HCL 212/2020 Reșița adoptată

> ROMÂNIA JUDEȚUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL REŞIŢA CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂREA NR. 212 din 25.06.2020 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcțiile contractuale din cadrul Serviciului Public —,Direcţia pentru Întreținerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire” din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița Consiliul Local al Municipiului Reşiţa, întrunit în şedinţa ordinară din 25.06.2020; Având în vedere referatul de aprobare nr. 39469/2020 şi raportul de specialitate nr. 7511/2020 al Serviciului Public — „Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de [luminat Public şi Deszăpezire”, precum și rapoartele de avizare ale comisiilor de specialitate ale Consiliului Local; Având în vedere Hotărârea Consiliului Local nr. 299/31.10.2008 privind reînfiinţarea Serviciului Public —,Direcţia pentru Întreținerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local ”, H.C.L. nr. 170/25. 09. 2012 privind reorganizarea Serviciului Public —„Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local ”; Luând în considerare prevederile Hotărârii Consiliului Local nr. 315/28.11,2017 privind aprobarea Regulamentului de Organizare și Funcţionare al Serviciului Public -,, Direcţia pentru Întreţinere și Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire”; Având în vedere prevederile art. 38 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 114/2018 privind instituirea unor măsuri în domeniul investițiilor publice şi a unor măsuri fiscal-bugetare, modificarea și completarea unor acte normative şi prorogarea unor termene, cu modificările şi completările ulterioare; Văzând prevederile Hotărârii de Guvern nr. 935/2019 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată; Având în vedere prevederile art. III din Ordonanţa de urgență a Guvernului nr. 63/2010 privind modificarea şi completarea Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare, cu modificările și completările ulterioare; Luând în considerare prevederile Ordonanţei de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; Ţinând cont de prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată în anul 2011, cu modificările si completările ulterioare; Ținând cont de prevederile art. 6, art. 11, art. 12, art. 38 alin. (3) lit. a), lit. e) şi lit. f) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările si completările ulterioare, precum și anexa nr. VIII cap, Îl lit. A pot. IV, din acelaşi act normativ; În temeiul prevederilor art. 129 alin. (2) lit. a) coroborat cu alin. (3) lit. c), art. 139 alin. (1), art. 140 alin. (1), art. 154 alin. (3)-(4), art. 196 alin. (1) lit. a), art. 197 şi art. 198 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările si completările ulterioare; HOTĂRĂŞTE: Art. 1- (4) Se aprobă salariile de bază pentru funcțiile contractuale din cadrul Serviciul Public — „Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire”, potrivit prevederilor art. 11 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările si completările ulterioare, conform anexei , la prezenta hotărâre, care face parte integrantă din aceasta. _ (2) Drepturile salariale ale directorului general al Serviciului Public — „Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public și Deszăpezire”, se stabilesc prin dispoziția Primarului Municipiului Reşiţa. Art. 2 — Prezenta hotărâre, produce efecte juridice începând cu 01.07.2020; Art. 3 — La data intrării în vigoare a prezentei hotărârii se abrogă anexa nr.4 a Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 496 din 17.12.2019 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţiile publice și contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie”” utilizate în cadrul Primăriei Municipiului Reşiţa, precum şi în cadrul serviciilor publice cu sau fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița. n.a. Art, 4 — Cu ducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri, se încredințează Serviciul Public — „ Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire”. Art. 5 — Prezenta hotărâre se comunică: -Primarului Municipiului Reşiţa; -Prefectului şi Instituţiei Prefectului-Judeţul Caraş-Severin; -Direcţiei Buget, Finanţe — Contabilitate, Resurse Umane; -Serviciului Public — „ Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire”. p/ Anexa la HCL nr, s/4/8 LA % „2020 ROMÂNIA JUDEȚUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL REȘIȚA CONSILIUL LOCAL SALARIILE DE BAZĂ stabilite pentru funcțiile contractuale din cadrul SERVICIULUI PUBLIC „DIRECȚIA PENTRU ÎNTREȚINEREA ȘI REPARAREA PATRIMONIULUI CONSILIULUI LOCAL, SERVICIUL DE LUMINAT PUBLIC ȘI DESZĂPEZIRE” a) Funcţii contractuale de conducere Nr. Salariul de bază (lei) a Funcţia contractuală de conducere pasul Gradul 1 | Gradul 11 Î. [Director aeneral S SAVU TU,BUU) 2 |Director peneral adjunct S TU 9,000) 3 |Contabil sei, Inziner sef s 10%) 5,500 5 |Sefbirou. Sef atelier Ss 0,200 kA! NOT :Salariile de bază prevăzute la gradul 1 și gradul 1! cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. b) Functii contractuale de execulie 7 ] but Funcţia contractuală de execuţie lime] irinel A Es se ea . dama) FI Ş 1 |Inspector de specialitate, Gradul IA S 5,670 6,095 6,400 6,720 6,888_|_7,060 Gradul | s 4,069 4,374 4,593 4,823 4,944 _|_5,068 Gradul [HI S 3.360 3,612 3,793 3,983 4.083 _|_4,185 Debutant E) 3,049 3,278 3,442 3,614 3,704 _| 3.797 2 |Consilier juridic Gradul IA S 5,670 6,095 6,400 6,720 6.888 | 7,060 Gradul | S 4,069 4.374 4,593 4,823 4.944 | 5,068 Gradul Ii s 3.360 3.612 3.793 3.983 4.083 | 4,185 Debutant Ss 3,049 3.278 3,442 3,614 3,704_|_3,797 3 Inspector, Gradul IA SSD 3,200 3.440 3,612 3,793 3,888 _|_3,985 Gradul 1 SSD 3,100 3,333 3,500 3,675 3,767 _|_3,861 Gradul [1 SSD 3,000 3,225 3,386 3,555 3,644 _|_3,735 Debutant SSD 2,900 3,118 3.274 3,438 3,524 | 3,612 4 |Referent, Treapta IA M 2,900 3,118 3,274 3,438 3,524 | 3,612 Treapta 1 M 2.850 3.064 3.217 3.378 3,462 _|_3,549 Treapta Il M 2,830 3,042 3,194 3,354 3,438 3,524 Debutant M 2.800 3.010 3,161 3,319 3,402 _| 3,487 5 |Administrator, Treaptn | M 2.850 3.064 3,217 3,378 3,462_| 3,549 Treapta II M 2.790 2.999 3,149 3.306 3,389 | 3,474 6 |Casier, - M;G 2,270 2,440 2,562 2,690 2,757 | 2,826 Debutant M;G 2.230 2.397 2.517 2,643 2,709 | 2.777 7 |Sef formalie de «pecialitate - M:G 3,200 3.440 3.612 3.793 3,888 | 3.985 8 [Paznic - M:G 2,230 2.397 2,517 2.643 2.709 | 2,777 9 [ingrijitor - M;G 2,250 2,419 2,540 2,667 2,734 | 2,802 Debutant M;G 2,230 2,397 2,517 2.643 2,709_| 2,777 10 [Şofer Treapta | M:G 3,000 3,225 3.386 3,555 3,644 _| 3,735 Treapta Il M;G 2.800 3.010 3.161 3.319 3,402 | 3487 11 [Muncitor calificat (de Treapta | M;G 3,200 3,440 3,612 3,793 3,888 | 3,985 specialitate) "Treapta ÎI M;G 3,100 3,333 3,500 3,675 3,767 _| 3,861 Treapta III M;G 3,000 3,225 3,386 3,555 3,644 _|_3,735 Treanta IV M:;G 2,900 3,118 3.274 3,438 3,524 | 3,612 12 [Muncitor calificat (alți) Treapta | M;G 2,900 3,118 3,274 3,438 3,524 | 3,612 Treapta Ii M;G 2,850 3.004 3.217 3,378 3,462 _|_3,549 Treapta II M:G 2.830 3.042 3,194 3,354 3,438 | 3,524 Treapta IV M;G 2,800 3.010 3.161 3.319 3.402 | 3,487 13 |Muncitor necalificat Treapta 1 M;G 2,250 2,419 2,540 2,667 2,734 _| 2.802 Treapta Ii M:G 2.230 2.397 2,517 2.643 2.709 _|_2.777 *NOTĂ:Salariile de bază prevăzule ia lit. b) sunt pentru gradaţia (), Salariile de bază pentru gradaţiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația ( patrivit prevederilor art. 1) din Legea-cadru nr. 153/2017. Salariul de bază pentru funcţiile de conducere se stabileşte de directarul general cu aprobarea Primarului Municipiului Reşiţa, corespunzător gradului ! sau gradului 11 In raport cu responsabilitatea, complexitatea și impactul deciziilor impuse de atribuţiile corespunzătoare activităţii desfășurate potrivi! fişei postului. Li ȘEF BIROU, 4 BIRTĂ-BAINDORFER NIf-OLAE-CLAUDIU A GE MNEbAj |) GEN toi he CONTABIL ȘEF, o . a