HCL 161/2011 Orăștie adoptată

ROMÂNIA JUDEłUL HUNEDOARA MUNICIPIUL ORĂŞTIE CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂREA Nr. 161 /2011 privind aprobarea criteriilor de evaluare a performanŃelor profesionale individuale pentru personalul cu funcŃii de conducere şi de execuŃie din Spitalul Municipal Orăştie Consiliul local al municipiului Orăştie, judeŃul Hunedoara; Având în vedere expunerea de motive a Primarului, raportul Secretarului şi raportul comisiei de specialitate; În baza anexei nr.2 din Hotărârea Guvernului nr.529/2010 şi HCL nr.85/2010 privind aprobarea/acordul transferului managementului asistenŃei medicale al Spitalului Municipal Orăştie de la Ministerul SănătăŃii la Consiliul local Orăştie şi a art.10 din Ordinul Ministrului SănătăŃii Publice nr.1229/2011 privind aprobarea criteriilor de evaluare a performanŃelor profesionale individuale şi a modelului fişei de evaluare a performanŃelor profesionale individuale; În temeiul prevederilor art.36, alin.(2), lit.d, alin.(6), lit.a, pct.3 şi art.45, alin.(1) din Legea administraŃiei publice locale nr.215/2001, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂŞTE : Art1: Aprobă criteriile de evaluare a performanŃelor profesionale individuale pentru personalul cu funcŃii de conducere şi cel de execuŃie din Spitalul Municipal Orăştie, cuprinse în fişele de evaluare, care constituie anexele nr.1 şi 2 la prezenta hotărâre. Art.2 : Prezenta hotărâre se comunică : • InstituŃiei Prefectului – judeŃul Hunedoara; • Primarului Municipiului Orăştie; • Spitalului Municipal Orăştie Orăştie, 15.12.2011 Preşedinte de şedinŃă, dr.NeamŃu Sergiu Contrasemnează, Secretar, jr.Teodor Iordan Adoptată în şedinŃa de ordinară din data de 15 decembrie 2011 prin vot liber, cu unanimitate de voturi din numărul total de 19 consilieri. JUDEłUL HUNEDOARA Anexa nr.1 la MUNICIPIUL ORĂŞTIE HCL nr.161/2011 CONSILIUL LOCAL SPITALUL MUNICIPAL ORĂŞTIE Aprob, Conducătorul instituŃiei publice Numele şi prenumele................... FuncŃia............................ FIŞA DE EVALUARE a performanŃelor profesionale individuale pentru personalul cu funcŃii de conducere Numele şi prenumele................................................ FuncŃia ...................................................................... Numele şi prenumele evaluatorului........................... FuncŃia ................................ Perioada evaluată ....................................................... Nr. Denumirea criteriului de evaluare Nota crt. 0 1 2 1 CunoştinŃe şi experienŃă profesională 2 Promptitudine şi operativitate în realizarea atribuŃiilor de serviciu prevăzute în fişa postului 3 Calitatea lucrărilor executate şi a activităŃilor desfăşurate 4 Asumarea responsabilităŃilor prin receptivitate, disponibilitate la efort suplimentar, perseverenŃă, obiectivitate, disciplină 5 Intensitatea implicării în utilizarea echipamentelor şi a materialelor cu încadrarea în normativele de consum 6 Adaptarea la complexitatea muncii, iniŃiativă şi creativitate 7 CondiŃii de muncă I. Nota pentru îndeplinirea criteriilor de evaluare = Nr. Criteriile de evaluare suplimentare pentru personalul cu funcŃiile de Nota crt conducere 0 1 2 1 CunoştinŃe despre scopul, obiectivele şi rolul compartimentului în ansamblul unităŃii 2 Capacitatea de a lua decizii optime şi asumarea răspunderii în legătură cu acestea  3 Capacitatea de organizare şi de coordonare a activităŃii compartimentului 4 Capacitatea de a crea în compartimentul condus un climat stimulativ, neconflictual şi de bună colaborare între compartimente II. Nota pentru îndeplinirea criteriilor de evaluare suplimentare pentru personalul cu funcŃii de conducere = Nota finală a evaluării = NOTA I + NOTA II ................................ Calificativul acordat : ....................................................................... 1.Numele şi prenumele evaluatorului..................................................................... FuncŃia ............................................ Semnătura evaluatorului......................................... Data ....................................... 2.Am luat la cunoştinŃă de aprecierea activităŃii profesionale desfăşurate Numele şi prenumele persoanei evaluate................................................................ FuncŃia ........................................... Semnătura persoanei evaluate................................................ Data ......................................... 3.ContestaŃia persoanei evaluate: MotivaŃia.............................................................. Semnătura persoanei evaluate ........................................ Data ........................................ 4.Modificarea aprecierii ( DA/NU) : Numele şi prenumele persoanei care a făcut aprecierea...................... FuncŃia..................................... Modificarea adusă aprecierii.......................... Semnătura......................................... Data..................................... 5.Am luat la cunoştinŃă de modificarea evaluării Numele şi prenumele.......................................................... FuncŃia.................................. Semnătura............................ Data...................................... PREŞEDINTE DE ŞEDINłĂ, CONTRASEMNEAZĂ, dr.NeamŃu Sergiu SECRETAR, jr.Teodor Iordan JUDEłUL HUNEDOARA Anexa nr.2 la MUNICIPIUL ORĂŞTIE HCL nr.161/2011 CONSILIUL LOCAL SPITALUL MUNICIPAL ORĂŞTIE Aprob, Conducătorul instituŃiei publice Numele şi prenumele................... FuncŃia............................ FIŞA DE EVALUARE a performanŃelor profesionale individuale pentru personalul cu funcŃii de execuŃie Numele şi prenumele................................................ FuncŃia ...................................................................... Numele şi prenumele evaluatorului........................... FuncŃia ................................ Perioada evaluată ....................................................... Nr. Denumirea criteriului de evaluare Nota crt. 0 1 2 1 CunoştinŃe şi experienŃă profesională 2 Promptitudine şi operativitate în realizarea atribuŃiilor de serviciu prevăzute în fişa postului 3 Calitatea lucrărilor executate şi a activităŃilor desfăşurate 4 Asumarea responsabilitaŃilor prin receptivitate, disponibilitate la efort suplimentar, perseverenŃă, obiectivitate, disciplină 5 Intensitatea implicării în utilizarea echipamentelor şi a materialelor cu încadrarea în normativele de consum 6 Adaptarea la complexitatea muncii, iniŃiativă şi creativitate 7 CondiŃii de muncă I. Nota pentru îndeplinirea criteriilor de evaluare = Nota finală a evaluării = nota pentru îndeplinirea criteriilor de la pct. I 1.Numele şi prenumele evaluatorului..................................................................... FuncŃia ............................................ Semnătura evaluatorului......................................... Data ....................................... 2.Am luat la cunoştinŃă de aprecierea activităŃii profesionale desfăşurate Numele şi prenumele persoanei evaluate................................................................ FuncŃia ........................................... Semnătura persoanei evaluate................................................ Data ......................................... 3.ContestaŃia persoanei evaluate:  MotivaŃia.............................................................. Semnătura persoanei evaluate ........................................ Data ........................................ 4.Modificarea aprecierii ( DA/NU) : Numele şi prenumele persoanei care a făcut aprecierea...................... FuncŃia..................................... Modificarea adusă aprecierii.......................... Semnătura......................................... Data..................................... 5.Am luat la cunoştinŃă de modificarea evaluării Numele şi prenumele.......................................................... FuncŃia.................................. Semnătura............................ Data...................................... PREŞEDINTE DE ŞEDINłĂ, CONTRASEMNEAZĂ, dr.NeamŃu Sergiu SECRETAR, jr.Teodor Iordan