HCL 109/2020 Brăila adoptată

ROM AN I A JUDETUL BRAILA MUNICIPIUL BRAILA CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRAILA :a:OTAR.AR.EA NR..109 din 20.02.2020 Privind: Aprobarea initierii procedurii de evaluare a membrilor Consiliului de Administratie ' in functie ai COMPANIEI DE UTiLITA TI PUBLICE ... I ... I , "DUNAREA" BRAILA S.A., care au solicitat reinnoirea mandatului, conform prevederilor O.U. G. nr.109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice. CONSILIVLLOC.A.LM:'UNICIPALBRAII·A La initiativa Primarului Municipiului Braila; Avand in vedere referatul de aprobare al initiatorului , precum ~i adresa nr. S5641/19 .12 .2019 a Companiei de Utilitati Publice "Dunarea" Braila SA , inregistrata la Primaria Municipiului Braila sub nr. 40975/20.12 .2019; Vazand raportul de specialitate al Directiei Tehnice, precum ~i avizul comisiei de specialitate nr. 5 din cadrul C.L.M. Braila; In conformitate cu prevederile Legii nr. 31/1990 , legea societatilor, republicata, cu modificarile ~i completarile ulterioare, O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, cu modificarile !?i completarile ulterioare, H.G.R. nr.722/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din O.U.G. nr. 109/2011, precum ~i art. 16 alin. (16.1) i?i alin . (16.3) din Actul constitutiv al Companiei de Utilitati Publice "Dunarea" Braila SA ; In baza art. 129 alin . (1), alin . (2) lit. a) ~i alin. (3) lit. d) din O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile !?i completarile ulterioare; In temeiul art. 139 alin. (1), coroborat cu art. 196 alin. (1) lit. a) din O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile !?i completarile ulterioare; :a:OTA.R.A.STE: Art.1 Se aproba initierea procedurii de evaluare a membrilor Consiliului de Administratie in functie ~i COMPANIEI DE UTiLITATI PUBLICE "DUNAREA" ... I . , BRAILA S.A. , care au solicitat reinnoirea mandatului, conform prevederilor O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice.  Art.2 Se aproba Graficul procedurii, Structura Planului de interviu ~i Criteriile de evaluare, conform anexei, parte integranta din prezenta hotarare. Art.3 Se imputernice~te Primarul Municipiului Braila, domnul Viorel - Marian Dragomir, sa desemneze membrii Comisiei de evaluare prin dispozi\ie. Art.4 Prezenta hotarare va fi dusa la indeplinire de Primarul Municipiului Braila , prin Direc\ia Tehnica , Biroul Resurse Umane ~i reprezentan\ii Consiliului de Administra\ie ai Companiei de Utilita\i Publice "Dunarea" Braila SA , iar Secretarul General al Municipiului Braila 0 va comunica celor interesaii. PRE~EDINTE DE ~EDINTA, PETRI9~:- ·!;"'?rpA \ '.' L_: V'f',' CONTRASEMNEAzA \~_~./ / SECRETAR GENERAL, 2  /og/~,. ()J ,wiD ' ANEXA la H. C.L.M.nr .............. . 1. GRAFICUL PROCEDURII DE EVALUARE A MEMBRILOR C.A. iN FUNCTIE AL C.U.P. DUNAREA BRA.ILA S.A., CARE AU SOLICIT AT REiNNOIREA MANDATULUI Nr.crt. ACTIUNEA DATA RESPONSABIL DOCUMENT Z· Hotarare de Consiliu (data Autoritatea 1. Declan~area procedurii de evaluare Local al Municipiului comunicarii publica tutelara Braila hotararii) Anunl publicat pe site- ul Primariei Publicarea anunlului privind Municipiului Braila ~i aprobarea ~i declan~area procedurii Comisiade pe site-ul societalii 2. Z+6 de evaluare ~i informarea evaluare C.U.P. Dunarea candidalilor Braila; Adrese de In~tiintare transmise candidatilor Fiecare candidat va depune In original la Registratura Primariei Municipiului Braila, Piala Independenlei nr. I, Brai la, Judelul Braila, In plic sigilat ~i marcat corespunzator cu numele ~i prenumele ~i menliunea "Candidatura pentru funclia de membru In Consiliul de Administralie al societalii C.U.P. 3. Dunarea Braila S.A." urmatoarele Z + 16 Candidat Dosar candidatura documente: -Raportul de activitate pentru mandatul 2016-2020; - Raportul privind Indeplinirea indicatorilor de performan!a prevazuli In Contractu I de mandat; - Declaralia de inten!ie pentru mandatul 2020-2024, Intocmita . con form prevederi lor H. G. 72212016, anexa 1d Analiza documentelor depuse, inclusiv analiza individuala ~i Z + 21 Comisia de Proces verbal al 4. comparativa a rapoartelor Z+ 22 evaluare comisiei de seleclie Solicitare clarificari, dupa caz Comisia de Proces verbal al 5. Interviu Z+24 evaluare comisiei de seleclie Candidali 1ntocmirea Raportului pentru Comisia de 6. Z+26 Raport final numirile finale evaluare Adrese de In~tiintare Comisia de 7. Comunicarea rezultatelor Z + 31 In scris, transmise prin evaluare fax, e-mail sau sms  Intocmirea documentaliei ce va sta la Direclia Tehnica baza Hotariirii C.L.M. Braila In Sedinla - Serviciul vederea nominalizarii candidalilor Raport de specialitate C.L.M . U.M.M.S.C.U.P. 8. admi~i ~i acordarea unui mandat - Compartiment pentru emiterea Braila special In acest sens, reprezentantului H.C.L.M. Braila aprilie 2020 Guvernanla autoritalii publice tutelare In Corporativa Adunarea Generala a Aclionarilor Desemnarea ~i valida rea membrilor Incheiere contracte de 9. A.G.A. de catre A.G.A. mandat .. . *calculul eleetlv re/entor la stablilrea datelor calendanstlCe mcludemallQlzllelelueraloGre~ltolodata.va (me . cont de zilele dec/moale ulterior ca zife libere, dupa caz, asifel inca! etapele men/ionale mai sus sa nufie programate in aceste zite. 2. STRUCTURA PLANULUI DE INTERVIU 2.1. Calitatea ~i cantitatea informaliilor oferite In Raportul de activitate; 2.2. Cuno~tinlele acumulate In sectorul de activitate allntreprinderii publice; 2.3. insu~irea cuno~tinlelor de guvernanla corporativa: legislalie, funclionarea consiliului, rei alia cu autoritatea publica tutelara; 2.4. Iniliative, decizii, rezultate; 2.5. Comunicarea cu structurile interne allntreprinderii publice; 2.6. Giindire strategica ~i previziuni. Managementul riscului; 2.7. Gradul de lndeplinire al indicatorilor de performanla prevazuli In contractu I de mandat; 2.8. Monitorizarea performanlei; 2.9. Prezenla la ~edinlele de lucru ale Consiliului de Administralie, dovedita prin extras din procesele verba Ie ale sedintelor: 2.10. Etica ~i integritate. 3. CRITERIILE DE EVALUARE Fiecare element din structura Planului de interviu constituie un criteriu de evaluare ce va fi notat cu un punctaj de la I la 5, conform H.G. nr. 722/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din Ordonanla de urgenla a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanla corporativa a lntreprinderilor publice, astfel: Cuno~tinle, aptitudini ~i experienla Rating Novice I Intermediar 2 Competent 3 Avansat 4 Expert 5 Punctajul minim necesar pe care trebuie si'i-I obtini'i candidatul la relnoirea contractului de mandat este de 40 de puncte din totalul maxim de 50 de puncte.