HCL 8/2020 Borca adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL NEAMT COMUNA BORCA CONSILIUL LOCAL HOTARARE privind stabilirea salariile de bază pentru funcţiile publice locale, precum şi pentru personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Borca, județul Neamţ și din serviciile publice din subordinea Consiliului local al comunei Borca, județul Neamţ. Consiliul local al comunei Borca, întrunit în şedinţa ordinară din 30.01.2019; Având în vedere: - referatul de aprobare nr. 951 din 21.01.2020, prezentată de primarul comunei domnul Nita Geo-Ovidiu, iniţiatorul proiectului de hotărare; - raportul compartimentului de resort nr. 952 din 21.01.2020, întocmit de Compartimentul resuse umane; - prevederile art. 11 din Legea nr. 153 / 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare; - prevederile H.G. nr. 935/2019 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată - prevederile O.U.G. nr. 114/2018 pentru instituirea unor masuri in domeniul investitiilor publice si aunor masuri fiscal- bugetare, modificareasi completarea unor acte normative si prorogare unor termene cu modificari si completri; - procesul-verbal nr. 872/2020 din care rezulta indeplinirea conditiei de consultare a organizatiilor sindicale si a reprezentantilor salariatilor la nivel de unitate, cu privire la stabilirea salariilor; - prevederile Legii nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; - prevederile Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările și completările ulterioare; - prevederile art.129, alin. (2), lit. “a” si alin. (3), lit. “c”, ale art. 405, precum si ale art.407 din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ; In temeiul prevederilor art. 139, al art. 140, alin. (1), precum si ale art. 196, alin. 1, it. “a” din acelasi act normativ; HOTĂRĂȘTE: Art.1.- Se aprobă începând cu 01 ianuarie 2020, salariile de bază pentru funcţiile publice locale, precum şi pentru personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Borca, judeţul Neamţ și din serviciile publice din subordinea Consiliului local al comunei Borca, judeţul Neamţ, conform anexelor 1 - 2 care fac parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2. Secretarul general al comunei va asigura comunicarea prezentei hotarari institutiilor si persoanelor interesate si va fi afisata site-ul primariei comunei Borca; PREŞEDINTE DE ŞEDINŢA? 3, Consilier, Bostan Petra] pe CONTRASEMNEAZA ( Secretarul general al comunei & Alecu Andfies — Prezenta hotărâre a fost adoptată astăzi, cu un număr de __19 voturi pentru, voturi abţineri, —__voturi împotrivă, din totalul de (5 consilieri prezenţi. COMUNA BORCA Nivelul maxim al grilei de salarizare pentru functiile publice si contractuale din cadrul aparatului de primarului comunei Borca reprezentand indemnizatia viceprimarului comunei stabilita conform legi anexa IX — 8.920 lei — coeficient 4; Salarizarea functionarilor publici A) functii publice de conducere Nr. Nivelul | gradul |coeficient* salariul de baza cr. | Funcţia studiilor l Secretar general $ l 3.99 8.898 al U.A.T. 2 Sef birou s 3.60 8.028 Nota: Coeficientii de la lit. a) sunt aferenti salariilor de baza care cuprind sporul de vechime in munca; B) functii publice de executie Nr. Nivelul | gradul c* salariul aferent gradatiei crt. | Funcţia Istudiilor _| 0 ] 2 3 4 5 1 auditor S asistent | 2,00 4460 [2,12 |4727 2,26 [5040 [2,37 [5285 | 2,43|5419 [2,49 [5553 2 |consilier, S superior | 2,90 6467 |3,12 |6958 3,28 [7314 [3,38 [7537 | 3,53|7872 13,62 [8073 consilie juridic i principal | 2,62 5843 [2,89 [6445 2,97 [6623 [3,12 16958 | 3,1917113 [3,27 [7292 ioni asistent | 2,49 5553 |2,69 [5999 p,83 [6311 [2,98 [6645 | 3056801 [3,12 [6957 inspector debutant | 1,97 4393 [2,12 |4727 p,27 [5062 [2,33 [5196 | 2,40|4992 [2,46 [5486 3 referent de| SSD |superior |2,50 5575 2,10 |6021 2,80 16244 [2,84 6333 | 3,00|6690 [3,11 [6935 specialitate 4 referent M |superior |2,22 4950 [2,38 |5307 p,51 [5597 [2,63 [5865 | 2,70[6021 [2,76 [6155 principal | 2,10 4683 |2,22 [4951 p,36 [5263 [2,48 [5530 | 2,55|5687 [2,61 [5820 asistent | 1,97 4393 [2,11 [4705 p,22 HW951 [2,33 [5196 | 2,40|5352 [2,46 [5486 debutant | 1,57 3501 [1,68 [3746 |1,77 B947 [1,86 4148 | 1,90[4237 [1,94 [4326 Nota: Coeficientii de la lit b) sunt aferenti salariilor de baza pentru gradatia 0. Salariile pentru gradatiile 1-5 sunt determinate conform art. 10 din Legea 153/2017 *: coeficientul 1 are valoarea de referinta de 2230 lei (salariul minim brut pe tara la 01.01.2020) 1. Salariile de bază pentru funcţiile de conducere cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim, conform art.19 alin(2) din Legea nr.153/2017. 2. Personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiază de o majorare a salariului de bază cu 10%, conform art.15 din Legea nr.153/2017. 3. Personalul încadrat în categoria de persoane cu handicap grav şi accentuat beneficiază de un spor de 15% din salariul de baza conform art. 22 alin (2 ) din Legea 153/2017. 4. Personalul din aparatul de specialitate nominalizat în echipele de proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile beneficiază de o majorare a salariului de bază cu până la 50%, în funcţie de timpul efectiv lucrat pentru activităţile proiectului, conform art.4 , alin(1) din Anexa la HG 325/2018. 5. Personalul care, potrivit programului normal de lucru, îşi desfăşoară activitatea între orele 22,00 şi 6,00 beneficiază, pentru orele lucrate în acest interval, de un spor pentru munca prestată în timpul nopţii de 25% din salariul de bază, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puţin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru, conform art.20 alin (1) din Legea nr.153/2017. a COMUNA BORCA Nivelul maxim al grilei de salarizare pentru functiile publice si contractuale din cadrul aparatului de sp primarului comunei Borca reprezentand indemnizatia viceprimarului comunei stabilita conform legii nr. — 8.920 lei — coeficient 4; la H.C.L nr. Salarizarea personalului contractual A) functii contractuale de conducere Nr. Nivelul] gradul | coeficient* salariul de bază crt. Funcţia studiilor 1 | ŞefSVSU M 2,70 6.021 B) functii contractuale de execuţie Nr. Funcţia Nivelul | gradul/ GE salariul aferent gradatiei: crt. studiilor | treapta 0 2 3 1 | Consilier, Ss IA [2,46 5485 | 2,66 [5932 | 2;80 [6244] 2,94 [6556 | 3,01 |6712 | 3:08 |686t Inspector de specialitate, 11235 5241 | 2,34 |5664 | 2,67 [5954] 2,80 [6244 | 2;87 |6400 | 2,95 [6575 Expert II |2,24 2995 | 2,42 [5397] 2,54 [5664 | 2,68 [5976] 2,74 |6110] 2,80 |6244 ebutant|1,77 3947 | 1,90 |4237 | 2,00 [4460] 2,10 [4683 | 2,15 [4795 | 2,21 |492t 2 | Referent, Inspector, M IA [1,99 4438 | 2,15 ]4795 | 2,25 [5018 | 2,37 [5285 | 2,45 |5464 | 2,48 |5S3( Arhivar, Referent 111,89 4215 | 2,03 ]4527 | 2,13 |4750] 2,24 [4995 | 2,29 [5107 | 2;34 |521% Casier, Agent Agricol, II 11,77 3947 | 2,00 [4460] 2,11 [4705 | 2;20 [4906 | 2,26 5040 | 2,30 |513€ Administrator debutant[1,41 3144] 1,32 [3389] 1,59 [3546 1,67 [3724 | 1,71 [3813 || 1,74 [388( 3 | Conducator Autospeciala M 1,43 3189] 1,55 [3456] 1,62 [3613 || 1,70 [3791 | 1,74 |3880| 1,79 399: 4 | Sofer M 1,43 3189] 1,55 |3456| 1,62 [3613] 1,70 [3791] 1,74 |3880| 1,79 [3992 5 | Portar, Paznic, Guard M,G 1,17 2609 | 1,26 [2810] 1,32 |2944| 1,39 [3100] 1,42 3167 | 1,46 |325€ 6 | Muncitor Calificat MG 1 1331 2921 | 1,41 [3144 1,48 [3300] 1;56 [3478] 1,59 3546 | 1,64 [365 7 | Muncitor necalificat M,G 101 2252 | 1,07 [2386] 1,14 [2542 | 1,20 [2677 | 1,24 [2765 2,30 |289c Nota: Coeficientii de Ia lit b) sunt aferenti salariilor de baza pentru gradatia 0. Salariile pentru gradatiile 1-5 sunt determinate conform art. 10 din Legea 153/2017 *. coeficientul 1 are valoarea de referinta de 2.230 lei (salariul minim brut pe tara la 01.01.2020) 1. Salariile de bază pentru funcţiile de conducere cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim, Legea nr.153/2017. 2. Personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiază de o majorare a salariului de bază cu 10%, conform art.15 din Legea nr.153/2017. 3. Personalul încadrat în categoria de persoane cu handicap grav şi accentuat beneficiază de un spor de 15% conform art. 22 alin (2 ) din Legea 153/2017. 4. Personalul din aparatul de specialitate nominalizat în echipele de proiecte beneficiază de o majorare a salariului de bază cu până la 50%, în funcţie de timpul efectiv lucrat pentru activităţile proiectului, conform art.4 , alin(1) din Anexa la HG 325/2018. 5, Personalul care, potrivit programului normal de lucru, conform art.19 alin(2) din din salariul de baza finanţate din fonduri europene nerambursabile îşi desfăşoară activitatea între orele 22,00 şi 6,00 beneficiază, pentru orele lucrate în acest interval, de un spor pentru munca prestată în timpul nopţii de 25% din salariul de bază, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puţin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru, conform art.20 alin (1) din Legea nr.153/2017.