HCL 80/2022 adoptată

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI SATU MARE ANEXA NR.1 la H.C.L.nr. 80/31.03.2022 Salarizarea funcţionarilor publici şi a personalului contractual din cadrul Primăriei Municipiului Satu Mare I. Funcţii publice de conducere (generale/specifice) |Nr. |Funcţia publică |Grad |Nivel |Salariu de |Coeficient * | |crt.| | |studii |bază (brut) | | |1 |Secretar general | |S |16065 |6,30 | | |al municipiului | | | | | |2 |Arhitect şef | |S |15632 |6,13 | |3 |Director executiv|II |S |15147 |5,94 | | |Director executiv| | | | | | | |I |S |14000 |5,49 | |4 |Şef serviciu |II |S |12878 |5,05 | |5 | |I |S |12164 |4,77 | |6 |Şef birou |II |S |11934 |4,68 | |7 | |I |S |11246 |4,41 | II. Funcţii publice de execuţie (generale/specifice) |Nr. |Funcţia publică |Grad |Nivel |Salariu de |Coeficient * | |crt. | | |studii|bază (brut) | | |1 |Auditor |Superior |S |7395 |2,90 | |2 | |Principal |S |6273 |2,46 | |3 | |Asistent |S |4616 |1,81 | |4 |Consilier/consil|Superior |S |7191 |2,82 | | |ier juridic/ | | | | | | |consilier | | | | | | |achiziţii | | | | | | |publice/inspecto| | | | | | |r/ | | | | | | |inspector | | | | | | |protecţie civilă| | | | | |5 | |Principal |S |6095 |2,39 | |6 | |Asistent |S |4437 |1,74 | |7 | |Debutant |S |3698 |1,45 | |8 |Referent de |Superior |SSD |5534 |2,17 | | |specialitate | | | | | |9 | |Principal |SSD |4616 |1,81 | |10 | |Asistent |SSD |3698 |1,45 | |11 | |Debutant |SSD |3315 |1,30 | |12 |Referent |Superior |M |4616 |1,81 | |13 | |Principal |M |3698 |1,45 | |14 | |Asistent |M |3315 |1,30 | |15 | |Debutant |M |2601 |1,02 | III. Funcţii contractuale de conducere |Nr. |Funcţia |Grad |Nivel |Salariu de |Coeficient* | |crt. |contractuală| |studii |bază (brut)| | |1 |Administrato|Salariul de bază individual al administratorului | | |r public |public se stabileşte de către primar, în condiţiile | | | |legii, în funcţie de atribuţiile stabilite în fişa | | | |postului, între limite, astfel: limita minimă este | | | |nivelul salariului de bază al secretarului | | | |municipiului Satu Mare, iar limita maximă este | | | |indemnizaţia viceprimarului municipiului Satu Mare, | | | |potrivit Notei din Anexa nr. VIII, capitolul I, | | | |litera A, din Legea-cadru nr. 153/2017 cu | | | |modificările şi completările ulterioare; | |2 |Şef serviciu|II |S |12623 |4,95 | |3 | |I |S |11934 |4,68 | |4 |Şef birou |II |S |11705 |4,59 | |5 | |I |S |11016 |4,32 | IV. Funcţii contractuale de execuţie |Nr. |Funcţia |Grad |Nivel |Salariu de|Coeficient* | |crt. |contractuală | |studii |bază | | | | | | |(brut) | | |1 |Consilier/inspect|Gradul IA|S |7013 |2,75 | | |or de | | | | | | |specialitate | | | | | |2 | |Gradul I |S |5916 |2,32 | |3 | |Gradul II|S |4259 |1,67 | |4 | |Debutant |S |3519 |1,38 | |5 |Consilier juridic|Gradul IA|S |7013 |2,75 | |6 | |Gradul I |S |5916 |2,32 | |7 | |Gradul II|S |4259 |1,67 | |8 | |Debutant |S |3519 |1,38 | |9 |Referent |IA |M |4437 |1,74 | |10 | |I |M |3519 |1,38 | |11 | |II |M |2754 |1,08 | |12 | |Debutant |M |2550 |1 | |13 |Îngrijitor | |M/G |3468 |1,36 | |14 | |Debutant |M;G |3009 |1,18 | |15 |Şofer |I |M;G |4080 |1,60 | |16 | |II |M;G |3315 |1,30 | |17 |Muncitor |I |M;G |3698 |1,45 | | |calificat | | | | | |18 | |II |M;G |3417 |1,34 | |19 | |III |M;G |2958 |1,16 | |20 | |IV |M;G |2856 |1,12 | |21 |Muncitor |I |M;G |2601 |1,02 | | |necalificat | | | | | |22 | |II-fără |M;G |2550 |1 | | | |sporuri | | | | NOTĂ: 1. Personalul care exercită activitate de control financiar preventiv beneficiază de o majorare a salariului de bază cu 10%, conform Legii- cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice cu modificările şi completările ulterioare; 2. Personalul care deţine titlul de doctor beneficiază de o indemnizaţie lunară de 50% din nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, dacă îşi desfăşoară activitatea în domeniul pentru care deţine titlul, conform Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice cu modificările şi completările ulterioare; 3. Salariile de bază pentru funcţiile de conducere cuprind sporul de vechime în muncă la nivelul maxim conform Legii-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice cu modificările şi completările ulterioare; 4. Salariul pentru funcţiile publice de execuţie din prezenta anexă sunt pentru gradaţia 0. Salariile de bază pentru gradaţiile 1-5 se determină prin dispoziție a Primarului Municipiului Satu Mare cu majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0, potrivit prevederilor art.10 din Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice cu modificările şi completările ulterioare; Notă* Coeficientul este raportat la valoarea salariului minim brut garantat în plată pentru anul 2022 stabilit prin HG nr. 1071/04.10 2021 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată. PRIMAR, Kereskényi Gábor Sef serviciu M.R.U. Ciulean Oana Maria Președinte de ședință, Secretar general, Th.Red RU