Pe scurtSe aprobă stabilirea salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru familia ocupațională „Administrație” din cadrul Centrului Cultural și de Agrement „Chira Chiralina”, începând cu 01.01.2025, conform anexei. Decizia înseamnă că oamenii din acest centru vor primi salarii de bază exprimate în grilele afișate în anexă, iar Primăria Brăila și Centrul „Chira Chiralina” vor pune în aplicare măsurile în perioada următoare, cu comunicare către persoanele interesate. Nu sunt menționate termene suplimentare sau impact financiar detaliat în textul prezentat, dar hotărârea intră în vigoare în ianuarie 2025.
Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI
Ce se aprobăSe stabilesc salariile de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice pentru familia ocupaţională „Administraţie” din cadrul Centrului Cultural și de Agrement „Chira Chiralina”, începând cu data de 01.01.2025, potrivit anexei, parte integrantă din prezenta hotărâre
Citat din articolul 1 al hotărârii.
ROMÂNIA
JUDEŢUL BRĂILA
MUNICIPIUL BRĂILA
CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA
HAOTARAREA NR.75O0
din 19.12.2024
Privind: Stabilirea salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul
bugetar plătit din fonduri publice pentru familia ocupaţională
„Administraţie” din cadrul Centrului Cultural și de Agrement „Chira
Chiralina”.
CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL ERAILA
La iniţiativa Primarului Municipiului Brăila;
Având în vedere referatul de aprobare al iniţiatorului, raportul comun de
specialitate al Direcţiei Cultură, Învățământ, Sport și Turism, Direcţia Juridic
Contencios Administrație Publică Locală, Direcţia Finanţelor Publice Locale și
Serviciul Resurse Umane, precum şi avizele comisiilor de specialitate nr.1, 2, 3,
4 şi 5 din cadrul C.L.M. Brăila;
Ținând seama de prevederile art. 11 alin. (1) din Legea cadru nr.
153/2017
privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și
completările ulterioare, precum și ale H.G. nr. 1506/2024 pentru stabilirea
salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, precum și ale H.C.L.M.
Brăila nr. 315/21.06.2024, H.C.L.M. Brăila nr. 324/21.06.2024, H.C.L.M. Brăila
nr. 530/27.09.2024, precum și H.C.L.M. Brăila nr. 618/31.10.2024;
În baza art. 129 alin. (14) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul
administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
În temeiul art. 139 alin. (1) coroborat cu art. 196 alin. (1) lit. a) din O.U.G.
nr. 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
HOTARASTE:
Art.1 Se stabilesc salariile de bază pentru personalul contractual din
sectorul bugetar plătit din fonduri publice pentru familia ocupaţională
„Administraţie” din cadrul Centrului Cultural și de Agrement „Chira Chiralina”,
începând cu data de 01.01.2025, potrivit anexei, parte integrantă din prezenta
hotărâre.
Art.2 Prezenta hotărâre va fi dusă la îndeplinire de Primarul Municipiului
Brăila, prin Serviciul Resurse Umane și de către Centrul Cultural și de Agrement
„Chira Chiralina”, iar Secretarul General al Municipiului Brăila o va comunica
celor interesaţi.
PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ,
SORIN - EUGEN BOȘNEAG
CONTRASEMNEAZĂ
SECRETAR GENERAL,
ION DRĂGAN
F-PO-09-02.01.05/rev.0
Anexa
Nomenclatorul si ierarhia personalului contractual pentru familia ocupaţionala
“Administraţie” din cadrul Centrului Cultural şi de Agrement “Chira Chiralina “
Nr Funcţia contractuală de Nivelul Treaptă/ Celaletat Salariul de bază propus la
Crt. zi 3 de A
execuţie studiilor Grad , . gradatia 0
ierarhizare
[] 1 2 3 4 Ei
1 Consilier juridic S 1 2,29 6.057
2 Inspector de specialitate S i 2,29 6.057
3 Inspector de specialitate S II 2,06 5.449
4 Administrator M li 1.59 4.206
6 Administrator M II 1.53 4.050
5 Referent casier M IA 1.71 4.523
7 Referent M li 1.63 4.311
Nota
Poziţiile 1 — 7 s-au calculat conform HCLM nr. 315/21.06.2024;
Inspector de specialitate
Duma Mariana
Ă
Ad
Text extras automat din documentul oficial; în caz de diferențe, documentul original prevalează.