HCL 56/2017 Satu Mare adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL HARGHITA COMUNA SATU MARE CONSILIUL LOCAL AL COMUNEI SATU MARE HOTĂRÂREA NR. 56 /2017 referitor la rectificarea HCL nr. 41/2017privind aprobarea salariilor de bază la gradaţia zero corespunzătoare funcţiilor publice și funcţiilor de natură contractuală a personalului din cadrul aparatului de specialitate al comunei Satu Mare Consiliul local Satu Mare Văzând expunerea de motive al primarului nr. 776 / 2017, referatul compartimentului de contabilitate cu nr. 5538 / 2017, responsabilului de resurse umane nr. 777 / 2017 precum şi raportul favorabil comisiei de specialitate cu nr. 792 / 2017, Pe baza e Art. Il, art. 13, art. 15, art. 20, art. 25,art. 33, art. 36, art. 37, art.38, lit. b, art. 40, art.42, art. 43 Lege-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, e Legii nr.273 din 29 iunie 2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare, e Legii nr.188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, e HG nr.611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici cu modificările şi completările ulterioare, e Legii nr.53/2003, Codul Muncii republicată şi actualizată, cu modificările şi completările ulterioare, e Horărârea Consiliului Local nr. 51/2017 privind modificarea structurii aparatului de specialitate a Primarului comunei Satu Mare, probarea organigramei, a numărului de posturi şi a statului de funcţii pentru aparatul de specialitate al primarului comunei SATU MARE , judeţul HARGHITA, e Horărârea Consiliului Local nr. 41/2017privind aprobarea salariilor de bază la gradaţia zero corespunzătoare funcţiilor publice şi funcţiilor de natură contractuală a personalului din cadrul aparatului de specialitate al comunei Satu Mare, e Procesul verbal nr. 729/2/2017 întocmit în urma consultării cu reprezentanții salariaților cu salariaţii prezenţi din administraţia publică locală al comunei Satu Mare, legat de avizul consultativ nr. 729/1/2017, e Adresa comunei Satu Mare „nr. 774/23.10.2017 către Sindicatului Judeţean Familia Harghita, și Avizul consultativ nr. 57/23.10.2017, e Legea nr. 52/2003 privind transparenţa decizională în administraţia publică, cu modificările şi completările ulterioare, În temeiul art. 36 alin. 2, lit. a şi alin. 3, lit. b, ale art. 45 alin. | şiale art. 115 alin. |, lit. b din Legea administrației publice locale nr. 215/2001, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; HOTĂRĂȘTE Art. 1 Se aprobă rectificarea nivelului coeficienţilor conform anexei 1 şi anexei 2 care fac parte integrante prezentei hotărâri precum şi nivelului salariilor de bază la gradaţia zero corespunzătoare funcțiilor publice şi funcţiilor de natură contractuală a personalului din cadrul aparatului de specialitate al comunei Satu Mare din HCL nr. 41/2017. Art. 2 Începând cu data 1 octombrie 2017 salariile lunare ale personalului din cadrul aparatului de specialitate al primarului vor fi stabilite pe baza coeficienţilor rectificate din anexele 1 şi 2 aprobate. Art. 3 Cu aducere la îndeplinire a prezentei hotărâri se însărcinează persoana responsabilă cu gestiunea resursei umane, Compartimentul contabil şi primarul comunei Satu Mare. Art. 4 Prezenta hotărâre se comunică = Instituţiei Prefectului — Judeţul Harghita, = primarului comunei = Compartimentului contabil și = personalului din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Satu Mare. Satu Mare, 30 octombrie 2017 Contrasemnat pentru legalitate: PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ SECRETAR SZEKELY ZSOLT JÂNOS PĂLFI MĂRIA ROMÂNIA Anexa nr. 1 JUDEŢUL HARGHITA HCL nr. 56/2017 COMUNA SATU MARE PRIMAR PROPUNERE GRILA DE SALARIZARE PENTRU DEMNITARI SI FUNCTIONARI PUBLICI LOCALITATE PĂNĂ LA 3000 DE LOCUITORI Functii de demnitate publica Valoare coeficient 1450 Nr. [Funcţia Coeficient cert 1.[ Viceprimar - pana la 3000 coeficienti 3,00 locuitori sumaj 4350 Coeficienţii corespunzători indemnizaţiilor pentru persoanele alese în funcţie potrivit prevederilor Constituţiei României. Funcţii de conducere Valoare coeficient = 1.450 lei Nr. [Funcţia Niv Coeficient Salariul de baza in functie de gradatie (vechime in munca) crt stud GRAD I GRAD II Gradatie O 1.| Administrator public (localitate S până la 3000 locuitori) 2.[Secretar UAT (localitate până la S 2,6 2,99 3000 locuitori) grad II 4.|Şef birou (localitate până la 3000 S 1,9 1,96 locuitori) Salariul de bază individual al administratorului public se stabileşte de către primar în condiţiile legi în funcţie de tipul unităţii administrativ-teritoriale şi de atribuţiile stabilite în fişa postului, între lim astfel: limita minimă este nivelul salariului de bază al secretarului unităţii administrativ-teritoriale, iar limita maximă este indemnizaţia viceprimarului. NOTĂ: Salariile de bază prevăzute la gradul I şi gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. Funcţii de execţtie- funcţionari publici Valoare coeficient = 1.450 lei Nr. [Funcţia Coeficient | Salariul de baza in functie de gradatie crt Gradatie 0 1.| Auditor S 1,91 191 grad profesional superior 2 110 Auditor S 1,8 1,80 grad profesional principal 2 610 Auditor S 1,62 1,62 grad professional asistent 2 349 2./ Consilier, consilier juridic, S 1,87 1,87 expert, inspector grad 2712 profesional superior Consilier, consilier juridic, S 1,76 1,76 expert, inspector grad 2 552 profesional principal Consilier, consilier juridic, S 1,59 1,59 expert, inspector grad 2 306 profesional asistent Consilier, consilier juridic, S 1,51 151 expert, inspector grad 2 190 profesional debutant 3.|Referent de specialitate SSD 1,72 1,72 grad profesional superior 2 494 Referent de specialitate SSD 1,68 1,68 grad profesional principal 2 436 Referent de specialitate SSD 1,54 1,54 grad profesional asistent 2 233 Referent de specialitate SSD 14 1,40 grad profesional debutant 2 030 4.|Referent grad M 1,62 1,62 profesional superior 2 349 Referent grad M 1,56 1,56 profesional principal 2 262 Referent grad M 1,32 1,32 profesional asistent 1914 Referent grad M 1,2 1,20 profesional debutant 1 740 Notă : Personalul care exercită activitatea de control fionanciar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiază de o majorare a salariului de bază cu 10%. Funcţii publice locale, stabilite şi avizate potrivit legii în cadrul aparatului de specialitate al primar comunei sub autoritatea consiliului local. NOTĂ: Salariile de bază prevăzute sunt pentru gradaţia 0. Salariile de bază pentru gradaţiile 1 - 5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0 potrivit prevederilor art. 10 din Legea nr.153/2017. Presedinte de sedinta Szekely Janos Zsolt Satu Mare, 30 octombrie 2017 Contrasemnat pentru legalitate Secretar Palfi Maria ROMÂNIA JUDEŢUL HARGHITA COMUNA SATU MARE CONSILIUL LOCAL AL COMUNEI SATU MARE Anexa nr. 2 la HCL nr. 56 / 2017 PROPUNERE GRILA DE SALARIZARE pentru SALARIATII CONTRACTUALI LOCALITATE PĂNĂ LA 3000 DE LOCUITORI Functii de executie- personal contractual Valoare coeficient = 1.450 lei Nr. [Funcţia Coeficient Salariul de baza in functie de gradatie (vechime in munca) lei crt Gradatie O 1. [Auditor S 1,81 1,831 grad LA 2 625 Auditor S 1,70 1,7 grad 2 465 Auditor S 1,52 1,52 grad Il 2 204 2.[Consilier,consilier juridic , expert, inspector S 1,77 1,77 de specialitate, revizor contabil, architect, 2 567 referent de specialitate, inspector casier grad | A Consilier,consilier juridic , expert, inspector S 1,66 1,66 de specialitate, revizor contabil, architect, 2 407 referent de specialitate, inspector casier grad | Consilier,consilier juridic , expert, inspector S 1,49 1,49 de specialitate, revizor contabil, architect, 2 161 referent de specialitate, inspector casier grad II Consilier,consilier juridic , expert, inspector S 1,41 141 de specialitate, revizor contabil, architect, 2 045 referent de specialitate, inspector casier -grad debutant 3.[Tehnician-economist, secretar superior, SSD 1, 62 1,62 interpret relatii, interpret profesional, conductor architect, inspector, referent, subinginer, grad I A 2 349 Tehnician-economist, secretar superior, SSD 1,58 1,58 interpret relatii, interpret profesional, conductor architect, inspector, referent, subinginer, sad” 2291 Tehnician-economist, secretar superior, SSD 1,44 1,44 interpret relatii, interpret profesional, conductor architect, inspector, referent, subinginer, cad ÎL EX Tehnician-economist, secretar superior, SSD 1,3 13 interpret relatii, interpret profesional, conductor architect, inspector, referent, subinginer, rad debutant 1 885 4.|Referent, inspector, arhivar, referent casier M 1,52 1,52 IA 2 204 Referent, inspector, arhivar, referent casier M 1,46 1,46 1 2 117 Referent, inspector, arhivar „referent casier M 1,22 1,22 II 1769 Referent, inspector, arhivar, referent casier M 1,15 1,15 debutant 1 668 5.[Portar, paznic, pompier, guard, bufetier, M 1,15 1,15 manipulant bunuri, curier G 1 668 6.[Sofer 1 M 1,3 13 G 1 885 NOTĂ: Salariile de bază stabilite pentru funcţiile prevăzute la gradul IA sau treapta IA, potrivit nivelului studiilor, de la administraţia publică locală, se utilizează şi pentru salarizarea funcţiilor de la cabinetul primarului comunei NOTĂ: Salariile de bază prevăzute sunt pentru gradaţia 0. Salariile de bază pentru gradaţiile 1 - 5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0 potrivit prevederilor art. 10 din Legea nr. 153/2017 Functii utilizate în cadrul serviciilor voluntare pentru situații - personal contractual Nr. [Funcţia Coeficient Salariul de baza in functie de gradatie (vechime in munca) in lei crt Gradatie 0 16.[Sef SvsU M 1,49 1,49 2 161 NOTĂ: Salariile de bază prevăzute sunt pentru gradaţia 0. Salariile de bază pentru gradaţiile 1 - 5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0 potrivit prevederilor art. 10 din Legea nr. 153/2017. Satu Mare, 30 octombrie 2017 Contrasemnat pentru legalitate Preşedinte de şedinţă Secretar Szekely Zsolt Jânos Pâlfi Mâria