HCL 13/2021 Reșița adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL REŞIŢA CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂREA Nr.13 din 28.01.2021 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţiile publice și contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie” utilizate în cadrul Primăriei Municipiului Reşiţa, precum şi în cadrul serviciilor publice fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița Consiliul Local Reşiţa, întrunit în şedinţa ordinară din data de 28.01.2021; Văzând referatul de aprobare nr. 4755/20.01.2021 şi raportul de specialitate nr. 4751/20.01.2021 al Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane din cadrul Primăriei Municipiului Reșița, precum şi rapoartele de avizare ale comisiilor de specialitate ale Consiliului Local; Luând în considerare Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 273/27.08.2020 privind aprobarea organigramei, a statului funcţiilor de demnitate publică alese şi a statelor de funcţii ale Primăriei Municipiului Reşiţa; Ținând cont de Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 158/25.04.2019 privind aprobarea organigramei, a statelor de funcţii ale Serviciului Public „Serviciul Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă”, fără personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa; În conformitate cu prevederile Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 441/17.12.2019 privind aprobarea organigramei și a statului de funcţii, precum și a Regulamentului de organizare şi funcţionare, ale Serviciului Public Comunitar de Evidenţa Persoanelor al Municipiului Reşiţa, fără personalitate juridică, în subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa; Având în vedere prevederile art. 1 alin. (1)-(4) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 226/30.12.2020 privind unele măsuri măsuri fiscal-bugetare şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative şi prorogarea unor termene; Văzând prevederile Hotărârii de Guvern nr. 4/13.01.2021 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată; Luând în considerare prevederile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; Ținând cont de prevederile Legii nr. 53/2003 -— Codul muncii, republicată în anul 2011, cu modificările si completările ulterioare; În conformitate cu prevederile art. 6, art. 11, art. 12, art. 38 alin. (3) lit. a), lit. e) și lit. £) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările si completările ulterioare, precum şi anexa nr. VIII cap. Î lit. A pet. III şi cap. II lit. A pet, IV, din acelaşi act normativ; În temeiul prevederilor art. 129 alin. (2) lit. a) coroborat cu alin. (3) lit, c), art. 139 alin. (D, art. 140 alin. (1), art. 154 alin. (3)-(4), art. 196 alin. (1) lit. a), art. 197 și art. 198 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările si completările ulterioare; HOTĂRĂȘTE: Art. 1 — Se aprobă salariile de bază pentru funcţiile publice şi contractuale din cadrul Primăriei Municipiului Reşiţa, precum şi din cadrul serviciilor publice fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa, respectiv: Serviciul Public Comunitar de Evidenţa Persoanelor al Municipiului Reşiţa și Serviciul Public “Serviciul Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă” Reşiţa, potrivit prevederilor art. 11 şi 38 alin. (3) lit. e) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările si completările ulterioare conform anexei la prezenta hotărâre, care face parte integrantă din aceasta. Art. 2 — Prezenta hotărâre, produce efecte juridice începând cu 01.01.2021; Art. 3 — La data intrării în vigoare a prezentei hotărârii se abrogă Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa Nr. 496/17.12.2020, cu modificările şi completările ulterioare. Art. 4 — Cu ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri se încredințează Direcţia Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane din cadrul Primăriei Municipiului Reșița. Art. 5 — Prezenta hotărâre se comunică: - Primarului municipiului Reşiţa; - Prefectului şi Instituţiei Prefectului - judeţul Caraş-Severin; - Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane; - Serviciului Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare al Direcţiei Buget, Finanţe- Contabilitate, Resurse Umane. - Serviciului Public Comunitar de Evidenţa Persoanelor al Municipiului Reşiţa, fără personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local Reşiţa; - Serviciului Public “Serviciul Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă” Reşiţa, fără personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local Reşiţa; PREŞEDINTE DE ȘEDINȚĂ, /* MATICHESCU BOGDAN ta S/ A of ZE pe tă N Ă ROMÂNIA JUDEȚUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL REŞIŢA CONSILIUL LOCAL SALARIILE DE BAZĂ stabilite pentru funcţiile publice şi contractuale din cadrul Primăriei Municipiului Reşiţa, precum și din cadrul serviciilor publice fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa 1. FUNCŢII PUBLICE a) Funcţii publice de conducere Ne. Nivelul Salariul de bază (lei) Funcţia publică de conducere . Ca. studiilor | Gradul | Graduini 1. [Secretar general al unităţii administrativ-teritoriale Ss 12.464) 16.640) 2. [Director general*[1] s 8.400] 10.800) 3. ȚArhitect-set*[2] s 8.400) ____ 10.800) 4. |Director executiv s 8.400) ____ 10.800] 3. [Director executiv adjunct s 7.800) 8.400) 6. |şefseniciu s 7.200 7.300 7. |sefbirou s 6.000] 7.200) NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la gradul 1 şi gradul 1 cuprind sporul “11] Funcţia publică locală se utilizează, în condiţile legii, în cadru! autorităţilor şi instituțiilor, *[2] Funcţia publică locală se utilizează la nivelul municipiilor şi judeţelor de vechime în muncă la nivel maxim. publice din administrația publică locală cu un număr de minimum 150 de posturi. ANEXA la H.C.L.mr._] 3 1,28 .01.2021 b) Funcţii publice de execuţie i Sa Salarii de bază pe gradații ([-5) Pui Funcţia publică de execuţie e GRADAŢIA ? 1 2 3 4 5 erad profesional SUPERIOR E 5.670) 6.095 6.400 6.720) 6.888 7.060) 1 |Auaitor, grad profesional PRINCIPAL E 4.069) 4.374] 4.593 4.823 4.944] 5.068 grad profesional ASISTENT: E 3.360) 3.612 3.793 3.983 4.083 4.185 Consilier, erad profesional SUPERIOR E 5.670) 6.095 6.400) 6.720 6.888] 7.06 „ |Consiier iuriaie, grad profesional PRINCIPAL s 4.069) 4.374] 4.593 4.823 4.944| 5.068 Inspector, Poliţist local, Consilier |erad profisioral ASISTENT s 3360 3.612 3.793 3.983 4.083] 4.185 achiziţii publice, erad profesional DEBUTANT s 3.049) 3.278 3.442] 3.614 3.104 3.797 grad profesional SUPERIOR ss 3.150) 3.386 3.555 3.733 3.826] 3.922 Ă [eee grad profesional PRINCIPAL SSD 2.323] 2712] 2.848 2.990 3.065 3.142 Poliţist local, rad profesional ASISTENT SSD 2.394] 2.574| 2.703 2.838 2.909] 2.982 grad profesional DEBUTANT Ssp 2.300) 2.430) 2.552 2.680 2.141] 2.816 rad profesional SUPERIOR. M 2300 2.473 2.597) 2.727 2.795 2.865 Referent, rad profesional PRINCIPAL M 2.300] 2451 2.574] 2.703 2771 2.840 4. |eotiist local grad profesional ASISTENT M 2.300] 2.430] 2.552 2.680) 2.147 2.816) erad profesional DEBUTANT M 2.300] 2.408 2.528 2.654 2.720 2.788) +NOTĂ:Salariile de bază prevazute la it. 8) surat pentru grodația 8. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia O potrivis prevederilor art. 10 din Legea-cadru nr. 153/2017, HI. FUNCŢII CONTRACTUALE a) Funcţii de conducere Ne. E Nivelul Salariul de bază (lei) Ca, Funcţia contractuală de conducere studiilor EET remT 1_|Administrator public** s 12.464] 16.640) 2 ÎŞef serviciu s 6.500) 7.200) 3 Îşefbirou s 5.400) 6.600) NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la gradul I şi gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. "*NOTĂ:Salariul de bază dual al i public se tare limite, astfel: limita minimă este nivelul salariului de bază al secretarul unității administrativ-leritoriale, iar limita maximă este indemnizaţia viceprimarului. de către PRIMAR, în conditie legii, în funclie de tipul unității admiistrativ-teriroriale şi de auribuţiile stabilite în fişa postului, b) Funcţii contractuale de execuţie Salariul de _ _ Nivelul bază la Salarii de bază pe gradaţii (1-5) Ha Funcţia contractuală de execuţie stnidMtor GRADAȚIA 1 2 3 4 5 1. | Consilier, Gradul 1A22 s 5,670) 6.095| 6.40) 6.72 6.389 7.06%) ezr ae speciaitate Gradul 1 s 4.069) 4374) 4.593) 4.823) 4.944] 5.068] , Gradul 11 5 3.360) 3.617] 3.793) 3.983) 4.083 4.185 Debutant s 3.049) 3.278) 3.442) 3.614] 3.704 3.797] 27 Consiter Juridic Gradul LA?" s 5.670) 6.095| 6.40 6.72 6.888] 7.060) Gradul 1 s 4.069) 4.374 4.593 4.823) 4.944] 5.06%] Gradul 11 s 3.360] 3.617] 3.793] 3.983) 4.083 4.185 Debutant s 3.049) 3.278) 3.442) 3.614] 3.70d 3.797] 3 ȚiReferent, inspector, Treapta IAS? M 2.625] 2.827] 2.963] ESTE 3.189) 3.26% Treapta 1 M 2.501 2.689) 2.823) 2.964] 3.038] 3.114 Treapta II M 2.300) 2449) 2.562] 2.69) 2.751] 2.820) Debutaut M 2.300) 2.408 2.52 2.554 2.72 2.788 4. administrator Treapta 1 M 2.984 3.208 3.368) 3.536) 3.624] 3.71 Treapta n M 2.573 2.766 2.904] 3.049) 3.125 3.204 5. | Casier, magaziner E MG 2.300] 2.440) 2.562] 2.690) 2.757] 2.826) Debutani M:G 2.300] 2.397] 2.517] 2.643) 2.709) 2.77] Salariul de bază la Salarii de bază pe gradaţii (1-5) Nr. Funcţia contractuală de execuţie GRADAŢIA Cr. Lă 1 2 3 4 5 6. [ingrijitor E MG 2.300 2.408] 2.528 2.654] 2.120) 2.78 Debutant MG 2.300] 2.397] 2.517] 2.643 2.709) 2.777] 7. [ofer Treapta | MG 2.340 2.516 2.642) 2.774] 2.843) 2.914] Treapta ÎI MG 2.300 2.473) 2.597] 2727 2.795) 2.865] 8. [Muncitor calificat Treapta M:G 2.340) 2.516) 2.642) 2.774] 2.843 2.914] veapta 11 MG 2.300 2.473 2.597] 2.727) 2.795] 2.865 Treapta IUL MG 2.300) 2.444 2.562] 2.690) 2.57] 2.82 Treapta IV MG 2.300) 2.419 2.540) 2.667] 2.734 2.802) 9. [Muncitor necalificat Treapta 1 MG 2.300) 2.408 2.528 2.654] 2.720) 2.788) Treapta II (fără sporuri) MG 2.300 2.397] 2.517] 2.643 2.709 2.777] *NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la lit. 6) sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradaţiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 8 potrivit prevederilor art. 10 din Legea-cadru nr. 153/2017. **NOTĂ: Salariile de Bază stabilite pentru funcţiile prevăzute la gradul JA sau treapta IA, potrivit nivelului studiilor, de la administrația publică locală, se utilizează şi pentru salarizarea funcțiilor de la cabinetul primaruiui municipiului. Satariul de bază pentru funcțiile de conducere se stabileşte de către Primarul Municipiului Reșița, ator g i 1 sau g 3 II, în raport cu ilitatea, şi impactul deciziilor impuse de atribuţii e activităţii desfăşurate potrivit fişei postului. PRIMAR POPA m N DIRECTOR EXECUTIV, Psi ȘEF SERVICIU ASOSFRONIEI UZUN MARIA / Porţi Maria 7 BLAGA GABIN