HCL 174/2022 Rovinari adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL GORJ ORAȘUL ROVINARI -] CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul Primărici oraș Rovinari CONSILAUI, LOCAL AL ORAȘULUI ROVINARI, JUDEŢUL GORJ Având în vedere: -Proicetul de hotărâre iniţiat de către primar nr.378 1 1/09.09.2022; -Referatul de aprobare al iniţiatorului nr.37813/09.09.2022; -Raportul Comisiei lconomice şi Comisiei Juridice (procesele-verbale); -Releratul înregistrat sub nr.36817/06.09.2022 întocmit de Compartimentul Resurse Umane, Salarizare din cadrul aparatului de specialitate al primarului; -Raportul de specialitate înregistrat sub nr.36900/06.09.2022 întocmit de directorul executiv al Directiei I;conomice din cadrul aparatului de specialitate al primarului; -Procesul-verbal de negociere încheiat cu reprezentanţii salariaţilor, cu Preşedintele Iixecutiv Grupa Sindicală Rovinari al Sindicatului Naţional al Politiştilor și Vameşilor „Pro Lex”, cu membrii Sindicatului ”Meridian” înregistrat sub nr.36652/05.09.2022; -Nomenclatorul și ierarhia funcţiilor publice din adminnistraţia publică înregistrat sub nr.36651/05.09.2022; -Prevederile art.] 1 din L.egea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare; -Prevederile arl.129 alin.(2), lit.”a” și alin.(14) din O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; -Prevederile legii nr.24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; -În temeiul art.196, alin. lit.a) din O.U.G. nr.57/2019 privind Codul Administrativ, cu modilicările şi completările ulterioare; HOTĂRĂȘTE: Art.1 Începând cu luna septembrie 2022 se stabilesc salariile de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul Primăriei oraș Rovinari, conform anexei 1 înregistrată sub nr.36651/05.09.2022 care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2 Incepând cu luna septembrie 2022, prin dispoziţii ale Primarului oraş Rovinari, se Stabilese noile salarii de bază, sporurile la acestea, indemnizaţiile lunare și alte elemente componente ale salariului lunar brut pentru personalul din cadrul Primăria oraș Rovinari. Art.3 Incepând cu data adoptării prezentei hotărâri, orice hotărâre de consiliu local contrară îşi încetează aplicabilitatea. Art.4 Cu punerea în aplicare și ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri se imputerniceşte Primarul orașului Rovinari, administratorul public, Direcţia Economică, Compartiment Resurse Umane, Salarizare. Art.5 Prezenta hotărâre va fi adusă la cunoştinţă publică prin afişare la sediul instituţiei şi prin publicare în Monitorul Oficial Local şi se comunică: “Instituţiei Prefectului judeţului Gorj; -Primarului orașului Rovinari; -Administratorului public; -Direcţiei lconomiee; -Compartimentului Resurse Umane, Salarizare. NR. 174 !lotărârea a fost adopiată în şedinţa extraordinară a consiliului local din data de 14.09.2022 cu un număr de 9 voturi pentru, - voturi împotrivă și - abţineri, exprimate din numărul total de 9 consilieri prezenţi la şedinţă și din totalul de 16 consilieri în funcţie DINTE DE SEDINTĂ, Consilier local Daniela Năstase CONTRASEMNEAZĂ, SECRETAR GENERAL, Aurora-Carmen Popescu Ha. B6Wos-0s. Nomenclatorul si ierarhia functiilor publice din administratia publica locala 1.Funetii publice de conducere Nr. ert, Functia Nivelul studiilor | Salarii de baza 1, Secretar general S 10.350 2, Director executiv S 19.300 3, Sef serviciu, arhitect sef $ 8.000 nivel oras 4 Sef birou i 7.500 Pentru functia publica de conducere gradatia este inclusa in salariul de baza. 2.Functii publice generale de executie Nr. crt. Functia publica Grad profesional! Nivelul |Salarii de baza studiilor - gradația 0 1. Auditor Superior S 6.500 3, Consilier, consilier Superior S 5.322 juridic | 3. Principal S 4.01] 4. Asistent S 3.695 5. Debutant E 3.650 6. Referent Superior M 3.340 (A Principal M 3.330 8. Asistent M „320 9. Debutant M 3.200 3, Functii de executie pe grade si trepte profesionale Nr, crt. Functia Grad/Treaptapr | Nivelul |Salarii de baza ofesionala studiilor - gradaţia 0 1. Inspector de specialitate, LA S 4.164 bibliotecar, consilier juridic 2. l S 3.788 3, II S 3,179 4. Debutant S 3.580 5, Referent, bibliotecar LA M 3.742 A) o ÎN 6. i M 3.600 VĂ Il M 3.500 8. Debutant M _____3.450 9. Secretar M/G 3.300 10, Portar, paznic, pompier M/G 3.300 11. __ ingrijitor M/G 3.270 12. Sofer l M/G 3.422 13, II M/G 3.400 14. _|Muncitor calificat 1 M/G 3,529 15. Isi M/G 3.263 16. III M/G 3,250 | 17 IV M/G 3.230 18. |Muncitor necalificat ] M/G 3.000 4.Functii publice de executic - Directia Publica de Politic Locala Nr. ert. Funetia Grad profesional| Nivelul (Salarii de baza studiilor | - gradaţia 0 1. Politist local - consilier Superior S 3,590 2. Principal S 3,585 3, Asistent S 3.490 4, Debutant S 3.400 5. Politist local - referent Superior M 3.240 6, Principal M 3.200 7. Asistent M 3.150 8. Debutant M 3.100 5. Functii de executie pe grade si trepte profesionale - Directia Publica de Politie Locala Nr, ert, Functia Grad profesional| Nivelul |Salarii de baza studiilor - gradaţia 0 Di Referent IA M 3.240 NOTA 1.Pentru functia publica de conducere gradatia este inclusa in salariul de baza; 2.Salariile de baza sunt stabilite pentru gradatia 0. Salariile de baza pentru gradatiile 1-5 se determina prin majorarea salariilor de baza pentru gradatia 0, conform prevederilor art. 1) din legea nr. 153/2017 privind privind salarizarea personalului platit din fonduri publice; 3.Personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiază de o majorare a salariului de bază cu 10% (art. 15 din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice); 4.Personalul care, potrivit programului normal de lucru, îşi desfăşoară activitatea între orele 22,00 şi 6,00 beneficiază, pentru orele lucrate în acest interval, de un spor pentru munca prestată îu timpul nopţii de 23% din salariul de bază, solda de funcție/salariul de tuncţie, indemnizaţia de încadrare, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puțin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru; 5.Spor de 15% din salariul de bază pentru categoriilor de persoane cu handicap in conformitate cu Hotărârea Guvernului nr. 751/2018 pentru stabilirea categoriilor de persoane cu handicap care beneficiază de un spor de 15% din salariul de bază de încadrare; 6.Indemnizația de hrană în cuantum lunar de 346 lei, în conformitate cu prevederile art, 18 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu moditicările și completările ulterioare; 7.Spor de 2 % din salariul de baza brut, in conformitate cu prevederile art. 41, alineat 3, litera ”e” si prevederile art, 137, alineat 3 din Legea ur. 53/2003 — Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazul isi desfasoara activitatea în zilele de rapaus saptamanal sambata si duminica. 8.Personalul din cadrul instituţiei publice, nominalizat, potrivit art. 16 alin. (1) din Legea- cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, în echipele de proiecte finanţate din fonduri curopene nerambursabile, pe perioada în care îşi desfăşoară activitatea în aceste condiţii, beneficiază de o majorare a salariilor de bază, soldelor de funcţie/salariilor de funcţie, indemnizaţiilor de încadrare, cu până la 50%, în funcţie de timpul efectiv lucrat lunar pentru activităţile proiectului şi prevăzute corespunzător în fișa postului. Administrator public Ee. Crăc Vasile-Gabriel Comp. Resurse Umane, Salarizare Cons. Spătaru Rodica