HCL 258/2024 Rovinari adoptată

ROMÂNIA JUDEȚUL GORJ ORASUL ROVINARI CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale ”Administraţie” din cadrul Primăriei oraș Rovinari şi serviciilor publice, fără personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local al Oraşului Rovinari CONSILIUL LOCAL AL ORAȘULUI ROVINARI, JUDEȚUL GORJ Având în vedere: -Proiectul de hotărâre nr.45073/26.11.2024, inițiat de primar; -Referatul de aprobare al iniţiatorului nr.45074/26.1 1.2024; -Raportul Comisiei Economice şi raportul Comisiei Juridice (procesele-verbale); -Raportul de specialitate înregistrat sub nr.45042/25.11.2024 întocmit de directorul executiv al Direcţiei Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al primarului; - Adresa reprezentanţilor salariaților înregistrată sub nr.44914/22.1 1.2024; -Procesul-verbal de negociere încheiat între ordonatorul principal de credite şi reprezentanții salariaţilor, înregistrat sub nr.45018/25.1 1.2024; -Prevederile art.11 din Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare; -Prevederile art.Il din O.U.G. nr.53/2024 privind măsuri referitoare la salarizarea personalului din unele sectoare de activitate bugetară, precum şi reglementarea unor aspecte organizatorice; -Prevederile H.G. nr.598/2024 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată; -Prevederile art.159-164 din Legea nr.53/2003-Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; -Prevederile art.129 alin.2 lit.a) şi alin.14 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; -Prevederile Legii nr.24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; -În temeiul art.196 alin.1 lit.a) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; HOTĂRĂȘTE : Art.1 Începând cu luna decembrie 2024 se stabilesc salariile de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale ”Administraţie” din cadrul Primăriei oraș Rovinari și serviciilor publice, fără personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local al Orașului Rovinari, conform anexei înregistrată sub nr.45053/25.1 1.2024, care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2 Începând cu luna decembrie 2024, prin dispoziţii ale Primarului oraş Rovinari, se stabilesc noile salarii de bază, sporurile la acestea, indemnizaţiile lunare şi alte elemente componente ale salariului lunar brut pentru funcționarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale ”Administraţie” din cadrul Primăriei oraş Rovinari şi serviciilor publice, fără personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local al Orașului Rovinari. Art.3 Începând cu data adoptării prezentei hotărâri, orice hotărâre de consiliu local contrară îşi încetează aplicabilitatea. Art.4 Cu punerea în aplicare şi ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri se împuterniceşte Primarul orașului Rovinari, viceprimarul orașului Rovinari, Direcția Economică, Direcţia Resurse Umane. Art.5 Prezenta hotărâre va fi adusă la cunoştinţă publică prin afişare la sediul instituției şi prin publicare în Monitorul Oficial Local şi se comunică: -Instituţiei Prefectului judeţului Gorj; -Primarului orașului Rovinari; -Viceprimarului oraşului Rovinari; -Direcţiei Economice; -Direcţiei Resurse Umane. NR. 258 Hotărârea a fost adoptată în şedinţa ordinară a consiliului local din data de 28.11.2024 cu un număr de 12 voturi pentru, - voturi împotrivă şi - abţineri exprimate din numărul total de 12 consilieri prezenţi la ședință şi din totalul de 17 consilieri în funcție PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, Consilier local Bogdan-Mihai Dămian CONTRASEMNEAZĂ SECRETAR GENERAL, Aurora-Carmen Popescu JUDEŢUL GORJ ORAŞUL ROVINARI Str, Florilor, Nr.2 7 Tel.: 0253/371011, fax: 0253/371004 Web.: www.primariarovinari.ro E-mail: oftice(Aprimariarovinari.ro Nr. l/50 52 din 25.1, 2021 Nomenclatorul şi ierarhia funcţiilor publice din administraţia publică locală Stabilirea salariilor de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale Administraţie din cadrul Primăriei Oraşului Rovinari şi serviciile publice, fără personalitate juridică, din subordinea Consiliul Local al Orașului Rovinari”, începând cu data de 1 decembrie 2024 1; Funcţii publice de conducere Nr, Nivelul studiilor Salariul de crt. bază — lei 1 Secretar genera al Oraşului Rovinari pg Director executiy [ss ] 12880 et serviciu, arhitect şef — nivel oraş Ss ] 10648 ţ Nivelul studiilor Salariul de . bază — lei 1. Auditor 8653 2. | Consilier, consilier achiziţii 7084 publice, consilier juridic 3. S 5339 4. Asistent S 4918 5. Debutant S 4859 6._ | Referent Superior M 4477 7. Principal M 4432 8. Asistent M 4420 9. Debutant M 4393 3. Funcţii de natură contractuală de execuţie pe grade și trepte profesionale Nr. Funcţia Treaptă/Grad | Nivelul studiilor Salariul de crt. profesional bază — lei 1. | Inspector de specialitate, LA S 5543 bibliotecar 2. 1 S 5041 3. II S 3030 4. Debutant S 4765 $.__| Referent, bibliotecar LA M 498] 6. i M 7. II M 8 Debutant M 9 Secretar i 10. | Administrator Paznic ingrijitor Şofer Pagina 1 din 3 [_aa. il M/G 4525 15._| Muncitor calificat i l M/G 4697 16. II M/G 4477 17. III M/G 4453 18. IV M/G 4418 L_19. | Muncitor necalificat i M/G 4393 | 4. Funcţii publice de execuţie — Direcţia Publică de Poliţie Locală Nr. | Funcţia Grad Nivelul studiilor | Salariul de crt. profesional bază — lei 1.__| Poliţist local - consilier Superior S 4781 2. Principal S 4772 3. Asistent S 4646 4. Debutant S 4525 5. | Poliţist local - referent Superior M 4393 6. Principal M 4356 7. Asistent M 4297 8. Debutant M 4235 5. Funcţii de natură contractuală de execuţie pe grade şi trepte profesionale — Direcţia Publică de Poliţie Locală Nr. Funcţia Treaptă Nivelul studiilor | Salariul de crt. profesională bază — lei 1. |] Referent LA M | 4393 Notă: 1. Pentru funcţia publică de conducere gradaţia este inclusă în salariul de bază; 2. Salariile de bază sunt stabilite pentru gradaţia 0. Salariile de bază pentru gradaţiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0, conform prevederilor art. 10 din Legea nr. 153/2017 privind privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare; 3. Personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiază de o majorare a salariului de bază cu 10%, în conformitate cu prevederile art, 15 din Legea nr, 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare; 4. Personalul care, potrivit programului normal de lucru, îşi desfăşoară activitatea între orele 22,00 şi 6,00 beneficiază, pentru orele lucrate în acest interval, de un spor pentru munca prestată în timpul nopţii de 25% din salariul de bază, solda de funcţie/salariul de funcţie, indemnizaţia de încadrare, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puţin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru; 5. Spor de 15% din salariul de bază pentru categoriilor de persoane cu handicap în conformitate cu Hotărârea Guvernului nr. 751/2018 pentru stabilirea categoriilor de persoane cu handicap care beneficiază de un spor de 15% din salariul de bază de încadrare; 6. indemnizaţia de hrană în cuantum lunar de 346 lei, în conformitate cu prevederile art. 18 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, pentru personalul încadrat ale cărui salarii lunare nete sunt până la 8.000 lei, în conformitate cu prevederile art, XXVI, alineat 1 din Legea nr. 296/2023 privind unele măsuri fiscal- bugetare pentru asigurarea sustenabilităţii financiare a României pe termen lung; 7. Spor de 2 % din salariul de bază brut, în conformitate cu prevederile art. 41, alineat 3, litera "e" şi prevederile art. 137, alineat 3 din Legea nr, 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificările Pagina 2 din 3 si completările ulterioare, în cazul în care salariatul îşi desfăşoară activitatea în zilele de repaus săptămânal sâmbăta și duminica; 8. Personalul din cadrul instituţiei publice, nominalizat, potrivit art. 16 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, în echipele de proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile, pe perioada în care îşi desfăşoară activitatea în aceste condiţii, beneficiază de o majorare a salariilor de bază, soldelor de funcţie/salariilor de funcţie, indemnizaţiilor de încadrare, cu până la 50%, în funcţie de timpul efectiv > cu modificările şi completările ulterioare, nivelul veniturilor salariale, majorate potrivit alin. (1), nu poate depăşi nivetul indemnizaţiei lunare a funcţiei de viceprimar, vicepreşedinte al consiliului judeţean sau a viceprimarului municipiului Bucureşti, după caz, corespunzător nivelului de organizare: Comună, oraş, municipiu, sectoarele municipiului Bucureşti, Primăria Municipiului Bucureşti, majorată potrivit alin. (2), în limita bugetului aprobat cu această destinaţie. 9. Vouchere de Vacanţă în sumă de 1.600 lei, în conformitate cu prevederile art. XXIV din Legea nr. 296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea Sustenabilităţii financiare a Romăniei pe termen lung, pentru personalul încadrat ale cărui salarii nete sunt de până la 8.000 lei; 10. Majorare a salariilor de bază, soldelor de funcţie/salariilor de funcţie, indemnizaţiilor de încadrare, cu până la 50%, în funcţie de timpul efectiv lucrat lunar pentru activităţile proiectului şi prevăzute corespunzător în fişa postului, in conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului ar, 234/2023 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind criteriile pe baza cărora se stabileşte procentul de majorare salarială pentru persoanele prevăzute la art. 16 alin. (1) şi (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum şi condiţiile de redresare şi reziliență. Primar, Filip Robert-Dorin Direcţia Resurse Umane, Barbonie Ion-Cosmin Pagina 3 din a