HCL 147/2024 Suceava adoptată

MUNICIPIUL SUCEAVA B-dul 1 Mai nr. SA, cod: 720224 wWww.primariasv.ro, primsv Qprimariasv.ro Tel: 0230-212696, Fax: 0230-520593 CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI SUCEAVA HOTĂRÂRE privind aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursurilor și examenelor pentru ocuparea funcţiilor publice vacante din cadrul Poliţiei Locale Suceava Consiliul Local al municipiului Suceava; Având în vedere Referatul de aprobare al Primarului municipiului Suceava înregistrată cu nr. 16.544/17.04.2024, Raportul Poliţiei Locale Suceava cu nr. 16.545/17.04.2024 și Avizul Comisiei economico — financiară juridică şi disciplinară; În baza art. 9 alin. (2) din H.G. nr. 1332/2010 privind aprobarea Regulamenului cadru de organizare și funcționarea a poliţiei locale; În temeiul art. 129 alin. (2) lit. a) şi alin. (7) lit. g), art. 133 alin. (1), art. 136 alin. (1), art. 139 alin. (1) şi art. 196 alin. (1) lit. a) din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; HOTĂRĂȘTE: Art.1. Se aprobă Regulamentul de organizare și desfăşurare a concursurilor şi examenelor pentru ocuparea funcţiilor publice vacante din cadrul Poliţiei Locale Suceava, conform anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2. La data intrării în vigoare a prevederilor prezentei hotărâri se abrogă prevederile H.C.L. nr. 50 din 24.02.2011. Art.3. Primarul municipiului Suceava, prin Direcţia Poliţiei Locale Suceava și Serviciul resurse umane va duce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri. CONTR EAZĂ SECRETAR GE AL MUNICIPIULUI Jrs. CIUTAC Nr. 147 din 25 aprilie 2024 Nr. consilieri Nr. Nr. consilieri în Nr. consilieri prezenți care NU şi-au Nr. voturi „Nr. voturi — Nr. voturi HCL funcție exercitat dreptul PENTRU ÎMPOTRIVĂ ABȚINERE de vot 147 23 22 ză 22 za =23 MUNICIPIUL SUCEAVA B - dul 1 Mai, nr. 5 A, cod poştal 720224 WwWw.primariasv.ro, primsv Qprimariasv.ro Tel: 0230 — 212696, Fax: 0230 — 520593 POLIȚIA LOCALĂ SUCEAVA Str. Petru Rareş nr. 9, cod poştal 720011 Tel./Fax. 0230 — 212192, 0230 — 212143 www.politialocalasuceava.ro, politialocala O primariasv.ro Operator de date cu caracter personal înregistrat cu numărul 20615 Anexa la H.C.L. nr. At din 28: Oi. A 044 REGULAMENT DE ORGANIZARE ȘI DESFĂȘURARE A CONCURSURILOR ŞI EXAMENELOR PENTRU OCUPAREA FUNCȚIILOR PUBLICE VACANTE DIN CADRUL POLIȚIEI LOCALE SUCEAVA SUCEAVA POLIȚIA LOCALĂ SUCEAVA Regulamentul de organizare şi desfășurare a concursurilor şi examenelor CUPRINS Capitolul I: Dispoziţii generale .. 3 Capitolul II: Condiţii pentru ocuparea funcţiilor publice vacante din cadrul Poliţiei Locale Suceava . 3 Capitolul III: Organizarea şi desfășurarea concursului/examenului pentru ocuparea funcţiilor publice vacante ..... 4 Capitolul IV: Numirea în funcția publică... nenea aaa nenea eaeeeneea nenea aaa 6 Capitolul V: Dispoziţii finale 6 1 POLIȚIA LOCALĂ SUCEAVA Regulamentul de organizare şi desfăşurare a concursurilor şi examenelor Capitolul | DISPOZIȚII GENERALE Art.l. Prevederile Regulamentului de organizare a concursurilor şi examenelor pentru ocuparea funcţiilor publice vacante din Poliţia L.ocală Suceava (denumit în continuare Regulament) stabilesc cadrul general de organizare a concursurilor şi examenelor pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere sau de execuţie vacante în statul de funcţii al Poliţiei Locale Suceava, în conformitate cu dispoziţiile legale aplicabile: — Legea nr. 155/2010 a poliţiei locale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; — H.G. nr. 1332 din 23.12.2010 privind aprobarea Regulamentului cadru de organizare şi funcţionare a poliţiei locale; — Ordonanţa de urgenţă nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; — Regulamentul de organizare şi funcționare a Poliţiei locale Suceava, aprobat prin H.C.L. nr. 471/2023. Art.2. Scopul întocmirii prezentului Regulament este de a stabili şi menţine, într-un mod uniform, standarde înalte ale practicii de recrutare a resursei umane pentru Poliţia Locală Suceava, în vederea asigurării unui colectiv de poliţişti bine pregătiţi, profesionist, capabil să deservească eficient comunitatea în slujba căreia îşi desfăşoară activitatea. Art.3, (1) Cariera de poliţist local, respectiv de funcţionar public de conducere în Poliţia Locală Suceava, reprezintă totalitatea actelor şi faptelor juridice, deopotrivă cu efectele acestora, care intervin de la data naşterii raportului de serviciu al funcţionarului public până în momentul încetării acestui raport, în condiţiile legii. (2) Responsabilitatea în dezvoltarea carierei funcţionarului public din Poliţia Locală Suceava aparţine atât autorităţii publice angajatoare, cât şi funcţionarului public angajat, evoluţia acestuia în cadrul organizaţiei, respectiv în cadrul funcţiei publice, trebuind să fie progresivă, în concordanţă cu nevoile organizaţiei şi în funcţie de cunoștințele, competențele, performanţele şi aspiraţiile funcţionarului public. Art.4, (1) Organizarea recrutării şi selecţiei personalului pentru Poliţia Locală Suceava este responsabilitatea autorităţii locale angajatoare. (2) Principiile care stau la baza organizării recrutării şi selecţiei funcţionarilor publici din cadrul Poliţiei Locale Suceava sunt: a) competiţia, principiu potrivit căruia verificarea competenţelor necesare exercitării unei funcţii publice se face prin concurs; b) transparenţa, principiu potrivit căruia autorităţile şi instituţiile publice organizatoare ale etapelor concursului au obligaţia de a pune la dispoziţia tuturor celor interesaţi informaţiile de interes public referitoare la modalitatea de organizare şi desfășurare a concursului, precum și la rezultatele etapelor din cadrul concursului, cu respectarea prevederilor legale privind protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date; c) competenţa, principiu conform căruia persoanele care doresc să acceadă la o funcţie publică trebuie să demonstreze deținerea competenţelor generale şi a competenţelor specifice necesare exercitării funcţiei publice respective; d) egalitatea accesului la funcţiile publice pentru fiecare cetăţean, principiu conform căruia are dreptul să se înscrie la concurs orice persoană care îndeplineşte condiţiile legale de ocupare a unei funcţii publice, indiferent de rasă, naţionalitate, etnie, limbă, religie, categorie socială, convingeri, sex, orientare sexuală, vârstă, handicap, boală cronică necontagioasă, infectare HIV, apartenenţă la o categorie defavorizată, opinii politice sau de orice altă natură. Capitolul II CONDIȚII PENTRU OCUPAREA FUNCȚIILOR PUBLICE VACANTE DIN CADRUL POLIȚIEI LOCALE SUCEAVA Art.5. Funcţiile publice vacante din cadrul Poliţiei Locale Suceava se ocupă potrivit prevederilor Ordonanţei de urgență nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare. Art.6. Condiţiile generale pentru ocuparea funcţiilor publice de execuţie sau de conducere vacante din cadrul Poliţiei Locale Suceava sunt cele prevăzute în art. 465 din Ordonanţa de urgență nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare. Art.7. Ținând seama de specificul muncii poliţieneşti, de riscurile ce le presupune această activitate, precum şi de integritatea morală de care polițistul local trebuie să dea dovadă, prin art. 14 din Regulamentul de organizare şi POLIȚIA LOCALĂ SUCEAVA Regulamentul de organizare şi desfășurare a concursurilor şi examenelor funcţionare a Poliţiei locale Suceava, aprobat prin H.C.L. nr. 471/2023, s-au stabilit următoarele condiţii şi bareme pentru candidaţii la ocuparea funcţiilor publice de execuţie de poliţist local din cadrul Poliţiei Locale Suceava: a) să fie cunoscuţi ca persoane corecte în societate, familie și la locul de muncă şi să nu aibă antecedente penale privind infracţiuni săvârşite cu intenţie; b) să fie apți din punct de vedere psihologic şi medical pentru îndeplinirea serviciului înarmat cu armă letală pentru autoapărare şi pază; c) să aibă aptitudini fizice adecvate funcţiei publice, respectiv să îndeplinească baremele de aptitudini fizice (motrice), pe categorii de vârstă, stabilite în anexa nr. 2 din prezentul regulament. d) să aibă aptitudini şi cunoştinţe profesionale adecvate funcţiei publice vacante. Art.8. Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere din cadrul Poliţiei Locale Suceava, candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile specifice prevăzute la art. 7 lit. a), b) şi d). Capitolul III ORGANIZAREA ȘI DESFĂŞURAREA CONCURSULUI /EXAMENULUI PENTRU OCUPAREA FUNCŢIILOR PUBLICE VACANTE Art9, Organizarea concursului/examenului pentru ocuparea funcţiilor publie vacante cuprinde totalitatea activităților ce urmează a se desfăşura începând cu întocmirea referatulului de necesitate de către conducerea Poliţiei Locale Suceava şi publicitatea concursului/examenului, potrivit legii. Art.10. La concurs/examen poate participa orice persoană care îndeplineşte condiţiile stabilite pentru ocuparea funcţiei publice vacante. Artil. (1) Responsabilitatea întocmirii referatului de necesitate privind scoaterea la concurs a funcţiilor vacante revine conducerii Poliţiei Locale Suceava. (2) Referatul prevăzut la alin. (1) va fi însoţit de bibliografia concursului, care va cuprinde acte normative, lucrări, articole de specialitate sau surse de informare şi documentare expres indicate, cu relevanţă pentru funcția publică vacantă pentru care se organizează concursului şi tematica concursului care se va stabili pe baza bibliografiei. (3) Bibliografia va conţine, în mod obligatoriu, Constituţia României, republicată, partea I, titlul 1 și titlul II din partea a I-a, titlul I din partea a IV-a şi titlul I şi titlul II din partea a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, și Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Art.12, În vederea asigurării publicităţii, organizării şi desfăşurării concursului, Serviciul resurse umane va proceda conform prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare. Art.13. (1) Concursul pentru ocuparea funcţiilor publice de execuţie va cuprinde următoarele etape: a) verificarea eligibilităţii candidaţilor care constă în verificarea îndeplinirii condiţiilor de participare la concurs; b) proba suplimentară, care constă în susţinerea probelor de verificare a aptitudinilor fizice (motrice); c) proba scrisă, care constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unor teste grilă; d) interviu, în cadrul căruia se testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidaţilor. (2) Concursul pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere și a personalului contractual, va cuprinde următoarele etape: a) verificarea eligibilităţii candidaţilor care constă în verificarea îndeplinirii condiţiilor de participare la concurs; b) proba scrisă, care constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unor teste grilă; c) interviu, în cadrul căruia se testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidaţilor. (3) Se pot prezenta la următoarea probă numai candidaţii declaraţi admişi la proba precedentă. Art,14, (1) Dosarele de concurs se pot depune personal de către candidat, se pot transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se pot transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată în anunţul de concurs. (2) Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului. POLIŢIA LOCALĂ SUCEAVA Regulamentul de organizare și desfăşurare a concursurilor şi examenelor Art.15. Pentru analiza îndeplinirii condiţiei specifice „apt din punct de vedere psihologic şi medical pentru îndeplinirea serviciului înarmat cu armă letală pentru autoapărare şi pază”, candidaţii pentru funcţia de poliţist local vor fi evaluaţi psihologic şi medical prin intermediul cabinetelor psihologice şi medicale, unde li se va întocmi o fișă medicală după modelul din anexa nr. 1. şi un buletin de examinare psihologică cu concluziile APT/INAPT angajare şi port armă în serviciu. Art.16. (1) Pentru evaluarea aptitudinilor fizice (motrice), potrivit art. 13, alin. (1) lit. b), se stabilesc următoarele probe sportive: alergare de rezistenţă (1000 m barbaţi şi 800 m femei), alergare de viteză (50 m) şi flexii abdominale. (2) Baremele de aptitudini fizice (motrice), pe categorii de sex şi vârstă, stabilite pentru candidaţii la funcţiile publice de execuţie de poliţist local, sunt prevăzute în anexa nr. 2, (3) Probele de verificare a aptitudinilor fizice (motrice) se vor susține numai între orele 8.00 - 13.00 în aer liber sau în sala de sport. (4) Desfăşurarea probelor de verificare a aptitudinilor fizice (motrice), pe timpul ploilor torențiale, pe timp de ceaţă, la temperaturi de peste +35 *C sau sub -15 *C, ori în alte condiţii de natură să favorizeze producerea de accidente este interzisă. (5) Probele se susţin în aceeaşi zi, în faţa unui expert, conform unei proceduri aprobate de primarul municipiului Suceava, în următoarea ordine: — flexii abdominale; — alergare de viteză; — alergare de rezistenţă. (6) Probele se susțin numai în prezenţa asistenţei medicale de specialitate, (7) Probele se susţin în ţinută sportivă adecvată anotimpului (pantofi de sport, tricou, pantaloni scurţi sau trening), câte o singură încercare. (8) Expert - persoana care are pregătire de specialitate atestată, potrivit legii, în domeniul în care se testează competențele specifice ale candidatului prin proba suplimentară desfășurată în cadrul concursului pe post şi care poate fi funcţionar public desemnat de conducătorul autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului din cadrul acesteia sau din cadrul autorităţii sau instituţiei publice în al cărei stat de funcţii se află funcţia publică vacantă pentru care se organizează concursul ori persoana cu care autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului a contractat servicii de consultanță. Art.17. La susţinerea probelor se vor respecta următoarele reguli tehnice şi metodice: a) Proba de flexii abdominale se execută din poziţia culcat pe salteaua de gimnastică, pe spate cu mâinile la ceafă şi sprijin în picioare, timp de două minute, fără pauze, câte un candidavcronometru, fiind contabilizate doar flexiile abdominale complete: din poziţia cu umerii în plan orizontal (pe saltea) până în plan vertical, cu planul umerilor perpendicular pe saltea; b) Proba de alergare — viteză se execută cu startul din picioare, cronometrul porneşte la plecarea candidatului; Startul greșit (plecarea înaintea semnalului acustic) se reia; candidatul care cade sau care se împiedică ori alunecă din cauza suprafeţei de alergare, se consideră că nu au parcurs proba şi o va relua. c) Proba de alergare — rezistenţă se execută cu startul din picioare, în serii de maximum cinci Candidaţi/cronometru; trecerea de la alergare la mers se consideră abandon şi duce la notarea probei cu nota 1 (unu). Art.18. () În urma evaluării de către expert a probelor prevăzute la art. 17, acesta completează Centralizatorul privind rezultatele evaluării aptitudinilor fizice (model prevăzut în anexa nr 3), stabilind rezultatul ADMIS, dacă se obţine minimum nota 5 pentru fiecare probă şi cu RESPINS, dacă pentru cel puţin una din probe se obţine notă sub 5. (2) Centralizatorul privind rezultatele evaluării aptitudinilor fizice va fi semnat de fiecare candidat în dreptul calificativului obținut. (3) În situaţia în care unul sau mai multi candidați nu au semnat în centralizator, expertul va face un referat (model prevăzut în anexa nr. 4) în care va menționa motivul nesemnării. (4) După completarea şi semnarea Centralizatorul privind rezultatele evaluării aptitudinilor fizice expertul va transmite documentul comisiei de concurs. (5) Secretarul comisiei va afişa la sediul Primăriei municipiului Suceava și pe pagina de internet, la secţiunea special creată în acest scop, rezultatele evaluării condiţiei fizice şi aptitudinilor motrice în termen de maxim 24 de ore de la susţinerea probei de verificare a aptitudinilor fizice. (6) După afișarea rezultatelor obţinute la evaluarea aptitudinilor fizice, candidaţii nemulțumiți pot face contestaţie, în termen de cel mult 24 de ore de la data afişării rezultatului. (7) Comisia de soluţionare a contestaţiilor va analiza contestaţiile în termen de maximum de 24 de ore de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor. POLIȚIA LOCALĂ SUCEAVA Regulamentul de organizare şi desfăşurare a concursurilor şi examenelor (8) Comunicarea rezultatelor la contestaţiile depuse se face prin afişare la sediul Primăriei municipiului Suceava şi pe pagina de internet, la secţiunea special creată în acest scop, imediat după soluţionarea contestaţiilor. (9) Odată cu comunicarea rezultatelor contestaţiilor se afişează şi rezultatele finale ale evaluării aptitudinilor fizice. (10) În cazul în care candidatul a fost declarat respins, o eventuală prezentare la un alt concurs presupune susţinerea tuturor probelor, inclusiv acelea la care fusese declarat admis. Art.19. Proba scrisă constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unor teste-grilă prin care se vor testa cunoştinţele teoretice şi abilităţile practice necesare ocupării funcției publice pentru care se organizează concursul. În cadrul probei scrise se vor testa, în mod obligatoriu, inclusiv cunoştinţele generale ale candidatului în domeniul administraţiei publice, precum şi cunoaşterea tematicilor privind respectarea demnităţii umane, protecţia drepturilor şi libertăţilor fundamentale ale omului, prevenirea şi combaterea incitării la ură şi discriminare. Art.20. Interviul testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidaţilor pe baza unui plan de interviu, susţinut de candidaţii declaraţi admişi la proba scrisă. Art.21. Notarea probei scrise, a interviului, comunicarea rezultatelor şi soluţionarea eventualelor contestaţii se efectuează potrivit prevederilor Ordonanţei de urgență nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare. Art,22. Desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor publice de execuţie temporar vacante se organizează potrivit prevederilor Ordonanţei de urgenţă nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare. Capitolul IV NUMIREA ÎN FUNCȚIA PUBLICĂ Art.23. Candidatul declarat admis la concursul de recrutare este numit, potrivit legii, în funcţia publică pentru care a candidat, în termenul şi condiţiile prevăzute de art. 473-475 din Ordonanța de urgență nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare. Art.24. (1) La numirea în funcţia publică, funcţionarii publici din Poliţia Locală Suceava depun jurământul de credință prevăzut de Ordonanța de urgenţă nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare. (2) Refuzul depunerii jurământului prevăzut la alin. (1) se consemnează în scris şi atrage revocarea actului administrativ de numire în funcţia publică, în condiţiile legii. Capitolul V DISPOZIȚII FINALE Art.25. (1) Prezentul regulament intră în vigoare de la data aprobării sale prin Hotărâre a Consiliului Local al Municipiului Suceava. (2) La data intrării în vigoare a prezentului Regulament, se abrogă Regulamentul apro [...]