HCL 81/2021 Pitești adoptată

JUDEŢUL ARGEŞ MUNICIPIUL PITEȘTI CONSILIUL LOCAL privind aprobarea măsuri | HOTĂRÂRE în vederea încredințării managementului Filarmonicii Pitești Consiliul Local al M Având în vedere: n de organizare a concursului de proiecte de management unicipiului Pitești, întrunit în şedinţă ordinară; - Referatul de aprobare pentru proiectul de hotărâre inițiat de Primarul Municipiului Piteşti; - Raportul ar. 8816/17.02.2021 al Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al rimarului Municipiului Piteşti; - Avizele comisiilor de specialitate ale consiliului local cuprinse în rapoartele nr.10069/2021, nr.10070/2021, nr.10071/2021, nr.10072/2021, nr.10073/2021; - Regulamentul de H.C.L. nr.199/25.05.2017; Drganizare şi Funcţionare a Filarmonicii Piteşti, aprobat prin - Organigrama și statul de funcţii ale Filarmonicii Piteşti, aprobate prin H.C.L. nr. 228/2019, cu modificările și pompletările ulterioare; Văzând prevederile: - art. 155 alin. (8) co toborate cu cele ale art.554 alin. (1) din Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; - O.U.G. nr.189/20 modificările şi completările u - Ordinul Ministrului de organizare şi desfășurare cadru de organizare şi desfăș 8 privind managementul instituţiilor publice de cultură, cu Iterioare; Culturii nr. 2.799/2015 pentru aprobarea Regulamentului-cadru a concursului de proiecte de management, a Regulamentului- hrare a evaluării managementului, a modelului-cadru al caietului de obiective, a modelului-cadru al raportului de activitate, precum şi a modelului-cadru al contractului de management; În temeiul dispoziți modificările și completările u Art.1, Se aprobă Re de management în vederea anexa nr. |. Art.2. Se aprobă Cai vederea încredințării manage Art.3. Se aprobă crit în vederea încredințării mana Art.4. Se aprobă bib încredințării managementului Anexele nr. 1-4 fac ilor art. 196 alin. (1) lit.” a” din Codul administrativ, cu lterioare, HOTĂRĂȘTE: lamentul de organizare şi desfăşurare a concursului de proiecte încredințării managementului Filarmonicii Piteşti, prevăzut în etul de obiective pentru concursul de proiecte de management în mentului Filarmonicii Piteşti, prevăzut în anexa nr. 2. eriile de participare pentru concursul de proiecte de management gementului Filarmonicii Pitești, prevăzute în anexa nr. 3. iografia pentru concursul de proiecte de management în vederea i Filarmonicii Pitești, prevăzută în anexa nr. 4. arte integrantă din prezenta hotărâre. Art.5. Termenele pentru depunerea proiectelor de management şi a dosarelor de concurs, precum şi datele pri ind desfăşurarea etapelor de concurs se stabilesc prin dispoziție a Primarului Municipiului Pitești şi sunt aduse la cunoştinţa publică prin postare pe pagina de internet a Primăriei Municipiului Pitești și a Filarmonicii Piteşti şi prin afișare la sediile acestora. Art.6. (1) Se aprobă următoarea structură: a) Mihai Coteţ - cor Pitești; b) doi specialişti din hotărâre a consiliului local; (2) Secretariatul Co Municipiului Piteşti și includ al Direcţiei Administraţie P Biroului Management Resur Municipiului Pitești. Art.7. (1) Se aprobă constituirea Comisiei de concurs, formată din trei membri, în nsilier local, reprezentant al Consiliului Local al Municipiului domeniul de activitate al instituției de concerte, desemnați prin misiei de concurs se desemnează prin dispoziţie a Primarului e câte un reprezentant al Direcţiei Servicii Publice şi Achiziţii, blică Locală, Juridic Contencios, al Direcţiei Economice și al se Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului constituirea Comisiei de soluţionare a contestaţiilor, formată din 3 membri, în următoarea structură: a) Sorin Apostoliceanu - consilier local, reprezentant al Consiliului Local al Municipiului Piteşti; b) doi specialişti în hotărâre a consiliului local; (2) Secretariatul C dispoziţie a Primarului Mur Servicii Publice şi Achiziţi Locală, Juridic Contencios ş de specialitate al Primarului Art.8. Primarul M respectiv la art.7 lit. a), B specialitate al Primarului Mu prezenta hotărâre care le va fi Piteşti. Piteşti, Nr.81 din 25.02.2021 domeniul de activitate al instituţiei de concerte, desemnaţi prin misiei de soluţionare a contestaţiilor se desemnează prin nicipiului Piteşti şi include câte un reprezentant al Direcţiei „ al Direcţiei Economice, al Direcţiei Administrație Publică al Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului unicipiului Piteşti. iei Piteşti, consilierii locali desemnaţi la art.6 lit. a), roul Management Resurse Umane din cadrul aparatului de nicipiului Piteşti şi Filarmonica Piteşti vor aduce la îndeplinire comunicată acestora de către Secretarul General al Municipiului PREŞEDINȚE DE SEDINŢĂ, Virgil-Dumitru xcaryu Contrasemnează pentru legalitate: SECRETAR,GENERAL Andrei-Cătann €awbaru de organizare şi desfăş Anexa nr. 1 la H.C.L. nr?/ 47.02.2021 REGULAMENTUL urare a concursului de proiecte de management în vederea încredințării managementului Filarmonicii Pitești Art. 1. Concursul de Filarmonicii Piteşti, instituţie în subordinea Consiliului L dispozițiile O.U.G. nr. 189 modificările şi completările Ordinului Ministrului Culturii şi desfăşurare a concursului d desfăşurare a evaluării manag cadru al raportului de activi coroborate cu prevederile prez Art. 2. (1) Concursul Piteşti, situat în Strada Victor cerințelor cuprinse în anunţul | Capitolul I Dispoziţii generale proiecte de management pentru ocuparea postului de manager al profesionistă de concerte - denumită în continuare instituția - aflată ocal al Municipiului Pitești, se organizează în conformitate cu (008 privind managementul instituţiilor publice de cultură, cu lterioare - denumită în continuare ordonanța de urgenţă şi ale nr. 2.799/2015 pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare e proiecte de management, a Regulamentului-cadru de organizare şi mentului, a modelului-cadru al caietului de obiective, a modelului- te, precum şi a modelului-cadru al contractului de management, entului Regulament. de proiecte de management are loc la sediul Primăriei Municipiului ei nr. 24, Municipiul Piteşti, Judeţul Argeș și se desfășoară conform public. (2) Primarul Municipiului Pitești asigură, prin aparatul de specialitate, organizarea și desfășurarea concursului. Art.3. (1) Anunţul p cuprinde: a) condiţiile de parti ublic privind desfășurarea concursului de proiecte de management are la concursul de proiecte de management; b) caietul de obiective; : c) regulamentul de organizare a concursului de proiecte de management; d) calendarul concurs e) actele necesare în dosarului de concurs; f) bibliografia; 8) informaţii privind! condiţiile de prezentare a ace bune înţelegeri a cerinţelor co (2) Anunţul public e Primăriei Municipiului Piteşti ului, cu precizarea termenului/perioadei pentru fiecare etapă; crierii la concursul de proiecte de management care fac obiectul condiţiile tehnice de redactare a proiectului de management şi Stuia, precum şi orice alte informaţii considerate necesare unei mai hcursului. te adus la cunoştinţa publică prin postare pe pagina de internet a și a instituţiei, precum şi prin afişare la sediile acestora, prin grija Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Pitești. Art.4. Concursul de proiecte de management se va desfășura în 2 etape, după evaluarea dosarelor de concurs ale candidaţilor, astfel: a) analiza proiectului de management; 2 b) susținerea proiectului de management în cadrul unui interviu. / 1 Capitolul II Organizarea şi funcţionarea comisiei de concurs Art. 5, (1) Pentru desfășurarea concursului de proiecte de management, se înfiinţează Comisia de concurs, formată din 3 membri, din care o tremie reprezentanţi ai Consiliului Local al Municipiului Piteşti şi două treimi specialiști din domeniul de activitate al instituţiei de concerte. (2) Specialiştii prevăzuţi la alin. (1) trebuie să aibă pregătire sau experiență profesională în domeniul de activitate al instițuției de concerte. (3) Specialiştii prevăzuţi la alin. (1) sunt desemnaţi prin hotărâre a consiliului local. (4) Membrii secretariătului comisiei de concurs sunt desemnaţi prin dispoziţie a Primarului Municipiului Piteşti. (5) Membrii comisiei de concurs şi membrii secretariatului comisiei de concurs au obligaţia de a depune, la momentul luării la cunoştinţă a actului de desemnare în comisie, o declaraţie de confidenţialitate şi imparţialițate, potrivit modelului prevăzut în anexa la prezentul regulament. Declaraţiile se păstrează la doșarul cuprinzând documentele ce privesc organizarea concursului, (6) Membrii comisiei de concurs şi membrii secretariatului comisiei de concurs au obligaţia păstrării confidenţialității informaţiilor de care iau cunoştinţă pe durata derulării concursului, potrivit legii. (7) Nu poate avea calitatea de membru în comisia de concurs persoana care se află în următoarele situaţii: a) este soţ, rudă sau afin, până la gradul al IV-lea inclusiv, cu persoanele care au competenţa legală de a numi membri în domisia de concurs, cu ceilalţi membri ai comisiei sau cu candidaţii participanţi la concurs; b) a avut în ultimii 2 âni sau are în perioada de derulare a procedurii de concurs raporturi contractuale încheiate cu instițuția; c) a avut în ultimii 2| ani sau are relaţii cu caracter patrimonial, direct sau indirect prin soţ/soție, cu oricare dintre canfdidaţi. (8) Statutul de membru în comisia de concurs este incompatibil cu cel de membru în comisia de soluţionare a contestaţiilor. (9) În cazul existenţei] unui caz de incompatibilitate, consilierul local membru al comisiei de concurs, este obligat să informeze de îndată Consiliul Local al Municipiului Pitești, care va dispune înlocuirea acestuia în |comisie. (10) În cazul existenţei unui caz de incompatibilitate, membrul comisiei de concurs, desemnat prin hotărâre a consiliului local, respectiv membrul secretariatului comisiei de concurs, desemnat de primar, este obligat să informeze de îndată primarul, care va dispune înlocuirea acestuia în comisie. (11) În situaţia în cdre consilierul local membru al comisiei de concurs, nu a depus declaraţia prevăzută la alin. (5) sau nu şi-a îndeplinit obligaţia prevăzută la alin. (9), Consiliul Local al Municipiului Piteşti va dispune încetarea calităţii de membru al comisiei de concurs şi înlocuirea acestuia. (12) În situaţia în card membrul comisiei de concurs, desemnat prin hotărâre a consiliului local, respectiv al secretarianiui comisiei de concurs, desemnat prin dispoziţia primarului, nu a depus declaraţia prevăzută la alin. (5) sau nu şi-a îndeplinit obligaţia prevăzută la alia; (TO), primarul / va dispune încetarea calităţii de membru al comisiei de concurs sau în secretariatul concursului şi înlocuirea acestuia. (13) Încălcarea dispoziţiilor alin. (5), (9) și (10) va atrage, după caz, răspunderea civilă ori penală, potrivit legii. (14) În prima şedinţă, membrii comisiei de concurs aleg preşedintele comisiei. (15) În exercitarea atribuţiilor sale, comisia de concurs emite decizii. Art. 6. (1) Comisia de concurs are următoarele atribuţii principale: a) evaluează dosarelt, respectiv verifică îndeplinirea de către candidați a condițiilor stabilite; admite sau respinge Participarea candidaţilor la concursul de proiecte de management; b) stabileşte punctajul, echivalent notelor, pe baza propunerilor privind grila de evaluare a proiectelor de management primite de la secretariat; c) analizează proiectele de management depuse de candidaţi, acordă punctajul potrivit grilei de evaluare, notează fiecare candidatură, atât pentru calitatea proiectului/proiectelor, cât şi pentru interviu/interviuri; d) stabileşte rezultatul concursului pe baza rezultatelor fiecărei etape notate, potrivit prevederilor prezentului regulament; e) elaborează un raporțt asupra notelor acordate candidaţilor şi câştigătorului concursului şi face recomandări privind peridada pentru care se încheie contractul de management, cu respectarea intervalului prevăzut în art. 1]| alin. (2) lit. d) din ordonanța de urgenţă; f) certifică, prin semnătură, toate actele şi documentele întocmite de secretariatul comisiei de concurs; g) comunică secretariatului comisiei de concurs rezultatul evaluărilor/rezultatul concursului, în vederea asigurării publicității; (2) Ponderea criteriilor şi subcriteriilor echivalentă notelor pentru grila de evaluare a proiectelor de management şi a interviului este validată de către membrii comisiei. Art. 7. (1) Membrii comisiei de concurs au obligaţia exercitării mandatului cu respectarea următoarelor principii: a) aplicarea corectă a legii; b) prioritatea interesului public; c) asigurarea egalității de tratament al candidaţilor; d) principiul profesionalismului, prin îndeplinirea mandatului cu responsabilitate, competenţă, eficiență, corectitudine şi conştiinciozitate; e) principiul imparţialităţii și independenţei, care obligă la o atitudine obiectivă, neutră faţă de orice interes politic, economic, social sau de altă natură în exercitarea mandatului; £) principiul nediseriminării pe criterii etnice, de gen sau de convingeri politice ori religioase; 8) principiul integrităţii morale. (2) Membrii comisiei! de concurs au următoarele obligaţii: a) să cunoască prevederile ordonanţei de urgenţă, prevederile prezentului regulament, precum şi conţinutul caietului |de obiective aprobat; b) să aducă la cunoştinţa Primarului Municipiului Piteşti orice ingerinţă în activitatea lor din partea unor persoane fipice sau juridice care ar putea să le afecteze independenţa sau imparţialitatea ori ar putea crea suspiciuni cu privire la acestea; | 3 c) să participe la şedihţele de lucru, stabilite potrivit procedurii de concurs, şi să respecte confidenţialitatea deliberărilor şi a datelor cu caracter personal, în condiţiile legii; d) să reia procedura notării în cazul prevăzut la art. 12 alin. (5) din prezentul regulament- cadru; e) să nu își exprime public opinia cu privire la procedurile aflate în derulare; f) să evite orice contact individual cu candidaţii pe întreaga durată a desfășurării procedurilor şi etapelor concursului; 8) să informeze de îndată Consiliul Local al Municipiului Piteşti/Primarul, după caz, în cazul existenţei unui caz de incompatibilitate. Art. 8. (1) Mandatul de membru al comisiei de concurs încetează în următoarele situaţii: a) după finalizarea cohcursului de proiecte de management; b) în cazul încălcării prevederilor legale și ale prezentului regulament; C) în caz de nerespectare a angajamentelor cuprinse în declaraţia privind confidenţialitatea şi imparţialitatea; d) renunţarea din prdpria iniţiativă la mandat, comunicată în scris Consiliului Local al Municipiului Piteşti/Primaruli, după caz; e) retragerea motivată a mandatului acordat membrului; £) în situaţia în care nlembrul comisiei de concurs nu a depus declaraţia prevăzută la art. 5 alin. (5) sau nu şi-a îndeplinit obligaţia prevăzută la art. 5 alin. (9) și (10); 8) deces; h) alte situaţii prevăzute de lege. (2) În cazurile prevăzute la alin. (1) lit. b)-h), dacă au loc înainte de începerea primei etape, Consiliul Local al Municipiului Pitești/Primarul, după caz, desemnează o altă persoană, cu respectarea prevederilor art. 16 alin. (2) din ordonanța de urgenţă. (3) În cazurile prevăzute la alin. (1) lit. b)-h), dacă au loc după începerea primei etape, Primarul Municipiului Piteşti va organiza reluarea procedurii de concurs, cu respectarea prevederilor art. 9 din ordonaa de urgenţă. (4) În cazul imposibilității membru al comisiei, primarul poate prelungi termenele stabilite pentru desfăşurarea etapelor de concurs, cu respectarea termenelor prevăzute de art. 9 din ordonanța de urgenţă. Art. 9. Secretariatul comisiei de concurs este format din câte un reprezentant al Direcţiei Servicii Publice și Achiziţii, Direcţiei Economice, Direcţiei Adminsitraţie Publică Locală, Juridic Contencios și Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Piteşţi. Art. 10. Secretariatul |comisiei de concurs are următoarele atribuţii: a) asigură condiţiile tehnico-organizatorice pentru desfăşurarea concursului; b) verifică legalitatea şi conformitatea documentelor depuse de candidaţi; c) solicită candidaţilor, în perioada selecției de dosare, ori de câte ori este necesar, informaţii sau alte documente|relevante, din categoria celor solicitate prin anunțul public; d) comunică rezultatele; e) elimină din concurs, pe bază de proces-verbal încheiat în urma rezultatului evaluării primit de la comisia de concuțs, dosarele de concurs incomplete şi pe cele care conţin documente neconforme cu cerinţele din anunţul public, precum și pe cele care conţin indicii-privind identitatea autorului, în sensul art. 13 din ordonanța de urgenţă și potrivit precizărilor cupririse în anunțul public 4 şi îi înştiințează în scris pe cahdidații în cauză; £) identifică generic şi aleatoriu fiecare proiect în parte prin atribuirea unui număr fiecăruia, menționând acest aspect în procesul-verbal de selecţie a dosarelor, în vederea asigurării confidenţialității asupra identităţii autorilor proiectelor de management; 8) certifică, pentru conformitatea cu originalui, copiile actelor din dosarul de concurs, pe baza documentelor originale; h) pune la dispoziţia membrilor comisiei formularul pentru declaraţia de confidențialitate şi imparțialitate spre a fi semnat, precum şi lista candidaţilor; i) transmite membrilor comisiei proiectele de management ale candidaţilor ale câror dosare au fost admise, asigurând confidenţialitatea identităţii autorilor; 3) transmite comisiei propuneri privind ponderea fiecărui criteriu şi a subcriteriilor acestora, astfel încât notarea să se realizeze prin acordarea unei aprecieri exacte pentru fiecare întrebare/răspuns; k) întocmeşte la solicitarea comisiei de concurs puncte de vedere de specialitate referitoare la proiectele de management;| ]) centralizează docurhentele necesare efectuării plăţii indemnizaţiei membrilor comisiei şi secretariatului acesteia, precum și documentele privind decontarea cheltuielilor de transport, cazare şi diurnă, după caz, conform prevederilor legale în vigoare; m) întocmeşte contracte civile de prestări de servicii pe baza cărora vor fi remunerați membrii comisiei de concurs, |ai comisiei de soluționare a contestaţiilor şi ai secretariatului; n) participă la şedinţele comisiei, fără drept de vot; 0) consemnează în procesele-verbale redactate la sfârşitul fiecărei etape a concursului nota fiecărui candidat; p) invită comisia de ţoncurs la reluarea procedurii de notare în cazul prevăzut la art. 12 alin. (5); q) aduce la cunoştinţă candidaţilor, în scris, nota obţinută în prima etapă a concursului, în termen de 24 de ore de la încheierea acesteia, şi asigură afişarea acesteia la sediul Primăriei Municipiului Pitești şi la sediul instituției, precum şi pe paginile de internet ale acestora; r) calculează nota fictărui candidat şi redactează procesul-verbal final al concursului, la care se anexează raportul conlisiei; s) aduce la cunoștința| candidaților, în scris, rezultatul concursului, în termenul prevăzut la art. 19 alin. (8) din ordonanța de urgenţă şi asigură afişarea acestuia la sediul Primăriei Municipiului Pitești şi la sediul instituţiei, precum și pe paginile de internet ale acestora; Ş) asigură transmiterea contestaţiilor către comisia de soluţionare a contestaţiilor; t) asigură aducerea la cunoştinţa publică a rezultatului final al concursului, a listei nominale a candidaţilor și a altor informaţii de interes public, în termenul prevăzut de art. 20 alin. (4) din ordonanța de urgenţă. Capitolul III Analiza și notarea proiectelor de management Art. 11. (1) Membrii comisiei studiază individual proiectele de management primite în format electronic şi/sau pe suport hârtie de [...]