HCL 309/2013 Brăila adoptată

ROMANIA JUDETUL BRAILA MUNICIPIUL BRAILA CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRAILA :a: 0 T ..A.. R...A.. R. E..A.. NB..309 djn 30.09.2013 Prlvind: Aprobarea REGULAMENTULUI DE ORGANIZARE $; FUNCTIONARE v • al TEA TRULUI "MARIA FILOTTI" BRAILA. CONSILIUL LOCAL lnUNICIPAL BRAILA. La ini1iativa Primarului Municipiului Braila; Avand in vedere referatul de aprobare al ini1iatorului ~i adresa nr. 35591/11.09.2013 a Teatrului "Maria Filotti"Braila; Vazand raportul de specialitate al Biroului Resurse, precum ~i rapoartele comisiilor de specialitate nr. 1, 2, 3, 4 ~i 5 din cadrul C.l.M. Braila; In conformitate cu prevederile art. 3 din aUG nr. 77/2013 pentru stabilirea unor masuri privind asigurarea func1ionalita1ii administra1iei publice locale, a numarului de posturi ~i reducerea cheltuielilor la institu1iile ~i autorita1He publice din subordinea, sub autoritatea sau in coordonarea Guvernului ori a ministerelor, H.C.l.M. Braila nr. 245/29.07.2013; In baza art. 36 alin. (1) ~i (2) lit. a), alin. (3) lit. b) din Legea nr. 215/2001, republicata, cu modificarile ~i completarile ulterioare; In temeiul art. 45 alin. (1), coroborat cu art. 115 alin. (1) lit. b) din Legea 215/2001, privind administra1ia publica locala, republicata, cu modificarile ~i completarile ulterioare; :a:OT..A..R...A..STE: Art. 1 Se aproba REGULAMENTUL DE ORGANIZARE $1 FUNCTIONARE v • al TEA TRULUI "MARIA FILOTTI" BRAILA, conform anexel, parte integranta din prezenta hotarare. Art. 2 Prezenta hotarare va fi dusa la indeplinire de Primarul Municipiului Braila, prin Biroul Resurse Umane ~i Teatrul "Maria Filotti"Braila, iar Secretarul Municipiului Braila 0 va aduce la cuno~tinta publica ~i 0 va comunica celor interesati. CONTRASEMNEAzA p.S E C RET A R,  '-' 1tijCX/! t-7/ fi'(]Lrf .<I'R.JLo/.!b, {)q &Jd APROBAT iN HOTA.R.AREA CONSILIULUI LOCAL MUNICIPAL NR. _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ REGULAMENT DE ORGANIZARE ~I FUNCTIONARE AL TEATRULUI MARIA FILOTTI CAPITOLUL I DISPOZITn GENERALE • Art.1. Teatrul Maria Filotti, denumit in continuare Teatrul, este 0 institutie publica de cultura de interes local cu personalitate juridica, fmantata de la bugetullocal al Municipiului Brllila. Teatrul a fost infiintat prin Deciziunea nr.l6190/14.09.1949 a Comitetului Provizoriu la Comunei Urbane Braila ~i se afia sub autoritatea Consiliului Local Municipal Brllila Teatrul este organizat ~i functioneaza potrivit dispozitiilor Ordonantei Guvemului nr. 21/2007, privind institutiile ~i companiile de spectacole sau concerte, precum ~i desfa:;;urarea activitatii artistice, aprobata prin Legea nr. 353/2007 cu modificarile ulterioare, ale prezentului regulament ~i a celorlalte dispozitii legale in vigoare. Art.2. Teatrul este 0 institutie de spectacole de repertoriu, avand ca ordonator de credite Unitatea Administrativ Teritoriala a Municipiului Brllila, indeplinind cerintele impuse de acest act normativ si are sediul administrativ in loc. Braila, str. Mihai Eminescu nr. 2. judo Braila si spatiile adiacente - Agentia Teatrala, situata in Str. Mihai Eminescu nr. 2-4 si Garaj situat in Str. A.!, Cuza nr .122, Braila. Art.3. Teatrul este finantat de la bugetullocal al Municipiului Braila, din veniturile pe care Ie realizeaza din incasarile provenite din vinzarea biletelor de spectacol, din inchirierea temporarli a unor spatii fl1ra destinape artistica, precum ~i din sponsorizari de la persoane juridice ~i fizice, dupa caz. De asemenea, institutia este coordonata metodologic ~i de catre Ministerul Culturii ~i Cultelor, avand • obligatia de a aplica normele ~i normativele elaborate in domeniul culturii de acesta, precum ~i de a asigura aplicarea strategiei in domeniul respectiv pentru afirmarea creativitatii in toate formele sale, pentru protejarea ~i promovarea traditiilor ~i identitapi culturale, pe principiul autonomiei culturii ~i artei ~i allibertatii de creape, conform legislatiei in vigoare. Teatrut are deplina autonomie in stabilirea ~i realizarea prograrnelor proprii, in consens cu politicile culturale ale autoritlitilor locale si nationale, concepute pentru a rlispunde nevoilor comunitatii pe toate categoriile de v8rstll. CAPITOLUL II PATRIMONIUL ArtA. Patrimoniul Tealruiui este format din bun uri afiate in proprietatea publica sau privata a statului, pe care Ie administreaza, in conditiile legii, cu diligenta unui bun proprietar, precum ~i din bunuri aflate in proprietatea sa. Patrimoniul poate fi completat prin achizitii, transferuri, donatii, sponsorizari ~i alte modalitati permise de lege.  Art.5. Teatrul administreazA, in conditiile legii, toate bunurile aflate in patrimoniul sau, incJusiv imobilele prevRzute la art. 2. CAPITOLUL III OBIECTIVUL SI ACTIVITATEA Art.6. (1) Teatrul are ca obieetiv principal promovarea valorilor cultural-artistice, autohtone ~i universale, pe plan national ~i international. (2) Pentru atingerea obiectivului prevazut la alin. (I) Teatru! des~oara urmatoarele activitiiti principale: a) organizeazA ~i sustine spectacole de teatru proprii sau in colaborare cu alte autoritati ~i institutii; • b) promoveaza piesele ~i textele de teatru reprezentative pentru dramaturgia romfuleasca ~i universala, c1asica ~i contemporana; c) pune in valoare talentul arti~ilor din domeniul artelor interpretative, al regiei ~i scenografiei; d) sprijina debutul ~i afirmarea tinerilor arti~ti ~i se implicli in educarea prin teatru a tinerilor; e) realizeaza sau dezvolta proiecte culturale nationale ~i internationale in domenii conexe artei teatrale in parteneriat eu arti~ti, organizatii neguvernamentale, institutii de spectacole, alte institutii de cultura ~i structuri de profit din tara ~i din strliinatate; f) realizeaza ~i editeazA publicatii specifice pe orice tip de suport, pe care Ie poate comercializa. Art.7. Teatru! are deplina autonomie in stabilirea repertoriului, precum ~i in realizarea programelor, proiecteior ~i actiunilor culturale ~i artistice proprii sau in colaborare, in consens cu politicile culturale ale Autoritatilor Locale si ale Ministerului Culturii ~i Patrimoniului National, conform proiectului de management aprobat. Art.8. (1) Functionarea Teatrului se asigura prin activitatea personalului angajat cu contract individual de munca, in functii de specialitate artistica sau tehnica, in functii auxiliare ~i de intretinere, precum ~i prin activitatea unor persoane care participa la realizarea actului artistic, in baza unor • contracte incheiate potrivit prevederilor legale privind dreptul de autor ~i drepturile conexe sau in baza unor conventii reglementate de Codul civil. (2) Personalul Teatrului se structureaza in personal care ocupli functii de conducere ~i personal care ocupa functii de executie. (3) Ocuparea posturilor, numirea ~i eliberarea din functie, precum ~i incetarea raporturilor de munca ale personalului Teatrului se realizeazA in conditiile legii. (4) Personalul contractual al Teatrului va respecta normele de conduitii profesionalli prevazute de Legea nr. 477/2004, privind Codul de conduitii a personalului contractual din autoritiitile ~i institutiile publice. (5) Personalul contractual al Teatru!ui poate sesiza persoana competenta, potrivit dispozitiilor prezentului regulament, cu privire la incalcarea prevederilor Legii nr.477/2004, precum ~i cu privire la constningerea sau amenintarea exercitata asupra unui angajat contractual pentru a-I determina sa incalce dispozitiile legale in vigoare ori sa Ie aplice necorespunzAtor. Art.9. (1) Teatrul i~i desIa~oarli activitatea pe baza proiectelor intocmite pe stagiune ~i in acord cu obiectivele ~i indicatorii stabiliti conform prevederilor legale, in conformitate cu proiectul managerial aprobat. 2  (2) Teatrul i~i des~oara activitatea de impresariere pentru propriile productii artistice, amt la sediu cat ~i in turnee ~i deplasari. (3) Durata stagiunii Teatrului euprinde, de regula, 10 luni consecutive din doi ani calendaristiei ~i este urmata de 0 vacantii de doua luni. (4) Stabilirea timpului liber ~i a perioadei de acordare a concediilor de odihna pentru angajatii Teatrului se face, potrivit legislatiei in vigoare, de regula, in perioada dintre stagiuni. (5) Normele interne de functionare se stabilese prin Regulamentul Intern al Teatrului. CAPITOLUL IV BUGETUL DE VENITURI ~I CHELTUlELI Art.IO. (1) Teatrul intocme~te ~i fundamenteaza proiectul de buget de venituri ~i eheltuieli, in conformitate cu normele metodologice elaborate de Ministerul Finantelor Pub lice, in corel are eu obiectivele contractului de management ~i cu politicile culturale ale Primariei Municipiului Braila si • ale Ministerului Culturii ~i Patrimoniului National. (2) Bugetul de venituri ~i cheltuieli al Teatrului se alcatuie~te ~i dimensioneaza in raport cu proiectele ~i programele culturale prevazute a se derula in cuprinsul unui an financiar, in raport eu necesitatile functionarii in bune conditii a institutiei, ~i cu prezervarea ~i dezvoltarea judicioasa a patrimoniului. Art.H. Finantarea activitatii Teatrului se realizeaza din venituri proprii, din subventii acordate de la bugetul de stat, prin Consiliul Local Municipal Braila, precum ~i din alte surse prevazute de lege. Art.12. (1) Veniturile proprii necesare funeponarii Teatrului pot rezulta din: a) realizarea sau partieiparea la realizarea, in colaborare cu alte institutii, a spectacolelor artistice, a festivalurilor ~i a altor manifestiiri specifice in domeniul culturii; b) vanzarea biletelor de intrare la speetacole sau a programelor de speetacole; c) editarea ~i vanzarea de carti, studii ~i alte publicatii de specialitate; d) realizarea de studii, analize ~i cercetari, precum ~i derularea de programe ~i proiecte specifice, pe baza de contracte, inclusiv de parteneriat pUblic--privat; e) oferirea de asistentii specifica institutiilor interesate ~i prestarea de servicii culturale; f) valorificarea drepturilor de autor in raport cu alte persoane fizice sau juri dice; • g) valorificarea bunurilor care fac parte din patrimoniul sau; h) sponsoriziiri sau donatii ale persoanelor fizice ori juridice, romane ori straine; i) alte activitati specifice, realizate de Tea/ru, in conformitate cu atributiile sale legale. (2) Teatrul poate beneficia de bunuri materiale ~i fonduri bane~ti primite sub forma de donapi ~i sponsoriziiri, cu respectarea dispozitiilor legale, liberalitatile de orice fel pot fi acceptate numai daca nu sunt grevate de conditii ori sarcini care afecteaza autonomia Teatrului sau care sunt contrare obiectului sau de activitate. Art.I3. (1) Finantarea cheltuielilor necesare functionarii Teatrului se realizeaza astfel: a) cheltuielile necesare realiziirii programului minimal anual prevazut 'i n contractul de management se asigura integral din sUbvenpi acordate de la bugetul de stat; b) cheltuielile necesare realizarii proiectelor, altele decat cele din programul minimal, se asigura din venituri proprii, din subventii acordate de la bugetul de stat precum ~i din alte surse; c) cheltuielile de personal se asigura din subventii acordate de la bugetul de stat, precum ~i din venituri proprii, dupa caz; d) pentru stimularea personalului pot fi utilizate fonduri din venituri proprii, in conditiile legii; 3  e) cheltuielile necesare pentru intretinerea, reabilitarea ~i dezvoltarea bazei materiale se asigura din subventii acordate de la bugetul de stat, din venituri proprii ~i din alte surse. (2) Obligatiile de platli rezultate din contractele incheiate conform prevederilor legale privind dreptul de autor ~i drepturile conexe ~i din conventiile civile de prestliri servicii, incheiate de Tealm in conditiile legii, sunt considerate cheltuieli aferente productiilor artistiee ~i se prevad in bugetul de venituri ~i cheltuieli al institutiei. Art.14. (I) Teatrul propune programul de investitii ce urmeaza a fi realizat potrivit obiectului sau de activitate, corelat cu proiectul de management al directorului teatrului (managerului). (2) Exeeutia investitiilor prevllzute la alin. (I) se realizeaza in eonditiile legii. Art.IS. (1) Operatiunile de incasiiri ~i plati ale Tealrului se efectueaza prin cont deschis la trezorerie, precum ~i prin conturi deschise la banci comerciale, in conditile legii. (2) Teatrul poate efectua operatiuni de incasiiri ~i plati ~i prin casieria proprie, cu respeetarea normativelor in vigoare. CAPITOLUL V • CONDUCEREATEATRULUI Art.I6. (1) Conducerea Teatrului este asiguratli de DIRECTOR(1It4NAGER ) desemnat in urma eoncursului de proieete de management, pe baza eontraetului de management ineheiat. (2) Activitatea direetorului (managerului) este sprijinitli de: eontabilul-~ef, numit prin deeizia Directorului (managerului) , in urma concursurilor organizate de catre Teatru, in conditiile legii, precum ~i de Consiliul Administrativ - organ eoleetiv eu rol deliberativ ~i Consiliul Artistic - organ eolectiv cu rol consultativ, eomponenta acestora fiind stabilitli prin decizia direetorului (managerului). (3) Directorul ( Managerul) reprezintli Teatrul in relatiile cu autoritlitile ~i institutiile publice, cu persoanele juridice din tara ~i striiinatate. Art.17. (1) in conformitate cu prevederile Ordonantei de urgentii a Guvemului nr. 189/2008 privind managementul institutiilor de spectacole sau concerte, muzeelor ~i colectiilor publice, biblioteeilor ~i aI ~eziimintelor culturaIe de drept public, aprobatli eu modifieari ~i completliri prin Legea nr. 269/2009 ~i Ordonanta de urgentii a Guvemului nr.68/2013, directorul (managerul) are urmatoarele atributii prineipale: • a) avizeaza proiectele de buget de venituri ~i eheltuieli ~i de state de functii ale Teatmlui ~i Ie transmite in vederea aprobiirii catre Consililului Local Municipal Braila; b) in calitate de ordonator tertiar de credite decide asupra modului de utilizare a bugetului aprobat al institutiei, conform prevederilor contractului de management, eu respectarea prevederilor legale; c) angajeaza, lichideaza ~i ordonanteaza cheltuielile pe pareursul exercitiului bugetar; d) aproba angajarea, sanctionarea, incetarea raporturilor de munea sau concedierea personalului Teatrului, in conditiile legii; e) negoeiaza clauzele contraetelor ineheiate conform prevederilor codului civil sau, dupa eaz, conform legilor speciale; f) negociaza, potrivit legii, contractul colectiv de munea la nivelul Teatrului; g) aproba centralizatorul anual al programiirii coneediilor personalului Teatrului; h) aproba fi~ele de post ale personalului Teatrului; i) dispune, in functie de rezultatele evaIuiirii performantelor profesionale ale salariatilor, promovarea sau avansarea aeestora, precum ~i alte masuri legale ce se impun; j) avizeaza proiectul Regulamentului de Organizare ~i Funetionare al Teatrului, organigrama ~i statui de functii al Teatrului, pe care Ie propune spre aprobare autoritatii, potrivit legii; 4  k) solicitli Consililului Local Municipal Braila respectiv Primariei Municipiului Braila, atunci cand este cazul, modificarea obiectivelor ~i indicatorilor institutiei, precum ~i a programelor minimale; I) organizeazA, in conditiile legii, activitatea de control financiar preventiv ~i de audit public intern; m) asigura indeplinirea tuturor hotliriirilor adoptate de Consiliul Administrativ; n) reprezintli ~i angajeazA juridic, profesional ~i financiar Teatrul in raporturile cu tertii, persoane fizice ~i juridice, in conditiile legii; 0) aproba masurile de asigurare a protectiei ~i securitlitii muncii ~i urmare~te aplicarea lor in practica; p) aproba planurile de pazA ~i protectie impotriva incendiilor ~i urmare~te aplicarea lor in practica, q) indepline~te obligatiile asumate prin contractu I de management, precum ~i obiectivele ~i indicatorii culturali ~i economici stabiliti prin acesta; r) incheie acte juridice in numele si pe seam a institutiei, in limitele de competenta stabilite • prin contractul de management . s) urmiire~te permanent utilizarea judicioasa ~i punerea in valoare a tuturor angajatilor in special a celor care formeaza compartimentul artistic al Teatrului, actori, regizori artistici, scenografi; t) coordoneaza ~i supravegheazA activitatea artistica curentli a Teatrului, cu un accent deosebit pe disciplina ~i calitatea actului artistic; (2) Directorul (Managerul) poate indeplini ~i alte atributii stabilite prin contractul de management, prin regulamentul de organizare ~i functionare a institutiei sau prevllzute de lege. (3) In exercitarea atributiei prevazute la alin. (1) lit. d), directorul (managerul) poate incheia contracte individuale de munca pe duratli determinatli cu respectarea prevederilor din Codul muncii ~i, dupa caz, al legilor speciale. (4) Directorul (Managerul) va imputernici prin decizie persoana competenta sa cerceteze incaIca [...]