HCL 90/2022 Oradea adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL BIHOR CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI ORADEA Municipiul Oradea, județul Bihor, Piaţa Unirii, nr. 1, C.P. 410 100, Tel. +40 0259-437 000, Fax. +40 0259-437 544, E-mail: primarie(â)oradea.ro HOTĂRÂRE privind aprobarea modificării organigramei Direcţiei de Asistență Socială Oradea, a Statului de funcţii cu numărul de posturi precum și a Regulamentului de Organizare și Funcționare al instituției Analizând Referatul de aprobare inițiat de către primarul municipiului Oradea, înregistrat sub nr. 52277 din 08.02.2022 și Raportul de specialitate nr. 52278 din 08.02.2022, întocmit de către Direcţia Jurdică prin care se popune Consilului Local al municipiului Oradea aprobarea modificării organigramei Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea, a Statului de funcţii cu numărul de posturi precum și Regulamentul de Organizare și Funcţionare al instituţiei, Ținând cont de Nota de fundamentare nr.3203/08.02.2022 întocmită de către Direcţia de Asistenţă Socială Oradea, privind propunerea aprobării modificării organigramei Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea, a Statului de funcţii cu numărul de posturi precum și Regulamentul de Organizare și Funcţionare al instituției, Văzând modificărie aduse Legii educației naționale nr.1/2011 prin Ordonanţa de Urgenţă nr.100/2021, aprobată prin Legea nr.17 din 13 ianuarie 2022 privind aprobarea Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 100/2021 pentru modificarea şi completarea Legii educaţiei naţionale nr. 1/2011 şi abrogarea unor acte normative din domeniul protecţiei sociale respectiv: Articolul | alin (12) “În cazul în care autoritățile administrației publice locale nu solicită arondarea, cresele de stat devin unități de învățământ cu personalitate juridică, autoritățile locale având calitatea de persoană juridică fondatoare, finanțarea fiind asigurată în conformitate cu prevederile alin (4"), cu obligaţia de a asigura serviciile prevăzute Ia alin (1*) În baza prevederilor: > Legii nr.53/2003 Codul muncii, actualizată, republicată; > Legii-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice; > H.G. nr. 797 din 8 noiembrie 2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare ale serviciilor publice de asistenţă socială şi a structurii orientative de personal, actualizată; >» Legea nr.273/2006 privind finanțele publice locale, actualizată > Legea educaţiei naţionale nr. 1 din 5 ianuarie 2011 actualizată cu modificările ulterioare Cu respectarea prevederilor OUG. nr.57/2019 privind Codul administrativ: Art. 382 lit a) “Categorii de personal bugetar cărora nu li se aplică prevederile privind funcţionarii publici - personalul contractual salariat din aparatul propriu al autorităţilor şi instituţiilor publice, care desfăşoară activităţi de secretariat administrative, protocol, gospodărire, întreţinere-reparaţii şi de deservire, pază, precum şi alte categorii de personal care nu exercită prerogative de putere publică;” Art. 385 alin (3) Funcţiile publice locale sunt funcţiile publice stabilite, potrivit legii, în cadrul aparatului propriu al autorităţilor administraţiei publice locale şi al instituțiilor publice subordonate acestora. Art. 405 "Structura de posturi se stabileşte pe baza activităţilor prevăzute la art. 370 alin. (1)-(3), precum şi prin raportare la activităţile desfăşurate de categoriile de personal prevăzute Ia art. 382.” Art.406 “Transformarea posturilor de natură contractuală în funcţii publice Autorităţile şi instituţiile publice care au prevăzute în statele de funcţii posturi de natură contractuală, care presupun desfăşurarea unor activităţi dintre cele prevăzute la art. 370 alin. (1)-(3), stabilesc funcţii publice în condiţiile prevăzute Ia art. 407.” Art. 407“Funcţiile publice se stabilesc pe baza activităţilor prevăzute la art. 370 alin. (1)-(3), pentru fiecare autoritate şi instituţie publică, prin act administrativ al conducătorului acesteia, respectiv prin hotărâre a consiliului judeţean sau, după caz, a consiliului local.” Art.409 alin (1) “Autorităţile şi instituțiile publice comunică Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, în termen de 10 zile lucrătoare de la dispunerea măsurii prin act administrativ, orice modificare intervenită în situaţia funcţionarilor publici şi a funcțiilor publice și alin (3) Modificările intervenite în situaţia funcţiilor publice se fac prin acte administrative emise în situaţia modificării calităţii posturilor în condiţiile prevăzute la art. 405-407. lit b) transformarea unei funcţii publice vacante într-o funcţie publică cu o altă denumire sau într-o funcţie publică de nivel inferior ori superior, cu încadrarea în numărul maxim de posturi aprobat pentru autoritatea sau instituţia publică şi în fondurile bugetare anuale alocate. lit c) modificarea calității posturilor în condiţiile prevăzute Ia art. 405- 407 Personalul contractual din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea nu are atribuţii care implică exercitarea prerogativelor de putere publică prevăzute la art. 370 din O.U.G nr.57/2019, Luând în considerare încadrarea în numărul maxim de posturi stabilit conform anexei la O.U.G. nr.63/2010 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare, actualizată, În urma modificărilor intervenite în structura organizatorică și de funcţii a instituției, se modifică strucutra organizatorică și numărul total de posturi din cadrul instituţiei care va fi de 575, posturi, astfel: - 58 funcţii publice:10 de conducere, 48 de execuţie (52 aparatul propriu, 6 centre sociale) - 95 posturi contractuale: 2 de conducere și 93 de execuţie/deservire - 67 posturi — personal medicină școlară (20 medici, 47 asistenți medicali) - 10 posturi Centrul de Îngrijire de Zi - 6 posturi — centre sociale - 12 postruri — aparatul propriu - 250 posturi contractuale de asistenți personali ai persoanelor cu handicap grav cu Serviciul Public de Administrare Creşe Oradea -172 posturi contractuale: 16 de conducere și 156 de execuţie/deservire Totodată, față de cele de mai sus se impune modificarea Regulamentului de Organizare și Funcţionare al instituției, Văzând proiectul de hotărâre și avizul consultativ al comisiei de specialitate a Consiliului Local, În baza prevederilor art.129 alin. (2) lit.a), alin. (3) lit.c), art.139 alin. (1), art. 196 alin. (1) lit. a) din O.U.G. nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI ORADEA Hotărăşte: Art.1. Se aprobă înființarea Serviciului Public de Administrare Creșe Oradea, serviciu de interes public local cu personalitate juridică, cu structura de posturi contractuale de 172 posturi din care:16 posturi de conducere și 156 posturi de execuţie, având calitatea de ordonator terțiar de credite, în structura organizatorică a Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea. Art.2. Se aprobă modificarea calităţii Direcţiei de Asistență Socială Oradea din ordonator terțiar de credite în ordonator secundar de credite. Art.3. Se aprobă modificarea organigramei Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea, conform anexei nr.1 la prezenta Hotărâre. Art.4. Se aprobă modificarea statului de funcţii cu numărul de posturi ale Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea , conform anexei nr.2 la prezenta Hotărâre. Art.5. Se aprobă modificarea Regulamentului de Organizare și Funcţionare al Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea, conform anexei nr.3 la prezenta Hotărâre. Art.6. Prezenta Hotărâre intră în vigoare în termen de 30 de zile de la aprobare. Art.7. Cu ducerea la îndeplinire a prezentei Hotărâri se încredinţează Direcţia de Asistenţă Socială Oradea. Art.8. Prezenta hotărâre se comunică cu: Instituţia Prefectului judeţului Bihor Primarul municipiului Oradea Direcţia de Asistenţă Socială Oradea prin grija Direcţiei Juridice A.N.F.P. BUCUREŞTI, prin grija DASO Se publică în Monitorul Oficial Local al Municipiului Oradea Oradea, 10 februarie 2022 CONTI Nr. 90 SECRETAI Eugeni Hotărârea a fost adoptată cu unanimitate de voturi „pentru” Anexa nr.1 la HCL 90/10.02.202 APROBAT, ORGANIGRAMA DIRECȚIEI DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ORADEA Director SI “UN VS349 7 "UN VSa49 EL "UN VSa49 ZV "UN VSau9 14 "AN VSau9 OI UN vSauo 6 UN VSau9 8 UN vSauo LIN VS3u9 9 UN vSau9 YIINSICI eleuoljounintu ajeunsap n9 1VI90s 3LdVON 39 1N1S0dyav DH3AN31N9 AVLINNNOD 1N31N39 o EI o P| £ E S N VSau9 E = i suewn] £ 28 |——— esinsoy is mensiunupi v UN VSau9 ze 28 - JEIOUEUI-y Juouunedui00)| ză d =] & e o E 5 3 £ “UN VSauo 2 S e 3 Z "N vSau9 ță Ș 31V1NVId3ds Ş VW 30 IN3NILĂVA 09 | O E] + 5N VS20 383V109$ 31VOIOIN 313NI8V9 LN3WILUVANOD 9NO N9 lvnau 211908 | IS 1931VU1S'3NVHD0Hd 3NVIDOUd 1NI0IAM3S LN3WIVaNO3 d 2) Z 21V190$ IHYZINVNIDIVA 211908 3 V3NIN3ABId 1NIDIAIIS 241N39 3UVNOOHOOD NOUI8 < > E 3 x — IZ 30 3UIrIH9N| ăi 30 1NILN39 0 | S R o [NT] & La] INNIIdOD y1vI90S yÎNaLSISv o |zlo VILD310ăd INN9IAY3S 30 IOI4IN38 1N3WILUVaNO9 [] ZOINLSUYA 3NVOSU3d i IO 1I9IAIAS yiN3usisv iNămivanoo | 0 | €]0 [4 < E E 2 & 5 YIvILINI 9 ZAVNIVA3 IS 1N9N8Nd ă N9 Ilva 1NN9IAHaS Za ej 5 38 NNI ILYZINABONI Vivid | o [2] o pi IS YIN3QIAG LN3WILAVadNO9 FI [=] a E ZAVZRIVIVS - ANVAN 9 ISUNSAN 1NI0IAHIS IVNOSU3d |ÎN31SISV 2|o îi UVZINOLINOW LN3WILUVaA09 > Si [zi = | rureausrumev noa SE] 5 NUVBLSININAV NOHI8 NINILSINIAOV i A 0 Eu IS SVIONYNIJ is] [3] lg] [8 -ODIWONOD3 1NI9IA43S 139N8 LN3WILUVaNOD o|L|o al | || Îşi alE|u Sa] _8 yonand să] [ef] g]s o|z|o S 3 EI 31V1NI8VLNO9 1N3WILUVANOD DP -— 2 F Sle| £ ul?|s|e| [8 & 2 P| | 2 ZI LL] LI d ol] |£] [e POSTURI CONTRACTUALE FUNCȚII PUBLICE VALUE! HVALUE! VALUE! FVALUE! VALUE! DIRECȚIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ORADEA STAT DE FUNCŢII şi numărul de posturi al Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea Funcţii publice-O.U.G. nr.57/2019 Anexa nr.2 la HCL nr....90/10.02.2022 Total funcţii publice Nr. Funcţia publică Nivel Grad/Grad | Număr crt. p studii | Ciasa |profesional| posturi Funcţii publice de conducere 1 Director executiv Ss | ] 1 2 |Director executiv adjunct Ss ] ] 1 3 [Şef serviciu Ss | ] 7 4 |Şefbirou Ss | ] 1 Total funcţii publice de conducere 10 Funcţii publice de execuţie 5 [Consilier Ss | superior 44 6 |Consilier Ss ] principal 1 7 |Consilier Ss ] asistent 2 8 [Referent M II superior 1 Total funcţii publice de execuţie 48 58 O.U.G. nr.57/2019, Legea nr.53/2003Codul muncii, republicată, actualizată, Legea-cadru nr.153/2017 Posturi contractuale Aprobat PRIMAR, Florin BIRTA privind Codul administrativ, Legea-cadru nr.153/2017 Grad/tre Nr. Funcţia Nivel aptă Nr.posturi Nr.post. | Nr.post. crt. Studii | profesio total Nr. Post | executie |deservire nal/ă conducere 1__ |Director S ] 1 1 2 |Şef birou Ss | 2 2 3__|Coordonator creşă S/PL II 15 15 4__ inspector de specialitate S IA 8 8 5__|inspector de specialitate Ss | 2 2 6__|Inspector de specialitate E Il 4 4 7__|Educator Ss 20 20 8__|Medic Specialist E 6 6 9 __|Medic Primar Ss 10 10 10_|Medic Stomatolog S 3 3 11__|Medic Primar stomatolog Ss 2 2 12_|Asistent Medical S/SSD/PL| principal 52 52 13__|Asistent Medical S/SSD/PL [A 7 14__|Asistent Medical PL debutant 1 1 15__|Psiholog E) specialist! 1 1 16__|Psiholog E) practican 1 1 17__|Referent M IA 1 1 18 |Infirmieră G/M 100 100 19 _|ingrijitoare G/M 21 21 20_ |Muncitor calificat G/M | 3 3 21_|Sofer G/M | 3 3 22 |Supraveghetor de noapte G/M 2 2 23 _|Asistent Medical Comunitar Debutant PL 1 1 24 __|Mediator sanitar M 1 1 Total posturi contractuale 267 18 120 129 PLUS posturi contractuale: ASISTENŢI PERSONALI Al PERSOANELOR CU HANDICAP GRAV 250 POSTURI CONDUCERE EXEC. | DESERV. FUNCTIONARI PUBLICI : 58 10 48 PERSONAL CONTRACTUAL:267 18 120 129 ASISTENŢI PERSONALI : 250 250 TOTAL: 575 28 168 379 DIN CARE : CENTRUL COMUNITAR GUTENBERG Nr. Funcţia Nivel Grad Nr.posturi | Nr.post. | Nr.post. Pr poet crt. Studii profesional total conducere | executie a 1__ Consilier (funcţie publică) S superior 1 1 2__|Mediator sanitar M 1 1 3 |Asistent Medical Comunitar Debutant PL 1 1 ADAPOSTUL DE NOAPTE Nr. Funcţia Nivel Grad Nr.posturi | Nr.post. | Nr.post. i apă crt. i Studii profesional total conducere | executie e r 1__|Consilier (funcţie publică) E superior 1 1 2__|ingrijitoare G/M 1 1 3 |Supraveghetor de noapte G/M _ 2 CENTRUL SOCIAL cu destinație multifuncţională DIGNITAS Nr. Funcţia Nivel Grad Nr.posturi | Nr.post. | Nr.post. ea crt. Studii profesional total conducere | executie e: 1__|Consilier (funcţie publică) S superior 1 1 2 |Psiholog E specialist 1 1 CENTRUL DE INGRIJIRE DE ZI Nr. . Nivel Grad Nr.posturi | Nr.post. | Nr.post. Pai crt. Fulicja Studii profesional total conducere | executie deservi 1 |Sef birou (coordnator) Ss ]] 1 1 2 |inspector de specialitate Ss IA 3 3 3__|inspector de specialitate Ss | 2 2 4__|inspector de specialitate Ss ]] 1 1 5__ [Asistent Medical PL principal 1 1 6__|Referent M IA 1 1 7 |ingrijitoare G/M 1 1 SERVICIUL PUBLIC DE ADMINISTRARE CREȘE ORADEA ( personalitate jurifdică) Nr. Funcţia Nivel Grad Nr.posturi | Nr.post. | Nr.post. Arpesi crt. Studii profesional total conducere | executie e 1___|Director Ss | 1 1 2__|Coordonator creşă S/PL Il 15 15 3__|Educator E) 20 20 4__ Inspector de specialitate S IA 4 4 5__|Inspector de specialitate Ss Il 1 1 6__|Asistent Medical S/SSD/PL principal 9 9 7__|Asistent Medical S/SSD/PL| 2 2 Asistent Medical PL debutant 1 1 9 |infirmieră 100 100 10__|ingrijitoare 18 18 11__|Muncitor calificat 1 1 TOTAL 172 16 37 119 REGULAMENTUL DE ORGANIZARE ŞI FUNCŢIONARE AL DIRECȚIEI DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ORADEA Anexa nr.3 la H.C.L nr. 90/10.02.2020 CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI ORADEA DIRECȚIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ORADEA Aprobat, PRIMAR Florin BIRTA REGULAMENT DE ORGANIZARE ŞI FUNCŢIONARE AL DIRECȚIEI DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ORADEA REGULAMENTUL DE ORGANIZARE ŞI FUNCŢIONARE AL DIRECȚIEI DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ORADEA CUPRINS CAPITOLUL 1 DISPOZIŢII GENERALE... ea 3 CAPITOLUL 2 PATRIMONIUL ŞI FINANȚELE DIRECȚIEI DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ORADEA. sta capu DE atat, NSE un aa aaa aut 8 cal nava ap tisa ua 7 8 CAPITOLUL 3 MANAGEMENTUL ŞI ORGANIZAREA DIRECȚIEI DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ORADEA „ns one eat ez gata at a lesa eta ERA ceai nt ae na ter ee nel a 9 SERVICIUL ECONOMICO-FINANCIAR ȘI ADMINISTRATIV... neneenaeneenen 13 SERVICIUL RESURSE UMANE - SALARIZARE....... eee ceeeenaeeenaeaa near 15 SERVICIUL RELAŢII CU PUBLICUL ȘI EVALUARE INIȚIALĂ... anna 18 SERVICIUL SOCIAL... enaenennaneneeenenaeenaaaneaeneaaaaaeaaneaaeaaeaeaataaeaaaaaaenaea 20 SERVICIUL. PROTECŢIA COPILULUI. aaa aaa aseara pa 22 CENTRUL.DE ÎNGRIJIRE DE Zlisscăin oceane aaa 26 SERVICIUL PREVENIREA MARGINALIZĂRII SOCIALE........ nun 28 SERVICIUL PROGRAME SOCIALE... vaa cre rza cura caen aa reseaneaoea 32 SERVICIUL PUBLIC DE ADMINISTRARE CREȘE ORADEA... eee nnaneanennneaea 34 CAPITOLUL 4 - DISPOZIŢII FINALE ŞI TRANZITORII... aere 35 REGULAMENTUL DE ORGANIZARE ŞI FUNCŢIONARE AL DIRECȚIEI DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ORADEA REGULAMENT E Ş de organizare și funcţionare al DIRECȚIEI DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ORADEA CAPITOLUL 1 DISPOZIŢII GENERALE Art. 1. (1) Direcţia de Asistenţă Socială Oradea (D.A.S. Oradea) este instituţia publică specializată în administrarea şi acordarea beneficiilor de asistenţă socială şi a serviciilor sociale, cu personalitate juridică, înființată în subordinea Consiliului Local al Municipiului Oradea cu scopul de a asigura aplicarea politicilor sociale în domeniul protecţiei copilului, familiei, persoanelor vârstnice, persoanelor cu dizabilităţi, precum şi altor persoane, grupuri sau comunităţi aflate în nevoie socială. (2) Prin intermediul Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea se desfăşoară activităţi de asistență si protecţie socială în municipiul Oradea. Art. 2. (1) Prin direcția de asistenţă socială în înţelesul prezentului regulament se înţelege autoritatea de specialitate cu personalitate juridică, structurată organizatoric potrivit organigramei, astfel încât funcţionarea acesteia să asigure îndeplinirea atribuţiilor ce îi revin potrivit legii, ținând cont de serviciile sociale organizate în structura sau în subordinea direcţiei, (2) Direcţia de Asistenţă Socială Oradea elaborează politici şi strategii, programe de dezvoltare, derulează proiecte de dezvoltare comunitară şi de dezvoltare regională în vederea prevenirii situaţiilor de risc la care sunt expuse grupuri sau persoane din comunitate. (3) În aplicarea politicilor sociale direcția îndeplinește în principal următoarele funcții: a) de realizare a diagnozei sociale prin evaluarea nevoilor sociale ale comunităţii, realizarea de sondaje şi anchete sociale, valorificarea potenţialului comunităţii în vederea prevenirii şi depistării precoce a situaţiilor de neglijare, abuz, abandon, violenţă, a cazurilor de risc de excluziune socială etc.; b) de coordonare a măsurilor de prevenire şi combatere a situaţiilor de marginalizare şi excludere socială în care se pot afla anumite grupuri sau comunităţi; c) de strategie, prin care asigură elaborarea strategiei de dezvoltare a serviciilor sociale şi a planului anual de acţiune, pe care le supune spre aprobare consiliului local; d) de execuţie, prin asigurarea mijloacelor umane, materiale şi financiare necesare pentru acordarea beneficiilor de asistenţă socială şi furnizarea serviciilor sociale; e) de administrare a resurselor financiare, materiale şi umane pe care le are la dispoziţie; f) de comunicare şi colaborare cu serviciile publice deconcentrate ale ministerelor şi ale altor autorităţi ale administraţiei publice centrale, cu alte instituţii care au responsabilităţi în domeniul asistenței sociale, cu serviciile publice locale de asistenţă socială din alte unităţi administrativ- teritoriale, cu reprezentanții furnizorilor privaţi de servicii sociale, precum şi cu persoanele beneficiare; 9) de promovare a drepturilor omului, a unei imagini pozitive a persoanelor, familiilor, grupurilor vulnerabile; h) de reprezentare a unităţii administrativ-teritoriale în domeniul asistenţei sociale. Art. 3. (1) Sediul administrativ al Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea este în municipiul Oradea, str. Primăriei nr. 42. (2) Pe toate actele emise de Direcţia de Asistenţă Socială Oradea se va menţiona Consiliul Local al municipiului Oradea, Direcţia de Asistenţă Socială Oradea percum si sediul direcției de asistenţă socială. (3) Directorul executiv asigură conducerea, îndrumarea şi controlul din structura Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea. Art. 4. Durata de funcţionare a Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea este nelimitată. Art. 5. Direcţia de Asistenţă Socială Oradea îşi desfăşoară activitatea în baza prezentului Regulament de Organizare şi Funcţionare şi a prevederilor legale în vigoare, care va fi adaptat la nevoie conform 3 REGULAMENTUL DE ORGANIZARE ŞI FUNCŢIONARE AL DIRECȚIEI DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ORADEA Legii asistenței sociale nr. 292/2011 actualizată şi HG nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor- cadru de organizare şi funcţionare ale serviciilor publice de asistenţă socială şi a structurii orientative de personal, respectiv a Legii nr.215/2001 privind administraţia publică locală, republicată, actualizată. Art. 6. Direcţia de Asistență Socială Oradea dispune de cod fiscal, cont bancar propriu și de ştampilă. Art. 7. Direcţia de Asistenţă Socială Oradea a fost înființată cu scopul de a asigura aplicarea politicilor sociale în domeniul protecţiei copilului, familiei, persoanelor vârstnice, persoanelor cu dizabilităţi, precum și altor persoane, grupuri sau comunități aflate în nevoie socială. Art. 8 Principiile care stau la baza furnizării serviciilor sociale sunt: a) universalitatea - fiecare persoană are dreptul la asistenţă socială în condiţiile prevăzute de lege; b) respectarea demnităţii umane - fiecărei persoane îi este garantată dezvoltarea liberă şi deplină a personalităţii; C) solidaritatea socială - comunitatea participă la sprijinirea persoanelor care nu îşi pot asigura nevoile sociale, pentru menţinerea şi întărirea coeziunii sociale; d) p [...]