HCL 397/2015 adoptată

ROMÂNIA Anexa nr. 1 la HCL nr.397/2015 JUDEŢUL ALBA MUNICIPIUL ALBA IULIA CONSILIUL LOCAL REGULAMENT DE ORGANIZARE ŞI FUNCŢIONARE A UNITĂŢII DE IMPLEMENTARE LOCALĂ PENTRU PERIOADA DE SUSTENABILITATE A PROIECTULUI „Creșterea oportunităților de incluziune socială prin crearea de structuri de economie socială pentru grupurile vulnerabile ale populației din trei regiuni de dezvoltare ale României ” ID 148346 SECŢIUNEA I. DISPOZIŢII GENERALE 1.1. PREAMBUL Art. 1 Unitatea de Implementare Locală Post Implementare a proiectului „Creșterea oportunităților de incluziune socială prin crearea de structuri de economie socială pentru grupurile vulnerabile ale populației din trei regiuni de dezvoltare ale României ” ID 148346 se înfiinţează prin Hotărâre de Consiliu Local, ca structură fără personalitate juridică, începând cu data finalizării perioadei de implementare a proiectului, pe o durată de funcționare de 36 de luni. Pentru perioada de sustenabilitate, respectiv începând cu data de 04.01.2016, personalul contractual din cadrul Unităţii de Implementare Locală a proiectului „Creșterea oportunităților de incluziune socială prin crearea de structuri de economie socială pentru grupurile vulnerabile ale populației din trei regiuni de dezvoltare ale României ” ID 148346, îşi continuă activitatea pe o durată de funcţionare de 36 de luni. Art. 2 Unitatea de Implementare Locală Post Implementare îşi desfăşoară activitatea pe baza prezentului Regulament şi a prevederilor legale care îl guvernează, cadrului legal în vigoare aplicabil administrației publice locale. Art. 3 Unitatea de Implementare Locală Post Implementare reprezintă Municipiul Alba Iulia în relaţia cu finanțatorul (Autoritate de management POSDRU, Organism Intermediar Regional POSDRU), cu celelalte instituţii ale administraţiei publice locale, alte instituţii publice naţionale şi internaţionale și cu persoane fizice sau juridice care desfăşoară activități în cadrul sustenabilităţii proiectului „Creșterea oportunităților de incluziune socială prin crearea de structuri de economie socială pentru grupurile vulnerabile ale populației din trei regiuni de dezvoltare ale României ” ID 148346. Art. 4 Unitatea de Implementare Locală Post Implementare Proiectului funcţionează în sediul din Alba Iulia, Str. Calea Moților, nr. 5A. 1.2. STRUCTURA ORGANIZATORICĂ Art.5 Unitatea de Implementare Locală Post Implementare a proiectului „Creșterea oportunităților de incluziune socială prin crearea de structuri de economie socială pentru grupurile vulnerabile ale populației din trei regiuni de dezvoltare ale României ” ID 148346 este subordonată Consiliului Local al municipiului Alba Iulia și este formată din: · 1 Coordonator activitate · 4 Consilier economie socială Art.6 Unitatea de Implementare Locală Post Implementare este formată din personal contractual din aparatul propriu de specialitate al Primăriei din subordinea Consiliului Local al municipiului Alba Iulia și din rândul experților ce au făcut parte din echipa locală de implementare a proiectului „Creșterea oportunităților de incluziune socială prin crearea de structuri de economie socială pentru grupurile vulnerabile ale populației din trei regiuni de dezvoltare ale României ” ID 148346 numiți prin Dispoziția Primarului. Selectarea în vederea nominalizării acestora se face pe baza competențelor profesionale de specialitate și implicării acestora încă din etapele de identificare și formulare a proiectului de finanţare, conform procedurilor finanțatorului din Ghidul Solicitantului - Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane, Axa Prioritară 6 „Promovarea incluziunii sociale”, Domeniul Major de Intervenţie 6.1 „Dezvoltarea economiei sociale”. Art.7.Competența de a aproba, modifica sau completa structura organizatorică a Unității de Implementare Locală, aparține Consiliului Local al municipiului Alba Iulia. SECȚIUNEA II. ATRIBUȚII, RESPONSABILITĂȚI, AUTORITATE Art.8 Obiectul de activitate al Unității de Implementare Post Implementare îl constituie continuarea activității proiectului „Creșterea oportunităților de incluziune socială prin crearea de structuri de economie socială pentru grupurile vulnerabile ale populației din trei regiuni de dezvoltare ale României ” ID 148346 prin asigurarea inserției GT și ocupării locurilor de muncă create în cadrul celor 8 SES-uri înființate prin proiect, facilitarea accesului la ocupare pentru persoanele aparținând grupurilor vulnerabile prin oferirea de servicii de informare, orientare şi consiliere profesională, adaptate nevoilor actuale ale persoanelor vulnerabile supuse riscului de excluziune socială. Art.9 Atribuțiile persoanelor din cadrul Unității de Implementare Locală Post Implementare vor fi definite prin fișa postului pentru fiecare expert: Art. 10 Responsabilitățile personalului din cadrul Unității de Implementare Locală sunt următoarele: - Răspunde de păstrarea secretului de serviciu, precum și secretul datelor și al informațiilor cu caracter confidențial deținute sau la care are acces ca urmare a exercitării atribuțiilor de serviciu;  - Răspunde de îndeplinirea cu profesionalism, loialitate, corectitudine și în mod conștiincios a îndatoririlor de serviciu; se abține de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii instituției; - Răspunde de realizarea la timp și întocmai a atribuțiilor ce-i revin potrivit legii, programelor aprobate și dispuse expres de către conducerea instituției și de raportarea asupra modului de realizare a acestora. - Răspunde potrivit dispozițiilor legale, de corectitudinea și exactitatea datelor, informațiilor, măsurilor și sancțiunilor stipulate în documentele întocmite. Art. 11 Autoritatea personalului din structura Unitatea de Implementare Locală Post Implementare: - Reprezintă și angajează instituția numai în limitele atribuțiilor de serviciu și a mandatului care i s-a încredințat de către conducerea acesteia. - Propune documente tipizate și proceduri de uz intern pentru activitatea structurii; - Semnalează conducerii instituției orice probleme deosebite legate de activitatea acesteia. SECŢIUNEA III – PERSONALUL Art. 12 Dispoziții pentru personal: § Atribuțiile personalului din cadrul Unității de Implementare Locală pentru perioada de sustenabilitate sunt specificate în fişa individuală a postului. § Salariile personalului se vor plăti conform bugetului alocat din bugetul local. DISPOZIŢII FINALE Art. 13 Prezentul regulament intră în vigoare după aprobarea lui prin Hotărâre de Consiliu Local. Alba Iulia, 22 decembrie 2015 Președintele ședinței, Contrasemnează, Consilier Secretar Pocol Dorin Iustin Jeler Marcel