HCL 69/2012 Reșița adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL REȘIȚA CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂREA NR. 69 din 27 martie 2012 privind aprobarea protocololui de colaborare între Consiliul Local ai Municipiului Reşiţa şi S.C. Global Interim SRL, prin care să pună la dispoziție forţă de muncă temporară în diferite domenii Consiliul Local al Municipiului Reşiţa întrunit în şedinţa ordinară din data de 27 martie 2012: Văzând solicitarea nr. 48/21.03.2012 a SC Global Interim SRL, înregistrată la Registratura Generală a Consiliului Local sub nr, 4470/21.03.2012; Ținând cont de informarea: nr. 2029/07.03.2012, nr. 2358/19.03.2012, nr.2413/21,03.2012 a Serviciului Public „Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local Reşiţa, de sub autoritatea Consiliului Local, din care rezultă necesitatea iniţierii acestui proiect de hotărâre; Având în vedere Expunerea de motive a domnului Primar Stepanescu Mihai şi raportul de specialitate al Direcţiei Juridice și Administraţiei Publică Locală, Direcţiei Finanţe —Contabilitate, Resurse Umane — Biroul Resurse Umane, Salarizare; Luând în considerare prevederile Codului Comercial, cu modificările şi completările ulterioare; Având în vedere prevederile Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare; În temeiul art.36 alin.2 lit.d), alin.6 pet.19, art.45 alin.2 lit.£), art.49 alin.1, art.115 alin.1 lit.b), alin.3 și alin.6 ale Legii nt.215/2001 privind administraţia publică locală, republicată cu modificările şi completările ulterioare; HOTĂRĂȘTE: Art.1 — Se aprobă protocolul de colaborare încheiat între Consiliului Local al Municipiului Reşiţa și S.C. Global Interim SRL, pentru punerea la dispoziţie a forţei de muncă temporară în diferite domenii, pentru toate Serviciile Publice şi Instituţia Publică „Clubul Sportiv Municipal — Şcolar Reşiţa” aflate în subordinea Consiliului Local, conform anexei, ce face parte inteprantă din prezenta hotărâre. Art.2 — Consiliul Local al Municipiului Reşiţa împuterniceşte conducătorii Serviciilor Publice, respectiv Instituţiei Publice de sub autoritatea Consiliului Local, ca în cazul în care există deficit de personal, într-o anumită perioadă să încheie un protocol de colaborare cu SC Global Interim SRL. Art.3 — Se împuterniceşte Primarul Municipiului Reşiţa, domnul Stepanescu Mihai în vederea semnării protocolului cadru, prevăzut la art. a prezentei hotărâri. Art.4 — Cu ducerea la îndeplinire a prezentei se încredințează Primarul municipiului Reşiţa, domnul Stepanescu Mihai şi conducătorii Serviciilor Publice, respectiv Instituţiei Publice de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa și SC Global Interim SRL. Art.S — Hotărârea se comunică: - Primarului Municipiului Reşiţa; - Prefectului şi Instituţiei Prefectului Judeţului Caraş-Severin; - S.C. Global Interim SRL; -Serviciilor Publice, respectiv Instituţiei Publice, Clubul Sportiv Municipal — Şcolar Reşiţa” ) Ş CONTRASEMNEAZĂ, SECRETAR BUCUR LURțAN CORNEL PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, CSOKE DANIEL Me AN Anexa la H.C.L. nr. 69 / 27 martie 2012 PROTOCOL DE _ COLABORARE IL. PĂRTILE CONTRACTANTE Art] Consiliul Local al Municipiului Reşiţa, cu sediul in Reşiţa, Piaţa 1 Decembrie 1918, judeţul Caraș Severin reprezentat prin D-nul Mihai Stepanescu — Primar, cont nr. deschis la Trezoreria Municipiului Reşiţa, pe de o parte şi, S.C. GLOBAL INTERIM S.R.L., cu sediul în Reşiţa, Str. I.L Caragiale, nr.16, Clădire Birouri Diamant, etj 3, jud.Caraş-Severin, înregistrată la Oficiul Registrului Comerţului sub nr.J11/428/2008, Cod Fiscal RO23928959, cod IBAN RO43BRDE110$V16838701100RON deschis la Banca Română de Dezvoltare. Reprezentată de domnul Allo Philippe, în calitate de administrator, pe de altă parte, În temeiul prevederilor art.36 alin.2 lit.d), alin.6 pet.19, art.45 alin.2 lit.£), art.49 alin.1, art.115 alin.1 lit.b), alin.3 şi alin.6 ale Legii nr.215/2001 privind administraţia publică locală, republicată cu modificările şi completările ulterioare, se încheie următorul Protocol de Colaborare: MII. DISPOZIȚII GENERALE: Art.2 - Colaborarea nu are personalitate juridică - Colaborarea nu are nici firmă socială nici sediu social declarat și nici patrimoniu distinct, - Colaborarea s-a creat prin acordul de voinţă al celor doi asociaţi şi îşi desfăşoară activitatea în conformitate cu următoarele principii: -independenţa comerciala si juridica a fiecărui asociat. -colaborare bazată pe onestitate. UI. DURATA ŞI VALOAREA PROTOCOLULUI Art.3 —(1) Prezentul protocol se încheie pe o perioadă de 1 an, începând cu data de încheiere a acestuia. -(2) Durata protocolului poate fi prelungită cu acordul părților prin act adiţional. Art.4-Valoarea protocolului nu va depăşi suma de 15.000 euro/an. IV. OBIECTUL PROTOCOLULUI Art.5. Protocolul dintre părțile contractante are ca obiect punerea la dispoziţie a forței de muncă temporară în diferite domenii . Art.6 - Activitatea desfăşurată în comun de către asociați va respecta întocmai obiectul propus şi stipulat în prezentul protocol. V. OBLIGAŢIILE PĂRȚILOR În vederea realizării obiectului protocolului, părţile contractante au următoarele obligaţii: Art. 7 — (1) Conducătorii Serviciilor Publice, respectiv Instituţiei Publice „Clubul Sportiv Municipal — Şcolar Reşiţa” de sub autoritatea Consiliului Local în cazul în care întâmpină deficit de personal, vor putea solicita S.C.Global Interin S.R.L. sprijin în vederea recrutării de personal. “. (2) Fiecare conducărtor al serviului public, respectiv instituţiei publice va încheia separat un contract pentru fiecare solicitare în parte cu S.C. Global Interim S.R.L Art. 8 — S.C. Global Interim S.R.L se obligă : - să facă demersurile în vederea angajării de personal pentru domeniile solicitate; - să sprijine activitatea serviciilor publice, respectiv instituției publice de sub autoritatea Consiliului Local, în sensul preluării activităţii de recrutare şi punerea la dispoziţie în cel mai scurt timp posibil a candidaţilor compatibili cu cerinţele postului; - Să garanteze ca munca temporară să răspundă unor necesități conjuncturale, probleme care trebuie rezolvate urgent: comenzi neprevăzute, absență neașteptată de la muncă a unor angajaţi; - să garanteze faptul că, costurile muncii devin o cheltuială variabilă și care nu apare ca un cost fix în bilanţ; - să angajeze personal pe care îl distribuie la serviciile publice, respectiv instituţiei publice de sub autoritatea Consiliului Local, la solicitarea acestora: - laplata tuturor contribuţiilor sociale aferente angajaţilor; - să păstreze preţurile menţionate în ofertă, iar acestea pot fi modificate doar în cazul în care intervin modificări (micşorări, măriri) la contribuţiile sociale aferente angajaților. VII. OBLIGAŢII COMUNE Art.9 - Părţile contractante au următoarele obligaţii comune: a) să îşi promoveze reciproc imaginea; d) să contribuie la buna circulaţie a informațiilor şi documentelor necesare pentru întocmirea protocolului de colaborare; e) să respecte termenele stabilite de comun acord pentru realizarea activităţilor. Art.10 — Orice modificare la prezentul protocol de colaborare se v-a efectua doar cu acordul ambelor părți prin întocmirea unui act adiţional. VII. ÎNCETAREA PROTOCOLULUI DE COLABORARE Art.11 — Rezilierea protocolului de colaborare se poate face în următoarele condiții: d) nerespectarea obiectului protocolului de colaborae; e) neîndeplinirea obligațiilor stabilite; f) expirarea duratei protocolului de colaborare. VIII. DISPOZIŢII FINALE Art. 12 — Prezentul protocol de colaborare, reprezintă voinţa părților şi înlătură orice altă înțelegere prealabilă încheierii acestuia. Art. 13 — Prezentul protocol de colaborare se supune legislaţiei române. Prezentul protocol de colaborare a fost încheiat azi într-un număr de trei exemplare originale care au fost înmânate părților. S.C. GLOBAL INTERIM S.R.L, CONSILIUL LOCAL AL i MUNICIPIULUI REŞIŢA, PAR) , CONTRASEMNEAZĂ, ] SEORBEAR i BUCUR LU CIAN CORNEL ! i IȚA PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, |: | CSOKE DANIFI ARIAN | &