HCL 129/2024 Rovinari adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL GORJ ORASUL ROVINARI aa CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale Administraţie” din cadrul Primăriei oraș Rovinari și serviciilor publice fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Orașului Rovinari CONSILIUL LOCAL AL ORAȘULUI ROVINARI, JUDEȚUL GORJ Având în vedere: -Proiectul de hotărâre nr. 22024/29.05.2024, iniţiat de primar; -Referatul de aprobare al iniţiatorului nr. 22025/29.05.2024; -Raportul Comisiei Economice și raportul Comisiei Juridice (procesele-verbale); -Raportul de specialitate înregistrat sub nr.22003/28.05.2024 întocmit de directorul executiv al Direcţiei Economice din cadrul aparatului de specialitate al primarului; -Procesul-verbal de negociere încheiat între ordonatorul principal de credite şi reprezentanții salariaţilor, înregistrat sub nr.21998/28.05.2024; -Nomenclatorul și ierarhia funcţiilor publice din administrația publică locală înregistrat sub nr.22002/28.05.2024; -Prevederile art.11 alin.1 şi 2 din Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare; -Prevederile art.Il din O.U.G. nr.53/2024 privind măsuri referitoare la salarizarea personalului din unele sectoare de activitate bugetară, precum şi reglementarea unor aspecte organizatorice; -Prevederile art 159-art.164 din Legea nr.53/2003-Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; -Prevederile art.129 alin.2 lit.a) şi alin.14 din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; -Prevederile Legii nr.24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; -În temeiul art.196 alin.1 lit.a) din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; HOTĂRĂȘTE : Art.1 Începând cu luna iunie 2024 se stabilesc salariile de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale ”Administraţie” din cadrul Primăriei oraş Rovinari şi serviciilor publice fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Oraşului Rovinari, conform anexei (nomenclatorul și ierarhia funcţiilor publice din administrația publică locală) înregistrată sub nr.22002/28.05.2024, parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2 Începând cu luna iunie 2024, prin dispoziţii ale Primarului oraş Rovinari se stabilesc noile salarii de bază, sporurile la acestea, indemnizaţiile lunare şi alte elemente componente ale salariului lunar brut pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale "Administraţie” din cadrul Primăriei oraş Rovinari şi serviciilor publice fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Orașului Rovinari. Art.3 Cu punerea în aplicare şi ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri se împuternicește Primarul oraşului Rovinari, administratorul public, Direcţia Resurse Umane. Art,4 Prezenta hotărâre va fi adusă la cunoștință publică prin afişare la sediul instituţiei şi prin publicare în Monitorul Oficial Local şi se comunică: -Instituţiei Prefectului judeţului Gorj; -Primarului orașului Rovinari; -Administratorului public; -Direcţiei Resurse Umane. NR. 129 Hotărârea a fost adoptată în şedinţa ordinară a consiliului local din data de 29.05.2024 cu un număr de 13 voturi pentru, - voturi împotrivă și - abţineri exprimate din numărul total de 13 consilieri prezenți la şedinţă și din totalul de 17 consilieri în funcție PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, _ Consilier local lon Ciopănoiu CONTRASEMNEAZA SECRETAR GENERAL, Aurora-Carmen Popescu JUDEŢUL GORJ ORAŞUL ROVINARI Str. Florilor, Nr.2 Tel.: 0253/371011, fax: 0253/371004 Web.: www.primariarovinari.ro E-mail: office(aprimariarovinari.ro Nr, 22002 din 28.05.2024 Nomenclatorul și ierarhia funcţiilor publice din administraţia publică locală Stabilirea salariilor de bază pentru funcţionarii publici și personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale Administraţie din cadrul Primăriei Orașului Rovinari și serviciile publice, fără personalitate juridică, din subordinea Consiliul Local al Orașului Rovinari”, începând cu data de 1 iunie 2024 1. Funcţii publice de conducere Nr. Funcţia Nivelul studiilor Salariul de crt. bază — lei 1. | Secretar general al Oraşului Rovinari S 12430 2. | Director executiv S 12320 | 3. | Sefserviciu, arhitect şef — nivel oraş S 9680 _ | 2. Funcţii publice generale de execuţie _ Nr. Funcţia Grad Nivelul studiilor Salariul de | crt. profesional bază — lei 1. | Auditor Superior S 1866 2. | Consilier, consilier achiziții Superior S 6440 publice, consilier juridic 3. Principal S 4854 4. Asistent S 4471 5. Debutant S 4417 6. | Referent Superior M 4070 „A Principal M 4029 8. Asistenti M 4018 9. Debutant M 3994 | 3. Funcţii de natură contractuală de execuţie pe grade şi trepte profesionale Nr. Funcția Treaptă/Grad | Nivelul studiilor Salariul de crt. profesional bază — lei 1. | Inspector de specialitate, LA S 5039 bibliotecar 2. i S 4583 3. II S 4573 4. Debutant S 4332 5. | Referent, bibliotecar LA M 4528 6. 1 M 4356 7, II M 4236 8. Debutant M 4175 9. Secretar M/G 4016 10. | Administrator i M 4300 11. | Paznic M/G 4095 |_12. | Îngrijitor M/G 3994 Pagina 1 din 3 13,__| Şofer i M/G 4140 14. II M/G 4114 15. | Muncitor calificat 1 M/G 4270 16. II M/G 4070 17. II M/G 4048 18. IV M/G 4016 19. | Muncitor necalificat l M/G 3994 4. Funcţii publice de execuţie — Direcţia Publică de Poliţie Locală Nr. | Funcţia Grad Nivelul studiilor | Salariul de crt. profesional bază — lei 1. | Poliţist local - consilier Superior S 4346 2. Principal S 4338 3. Asistent S 4224 4 Debutant S 4114 5, | Poliţistlocal - referent Superior M 3994 6. Principal M 3960 7. Asistent M 3906 8. Debutant M 3850 5. Funcţii de natură contractuală de execuţie pe grade și trepte profesionale — Direcţia Publică de Poliţie Locală se Funcţia Treaptă Nivelul studiilor | Salariul de crt. profesională bază — lei |__1. | Referent LA M 3994 Notă: 1. Pentru funcţia publică de conducere gradaţia este inclusă în salariul de bază; 2. Salariile de bază sunt stabilite pentru gradaţia 0. Salariile de bază pentru gradaţiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0, conform prevederilor art. 10 din Legea nr, 153/2017 privind privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare; 3. Personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiază de o majorare a salariului de bază cu 10%, în conformitate cu prevederile art. 15 din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare; 4. Personalul care, potrivit programului normal de lucru, îşi desfăşoară activitatea între orele 22,00 şi 6,00 beneficiază, pentru orele lucrate în acest interval, de un spor pentru munca prestată în timpul nopții de 25% din salariul de bază, solda de funcţie/salariul de funcţie, indemnizaţia de încadrare, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puţin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru; 5, Spor de 15% din salariul de bază pentru categoriilor de persoane cu handicap în conformitate cu Hotărârea Guvernului nr. 751/2018 pentru stabilirea categoriilor de persoane cu handicap care beneficiază de un spor de 15% din salariul de bază de încadrare; 6. Indemnizaţia de hrană în cuantum lunar de 346 lei, în conformitate cu prevederile art. 18 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, pentru personalul încadrat ale cărui salarii lunare nete sunt până la 8.000 lei, în conformitate cu prevederile art. XXVI, alineat 1 din Legea nr. 296/2023 privind unele măsuri fiscal- bugetare pentru asigurarea sustenabilităţii financiare a României pe termen lung; 7. Spor de 2 % din salariul de bază brut, în conformitate cu prevederile art. 41, alineat 3, litera "e" şi prevederile art. 137, alineat 3 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificările Pagina 2 din 3 — si completările ulterioare, în cazul în care salariatul își desfăşoară activitatea în zilele de repaus săptămânal sâmbăta şi duminica; 8. Personalul din cadrul instituţiei publice, nominalizat, potrivit art. 16 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, în echipele de proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile, pe perioada în care îşi desfăşoară activitatea în aceste condiţii, beneficiază de o majorare a salariilor de bază, soldelor de funcţie/salariilor de funcţie, indemnizaţiilor de încadrare, cu până la 50%, în funcţie de timpul efectiv lucrat lunar pentru activităţile proiectului şi prevăzute corespunzător în fişa postului; (21) Prin excepţie de la prevederile art. 11 alin. (4), pentru personalul din aparatul propriu de la nivelul consiliilor judeţene, primăriilor şi consiliilor locale sau din cadrul instituţiilor şi serviciilor publice de interes local şi judeţean din subordinea acestora, după caz, nominalizat în echipele de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile şi/sau fonduri externe rambursabile, precum şi personalul implicat în implementarea Mecanismului de redresare şi reziliență prevăzut la art. 6 din Ordonanţa de urgență a Guvernului nr. 155/2020 privind unele măsuri pentru elaborarea Planului naţional de redresare şi rezilienţă necesar României pentru accesarea de fonduri externe rambursabile şi nerambursabile în cadrul Mecanismului de redresare şi rezilienţă, aprobată prin Legea nr. 230/2021, cu modificările şi completările ulterioare, nivelul veniturilor salariale, majorate potrivit alin. (1), nu poate depăşi nivelul indemnizaţiei lunare a funcţiei de viceprimar, vicepreşedinte al consiliului judeţean sau a viceprimarului municipiului Bucureşti, după caz, corespunzător nivelului de organizare: comună, oraş, municipiu, sectoarele municipiului Bucureşti, Primăria Municipiului Bucureşti, majorată potrivit alin. (2), în limita bugetului aprobat cu această destinaţie. 9. Vouchere de vacanţă în sumă de 1.600 lei, în conformitate cu prevederile art. XXIV din Legea nr. 296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilităţii financiare a Romăniei pe termen lung, pentru personalul încadrat ale cărui salarii nete sunt de până la 8.000 lei; 10. Majorare a salariilor de bază, soldelor de funcţie/salariilor de funcţie, indemnizaţiilor de încadrare, cu până la 50%, în funcţie de timpul efectiv lucrat lunar pentru activităţile proiectului şi prevăzute corespunzător în fişa postului, in conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 234/2023 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind criteriile pe baza cărora se stabileşte procentul de majorare salarială pentru persoanele prevăzute la art. 16 alin. (1) şi (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum şi condiţiile de înființare a posturilor în afara organigramei în cadrul instituțiilor şi/sau autorităţilor publice care implementează proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile şi/sau prin Mecanismul de redresare şi rezilienţă. Primar, Filip Robert-Dorin Direcţia Resurse Umane, Barbonie lon-Cosmin Pagina 3 din 3