HCL 900/2025 Oradea adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL BIHOR CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI ORADEA Municipiul Oradea, judeţul Bihor, Piaţa Unirii, nr. 1, C.P. 410 100, Tel. +40 0259-437 000. Fax. +40 0259-437 544, E-mail: primariedoradea.ro HOTĂRÂRE privind aprobarea modificării organigramei Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea şi a statului de funcţii cu numărul de posturi al instituției Consiliul Local al municipiului Oradea, întrunit în ședința ordinară din data de 19.12.2025 Examinând Proiectul de hotărâre pentru aprobarea modificării organigramei Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea și a statului de funcţii cu numărul de posturi al instituției, Analizând Referatul de aprobare al primarului Municipiului Oradea, în calitate de inițiator, înregistrat cu numărul 548732/17.12.2025 Având în vedere Raportul de specialitate înregistrat cu numărul nr. 548728/17.12.2025, întocmit de Direcţia Juridică, prin care propune Consiliului Local al municipiului Oradea, aprobarea proiectului menționat mai sus; Direcţia de Asistenţă Socială Oradea (D.A.S. Oradea) este instituţia publică cu personalitate juridică, specializată în administrarea şi acordarea serviciilor sociale și a beneficiilor de asistență socială, înființată în subordinea Consiliului Local al Municipiului Oradea cu scopul de a asigura aplicarea politicilor sociale în domeniul protecţiei copilului, familiei, persoanelor vârstnice, persoanelor cu dizabilităţi, precum şi altor persoane, grupuri sau comunităţi aflate în nevoie socială. Creşa Oradea este unitatea de învăţământ cu personalitate juridică, organizată în subordinea Direcţiei de Asistență Socială Oradea, care oferă copiilor antepreşcolari, servicii integrate de educaţie, îngrijire şi supraveghere. Creşele, fac parte din sistemul naţional de învăţământ preuniversitar, autoritatea locală având calitatea de persoană juridică fondatoare, conform H.C.L. nr.172/24.02,2022. Având în vedere nota internă nr.44842/15.12.2025 întocmită de Serviciul Prevenirea Marginalizării Sociale privind solicitarea modificării structurii de personal a centrului prin mutarea unui post de psiholog din cadrul instituție, în cadrul centrului, în vederea reacreditării Centrului Social cu destinaţie multifuncţională “Dignitas” aflat în subordinea Serviciului Prevenirea Marginalizării Sociale. Ținând seamă de necesitatea ducerii la îndeplinire a activităţilor din cadrul Centrului Social cu destinaţie multifuncţională “ Dignitas” și totodată respectarea prevederilor Anexei 3 la Ordinului nr. 29/2019 pentru aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecţie a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum și a serviciilor acordate în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat și cantinele sociale . Faţă de cele expuse mai sus, intervine modificarea structurii de funcţii din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea, astfel: > Mutarea postului contractual de execuţie vacant de Psiholog, nivelul studiilor S, grad profesional practicant din cadrul Serviciului Protecţia Copilului, în cadrul Centrului Social cu destinație multifuncţională “Dignitas” aflat în subordinea Serviciului Prevenirea Marginalizării Sociale. Prin urmare, Centrul Social cu destinaţie multifuncţională *Dignitas” se menține în subordinea Serviciului Prevenirea Marginalizării Sociale, având în structura de personal: 3 posturi din care 2 funcţii publice (1 funcţie publică ocupată și 1 funcție publică vacantă) și 1 post contractual de execuţie vacant . Serviciul Protecţia Copilului, ca urmare a modificărilor intervenite, va avea în structura de personal 1 funcţie publică de conducere, 6 funcţii publice de execuţie, 1 post contractual de execuţie, respectiv 10 posturi contractuale de execuţie din cadrul Centrului de Îngrijire de Zi, aflat în subordinea Serviciului Protecţia Copilului. În urma susţinerii examenului de promovare în grad profesional, un număr de 5 angajați, (personal contractual) din cadrul instituţiei, au promovat în gradul profesional imediat superior celui deținut, prin urmare este necesar a se transforma posturile contractuale de execuţie, astfel: .. Transformarea unei funcţii contractuale de execuţie ocupată de asistent medical, nivel studii PL, din cadrul Compartimentului Cabinete Medicale Școlare, aflat în subordinea Serviciului Programe Sociale, în funcţie contractuală de execuţie de asistent medical, nivel studii PL, grad profesional principal. „Transformarea funcției contractuale de execuţie ocupată de asistent medical, nivel studii PL, grad profesional debutant din cadrul Compartimentului Cabinete Medicale Şcolare, aflat în subordinea Serviciului Programe Sociale, în funcţie contractuală de execuţie de asistent medical, nivel studii PL. «Transformarea funcţiei contractuale de execuţie vacantă de pedagog social, nivel studii M, grad profesional debutant din cadrul Centrului de Îngrijire de Zi pentru copiii proveniţi din comunităţi marginalizate din Municipiul Oradea, în funcție contractuală de execuţie de pedagog social, nivel studii M. „Transformarea funcției contractuale de execuţie ocupată de inspector de specialitate, nivelul studiilor S, grad profesional debutant din cadrul Compartimentului Securitate, Sănătate în Muncă și Situaţii de Urgenţă aflat în subordinea Serviciul Economico-Financiar și Administrativ, în funcţie contractuală de execuție de inspector de specialitate, nivel studii S, grad profesional II. „Transformarea funcţiei contractuale de execuţie ocupată, de inspector de specialitate, nivelul studiilor S, grad profesional II, din cadrul Compartimentului Securitate, Sănătate în Muncă și Situaţii de Urgenţă aflat în subordinea Serviciul Economico-Financiar și Administrativ, în funcţie contractuală de execuţie de inspector de specialitate, nivel studii S, grad profesional |. Ținând cont de prevederile OUG. nr.57/2019 privind Codul administrativ: Art.382 lit a) „Categorii de personal bugetar cărora nu Ii se aplică prevederile privind funcţionarii publici - personalul contractual salariat din aparatul propriu al autorităţilor şi instituţiilor publice, care desfăşoară activităţi de secretariat, administrative, protocol, gospodărire, întreţinere-reparaţii şi de deservire, pază, precum şi alte categorii de personal care nu exercită prerogative de putere publică; Art.385 alin (3) Funcţiile publice locale sunt funcţiile publice stabilite, potrivit legii, în cadrul aparatului propriu al autorităţilor administraţiei publice locale şi al instituţiilor publice subordonate acestora. Art.405 Structura de posturi se stabileşte pe baza activităţilor prevăzute la art. 370 alin. (1)-(3), precum şi prin raportare la activitățile desfăşurate de categoriile de personal prevăzute la art. 382. Art.409 alin (1) Autorităţile şi instituţiile publice comunică Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, în termen de 10 zile lucrătoare de la dispunerea măsurii prin act administrativ, orice modificare intervenită în situația funcţionarilor publici şi a funcţiilor publice. Art.541 alin(1) Rolul personalului contractual care ocupă funcţiile prevăzute la art. 539 lit a) şi b) este acela de realizare a activităţilor direct rezultate din exercitarea atribuţiilor autorităţilor şi instituțiilor publice şi care nu implică exercitarea de prerogative de putere publică.” Cu respectarea prevederilor: > OUG. nr.57/2019 privind Codul administrativ, actualizată; > OUG nr. 162/2008 privind transferul ansamblului de atribuţii şi competenţe exercitate de Ministerul Sănătăţii către autorităţile administraţiei publice locale; > Legii nr.53/2003 Codul muncii, actualizată, republicată; Legii-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice; > H.G. nr.797 din 8 noiembrie 2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare ale serviciilor publice de asistenţă socială şi a structurii orientative de personal, actualizată; Ordinul nr. 29/2019 pentru aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum și a serviciilor acordate în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat și cantinele sociale. v * În urma modificărilor menționate mai sus, numărul total de posturi din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea va fi de 475 posturi, astfel: - 58 funcţii publice: 9 funcţii publice de conducere, 49 funcţii publice de execuţie (53 funcţii publice aparatul propriu, 5 funcţii publice centre sociale) - 147 posturi contractuale: 1 post de conducere și 146 posturi de execuţie/deservire, din care : 106 posturi — personal medicină școlară (22 posturi medici, 6 posturi medici stomatologi din care 1 post cu fracțiune 0,5 normă și 78 posturi de asistent medical) 6 posturi- centre sociale 15 posturi - aparatul propriu 10 posturi Centrul de Îngrijire de Zi 9 posturi Centrul de Zi pentru copiii proveniţi din comunități marginalizate în Municipiul Oradea - 270 posturi contractuale de asistenți personali ai persoanelor cu handicap grav și Creșa Oradea, cu organigrama proprie şi structura de posturi Astfel, se modifică organigrama şi statul de funcţii cu numărul de posturi al Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea. Personalul contractual din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea și Creșa Oradea nu are atribuții care implică exercitarea prerogativelor de putere publică prevăzute la art. 370 din O.U.G nr.57/2019. În cadrul DAS Oradea nu se impune stabilirea funcţiei publice de execuţie de consilier achiziţii publice în condițiile reglementate de art.610 alin(1) din OUG nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare. Luând în considerare încadrarea în numărul maxim de posturi stabilit conform anexei la O.U.G. nr.63/2010 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare, actualizată; Văzând avizul consultativ al Comisiei de specialitate a Consiliului Local, În baza prevederilor art.129 alin (2) lit. a), alin. (3) lit. c), și art.139 alin.(1), art.196 alin. (1) lit a) din O.U.G. nr.57 din 3 iulie 2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare, CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI ORADEA hotărăşte: Art.1. Aprobarea modificării organigramei și a statului de funcții cu numărul de posturi al Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea, conform anexelor nr.1, nr.2 și nr.3, astfel: a) b) Mutarea unui post contractual de execuție vacant, de Psiholog nivelul studiilor S, grad profesional practicant din cadrul Serviciului Protecţia Copilului, în cadrul Centrului Social! cu destinaţie multifuncţională “Dignitas” aflat în subordinea Serviciului Prevenirea Marginalizării Sociale. Transformarea unei funcţii contractuale de execuție ocupată, de asistent medical, nivel studii PL, din cadrul Compartimentului Cabinete Medicale Școlare, aflat în subordinea Serviciului Programe Sociale, în funcție contractuală de execuţie de asistent medical, nivel studii PL, grad profesional principal. Transformarea funcţiei contractuale de execuţie ocupată, de asistent medical, nivel studii PL, grad profesional debutant din cadrul Compartimentului Cabinete Medicale Școlare, aflat în subordinea Serviciului Programe Sociale, în funcție contractuală de execuţie de asistent medical, nivel studii PL. Transformarea funcției contractuale de execuție vacant, de pedagog social, nivel studii M, grad profesional debutant din cadrul Centrului de ingrijire de Zi pentru copiii proveniţi din comunităţi marginalizate, în funcţie contractuală de execuție de pedagog social, nivel studii M. Transformarea funcţiei contractuale de execuţie ocupată, de inspector de specialitate, grad profesional debutant, nivelul studiilor S, grad profesional debutant din cadrul Compartimentului Securitate, Sănătate în Muncă și Situaţii de Urgenţă aflat în subordinea Serviciul Economico-Financiar și Administrativ, în funcţie contractuală de execuție de inspector de specialitate, nivel studii S, grad profesional II. Transformarea funcţiei contractuale de execuţie ocupată, de inspector de specialitate, nivelul studiilor S, grad profesional I!, din cadrul Compartimentului Securitate, Sănătate în Muncă și Situaţii de Urgenţă aflat în subordinea Serviciul Economico-Financiar și Administrativ, în funcţie contractuală de execuţie de inspector de specialitate, nivel studii S, grad profesional |. Art.2. Cu ducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri se încredinţează Direcţia de Asistenţă Socială Oradea. Art.3. Prezenta hotărâre se comunică cu: Primarul municipiului Oradea, Instituţia Prefectului judeţului Bihor, Direcţia de Asistenţă Socială Oradea, Se publică în Monitorul Oficial Local al municipiului Oradea. PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ Nica Nicolae CONTRASEMNEAZĂ SECREȚAR GEN Eugenia Borbei Oradea, 19 decembrie 2025 Nr. 900 Hotărârea a fost adoptată cu unanimitate de voturi „pentru' Anexa nr.1 | HCL 900/2c APROBAT, ORGANIGRAMA DIRECȚIEI DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ORADEA 3 azi wi S ag 258 = Ss 225 3zâ if “5 Ț j g < & Ei = & = & s & ZRI7109$ 31voIdIN dili, [io 3 Pi A BLENIEIVO INIWILUVANOO | E: o < I & 9NO N9 llivTau o hi] 2171908 : [ o IS N93LVU1S'3WVA9OHd 088). 6 o 3WVADOHd 1NOIAI3S NaWILIVaANOD , | _ svNBIG greuaiiounypinuu 3 jEzei f ajeunsap no 1VIDOS 1NH1N30 z LD [2191905 IMyZIIyNIdDIVA AVON SA 1N1SOayav | e |0 VauiN3A3RId 1NI0IAN3s | O [ ge 9U3ENILN9 e la 5 IVLINNWOO 1N41N30 , = 3 EI < > E II [5 S A IZ 30 3UIPRIONI seen: 5 3 1NULN3O m ei ININIIdOO 9 (7) VILO310Nd 1NIOIAMAS > [4 La] YIVIDOS VÂN31SISV sl le 30 NOI43N38 IN3NILIYANOD K 20IN1SUYA ANVOSU3d VI9OS INlolAăas [0 viN3Isisv inămuisvanoo | | £ [9 [4 E; YIAINI & avnVAa IS 1nonand | o L NO VI MNIOIASAS P| 5 [i 2ape1O INIdioIun pi ui 3 „enezieuiâseu jeuunuuoo up ijuenosd| + | a |v [3 doo nuad IZ 30 1NULN3O $ ga d | D & 3uvziuvivS- ANVAN | g ZavNna ulyziNNaaNI viva | p Fo L.. asunsau 1NIOIAuas [——— ISYINGGIAG INSWILVANO9 z i IIYNOSU3d |N31SISV oz| z |o L IVZIMOLINOW IN3WILUVAWOO â S n 2: â | ANLVSISININOY NamiLivanoo | 9 | + |o E [si o YONNW N] 3LV1yNYS aia „78 IV 1RIN93S INIAILUVA NOD NLVILSININOV so] mir = i IS AVIONYNIA le) "Su Ss] zis -OOINONOOI 1NI9IAM3S | 13918 IN3WILUVaNO9 | Li | j E să II a A =la| 21| Ele alăle| [El=] ss j yonand Tia lo Ls J5l_| zl 31VHIEVLNOO INBINILSYaWNOO Ii RI EEE 2 [rd ZI zH ole| [ol] POSTURI CONTRACTUALE FUNCȚII PUBLICE F DIRECȚIA DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ORADEA STAT DE FUNCŢII cu numărul de posturi al Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea Anexa nr.2 la H.C.L nr 900/2025 Aprobat PRIMAR, Florin BIRTA Funcţii publice-O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, Legea-cadru nr.153/2017 Nr. Funcţia publică Nivel Grad/Grad Număr crt. studii Clasa |profesional| posturi Funcţii publice de conducere 1 Director executiv Ss ] ÎI 1 2 |Director executiv adjunct Ss | 1 il 3 IŞef serviciu Ss ] II 7 Total funcţii publice de conducere 9 Funcţii publice de execuţie 4 Consilier Ss | superior 48 5 |Referent M I]] superior 1 Total funcţii publice de execuţie 49 Total funcţii publice 58 Posturi contractuale O.U.G. nr.57/2019, Legea nr.53/2003Codul muncii, republicată, actualizată, Legea-cadru nr.153/2017 Gradtrea Nr.post Nr. Funcţia Nivel ptă Nr.posturi Nr.post. deservir crt. Studii | profesion total INr.Post | executie al/ă conducere e 1___|Coordonator centru S ]] 1 ş] 2 |Inspector de specialitate S IA 12 12 3 |inspector de specialitate Ss ]] 2 2 4 |inspector de specialitate Ss [] 1 1 5__|Educator S 1 1 6__|Medic $ primar 14 14 7 |Medic Ss specialist 8 8 8 |Medic stomatolog Ss primar 1 1 9 _|Medic stomatolog Ss specialist 1 1 10 |Medic stomatolog S 4 4 11__JAsistent Medical S/SSD/PL| principal 65 65 12 |Asistent Medical S/SSD/PL 15 15 13 |Asistent Social Ss practicant 1 1 14 |Psiholog E) practicant 3 3 15 |Pedagog social M principal 2 2 16 |Pedagog social M 2 2 17_|Referent M IA 1 1 18__|ingrijitoare G/M 4 4 19 _|Muncitor calificat G/M | 2 2 20_|$Şofer G/M | 3 3 21 |Supraveghetor de noapte G/M 2 2 22 |Mediator sanitar M 1 1 23 |Asistent Medical Comunitar PL 1 ij Total posturi contractuale 147 1 135 11 Pagina 1 PLUS posturi contractuale: ASISTENȚI PERSONALI Al PERSOANELOR CU HANDICAP GRAV 270 POSTURI CONDUCERE EXEC. | DESERV. FUNCTIONARI PUBLICI : 58 9 49 PERSONAL CONTRACTUAL:147 1 135 11 ASISTENŢI PERSONALI: 270 270 TOTAL: 475 10 184 281 DIN CARE: CENTRUL COMUNITAR GUTENBERG Nr. Funcţia Nivel Grad Nr.posturi | Nr.post. Nr.post. | Nr.post. crt. ţ Studii profesional total conducere | executie | deservire 1_ [Consilier (funcţie publică) E superior 1 1 2 |Psiholog Ss practicant 1 1 3 |Mediator sanitar M 1 1 4 Asistent Medical Comunitar PL E] 1 ADĂPOSTUL DE NOAPTE Nr. Funcţia Nivel Grad Nr.posturi | Nr.post. Nr.post. | Nr.post. crt, Studii profesional total conducere | executie | deservire 1 |Consilier (funcție publică) S superior 2 2 2 [ingrijitoare G/M 1 1 3 |Supraveghetor de noapte G/M 2 2 CENTRUL SOCIAL cu destinaţie multifuncţională DIGNITAS Nr. Funcţia Nivel Grad Nr.posturi | Nr.post. | Nr.post. | Nr.post. crt. ui Studii profesional total conducere | executie | deservire 1 [Consilier (funcţie publică) Ss Superior 2 2 2 |Psiholog E practicant 1 1 CENTRUL DE ÎNGRIJIRE DE ZI Nr. Funcţia Nivel Grad Nr.posturi | Nr.post. Nr.post. | Nr.post. crt. ţi Studii profesional total conducere | executie | deservire 1 inspector de specialitate Ei IA 7 7 2___|Asistent Medical PL principal 1 1 3 ___|Referent M IA 1 1 4 |ingrijitoare G/M 1 E] CENTRUL DE ZI pentru copiii proveniţi din comunităţi marginalizate în Municipiul Oradea Nr. Funcţia Nivei Grad Nr.posturi | Nr.post. Nr.post. | Nr.post, crt. Studii profesional total conducere | executie | deservire 1___|Coordonator centru Ss [] 1 1 2 |Asistent Medical PL 1 1 3 __|Educator Ss 1 1 4 |Psiholog E) practicant 1 1 5 |Asistent Social s practicant 1 1 6__|Pedagog social M principal 2 2 7 |Pedagog social M 2 2 8 |ingrijitoare GM 1 1 Pagina 2 | euiGeq SZOZ/006 '"1U 19H El €'1U ex9uy | | | | Jouedns] Ss | 1] Jelisuoo] | | | yednoo| 1 şeÂng jusunieduuo9 Jousdns| s | J9IJISU09 yednoo| 9 „ouadns| s | J8IJISUO9 yednso| Ss PSIJAnd 31euiqeuod șuouun ie du 09 „ouadns| s | J8Ijisuoo| jednoo| 7 Jouadnsi s | J9IJISuoo ednoo| € |] Ss | NIOIM8S jednoo| € J9$ ALLVULSINIWOV IS 1Y7IONYNI=21-09IWONODI 1NI2IAUIS ] Ss ] A9N99X8 jedn50| + 10799410 V30VI0 yV1viID0s VÎNALSISV 30 viiLoauia VI Cl (4! LI 01 6 8 L -] S p Je |c !) 9 E E] 10 Zijnoexe ep asonpuoo] jeuoisejoid] 101| ups] 3 Fi je] e zeo ednp| ui [ [S 8 |upnys sp Inpe9| upnisț esei9| e 8 34 E |unp “VUEDEA JEJOdLUUSI “VULDEALO IN 8 2-a in In ă 3 d 8. Inns ES a” e [zi d = îi IBAIN IBAIN ş E! Ss * &, E Ri t = E|en]oeJjuo9 elfouna eoijgnd eijoun [eIBuunu8.d 1$ 9|3unN VLIg uuola V30VI0 Y1vI90S yiNaLSISV 3 viiL9aăla 4euilid yeqoudy 6L0Z/988L UIp10 'juo9 NLONNA 20 LV1S Z eulGeq Jouedns | s ] 1 yednso| 02 Jouedns| W IN YU8/8J81 JUBOEA| 6| Jousdns| s | J9ljisuoo yednao| 8L Il Ss | NIOIAJSS yednoo| ZI J9S 3ăvzIIv 1YS-3NvWN NSaăI 1NIDIAIIS W EouIlED — yednoo| 91 JOOUNIAI W le9 yednoo| SI JOJHOUNIAI [3] eeoyliuGuj yednoo| p. WI JBJ0s yednoo| €L W J8J0S yedno0| zi WI J9J0S yednoo| Li Ss 9eyjeivads yedno0| 0L J0J99dsuj i : ANEISIUNUPy 2u2uţp1edu09 s ajeyjerveds yednoo| 6 J0]99dsu| | Ss seuje/veds yednoo| e J0J99dsuj ST __ Piuobi : 1 9e7euPS 'ope)/ndeS juatupziedui09 YI EI | OI În “] S Y E Cl !) 9 = Tal 10 aljnoaxe ep] a8onpuoo] |euoisejo„d] o] upnys 7 a = d e yE zeo ednpl 8% Ş & ups 2p Inpe/9| ipnys| eseo| e e S 45 lume “VUEDEA J810duu8] “ueoeAl91N = 22| in In a a ” Î8 Înns 5 So» [e] e E S a [IBAN IBAINI EA 5 < & a, ii E Ss ii LL a Fi Ei o E e|enoe.uoo eljounJ goignd ejjouna [a|Swunua.d IS ajauunN € eulGeq W |21005 yedno0| Le Gofepaa jediouud| W |el00s yednoo| 0€ GoBepoa jedouudi W jeloos yedno| sz GoGepd Ss JOyeonpa jednoO| 8z [...]