HCL 82/2021 Pitești adoptată

JUDEŢUL ARGEŞ MUNICIPIUL PITEŞTI CONSILIUL LOCAL privind aprobarea măsu în vederea încredinţării Consiliul Local al M Având în vedere: HOTĂRÂRE rilor de organizare a concursului de proiecte de management i anagementului Centrului Cultural al Municipiului: Piteşti unicipiului Piteşti întrunit în şedinţă ordinară; - Referatul de aprobăre pentru proiectul de hotărâre inițiat de Primarul Municipiului Piteşti; - Raportul nr. 8970/ 7.02.2021 al Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Piteşti; - Avizele comisiilor de specialitate ale consiliului local cuprinse în rapoartele nr.10069/2021, nr.10070/2021, nr.10071/2021, nr.10072/2021, nr.10073/2021; - Regulamentul de Drganizare și Funcţionare a Centrului Cultural al Municipiului Piteşti, aprobat prin H.C.L. nr. 223/2018; - Organigrama și s aprobate prin H.C.L. nr. 263 Văzând prevederile: - art. 155 alin. (8) co modificările şi completările - O.U.G. nr. 189/2 modificările şi completările - Ordinul Ministrulu de organizare şi desfăşurare cadru de organizare şi desfăș tatul de funcţii ale Centrul ui Cultural al Municipiului Piteşti, 27.08.2020, cu modificările și completările ulterioare; roborate cu cele ale art. 554 alin. (1) din Codul administrativ, cu Iterioare; 08 privind managementul instituţiilor publice de cultură, cu alterioare; Culturii nr. 2.799/2015 pentru aprobarea Regulamentului-cadru a concursului de proiecte de management, a Regulamentului- urare a evaluării managementului, a modelului-cadru al caietului de obiective, a modelului-cadru al raportului de activitate, precum şi a modelului-cadru al contractului de management În temeiul dispoziț modificările şi completările ilor art. a” din Codul administrativ, cu ulterioare, 196 alin. (1) lit.” HOTĂRĂȘTE: Art]. Se aprobă Re ulamentul de organizare şi desfăşurare a concursului de proiecte de management în vederea încredințării managementului Centrului Cultural al Municipiului Piteşti, prevăzut în anexa nr.|]. Art.2. Se aprobă Caietul de obiective pentru concursul de proiecte de management în vederea încredințării managementului Centrului Cultural al Municipiului Pitești, prevăzut în anexa nr. 2. Art.3. Se aprobă criteriile de participare pentru concursul de proiecte de management în vederea încredințării managementului Centrului Cultural al Municipiului Piteşti, prevăzute în anexa nt. 3. Art.4. Se aprobă bibliografia pentru concursul de proiecte de management în vederea încredințării managementului Centrului Cultural al Municipiului Piteşti, prevăzută în anexa nr. 4. Anexele nr. 1-4 fac parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.5. Termenele pentru depunerea proiectelor de management şi a dosarelor de concurs, precum şi datele privind desfăşurarea etapelor de concurs se stabilesc prin dispoziție a Primarului Municipiului Pie și sunt aduse la cunoştinţa publică prin postare pe pagina de internet a Primăriei Municipiului Piteşti și a Centrului Cultural al Municipiului Pitești şi prin afișare la sediile acestora. Art.6, (1) Se aprobă constituirea Comisiei de concurs, formată din trei membri, în următoarea structură: a) Şerbănoiu Răzvan-lonuţ - consilier local, reprezentant al Consiliului Local al Municipiului Piteşti; b) doi specialiști dir, domeniul de activitate al instituţiei de cultură, desemnaţi prin hotărâre a consiliului local. (2) Secretariatul Comisiei de concurs se desemnează prin dispoziție a Primarului Municipiului Pitești și include câte un reprezentant al Direcţiei Servicii Publice și Achiziţii, al Direcţiei Administraţie Publică Locală, Juridic Contencios, al Direcţiei Economice şi al Biroului Management Resuțse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Pitești. Art.7. (1) Se aprobă constituirea Comisiei de soluţionare a contestaţiilor, formată din trei membri, în următoarea structură: a) Barbu Miu - consilier local, reprezentant al Consiliului Local al Municipiului Piteşti; b) doi specialişti în |domeniul de activitate al instituţiei de cultură, desemnaţi prin hotărâre a consiliului local. (2) Secretariatul Comlisiei de soluţionare a contestaţiilor se desemnează prin dispoziţie a Primarului Municipiului Piteşti şi include câte un reprezentant al Direcţiei Servicii Publice şi Achiziţii, al Direcţiei Administraţie Publică Locală, Juridic Contencios, al Direcţiei Economice şi al Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Pitești. Art.8. Primarul Municipiului Piteşti, consilierii locali desemnaţi la art.6 lit. a), respectiv la art.7 lit. a), Biroul Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Piteşti şi Centrul Cultural al Municipiului Piteşti vor aduce la îndeplinire prezenta hotărâre care le va-fi comunicată acestora de către Secretarul General al Municipiului Piteşti. | PREŞEDINTE DE/SEDINŢĂ, | Virgil-Diumitrir enivri Contrasemnează pentru legalitate: SECRETAR GENERAL Andrai-Cătăfn Călmaăru Piteşti, Nr.82 din 25.02.2021 Anexa nr. 1] la HCL. nr 495 09 2021 REGULAMENTUL de organizare şi desfăşurare a concursului de proiecte de management în vederea încredințării managementului Centrului Cultural al Municipiului Pitești Capitolul I Dispoziţii generale Art. 1. Concursul da proiecte de management pentru ocuparea postului de manager al Centrului Cultural al Municipiului Pitești, instituție publică de cultură de interes local - denumită în continuare instituția - aflată în subordinea Consiliului Local al Municipiului Piteşti, se organizează în conformitate cu dispozitiile O.U.G. nr. 189/2008 privind managementul instituţiilor publice de cultură, cu modificările şi conppletările ulterioare - denumită în continuare ordonanța de urgenţă şi ale Ordinului Ministrului Culturii nr. 2.799/2015 pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi desfășurare a concursului de proiecte de management, a Regulamentului-cadru de organizare și desfăşurare a evaluării managementului, a modelului-cadru al caietului de obiective, a modelului-cadru al raportului de activitate, precum şi a modelului-cadru al contractului de management, coroborate cu prevederile prezentului Regulament. Art. 2. (1) Concursul| de proiecte de management are loc la sediul Primăriei Municipiului Piteşti, situat în Strada Victoriei nr. 24, Municipiul Piteşti, Judeţul Argeș și se desfășoară conform cerințelor cuprinse în anunțul public. (2) Primarul Municipiului Piteşti asigură, prin aparatul de specialitate, organizarea şi desfășurarea concursului. Art.3. (1) Anunţul public privind desfășurarea concursului de proiecte de management cuprinde: a) condiţiile de participare la concursul de proiecte de management; b) caietul de obiective; C) regulamentul de organizare a concursului de proiecte de management; d) calendarul concursului, cu precizarea termenului/perioadei pentru fiecare etapă; e) actele necesare înscrierii la concursul de proiecte de management care fac obiectul dosarului de concurs; f) bibliografia; g) informaţii privind condiţiile tehnice de redactare a proiectului de management şi condiţiile de prezentare a acestuia, precum şi orice alte informaţii considerate necesare unei mai bune înţelegeri a cerinţelor concursului. (2) Anunţul public este adus la cunoştinţa publică, prin postare pe pagina de internet a Primăriei Municipiului Pitești şi a instituției, precura și prin afișare Ja sediile acestora, prin grija Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Pitești. Art.4. Concursul de proiecte de management se va desfăşura în 2 etape, după evaluarea dosarelor de concurs ale candidaţilor, astfel: -..= 1 a) analiza proiectului |de management; b) susţinerea proiectului de management în cadrul unui interviu. | Capitolul II Organizarea şi funcţionarea comisiei de concurs Art. 5. (1) Pentru desfăşurarea concursului de proiecte de management, se înființează Comisia de concurs, formată din 3 membri, din care o tremie reprezentanţi ai Consiliului Local al Municipiului Piteşti şi două t cimi specialiști din domeniul de activitate al instituţiei de cultură. (2) Specialiştii prevăzuţi la alin. (1) trebuie să aibă pregătire sau experienţă profesională în domeniul de activitate al instițuiei de cultură. (3) Specialiştii prevăzuţi la alin. (1) sunt desemnaţi prin hotărâre a consiliului local. (4) Membrii secretariatului comisiei de concurs sunt desemnaţi prin dispoziţie a Primarului Municipiului Pitești. (5) Membrii comisiei de concurs şi membrii secretariatului comisiei de concurs au obligaţia de a depune, la momentul luării la cunoştinţă a actului de desemnare în comisie, o declaraţie de confidenţialitate şi imparţialitate, potrivit modelului prevăzut în anexa la prezentul regulament. Declaraţiile se păstrează la doparu cuprinzând documentele ce privesc organizarea concursului. (6) Membrii comisiei de concurs şi membrii secretariatului comisiei de concurs au obligaţia păstrării confidenţialității informaţiilor de care iau cunoştinţă pe durata derulării concursului, potrivit legii. (7) Nu poate avea câlitatea de membru în comisia de concurs persoana care se află în următoarele situații: a) este soţ, rudă sau afin, până la gradul al IV-lea inclusiv, cu persoanele care au competenţa legală de a numi membri în doimisia de concurs, cu ceilalți membri ai comisiei sau cu candidaţii participanţi la concurs; b) a avut în ultimii 2 ani sau are în perioada de derulare a procedurii de concurs raporturi contractuale încheiate cu instituția; c) a avut în ultimii 2 ani sau are relaţii cu caracter patrimonial, direct sau indirect prin soţ/soţie, cu oricare dintre candidaţi. (8) Statutul de membru în comisia de concurs este incompatibil cu cel de membru în comisia de soluţionare a contestaţiilor. (9) În cazul existenţei unui caz de incompatibilitate, consilierul local membru al comisiei de concurs, este obligat să informeze de îndată Consiliul Local al Municipiului Piteşti, care va dispune înlocuirea acestuia în| comisie. (10) În cazul existenţei unui caz de incompatibilitate, membrul comisiei de concurs, desemnat prin hotărâre a conşiliului local, respectiv membrul secretariatului comisiei de concurs, desemnat de primar, este obligat să informeze de îndată primarul, care va dispune înlocuirea acestuia în comisie, (11) În situaţia în care consilierul local membru al comisiei de concurs, nu a depus declaraţia prevăzută la alin. (5) sau nu şi-a îndeplinit obligaţia prevăzută la alin. (9), Consiliul Local al Municipiului Pitești va dispune încetarea calităţii de membru al comisiei de concurs şi înlocuirea acestuia. ZE (12) În situaţia în care membrul comisiei de concurs, desemnat prin hotărâre a consiliului local, respectiv al secretaria lui comisiei de concurs, desemnat prin dispoziţia primarului, nu a depus declaraţia prevăzută la alin. (5) sau nu şi-a îndeplinit obligația prevăzută la alin. (10), primarul va dispune încetarea calităţii le membru al comisiei de concurs sau în secretariatul concursului şi înlocuirea acestuia. (13) Încălcarea dispoziţiilor alin. (5), (9) şi (10) va atrage, după caz, răspunderea civilă ori penală, potrivit legii. (14) În prima şedinţă, membrii comisiei de concurs aleg preşedintele comisiei. (15) În exercitarea atribuţiilor sale, comisia de concurs emite decizii. Art. 6. (1) Comisia de concurs are următoarele atribuţii principale: a) evaluează mie , respectiv verifică îndeplinirea de către candidați a condițiilor stabilite; admite sau respinge participarea candidaţilor la concursul de proiecte de management; b) stabileşte punctajul, echivalent notelor, pe baza propunerilor privind grila de evaluare a proiectelor de management primite de la secretariat; c) analizează proiectele de management depuse de candidaţi, acordă punctajul potrivit grilei de evaluare, notează fiecare interviu/interviuri; ndidatură, atât pentru calitatea proiectului/proiectelor, cât şi pentru d) stabileşte rezultatul concursului pe baza rezultatelor fiecărei etape notate, potrivit prevederilor prezentului regul €) elaborează un rapo face recomandări privind peri intervalului prevăzut în art. 1] f) certifică, prin semn de concurs; 8) comunică secre concursului, în vederea asigur (2) Ponderea criterii proiectelor de management şi Art. 7. (1) Membrii e următoarelor principii: a) aplicarea corectă a b) prioritatea interesu c) asigurarea egalităț i dyprincipiul rofesiă competenţă, eficienţă, corecti e) principiul imparţial de orice interes politic, econo f) principiul nediscr religioase; 8) principiul integrită (2) Membrii comisie a) să cunoască preve precum şi conţinutul caietului ment; 't asupra notelor acordate candidaţilor şi câştigătorului concursului şi bada pentru care se încheie contractul de management, cu respectarea alin. (2) lit. d) din ordonanța de urgenţă; ătură, toate actele şi documentele întocmite de secretariatul comisiei ariatului comisiei de concurs rezultatul evaluărilor/rezultatul ării publicității; lor şi subcriteriilor echivalentă notelor pentru grila de evaluare a a interviului este validată de către membrii comisiei. omisiei de concurs au obligaţia exercitării mandatului cu respectarea legii; ui public; de tratament al candidaţilor; nalismului, prin îndeplinirea mandatului tudine şi conştiinciozitate; ităţii şi independenţei, care obligă la o atitudine obiectivă, neutră faţă mic, social sau de altă natură în exercitarea mandatului; minării pe criterii etnice, de gen sau de convingeri politice ori cu responsabilitate, ii morale. de concurs au următoarele obligaţii: f derile ordonanţei de urgenţă, prevederile” prezentului regidament, de obiective aprobat; | A b) să aducă la cunoştinţa Primarului Municipiului Pitești orice ingerinţă în activitatea lor din partea unor persoane fizice sau juridice care ar putea să le afecteze independenţa sau imparţialitatea ori ar putea crea suspiciuni cu privire la acestea; c) să participe la şedihţele de lucru, stabilite potrivit procedurii de concurs, și să respecte confidenţialitatea deliberărilor şi a datelor cu caracter personal, în condiţiile legii; d) să reia procedura notării în cazul prevăzut la art. 12 alin. (5) din prezentul regulament- cadru; €) să nu îşi exprime public opinia cu privire la procedurile aflate în derulare; f) să evite orice contact individual cu candidaţii pe întreaga durată a desfăşurării procedurilor şi etapelor concursului; g) să informeze de îndată Consiliul Local al Municipiului Piteşti/Primarul, după caz, în cazul existenţei unui caz de incompatibilitate. Art. 8. (1) Mandatul de membru al comisiei de concurs încetează în următoarele situaţii: a) după finalizarea cohcursului de proiecte de management; b) în cazul încălcării prevederilor legale şi ale prezentului regulament; €) în caz de nerespectare a angajamentelor cuprinse în declaraţia privind confidenţialitatea şi imparțialitatea; d) renunțarea din propria iniţiativă la mandat, comunicată în scris Consiliului Local al Municipiului Pitești/Primarului, după caz; €) retragerea motivată a mandatului acordat membrului; £) în situaţia în care nțembrul comisiei de concurs nu a depus declaraţia prevăzută la art. 5 alin. (5) sau nu şi-a îndeplinit obligaţia prevăzută la art. 5 alin. (9) şi (10); 8) deces; Consiliul Local al Municipiului Pitești/Primarul, după caz, desemnează o altă persoană, cu respectarea prevederilor art. 16 alin. (2) din ordonanța de urgenţă. (3) În cazurile prevăzute la alin. (1) lit. b)-h), dacă au loc după începerea primei etape, Primarul Municipiului Pitești va organiza reluarea procedurii de concurs, cu respectarea prevederilor art. 9 din ordonanța de urgenţă. h) alte situaţii prevăzute de lege. (2) In cazurile mele la alin. (1) lit. by)-h), dacă au loc înainte de începerea primei etape, membru al comisiei, primarul poate prelungi termenele stabilite pentru desfăşurarea etapelor de concurs, cu respectarea termenelor prevăzute de art. 9 din ordonanța de urgenţă. Art, 9. Secretariatul Comisiei de concurs este format din câte un reprezentant al Direcţiei Servicii Publice şi Achiziţii, Direcţiei Economice, Direcţiei Adminsitraţie Publică Locală, Juridic Contencios şi Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Piteşti, Art. 10. Secretariatul comisiei de concurs are următoarele atribuţii: a) asigură condiţiile tehnico-organizatorice pentru desfăşurarea concursului; b) verifică legalitatea şi conformitatea documentelor depuse de candidaţi; c) solicită candidaţilor, în perioada selecției de dosare, ori de câte ori este necesar, informaţii sau alte documentelrelevanie, din categoria celor solicitate prin anunţul public; d) comunică rezultateje; e) elimină din concuțs, pe bază de proces-verbal încheiat în urma rezultatului evaluării primit de la comisia de concurs, dosarele de concurs incomplete şi pe cele carg conţin documente 4 : neconforme cu cerinţele din anunţul public, precum și pe cele care conţin indicii privind identitatea autorului, în sensul art. 13 din ordonanța de urgenţă și potrivit precizărilor cuprinse în anunțul public Şi îi înştiințează în scris pe candidaţii în cauză; £) identifică generic şilaleatoriu fiecare proiect în parte prin atribuirea unui număr fiecăruia, menţionând acest aspect în| procesul-verbal de selecție a dosarelor, în vederea asigurării confidenţialităţii asupra identităţii autorilor proiectelor de management; 8) certifică, pentru conformitatea cu originalul, copiile actelor din dosarul de concurs, pe baza documentelor originale; h) pune la dispoziţia membrilor comisiei formularul pentru declaraţia de confidenţialitate şi imparţialitate spre a fi semnat, precum şi lista candidaților; i) transmite membriloț comisiei proiectele de management ale candidaţilor ale căror dosare au fost admise, asigurând conidenialiaea identităţii autorilor; ]) transmite comisiei propuneri privind ponderea fiecărui criteriu şi a subcriteriilor acestora, astfel încât notarea să se realizeze prin acordarea unei aprecieri exacte pentru fiecare întrebare/răspuns; | k) întocmeşte la solicitarea comisiei de concurs puncte de vedere de specialitate referitoare la proiectele de management; 1) centralizează documentele necesare efectuării plăţii indemnizaţiei membrilor comisiei şi secretariatului acesteia, precum şi documentele privind decontarea cheltuielilor de transport, cazare şi diurnă, după caz, conform prevederilor legale în vigoare; m) întocmeşte contracte civile de prestări de servicii pe baza cărora vor fi remuneraţi membrii comisiei de concurs, [ai comisiei de soluţionare a contestaţiilor şi ai secretariatului; n) participă la ședințele comisiei, fără drept de vot; 0) consemnează în procesele-verbale redactate la sfârşitul fiecărei etape a concursului nota fiecărui candidat; p) invită comisia de concurs la reluarea procedurii de notare în cazul prevăzut la art. 12 alin. (5); q) aduce la cunoştinţă candidaţilor, în scris, nota obţinută în prima etapă a concursului, în termen de 24 de ore de la încheierea acesteia, şi asigură afişarea acesteia la sediul Primăriei Municipiului Pitești şi la sediul instituţiei, precum şi pe paginile de internet ale acestora; r) calculează nota fiecărui candidat şi redactează procesul-verbal final al concursului, la care se anexează raportul comisiei; s) aduce la cunoștința candidaţilor, în scris, rezultatul concursului, în termenul prevăzut la art. 19 alin. (8) din ordonanța de urgenţă şi asigură afişarea acestuia la sediul Primăriei Municipiului Piteşti şi la sediul instituţiei, precum și pe paginile de internet ale acestora; Ş) asigură transmiterep contestaţiilor către comisia de soluţionare a contestaţiilor; t) asigură aducerea la cunoştinţa publică a rezultatului final al concursului, a listei nominale a candidaţilor şi a altor informaţii de interes public, în termenul prevăzut de art. 20 alin. (4) din ordonanța de urgen [...]