HCL 185/2023 Slobozia adoptată

ROMÂNIA CONSILIUL LOCAL MUNICIPIUL SLOBOZIA Adresă: Slobozia, Strada Episcopiei nr. 1, 920023, Judeţul Ialomiţa, CUI 4365352 Telefon; 0243/231.401, Fax: 0243/212.149 Website: https://municipiulslobozia.ro | Email: officeomunicipiulslobozia.ro HOTĂRÂRE referitoare la aprobarea Raportului privind activitatea asistenţilor personali ai persoanelor cu handicap grav, desfășurată în semestrul I al anului 2023 Consiliul Local al Municipiului Slobozia, judeţul Ialomiţa, întrunit în şedinţă ordinară în data de 27 iulie 2023, Având în vedere: Referatul de aprobare al domnului primar Soare Dragoş; Referatul Direcţiei de asistenţă Socială Slobozia, înregistrat cu nr. 8021 5/2023; Raportul de specialitate al Compartimentului Proceduri Administrative şi Secretariat Consiliu Local, înregistrat la Primăria Municipiului Slobozia sub nr. 80374/2022; m Raportul de avizare al Comisiei pentru Învăţământ, Cultură, Sănătate, Sport, Tineret, Protecţie Socială din cadrul Consiliului Local al Municipiului Slobozia; m Prevederile art. 40 alin. (2) din Legea nr. 448/2006 privind protectia și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, modificată si completată; ale art. 29 din Hotărârea Guvernului nr. 228/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap; În conformitate cu prevederile art. 129 alin. (1), (2) lit. d), coroborat cu alin. (7) lit. b), respectiv art. 139 alin. (1), coroborat cu prevederile art. 5 lit. ee) din Codul Administrativ, HOTĂRĂSTE: Art. 1 Se aprobă Raportul privind activitatea asistenţilor personali ai persoanelor cu handicap grav, desfășurată în semestrul I al anului 2023, conform Anexei, parte integrantă din prezenta hotărâre. Art. 2 Prezenta hotărâre va fi adusă la cunoştinţa publicului prin afişarea la sediul Primăriei Municipiului Slobozia, respectiv pe website-ul https://municipiulslobozia.ro. Art.3 Prezenta hotărâre va fi comunicată prin grija Secretarului General al Municipiului Slobozia Direcţiei de Asistenţă Socială în vederea aducerii la îndeplinire. PREȘEDINTE D&$ Iliescu Şteţafihsulia Bz, contrasemnează, SECRETAR GENERAL MUNICIPIU jur. Tudoran, Valentin A J, o G „d IEZI IIS Siliul Lo că S “Con Nr. 185 Din 27.07.2023 Anexa la HCL Slobozia nr. 185/27.07.2023 RAPORT privind activitatea asistenților personali ai persoanelor cu handicap grav, desfăşurată în semestrul | al anului 2023 În conformitate cu prevederile art. 40 alin. (2) din Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi cele ale art. 29 din H.G. nr. 268/2007 de aprobare a Normelor metodologice de aplicare ale Legii nr. 448/2006, Direcţia de Asistenţă Socială din cadrul primăriei efectuează controale periodice asupra activităţii asistenţilor personali şi prezintă semestrial un raport Consiliului Local. Raportul semestrial conţine cel puţin următoarele date: a)dinamica angajării asistenţilor personali; b)informaţii privind modul în care se asigură înlocuirea asistentului personal pe perioada concediului de odihna, în strânsă legătură cu lipsa sau posibilitatea de dezvoltare a centrelor de tip respiro; c)informații privind numărul de asistenţi personali instruiți; d)numărul de controale efectuate şi problemele sesizate. În înţelesul Legii nr. 448/2006 rep., persoanele cu handicap sunt acele persoane cărora, datorită unor afecţiuni fizice, mentale sau senzoriale, le lipsesc abilităţile de a desfăşura în mod normal activităţi cotidiene, necesitând măsuri de protecție în sprijinul recuperării, integrării şi incluziunii sociale. Conform art. 35 din aceeaşi lege, copilul cu handicap grav şi persoana adultă cu handicap grav are dreptul la un asistent personal, în baza evaluării sociopsihomedicale. Asistentul personal al persoanei cu handicap grav este persoana care supraveghează, acordă asistenţă şi îngrijire copilului sau adultului cu handicap grav, pe baza planului de recuperare pentru copilul cu handicap, respectiv a planului individual de servicii al persoanei adulte cu handicap. Pe perioada îngrijirii şi protecţiei persoanei cu handicap grav, pe baza contractului individual de muncă încheiat cu primăria de la domiciliul sau reședința persoanei cu handicap grav, asistentul personal are următoarele drepturi, asigurate la nivel local : - salariul stabilit potrivit prevederilor legale în vigoare; - program de lucru care să nu depășească în medie 8 ore pe zi și 40 de ore pe săptămână; - concediu anual de odihnă, potrivit dispoziţiilor legale aplicabile personalului încadrat în instituţii publice ; - facilităţi la transportul în comun (transport local gratuit); De asemenea, începând cu anul 2019, asistenții personali beneficiază şi de indemnizaţie de hrană, acest drept fiind suportat din bugetul local al Municipiului Slobozia. Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Ialomiţa, pe baza primate în scris de către părinţii, sau după caz, reprezentanţii legali ai copilului cu of , persoana sau familia care a primit în plasament un copil cu handicap grav, dicap grav ori reprezentanții legali ai acestora. "aaa ai Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Slobozia privind aprobarea orgâriigramei şi a statului de funcţii al aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Slobozia, precum şi cele ale instituțiilor cu sau fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local, s-a aprobat un număr de 150 de posturi pentru asistenții personali ai persoanelor cu handicap, în structura Direcţiei de Asistenţă Socială Slobozia. a) Dinamica angajării asistenţilor personali în semestrul I al anului 2023 se prezintă după cum urmează: 1) La luna Ianuarie anul 2023 - Nr. posturi aprobate — 150 posturi; - Nr. posturi ocupate — 141 posturi; - Nr. posturi vacante — 9 posturi; 2) La luna lanuarie anul 2023 nr. asistenţilor personali ai persoanelor cu handicap grav este de 141 din care: - Pentru adulţii cu handicap grav cu asistent personal — 86 din care 5 persoane cu handicap vizual; - Pentru copiii cu handicap grav cu asistent personal — 55. 3) Im cursul Semestrului 1 al anului 2023 din 150 posturi aprobate, fluctuaţia asistenţilor personali a fost următoarea: - Luna Ianuarie anul 2023 - 141 asistenţi personali: — încetări - 5 asistenţi personali (2- decesul persoanei cu handicap grav; 3 — expirare CIM) - angajări — | asistent personal ( 1 CIM determinată); - Luna Februarie anul 2023 - 137 asistenţi personali: - angajări — 1 asistent personal ( 1 CIM nedeterminată); - Luna Martie anul 2023 - 139 asistenţi personali: — încetări - 3 asistenţi personali (2- decesul persoanei cu handicap grav; 1 — deces asistent personal); - angajări — 2 asistenţi personali (1 CIM determinată; 1 CIM nedeterminată); - suspendare — 1 asistent personal ( concediu de acomodare); - Luna Aprilie anul 2023 - 135 asistenți personali: — încetări - 1 asistent personal (1-— încetare cu acordul părților); - Luna Mai anul 2023 - 140 asistenţi personali: — încetări - 3 asistenţi personali (1 — încetare cu acordul părţilor, 2- decesul persoanei cu handicap grav); - angajări — 6 asistenți personali (2 CIM determinată, 4 CIM nedeterminată); - Luna lunie anul 2023 - 145 asistenţi personali: — încetări - 3 asistenţi personali (2- decesul persoanei cu handicap grav; 1 — expirare CIM ); - angajări — 8 asistenţi personali ( 4 CIM determinată, 4 CIM nedeterminată). individual de munca un număr de 145 asistenţi personali ai persoanelor respectiv 82 contracte individuale de muncă pe perioada nedeterminată şi 63 de muncă pe perioada determinată. 3.042.325 lei şi 195.463 lei indemnizaţiile plătite persoanelor cu handicap pe perioada concediului de odihnă al asistenţilor personali. b) ) Referitor la modul în care se respectă dreptul la concediu anual de odihnă cuvenit asistentului personal, acesta a fost acordat în baza programării anuale şi a cererilor depuse de către asistenții personali pe parcursul anului la compartimentul Resurse Umane. Pe durata concediului asistentului personal se plăteşte persoanei cu handicap grav (persoanei asistate) indemnizaţia prevăzută la art. 43 alin. (1) din Legea nr. 448/2006 rep., în conformitate cu prevederile art. 37 alin. (2) si (3) din lege, întrucât nu există posibilitatea angajării unui înlocuitor al asistentului personal pe durata concediului de odihnă sau găzduirea într-un centru de tip respiro, persoanele asistate rămânând în această perioada tot în grija familiei. c) Referitor la instruirea asistenţilor personali: potrivit prevederilor art. 38 alin. 1 lit. «a» din Legea nr. 448/2006 republicată, cu modificările şi completările ulterioare, asistentul personal are obligaţia de a participa, o dată la 2 ani, la instruirea organizată de angajator. In perioada 18.10.2022 — 24.10.2022 au fost instruiți 136 asistenţi personali ai persoanelor cu handicap grav angajați în cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială Slobozia, conform art. 38 lit. a) din Legea nr.448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată cu modificările şi completările ulterioare, cu respectarea tematicii impuse de Ordinul nr. 319/2007 privind aprobarea Tematicii instruirii asistenților personali ai persoanelor cu handicap grav. In semestrul I al anului 2023 s-a efectuat instruirea periodică asistenţilor personali ai persoanelor cu handicap grav angajaţi în cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială Slobozia, conform art. 38 lit. a) din Legea nr.448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată cu modificările şi completările ulterioare. Pentru asistenții nou angajaţi se face instruirea la nivelul Direcţiei de Asistenţă Socială, cu privire la drepturile şi obligaţiile ce le revin atât în raport cu persoana aflată în îngrijire, cât şi asupra modului de monitorizare a activităţii acestora. Se realizează instructaje periodice privind securitatea şi sănătatea în muncă şi controale medicale anuale. d) Verificările privind activitatea asistenţilor personali, efectuate de către angajaţii cu atribuţii în domeniu din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială din cadrul Primăriei Municipiului Slobozia, au vizat următoarele aspecte : - modul în care sunt îndeplinite obligaţiile contractuale de către asistentul personal; - evaluarea socială atât a asistentului personal cât și a persoanei cu handicap grav, în vederea identificării nevoilor principale ale persoanei cu handicap legate de starea sa psiho- socială; - problemele cu care se confruntă asistenții personali în desfășurarea concretă a activităţii lor; - satisfacția bolnavilor în raport cu serviciile oferite de asistenții personali privind îngrijirea şi supravegherea acordată; - cunoaşterea indicaţiilor menţionate în planul de recuperare pentru copilul cu handicap grav, respectiv în planul individual de servicii al persoanei adulte cu handicap grav. Controalele se efectuează periodic-cel puţin o data pe an, sau ori de câte ori se impune, în semestrul | al anului 2023, întocmindu-se un număr de 76 de rapoarte de reevaluare a situaţiei materiale și familiale a persoanei cu handicap și a asistentului personal. Toate controalele se efectuează inopinat. În urma acestor verificări s-au constatat următoarele : -sunt îndeplinite corespunzător obligaţiile din contractul individual de muncă şi cele prevăzute de dispoziţiile legale privind protecția şi promovarea drepturilor persoanei cu handicap; -este asigurată îngrijirea primară, alimentaţia şi hrănirea bolnavului, supravegherea stării de sănătate, respectarea drepturilor persoanei cu handicap. Angajaţii Direcţiei de Asistenţă Socială au acordat informarea și consilierea persoanelor cu handicap şi a asistenţilor personali, fie la momentul prezentării acestora la sediul instituţiei, fie cu ocazia deplasărilor în teren, la domiciliul acestora, astfel încât să cunoască atât obligaţiile ce le revin cât şi drepturile de care pot beneficia, potrivit legii. Asistenţii personali vor înainta anual către Direcţia de Asistenţă Socială Slobozia un raport privind activitatea lor, iar inspectorii din cadrul compartimentului de specialitate vor efectua controalele periodice conform art. 40, alin (2) din Lg. 448/2006 republicată şi cu modificările şi completările ulterioare. contrasemnează, SECRETAR GENERAL MUNICIPIU jur. Tudoran Valentin