HCL 33/2013 Brăila adoptată

(6) Rezultatul evaluării, nota finală şi concluziile raportului întocmit de comisia de evaluare se aduc la cunoştinţa managerului, în scris, în termen de 24 de ore de la încheierea procedurii de evaluare. CAPITOLUL IV Soluţionarea contestaţiilor Art.10-Managerul nemulțumit poate depune contestaţie asupra modului de respectare a procedurii privind organizarea și desfăşurarea evaluării la Biroul Resurse Umane, pregătire profesională și secretariat din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Brăila, în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la data comunicării rezultatului evaluării. Art.11-(1) Contestaţiile se soluţionează în termenul prevăzut la art.42 alin. (2) din ordonanța de urgenţă, respectiv în termen de 3 zile lucrătoare de la data expirării termenului pentru depunerea contestaţiilor. (9) Comisia de soluţionare a contestaţiilor este alcătuită din, 3 membri, numiţi cu respectarea dispoziţiilor art.21 alin. (2) din ordonanța de urgenţă. (3) In termen de 24 de ore de la expirarea termenului în care pot fi depuse contestaţiile sau, după caz, de la data soluționării acestora, rezultatul final al evaluării este adus la cunoștință publică prin grija autorităţii. Art.12-Rezultatul final al evaluării se aprobă prin act administrativ al autorităţii, respectiv prin hotărâre a autorităţii. Art.13- Rezultatul final al evaluării poate fi atacat în justiție, în condiţiile Legii nr.554/2004, cu modificările şi completările ulterioare. CAPITOLUL V Dispoziţii finale Art.14-() În cazul în care nota finală se situează sub 7, rezultatul evaluării este nesatisfăcător. (2) Potrivit art. 28 alin. (4) din OUG nr.189/2008, renumeraţia lunară a managerului se poate modifica în funcţie de rezultatul fiecărei evaluări, raportat la obiectivele şi criteriile de perfornanță stabilite prin contractul de management, precum şi la sumele alocate anual de autoritate pentru programul minimal. Art.15-(1) Dacă rezultatul evaluării finale este situat peste nota 9, managerul are dreptul de a prezenta un nou proiect de management, în conformitate cu cerinţele caietului de obiective întocmit de autoritate. (2) Termenul de depunere a proiectului de management se stabileşte de către autoritate. (3) Proiectul de management depus în condiţiile alin (1) constituie baza încheierii unui nou contract de management. Prezentul regulament se completează de drept cu dispoziţiile OUG nr.189/2008 şi ale Regulamentului —cadru-aptobat prin HG nr. 1301/2009. As 1197 CIOCAN DQINIȚA