24 februarie 2023

HCL 29/2023 Borca adoptată

Borca nr 29 din 24.02.2023 privind aprobarea stabilirii salariilor de bază funcționari publici și personal contractual începând cu 1 martie 2023

Pe scurt

Se aprobă începând cu 1 martie 2023 pachetul de salarii de bază pentru funcționarii publici și personalul contractual din aparatul Primarului comunei Borca, în funcție de funcție, grad/treaptă și vechime, conform anexelor din hotărâre. Salariile sunt diferențiate pe funcții și grade, nu pot depăși nivelul indemnizației lunare a viceprimarului, iar pentru funcțiile de demnitate publică și conducere gradația pentru vechime este inclusă în salariul de bază; valoarea indemnizației de hrană pentru 2023 se menține. Pentru locuitori, înseamnă clar cum se vor plăti banii publici în primărie, cu eventuale efecte asupra bugetului local, iar schimbările intră în vigoare în martie 2023.

Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI

Ce se aprobă

Se aprobă începând cu data de | martie 2023 salariile de bază pentru funcționarii publici și personalul cotractual din aparatul de specialitate al primarului comunei Borca, conform anexelor nr.1 şi 2 care fac parte integrantă din prezenta hotărâre

Citat din articolul 1 al hotărârii.

Ce înseamnă pentru tine
  • Privește angajații primăriei — posturi, organigramă, salarii plătite din bugetul local.

🔔 Anunță-mă când se mai votează despre „Posturi și salarii la primărie” în Borca

Denumire
Hotărârea nr. 29 din 2023 a Consiliului Local Borca
Titlu oficial
HCL Borca nr 29 din 24.02.2023 privind aprobarea stabilirii salariilor de bază funcționari publici și personal contractual începând cu 1 martie 2023
Emitent
Consiliul Local Borca
Număr
29 / 2023
Data
24 februarie 2023
Localitate
Borca, județul Neamț
Stare
adoptată
Teme
Posturi și salarii la primărie

Pe același subiect în Borca

Documente

Text

ROMÂNIA JUDEȚUL NEAMȚ CONSILIUL LOCAL AL COMUNEI BORCA HOTĂRÂRE privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţionarii publici și personalul contractual din aparatul de specialitate al Primarului comunei BORCA, judeţul NEAMȚ începând cu 1 martie 2023 CONSILIUL LOCAL AL COMUNEI BORCA. JUDEȚUL NEAMŢ; Având în vedere: specialitate nr.1.500/15.02.2023 al compartimentului resurse umane și stare civilă precum şi avizul comisiei de specialitate din cadrul Consiliului local al comunei Borca, judeţul Neamţ; In conformitate cu prevederile: - art] alin.(4), şi (7) din O.U.G. nr.168/2022 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative; - art.l din H.G. nr.1447p20% pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată; - art.l pet. din O.U.G. nr.131/202] privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea şi completarea unor acte normative; - art. 129, alin.(2), lit.a” și alin.(3), lit.c”, 153 alin.(1), art.212 alin.Q2 şi 3), art.405, art.407, art.417 alin.(1) şi art.552 alin.(1) din O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; - art.10 alin.(2), art. |] alin.(1), (2) şi (4), art.15 și art.18 din Legea - cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare; - art.art. 125 şi 126 lit..„b” din Legea nr.53/2003 — republicată, privind Codul muncii; In temeiul dispoziţiilor art.139, alin.(1) şi art.196 alin.(1) lit.a” din O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare: HOTĂRĂSTE: ART.1.Se aprobă începând cu data de | martie 2023 salariile de bază pentru funcționarii publici și personalul cotractual din aparatul de specialitate al primarului comunei Borca, conform anexelor nr.1 şi 2 care fac parte integrantă din prezenta hotărâre. ART.2(1)Salariile de bază sunt diferenţiate pe funcţii, grade/trepte şi gradaţii și sunt stabilite în condiţiile legii fără a depăși nivelul îndemnizaţiei lunare a funcţiei de viceprimar. (2)Fiecărei funcţii, fiecărui grad/treaptă profesională îi corespund $ gradaţii, corespunzătoare tranşelor de vechime în muncă, cu excepția funcţiilor de demnitate publică și funcţiilor de conducere pentru care gradaţia aferentă tranșei de vechime în muncă este înclusă în salariul de bază. (4) Valoarea îndemnizaţiei de hrană pentru anul 2023, se menţine la nivelul din anul 2022, respectiv la valoarea de 347 lei/lună în conformitate cu prevederile art.], alin.(7) din O.U.G. nr.168/2022 privind unele măsuri fiscal-bugetare, Prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea și completarea unor acte normative, şi se acordăfuncţionarilo publici şi personalului contractual din cadrul Primăriei comunei Borca, proporțional cu timpul efectiv lucrat în luna anterioară. (5)In anul 2023, funcţionarii publici și personalul contractual din cadrul Primăriei comunei Borca beneficiază de Vauchere de vacanţă în cuantum de 1.450 lei/salariat, conform art. pet.] din O.U.G. nr.131/2021, (6)Personalul nominalizat în echipele de proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile beneficiază de o majorare a salariului de bază cu până la 50%, conform art.16 alin.] din Legea — cadru nr.153/2017, cu modificările şi completările ulterioare, indiferent de numărul de proiecte în care este implicat. ART.3.In conformitate cu prevedederile art. | alin.(4) din O.U.G. nr.1 68/2022, începând cu drepturile aferente lunii ianuarie 2023, îndemnizaţiiile lunare pentru funcţiile de demnitate publică — primar şi viceprimar, se menţin la nivelul aferent lunii decembrie 2022. ART.4.(1)In anul 2023, numărul maxim de posturi care se finanţează de la bugetul local al comunei Borca va fi dimensionat astfel încât să se asigure plata integrală a drepturilor de natură salarială acordate prin prezenta hotărâre, cu încadrarea în limitele prevederilor legale. (2)Salariile şi îndemnizaţiile lunare stabilite potrivit prevederilor prezentei hotărâri, împreună cu celelalte elemente ale sistemului de salarizare, se vor încadra în cheltuielile de personal aprobate prin bugetul local pe anul 2023, ART.5.A ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri se face prin emiterea dispoziţiei primarului comunei Borca, nominale, pe funcţii, grade/trepte profesionale, gradaţie corespunzătoare vechimii în muncă, cu Stabilirea salariilor/îndemnizaţiilor aprobate prin prezenta hotărâre. ART.6.Incepând cu data de intrării în vigoare a prezentei hotărâri de consiliu local orice prevedere anterioară se abrogă. ART.7.Primarul comunei Borca, compartimentul financiar-contabil, buget, impozite şi taxe şi compartimentul resurse umane și stare civilă vor duce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri. ART.8.Prezenta hotărâre va fi comunicată prin grija secretarului general al comunei, INSTITUȚIEI PREFECTULUI - JUDEȚUL NEAMȚ, precum şi altor instituţii şi autorităţi interesate şi se va publica în Monitorul Oficial Local, PRESEDINTE DESE DINTA, CONTRASEMNEAZA, Consilier, Parfeni Gi Secretar general, Alecu A Prezenta hotărâre a fost adoptată astăzi cu un număr de 15 voturi „pentru”,_— voturi „împotrivă” și —— voturi „abținere”, din IS consilieri locali prezenti și 15 consilieri locali în funcţie; Anexa nr.l la H.C.L. nr. 4] din 2. 02.2023 Salarizarea funcţionarilor publici A)Funcţii publice de conducere Nr. Nivelul Salariul de crt. Funcţia studiilor Gradul Coeficientul | bază Secretar general al 1. |U.A.T. S 1 3,99 8.299 2. | Şef birou S 3,60 8.028 B)Funcţii publice de execuţie ÎNr. Nive- Salariul aferent coeficient/gradaţiei ert. | Funcţia lul Gradul studii- 0 1 2 3 4 5 lor 1. | Auditor S asistent | 2,33 | 5196 | 2,45 | 5463 | 2,59 | 5776 2,70 | 6021 | 2,76 | 6155 | 3,15 | 7024 Consilier, 2. | consilier superior_| 3,23 | 7203 | 3,45 | 7693 | 3,61 | 8050 3,71 | 8100 | 3,86 | 8150 | 3,95 | 8200 juridic, expert, S [principal | 2,95 | 6578 | 3,22 | 7181 | 3,30 | 7359 3,45 | 7693 | 3,52 | 7850 | 3,60 | 8028 inspector asistent | 2,82 | 6289 | 3,02 | 6735 | 3,16 | 7047 3,31 | 7381 | 3,38 | 7537 | 3,45 | 7693 debutant | 2,30 | 5129 | 2,45 | 5463 | 2,60 | 5798 2,66 | 5932 | 2,73 | 6088 | 2,79 | 6222 superior_| 2,55 | 5686 | 2,71 | 6043 | 2,87 | 6401 2,96 | 6601 | 3,03 | 6757 | 3,09 | 6891 3, Referent M principal | 2,43 | 5419 | 2,55 | 5686 2,69 | 5999 | 2,81 | 6266 | 2,88 | 6422 2,94 | 6556 asistent | 2,30 | 5129 | 2,44 | 5441 | 2,55 | 5686 2,66 | 5932 | 2,73 | 6088 | 2,79 | 6222 L__ debutant | 1,90 | 4237 | 2,01 | 4482 | 2,10 | 4683 2,19 | 4884 | 2,23 | 4973 | 2,27 | 5062 Anexa nr.2 la H.C.L. nr. 39 din 24. .02.2023 Salarizarea personalului contractual A)Funcţii contractuale de conducere Nr. Nivelul Salariul de crt. Funcţia studiilor Gradaţia Coeficientul | bază 1. | Sef S.V.S.U. M 5 3,03 6757 B)Funcţii contractuale de execuţie Nr. Nivelul | Gradul Salariul aferent coeficient/gradaţiei ert. | Funcţia studii- | / lor treapta 0 1 2 3 4 5 | Consilier, 1. | inspector IA__|2,79 | 6222 | 2,99 | 6668 | 3,13 | 6980 | 3,27 | 7292 | 3,34 | 7448 | 3,41 | 7604 de speciali- tate, per Ss 1__|2,68 | 5976 | 2,87 | 6400 | 3,00 | 6690 | 3,13 | 6980 | 3,20 | 7136 | 3,28 | 7314 [2,57 | 5731 | 2,75 |6132 | 2;87 | 6400 | 3,01 | 6712 | 3,07 | 6846 | 3,13 | 6980 Seouant | 2,10 | 4683 | 2.23 | 4973 | 2,33 | 5160 | 2,43 | 5419 [2448 | 5330 2,54 | 5664 Referent, inspector, IA_| 2,32 | 5174 | 2,48 | 5530 | 2,58 | 5753 | 2,70 | 6021 | 2,78 | 6199 | 2,81 | 6266 3 arhivar, M ze E9pest |__|2;22 | 4950 | 2,36 | 5263 | 2,46 | 5486 | 2,57 | 5731 | 2,62 | 5843 2,67 | 5954 iei I1__[210 | 4683 | 2,33 | 5196 | 2,44 | 5441 | 2,53 | 5642 | 2,59 | 5776 | 2,63 | 5865 admini- strator debutant 3880 | 1,85 | 4125 | 1,92 | 4282 | 2,00 | 4460 [2,04 | 4549 | 2,07 | 4616 Conducător 3, Sie M 1,76 | 3925 | 1,88 | 4192 | 1,95 | 4348 [2,03 | 4527 [2,07 | 4616 | 2,12 | 4728 cială 4. | ofer M 1;76_| 3925 | 1,88 | 4192 | 1,95 | 4348 | 2,03 | 4527 | 2,07 | 4616 | 2,12 | 4728 Portar, paz- 5. | nieguard IMG 1,50_| 3345 | 1,59 | 3546 | 1,65 | 3679 | 1,72 | 3836 | 1,75 | 3902 | 1,79 | 3992 Muncitor 6. | calificat M,G 1___|164 | 3657 | 1,74 | 3880 | 1,81 | 4036 | 1,89 | 4215 | 1,92 | 4282 | 1,97 | 4393 Muncitor 7. | necalificat | MG 1+34 | 3000 | 1,40 | 3122 | 1,47 | 3278 | 1,53 | 3412 | 1,57 | 3501 | 1,63 | 3635

Text extras automat din documentul oficial; în caz de diferențe, documentul original prevalează.

Sursa: mol.edigitalizare.ro

Hotărâri adoptate în aceeași perioadă

Politica de utilizare hotarari.ro: textul oficial al hotărârilor este public și poate fi citat liber. Arhiva ca bază de date și munca noastră peste ea (rezumate, teme, puncte pe hartă, legături cu firmele, structura site-ului) nu pot fi extrase automat sau sistematic, folosite pentru a dezvolta, antrena, îmbunătăți sau compara un produs ori serviciu concurent (inclusiv un model AI) și nici copiate și republicate. Drepturile de extragere a textului și a datelor (TDM) sunt rezervate, conform art. 4 din Directiva (UE) 2019/790. Sunt permise: indexarea de către motoarele de căutare; citarea de către asistenții AI a unor fragmente scurte, cu atribuire și link către pagină; folosirea personală și profesională obișnuită. Citare: „hotarari.ro, pe baza datelor publicate de [consiliul local/primărie]”, cu link. Termenii completi: https://hotarari.ro/termeni#utilizare-concurentiala Usage policy of hotarari.ro: the official text of council decisions is public and may be quoted freely. The archive as a database and our work on it (summaries, topics, map points, company links, site structure) may not be extracted automatically or systematically, used to develop, train, improve or benchmark a competing product or service (including an AI model), or copied and republished. Text and data mining rights are reserved under Art. 4 of Directive (EU) 2019/790. Allowed: indexing by search engines; quoting short excerpts by AI assistants, with attribution and a link to the page; ordinary personal and professional use. Cite as: "hotarari.ro, based on data published by [council/town hall]", with a link. Full terms: https://hotarari.ro/termeni#utilizare-concurentiala