HCL 316/2020 Pitești adoptată

JUDEŢUL ARGEŞ MUNICIPIUL PITEŞTI CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE privind acordarea unui mandat reprezentanţilor Consiliului Local al Municipiului Pitești în Adunarea Generală a Acţionarilor la S.C. PUBLITRANS 2000 S.A. Consiliul Local al Municipiului Piteşti întrunit în şedinţă ordinară; Având în vedere: - Referatul de aprobare al Primarului Municipiului Pitești; - Raportul nr.42447/14.09.2020 al Direcţiei Servicii Publice şi Achiziţii; - Avizele comisiilor de specialitate ale consiliului local cuprinse în rapoartele nr. 42697/2020, nr. 42698/2020, nr. 42699/2020, nr. 42700/2020, nr. 42701/2020; - Raportul procesului de selecţie a candidaţilor pentru postul de membru în Consiliul de administraţie al SC PUBLITRANS 2000 SA î In temeiul dispoziţiilor art. 196 alin.(1) lit.a) di modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂŞTE: Art. Se aprobă Raportul privind numirea finală pentri“poziţiă de membru în Consiliul de Administraţie al S.C. Publitrans 2000 S.A, întocmit de Comisia de selecţie şi înregistrat sub numărul 42446/14.09.2020, conform anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2.(1) Se mandatează reprezentanții Consiliului Local al Municipiului Piteşti în Adunarea Generală a Acţionarilor la S.C. Publitrans 2000 S.A. în vederea formulării propunerilor privind numirile finale în funcţia de membru în Consiliul de Administraţie al S.C. Publitrans 2000 S.A!, din rândul candidaţilor selectaţi de către Comisia de selecție. nr.133/30.03.2017. Art.3. D-l consilier Popescu Ionuţ, d-l consilier Ionuţ-Gabriel Zidaru și S.C. Publitrans 2000 S.A. vor aduce la îndeplinire dispoziţiile prezentei hotărâri, care va fi Contrasemnează pentru legalitate: SECRETAR GENERAL, Andrei-Cătălin Călugăru Pitești, Nr. 316 din 17.09.2020 d NEXA LA me.une 6 Hu Municipiul Piteşti Primăria Municipiului Piteşti | Nr. de înregistrare:42446/14.09.2020 RAPORT PRIVIND NUMIREA FINALĂ pentru poziția de Membru în Consiliul de Administraţie al S.C. Publitrans 2000 S.A. Întocmit de: Comisia de selecție a membrilor Consiliului de Adminisyație al S.C. Publitran€2000 S.A l. — preşedinte; 2. Ciobanu Elena Mirela — membru; 3. David Ionela Alina — membru, TEI Comisia de selecție a membrilor Consiliului de Administraţie al S.C. Publitrans 2000 S.A către | idaților pentru postul de Membru în Consiliul de Administraţie al S.C. Publitrans 2000 S.A. Statut de independenţă faţă ponderat de Societate obţinut | maxim posibil Inginerie ÎI e II E inte economie [pas Inginerie ÎN | ICE ME ÎI ba IERI Inginerie Mecanica Prezentăm mai jos, sinteza procesului de selecție al membrului îi ans 2000 S.A., având un focus pe etapa evaluării şi selecţiei cand n Consiliul de Administraţie al S.C. Publitr. idaţilor înscrişi în lista scurtă. IL. Introducere S.C Publitrans 2000 S.A. a demarat procedura de recrutare şi selecţie pentru desemnarea Membrilor în Consiliul de Administraţie conform OUG nr.| 09/2011 cu modificările şi completările ulterioare. Prin hotărârea AGA nr. 04/06.05.2020 s-a decis ca selecția să fie efectuată de către autoritatea publică tutelară, prin Comisia de selecție, asistată de Către un expert independent, II. Procesul de selecție | Procesul de selecţie al Membrului în Consiliul de în parcurgerea a două etape majore, după cum urmează; 1. Pregătirea procesului de selecție; 2. Implementarea procesului de selecție: a) Alcătuirea listei lungi de candidaturi; b) Selecţia candidaturilor din lista lungă; c) Înscrierea candidaturilor în lista scurtă; d) Selecţia candidaturilor din lista scurtă. Administraţie al S.C. Publitrans 2000 S.A. a constat I.I. Pregătirea procesului de selecţie În baza Scrisorii de aştepțări, aprobată prin H.C.L, nr.210/09.07.2020, Comitetul de nominalizare şi Pentru implementarea prevederilor OUG nr.109/2011, cu modificările şi completările ulterioare, a fost constituită o Comisie de selecţie prin dispoziţia Primarului Municipiului Piteşti nr.832/02.07.2020. Comisia de selecție, asistată de Către expertul independent contractat, a finalizat planul de selecție, care cuprinde toate documentele necesare bunei desfășurări a procesului de evaluare şi selecție, inclusiv rol uri şi responsabilităţi şi, termene de execuţie. Criteriile de evaluare şi selecție, definite în baza Profilului Consiliului de Administraţie, au fost cuprinse în anunţul de selecție, publicat în două ziare cu acoperire naţională şi pe site-ul Companiei, conform prevederilor legale. Perioai a pentru depunerea candidaturilor a fost 28.07.2020-26.08.2020, respectându-se astfel prevederea legală de un minim de 30 de zile pentru depunerea candidaturii. Dosarele de candidatură 11.2. Implementarea procesului de selecţie a) Alcătuirea listei lungi de candidaturi Nr. înregistrare dosar candidatură fi 37132/12.08.2020 |__38942/25.08,2020 — | b) Selecţia candidaturilor din lista lungă Selecţia candidaturilor din lista lungă a fost realizată de către expertul independent, În acest scop, S.C. Barnett McCall Recruitment a desemnat pe dna Pinter Emanuela, Senior Consultant în Resurse Umane, să realizeze evaluarea candidaturilor depuse în scopul includerii lor în lista lungă de Candidaturi, să realizeze selecția candidaților în baza interviului Cu scopul alcătuirii listei scurte de candidaturi. Candidaturile depuse au fost evaluate în raport cu minimul de criterii stabilite pentru postul de membru în Consiliul de Administraţie al S.C. Publitrans 2000 S.A. Evaluarea lor a fost înscrisă în Matricea Consiliului şi nu au fost solicitate clarificări suplimentare în această etapă, expertul independent luând hotărârea de a include toate candidaturile depuse în lista lungă de candidaturi. Expertul independent a cuantificat criteriile de selecţie din această etapă și a înscris punctajele în matrice întocmind lista lungă de candidaturi după cum urmează: | Licenţiat în Punctaj ponderat obţinut Pginerie Mesanca | st c)Înscrierea candidaturilor în lista scurtă Procesul de evaluare şi selecţie s-a desfășurat în 02-03.09.2020, la sediul SC Publitrans 2000 SA. Procesul a constat în susținerea unui interviu structurat, conform Planului de interviu agreat în Planul de selecție. | Statut de Punctaj independenţă ponderat maxim ponderat obținut Inginerie Mecanica Stiinte Economice Inginer Mecanica Inginerie Mecanica Punctajul a fost calculat în baza informaţiilor furnizate în cadrul procesului de evaluare și selecţie, candidatul fiind direct responsabil de veridicitatea datelor transmise. Acolo unde informaţiile din curriculum Vitae nu au fost susținute prin documente justificative, în baza bunei credinţe, informaţiile au fost scorate conform datelor din curriculum vitae şi/sau a celor declarate de candidat în cadrul interviului de selecţie. de | Licenţiat în independență ponderat de obţinut Inginerie . | Mecanica DU IRINEERI Economice C Vp N Inginerie fs Ş 8 76.5 95 ÎN Mecanica - Punctaj ponderat maxim ] E:3 Economice | Inginerie 35 Mecanica Inginerie Candidaţii au fost e | în scris, prin email, asupra rezultat deciziei de includere/neincludere n lista scurtă. De asemenea, au fost transmise şi documentele suport puse la dispoziţia candidaţilor din lista Scurtă pentru întocmirea Declaraţiei de intenție. În privinţa depunerii Declaraţiei de intenţie, prima zi calculată pentru termenul de 15 zile, corespunzător elaborării şi depunerii declaraţiei, a fot data de 03-04.09.2020 d) Selecţia candidaturilor din lista scurtă cția candidaturilor din lista scurtă a fost realizată de către Comisia de selecţie în vederea derulării Sele procesului de recrutare şi selecție a membrilor Consiliului de Administraţie al S.C. Publitrans 2000 S.A din | cadrul autorităţii publice tutelare. | Comisia de selecţie este compusă din următorii: 1. Janţă Constantin Daniel, Consilier Local al Municipiului Piteşti - preşedinte; i „ Sef Birou Monitorizare Servicii Publice, Guvernanţă Corporativă - membru: Municipiului Pitești. Criteriile de selecție considerate în evaluarea candidaţilor din lista scurtă au fost: Cunoştinţe despre domeniul de activitate al societății; Cunoştinţe despre viziunea strategică; Experienţa pe plan local; Experienţa pe plan internaţional; Reputația personală şi profesională; Expunerea politică; Alinierea cu scrisoarea de aşteptări. Fiecare criteriu a fost evaluat pe o scala de la 1 la 5 puncte, unde 1 înseamnă „novice” şi 5 înseamnă expert”. Comisia de selecţie a acordat puncte pentru fiecare criteriu evaluat şi a înscris punctajele în matricea candidatului, calculând totodată punctajul total ponderat pentru fiecare candidat în parte. Tabelul de mai jos prezintă rezultatul final al procesului 4 evaluare şi ie, în ordinea punctajului obţinut: N Rmaoen > Nume, prenume Licenţiat în d BR il | inginerie Mecanica 7653 Punctaj ponderat obținut Punctaj ponderat Procentaj maxim realizat posibil [Da] 9583 "| i 4 5 Li IN Li a listei lungi şi listei scurte de candidaturi. Punctajul a fost calculat în baza inf procesului de evaluare şi selecție, candidatul fiind direct responsabil de veridicitatea datelor transmise. Pentru o imagine cât mai clară asupra punctajului, prezentăm mai jos punctajul obţinut de candidați la fiecare criteriu în parte: | Vasile reavu Gheorghe Rotaru Manuel o !] Ruine = [RatagT= [Rate Rang T= = Novice, Novice; Novice; Novice; Novice; Raing2= |Ratine2= [Raing2 = ating 2= ousrmedia: [intermedia |1atcrmediar ntermotar| mediar, sită in entorse lo || e [+] CE aa CR am a A Sia PIELE Ps Dea [aa == so ss ss ACE CZ E CA N ÎNC E A IE a III. Recomandări pentru numire = Pr al S.C. vublitrans 2000 S.A. Având în vedere procesul de rec Publitrans 2000 S.A, declanșat prin h Candidatura domnului Rotaru Manuel Vasi Precizăm că selecția candidatului a fost efectuată în prealabil de către Comisia de selecție cu asistenţa expertului independent, contractat în condiţiile legii. Prezentăm mai jos rezultatele evaluării candidaturii de mai sus, defalcate pe fiecare criteriu avut în vedere Oblig sau opt. | mmeaesj N asile Competenţe şi restricții specifice pentru funcționarii Publici sau alte categorii de personal | De conducere Integritate Independenţă Expunere politică Abilităţi de Comunicare inte personală | Aliniere cu scrisoarea de aşteptări a ac! ionarilor Diversitate de gen Subtotal Subtotal ponderat 3. Conditii prescriptive si proscriptive Numar de mandate ]]] Experienţă de administrare si/sau m Evolutia profitabilităţii Studii superioare finalizate (de prefe! certificari care aduc valoare postului anagement inta economic/juridic/inginerie) si alte Inscrieri în cazierul fiscal şi judiciar | [2] Subtotal N PI 7 E a a a ET EA RRR R a E BETI TOTAL PONDERAT ss] | Recomandare pentru nominalizare Având în vedere procesul de recrutare şi selecţie a Membrului Consiliului de Administraţie al t prin hotărârea AGA nr. 04/06.05.2020, Comisia de selecţie înaintează candidatura domnului Rotaru Manuel Vasile, pentru desemnare drept Membru în Consiliul de Administraţie. Profilul candidatului (descriere): DI. Rotaru Manuel Vasile, prezintă o relevantă experiență de conducere ocupând funcția de director general al societății Publitrans 2000 S.A. O bună competență de conducere, materializată prin funcţia pe care o deţine la nivelul societăţii, leadership si orientare spre rezultate, A căutat și încearcă să caute să exploateze toate oportunitățile în vederea realizării unui serviciu care să răspundă tuturor cerinţelor tehnice și calitative. Prin implementarea unui management de bună calitate, care a avut în vedere permanent îndeplinirea obiectivelor, DI. Rotaru a reuşit să facă o societate drept de urmat, prin profesionalism şi cunoaşterea domeniului în care activează societatea. DI. Rotaru a fost implicat în mai multe proiecte,pe care a reuşit le organizeze în așa fel încât calitatea serviciilor să fie la un nivel înalt în domeniul Precizăm că selecția candidatului a fost efectuată în prealabil de către Comisia de selecţie cu asistența expertului independent, Contractat în condiţiile legii. Anexăm, de asemenea, şi recomandările pe care candidatul le-a prezentat în procesul de selecție. 7 Comisia de selecţie: | E 1. Janţă Constantin Daniel — președinte; = 2. Ciobanu Elena Mirela — membru; ff 3. David Ionela Alina — membru, ÎN - Propunere pentru desemnarea Membrului Consiliului de Administraţie al S.C. Publitrans 2000 S.A. Având în vedere procesul de recrutare şi selecţie a Membrilor Consiliului de Administraţie al S.C. Publitrans 2000 S.A., declanșat prin hotărârea AGA nr. 04/06.05.2020, Comisia de selecţie înaintează candidatura domnului Greavu Gheorghe pentru desemnare drept Membru în Consiliul de Administraţie. Precizăm că selecția candidatului a fost efectuată în prealabil de către Comisia de selecţie cu asistența expertului independent, contractat în condiţiile legii. Pre m maijos rezultatele evaluării candidaturii de mai Sus, defalcate pe fiecare criteriu avut în vedere. AMN ÎN Criterii | 1. Competente Competenţe sp ecifice sectorului Cunoştinţe despre domeniul de act Oblig sau opt. profesionale de im portanță strate; Viziune strategică Competența financiară şi de contabilitate Competența de gestionare a riscului A Capacitatea de atragere i gestionare a investi iilor Competenţe de &uvernanță corporat Guvernanţa întreprinderilor publice ş Luarea deciziei Monitorizare şi control Pondere (0-1 reavu Gheorghe Internaţional A Competenţe şi restricţii specifice pent funcţionarii publici sau alte categorii de personal Pa RR E Ss Subtotal ponderat |] 2. Trasaturi |] Reputaţie personală și profesională lom | Integritate |obiia | Independenţă log. | Expunere politică op. | Abilităţi de comunicare interpersonală [obig | Aliniere cu Scrisoarea de aşteptări a acţionarilor [Lobie. | Diversitate de gen lo. | Subtotal [_] Subtotal ponderat 7] p 3. Conditii prescrip tive si proscriptive L_] Număr de mandate ZO NN oa | Experienţă de administrare si/sau management Evolutia profitabilităţii | + Studii superioare finalizate (de Petit economic/juridic/inginerie) si alte certificari care aduc valoare postului ip. en ceuneupiptiae —— în cazierul fiscal şi judiciar | Subtotal | E 2 mu RE Ia E TOTAL PONDERAT | NIN ANRE IF Având în vedere procesul de recrutare şi selecţie a Membrului Consiliului de Administraţie al S.C. Publitrans 2000 S.A., declanșat prin hotărârea AGA nr. 04/06.05.2020, Comisia de selecţie înaintează candidatura domnului Greavu Gheorghe » Pentru desemnare dre Profilul candidatului (reteriere) DI. Greavu Gheorghe, prezintă o bună competenţă de organizare şi planificare, dezvoltată în cadrul experienţei obtinute de-al lungul anilor, Acordă 0 atenţie sporită profitabilităii societăţii Publitrans 2000 SA, funcţionând eficace atunci când Teuşește să angajeze toate resursele spre un scop bine definit. Orientat întotdeauana spre îmbunătăţirea profesională, prezintă abilități de persuasiune şi comunicare la un nivel bun. A afisat o prezenta serioasa, profesionalism si deschidere spre comunicare. Se remarca prin disciplina muncii si simtul datoriei, operativitate in organizarea sarcinilor, precum si prin imbunatatirea si instruirea propriei persoane. Urmare a analizei întregului arcul în procesul de selecție, valorificat prin matricea candidatului, precum şi în baza concluziilor maj sus expuse, îl recomandăm pe domnul Greavu Gherorghe pentru poziţia de membru în Consiliul de Administraţie al S.C. Publitrans 2000 S.A. Precizăm că selecția candidatului a fost efectuată în prealabil de către Comisia de selecție cu asistența expertului independent, contractat în condiţiile legii. Anexăm, de asemenea, și recomandările pe care candidatul le-a prezentat în procesul de selecție. Comisia de selecție: | Îi — preşedinte 2. Ciobanu Elena Mirela — membru; 3. David Ionela Alina — membru, Florea Daniel - Propunere Publitrans 2000 S.A. 1. Competente 11 Viziune strategică rnanţa întreprinderilor publice Experienţă de administrare si/sau management Evolutia profitabilităţii Studii superioare finalizate (de preferinta economic/juridic/inginerie) si alte Certificari care aduc valoare postului Înscrieri în cazierul fiscal şi judiciar Subtotal Subtotal ponderat TOTAL anţă strate Competenţe s pecifice sectorului gene seen e pe gică er Competen e sociale şi personale | | | ii => 3 12 TOTAL PONDERAT | | Recomandare pentru nominalizare Având în vedere procesul! de recrutare şi selecţie a Membrului Consiliului Publitrans 2000 S.A., declanșat h in hotărârea AGA nr. 04/06.05.2020 » Comisia de selecţie înaintează candidatura domnului Florea Dan el, pentru desemnare drept Membru în Consiliul inistraţi Profilul candidatului (descriere): DI. Florea Daniel, de profesie inginer, proactivă şi abilități de comunicare dezvoltate în interacțiunea cu Florea prezintă, de asemenea, experienţa în monitorizarea actului d poziţiei de consilier local in cadrul Consiliului Local Piteşti. Dl. experiență obţinută în mediul privat. Experienţa din cadrul aparat ului administrativ l-a ajutat să înțeleagă modul în care poate răspunde aşteptărilor şi dezideratelor autorității publice tutelare, precum şi să dezvolte relaţii eficiente cu diverși factori de decizie. Experienţa de administrare este câştigată în cadrul unei intreprinderi de talie mare, din punct de vedere a] numărului de angajaţi şi al cifrei de afaceri, fapt care atestă nivelul de expunere al actului de administrare al dl-ului Florea. Urmare a analizei întregului parcurs în procesul de selecție, valorifi precum şi în baza concluziilor mai!sus expuse, îl recomandăm pe dom de membru în Consiliul de Administraţie al S.C. Publitrans 2000 S.A. Precizăm că selecția candidatului a fost efectuată în prealabil de către Comisia d expertului independent, contractat în condiţiile legii. A candidatul le-a prezentat în procesul de selectie. Comisia de selecţie: Il. — preşedinte 2. Ciobanu Elena Mirela — mem ru; 3. David Ionela Alina — membru. Florea se remarcă prin bogata cat prin matricea candidatului, nul Florea Daniel pentru poziția e selecţie cu asistenţa nexăm, de asemenea, şi recomandările pe care Ciurea Diaconescu Constantin - Propunere pentru desemnarea Membrului Consiliului de Administraţie al S.C. Publitrans 2000 S.A. expertului independent, contractat în condiţiile legii. Prezentăm mai jos mai sus, defalcate pe fi Ț 1. Competente [| Competenţe specifice sectorului [] Cunoştinţe despre domeniul de activitate a] Societăţii log. | Cunoştinţe despre domeniul utilităţilor publice Competenţe profesionale de im portanță Strategică 13 Luarea deciziei Monitorizare şi control Competen e sociale şi personale Internaţional Competenţe şi restricţii specifi categorii de personal De conducere Subtotal Subtotal p onderat 2. Trasaturi Reputaţie personală i profesională om. | oa] Integritate lobia | 1] Independen, Lon. | oa] | Expunere politică Lon. | oa] 3 Abilităţi de comunicare inte! personală lobi ||] Aliniere cu scrisoarea de a teptări a acţionarilor lobi |] 7] Diversitate de gen Lon. a Subtotal Subtotal ponderat ce pentru funcţionarii publici sau alte TOTAL PONDERAT CLASAMENT Recomandare pentru nominalizare Având în vedere procesul de recrutare şi selecție a Membrului Consiliului de Administraţie al S.C. Publitrans 2000 S.A., declanșat prin hotărârea AGA nr. 04/06.05.2020, Comisia de selecție înaintează candidatura domnului Ciurea Administraţie. Profilul candidatului (descrie! e): DI. Ciurea Diaconescu onstantin, este o persoana comunicativa, serioasa Spre rezultate. Pasionat de domeniul economiei și a resurselor umane administrare la Publitrans = î iții ii. Anexăm, de asemenea, şi recomandările pe care candidatul le-a prezentat în procesul de selectie - Comisia de selecție: Il. — Preşedinte; 2. Ciobanu Elena Mirela — me bru; 3. David Ionela Alina — membru. | Matei Lazar Gheorghe- Propunere Pentru desemnarea Membrului Consiliului de Administraţie al S.C Publitrans 2000 S.A. Având în vedere procesul de recrutare şi selecţie a Membrilor Consiliului de [...]