
medicale, participării la cursuri de instruire, conferințe, alte evenimente pe termen scurt;
își dă acordul cu privire la detașarea, delegarea, mutarea, promovarea, perfecţionarea
personalului pe care îl coordonează, precum şi sancţionarea acestuia pentru neîndeplinirea
corectă și la termen a sarcinilor de serviciu în limita competenţelor legale;
răspund de creşterea gradului de competenţă profesională şi de asigurarea unui comportament
corect în relaţiile cu cetăţenii;
analizează şi sprijină propunerile şi iniţiativele motivate ale personalului din subordine, propun
şi, după caz, iau măsuri în vederea îmbunătăţirii activităţii din cadrul structurii pe care o
coordonează;
colaborează cu celelalte structuri din cadrul Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3,
răspunzând cu promptitudine la solicitările acestora;
asigură și răspund de aplicarea prevederilor legale privind întocmirea, circuitul şi păstrarea
actelor şi documentelor în cadrul structurii pe care o coordonează;
participă la întocmirea propunerilor bugetare, a notelor de fundamentare, a rapoartelor şi a
proiectelor de hotărâri, când este cazul;
propun achiziții de produse/lucrări/servicii în condiţiile de eficiență, eficacitate şi
economicitate;
desfăşoară activităţi în diverse comisii constituite la nivelul Direcţiei Generale de Salubritate
Sector 3 dar și în comisiile constituite la nivelul Primăriei Sector 3 atunci când se solicită acest
lucru;
implementează contractele rezultate ca urmare a finalizării procedurilor de achiziţie;
răspund pentru documentele întocmite;
îndeplinesc, în condiţiile legii, orice alte atribuţii repartizate de superiorii ierarhici sau de către
Directorul General, care, prin natura lor sunt de competenţa sau se încadrează în obiectul şi
atribuţiile structurii pe care o coordonează;
asigură întocmirea/elaborarea/actualizarea Procedurilor Operaţionale/de Sistem de la nivelul
structurii precum şi implementarea standardelor de control intern managerial şi urmărește ca
întreg personalul din subordine să le cunoască şi să le respecte;
asigură întocmirea/elaborarea/actualizarea Registrului Riscurilor şi a documente!
coordonează;
evaluează anual performanțele individuale ale personalului din subordine;
aa) avizează pontajul lunar de prezenţă pentru personalul încadrat în structura. di/Shbi
DIRECȚIA GENERALĂ
DE SALUBRITAT
[...]
Text extras automat din documentul oficial; în caz de diferențe, documentul original prevalează.
Primești un email când consiliul local discută sau votează pe subiectul ales de tine — parcări, gunoi, cartierul tău, orice. Gratuit, te dezabonezi oricând.
Folosim cookie-uri esențiale pentru funcționarea site-ului și, doar cu acordul tău, statistici anonime de trafic (Google Analytics). Detalii în Confidențialitate.