HCL 308/2023 Oradea adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL BIHOR CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI ORADEA Municipiul Oradea, judeţul Bihor, Piaţa Unirii, nr. 1, C.P. 410 100, Tel. +40 0259-437 000, Fax. +40 0259-437 544, E-mail: primarie(Qoradea.ro HOTĂRÂRE privind aprobarea modificării organigramei Direcţiei de Asistență Socială Oradea și a statului de funcţii cu numărul de posturi ale instituției Analizând Referatul de aprobare al primarului municipiului Oradea, în calitate de iniţiator, înregistrat sub nr. 171628 din data de 21.04.2023 și Raportul de specialitate înregistrat sub nr. 171638 din 21.04.2023, întocmit de către Direcţia Juridică pentru Direcţia de Asistenţă Socială Oradea, prin care se propune Consiliului Local al municipiului Oradea aprobarea modificării organigramei Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea și a statului de funcţii cu numărul de posturi ale instituției, Văzând Nota de fundamentare nr.13856/21.04.2023 a Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea, privind propunerea modificării organigramei Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea și a statului de funcţii cu numărul de posturi ale instituției. Ținând cont de prevederile Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, actualizată, respectiv: Art. 35 (1) Persoana adultă cu handicap grav are dreptul la un asistent personal, în baza evaluării sociopsihomedicale. (2) Copilul cu handicap grav are dreptul la un asistent personal. Art. 40 (1) Autorităţile administraţiei publice locale au obligaţia să prevadă în bugetul local sumele necesare din care se suportă salarizarea, precum şi celelalte drepturi cuvenite asistentului personal, potrivit legii. Sumele se asigură în proporție de cel mult 90% de la bugetul de stat, din sume defalcate din taxa pe valoarea adăugată, în baza numărului de beneficiari comunicat de unităţile administrativ-teritoriale. Luând în considerare stadiul obiectivului de investiții Construirea unui Centru de zi pentru copiii proveniți din comunități marginalizate în Municipiul Oradea, Calea Clujului nr.188/A comunicat de către Primăria Municipiului Oradea prin adresa nr.166493/18.04.2023, potrivit căreia infrastructura și dotările centrului de zi vor fi utilizate de către Direcţia de Asistenţă Socială Oradea și care va înființa serviciul social COD 8891 CZ-C-Il conform H.G. nr. 867/2015 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum şi a regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare a serviciilor sociale. Termenul estimat pentru finalizarea achiziţiilor pentru dotările specifice centrului, fiind în luna august 2023 urmând ca în lunile septembrie-octombrie 2023, aceasta să fie montate și instalate. Ca urmare a reevaluării gradului de complexitate a atribuţiilor exercitate de către personalul de conducere (funcţionari publici și personal contractual) din cadrul instituţiei, intervin modificări asupra structurii funcţiilor de conducere, modificându-se gradul acestora, de la gradul | la gradul II de salarizare, urmând ca personalul încadrat pe acestea să beneficieze de drepturile salariale stabilite și aprobate în conformitate cu prevederile Legii-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice și a H.C.L. nr.1045/2021 Având în vedere prevederile OUG. nr.57/2019 privind Codul administrativ: Art.382 lit a) “Categorii de personal bugetar cărora nu Ii se aplică prevederile privind funcţionarii publici - personalul contractual salariat din aparatul propriu al autorităţilor şi instituţiilor publice, care desfăşoară activităţi de secretariat, administrative, protocol, gospodărire, întreţinere-reparaţii şi de deservire, pază, precum şi alte categorii de personal care nu exercită prerogative de putere publică;” Art.385 alin (3) Funcţiile publice locale sunt funcţiile publice stabilite, potrivit legii, în cadrul aparatului propriu al autorităților administraţiei publice locale şi al instituţiilor publice subordonate acestora. Art.405 "Structura de posturi se stabileşte pe baza activităţilor prevăzute Ia art. 370 alin. (1)-(3), precum şi prin raportare la activităţile desfăşurate de categoriile de personal prevăzute la art. 382.” Art.409 alin (1) “Autorităţile şi instituțiile publice comunică Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, în termen de 10 zile lucrătoare de la dispunerea măsurii prin act administrativ, orice modificare intervenită în situaţia funcţionarilor publici şi a funcţiilor publice Art.541 alin(1) Rolul personalului contractual care ocupă funcţiile prevăzute Ia art. 539 lit. a) şi b) este acela de realizare a activităţilor direct rezultate din exercitarea atribuţiilor autorităţilor şi instituţiilor publice şi care nu implică exercitarea de prerogative de putere publică. Cu respectarea prevederilor: > Legii nr.53/2003 Codul muncii, actualizată, republicată; > Legii-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice; >» H.G. nr. 797 din 8 noiembrie 2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare ale serviciilor publice de asistenţă socială şi a structurii orientative de personal, actualizată; > H.G. nr. 867/2015 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum şi a regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare a serviciilor sociale; > Ordinului nr.27/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de zi destinate copiilor; Luând în considerare numărul mare de solicitări nesoluţionate privind angajarea în calitate de asistenți personali pentru persoanele cu handicap grav, se impune a fi suplimentat numărul de posturi prin înființarea a 20 posturi contractuale de asistenți personali pentru persoanele încadrate în grad de handicap grav. Centrul de Zi pentru copiii proveniţi din comunități marginalizate în Municipiul Oradea se înființează ca și structură fără personalitate juridică în subordinea directorului executiv al instituţiei, în cadrul căruia se înființează un număr de 10 posturi de natură contractuală, astfel: 1 post contractual de conducere de coordonator centru, nivelul studiilor S, gradul II de salarizare, cu normă întreagă 1 post contractual de execuţie de asistent medical, nivelul studiilor postliceal, cu normă întreagă 1 post contractual de execuţie de educator, nivelul studiilor S, cu normă întreagă 4 posturi contractuale de execuţie de pedagog social, nivelul studiilor M, cu normă întreagă 1 post contractual de execuție de psiholog, nivelul studiilor S, grad profesional practicant, cu normă întreagă 1 post contractual de execuţie de asistent social, nivelul studiilor S, grad profesional practicant, cu normă întreagă 1 post contractual de execuţie(deservire) de îngrijitoare, nivelul studiilor G/M, cu normă întreagă Se impune modificarea structurii funcţiilor de conducere, modificându-se gradul acestora, de la gradul | la gradul II de salarizare, urmând ca personalul încadrat să beneficieze de drepturile salariale stabilite și aprobate în conformitate cu prevederile Legii-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice și a H.C.L. nr.1045/2021. În urma modificărilor intervenite în structura organizatorică și structura de funcţii, numărul total de posturi din cadrul instituției va fi de 618 posturi, astfel: - 58 funcţii publice:10 de conducere, 48 de execuţie (52 aparatul propriu, 6 centre sociale) - 118 posturi contractuale: 3 de conducere și 115 de execuţie/desernvire, din care : 80 posturi — personal medicină școlară (19 posturi medici, 6 posturi medici stomatologi din care 1 post cu fracțiune 0,5 normă și 55 posturi de asistent medical) 6 posturi — centre sociale 12 posturi — aparatul propriu 10 posturi Centrul de Îngrijire de Zi 10 posturi Centrul de Zi pentru copiii proveniţi din comunități marginalizate în Municipiul Oradea - 270 posturi contractuale de asistenți personali ai persoanelor cu handicap grav și Creșa Oradea, având personalitate juridică cu 172 posturi contractuale: 16 de conducere și 156 de execuţie/deservire modificându-se organigrama și statul de funcții cu numărul de posturi ale Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea Personalul contractual din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea și Creșa Oradea nu are atribuţii care implică exercitarea prerogativelor de putere publică prevăzute la art. 370 din O.U.G nr.57/2019. Luând în considerare încadrarea în numărul maxim de posturi stabilit conform anexei la O.U.G. nr. 63/2010 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare, actualizată; Văzând proiectul de hotărâre şi avizul consultativ al Comisiei de specialitate a Consiliului Local; În baza art. 129 alin. (2) lit. a), alin. (3) lit. c), art. 139 alin. (1) și art. 196 alin. (1) lit. a) din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI ORADEA Hotărăşte: Art.1. Aprobarea modificării organigramei și a statului de funcții cu numărul de posturi ale Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea, conform anexelor nr.1, nr. 2 și nr.3, care fac parte integrantă din prezenta hotărâre, astfel: a) Înființarea a 20 posturi contractuale de execuţie/deservire de asistenți personali ai persoanelor cu handicap grav, cu normă întreagă, în structura Compartimentului Monitorizare Asistenţi Personali aflat în subordinea Serviciului Resurse Umane- Salarizare; b) Înființarea Centrului de Zi pentru copiii proveniți din comunități marginalizate în Municipiul Oradea ca și structură fără personalitate juridică în subordinea directorului executiv al instituției, situat în Municipiul Oradea, Calea Clujului nr.188/A, COD 8891 CZ-C-II conform H.G. nr. 867/2015; c) Înființarea în cadrul Centrului de Zi pentru copiii proveniţi din comunități marginalizate în Municipiul Oradea, următoarele posturi de natură contractuală: 1 post contractual de conducere de coordonator centru, nivelul studiilor S, gradul II de salarizare, cu normă întreagă 1 post contractual de execuție de asistent medical, nivelul studiilor postliceal, cu normă întreagă 1 post contractual de execuţie de educator, nivelul studiilor S, cu normă întreagă 4 posturi contractuale de execuţie de pedagog social, nivelul studiilor M, cu normă întreagă 1 post contractual de execuţie de psiholog, nivelul studiilor S, grad profesional practicant, cu normă întreagă 1 post contractual de execuţie de asistent social, nivelul studiilor S, grad profesional practicant, cu normă întreagă 1 post contractual de execuţie(deservire) de îngrijitoare, nivelul studiilor G/M, cu normă întreagă d) Modificarea gradului funcţiilor contractuale de conducere de la gradul | la gradul II de salarizare pentru, 1 funcţie de director (Creșă), 1 funcţie de șef birou (Biroul Administrativ), 1 șef birou/coordonator centru (Centrul de Îngrijire de Zi); e) Modificarea gradului funcţiilor publice de conducere de la gradul | la gradul II de salarizare pentru, 1 funcție de director executiv, 1 funcţie de director executiv adjunct, 7 funcţii de șef serviciu (Serviciul Economico Financiar și Administrativ, Serviciul Resurse Umane-Salarizare, Serviciul Relaţii cu Publicul și Evaluare Inițială, Serviciul Social, Serviciul Protecţia Copilului, Serviciul Prevenirea Marginalizări Sociale, Serviciul Programe Sociale), 1 funcţie de șef birou -Birou Coordonare Centre Sociale; Art.2. Cu ducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri se încredinţează Direcţia de Asistenţă Socială Oradea. Art.3. Prezenta hotărâre se comunică cu: Instituţia Prefectului judeţului Bihor Primarul municipiului Oradea Direcţia de Asistenţă Socială Oradea A.N.F.P. BUCUREŞTI, prin grija DASO Se publică în Monitorul Oficial al judeţului Bihor PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ Barabaș Călin-lulian CONTRAS SECRETA Eugenia Oradea, 27 aprilie 2023 Nr. 308 Hotărârea a fost adoptată cu unanimitate de voturi „pentru” Anexa nr.1 la HCL. nr. 308/27.04.2023 APROBAT, PRIMAR Florin BIRTA —] Băav tu) si 'uN vSauo [2 Zăav '(3v) pi "AN vSau9 L——| 2ăav 'v) er UN vSau0 CONSILIUL DE ADMINISTRAŢIE al CREȘA ORADEA(CA) L—>| 2ăav tv) zi 'uN vSau9 —— Băav (iv) er "UN vSau9 ZHaV "(4V) 0L "UN vSau9 Zadv '(4v) 6 "AN VS240 sueuun] ORGANIGRAMA DIRECȚIEI DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ORADEA PRIMAR [_consiLiuL LOCAL |—> | 618 | se 400 FUNCTII PUBLICE 10 | 48 ] 189 29 esunsay |S ANeSIUILUp' Zăav '(4V) 8 'AN vSau9 - JEI9UEUIA juauunueduI09)j a 3av '(UV) £ "UN VS249 "4 & Zăav '(V) 9 "UN VS349 a - Z0av '(0iv) S "UN vSau0 «5 ui 3 3 E 3iav '(0iv) € "UN v&au9 a S 4 L— ZHdV '(4V) Z "UN VSa49 ul e S 3LVLNVId3as : : 30 1NaWutivamoo | O I-| —— 01dv '(3V) | "UN VSau vidă 29 No una opener | o , IS 1931VU1S'3AVUNOHd cae, 3WVI9OHd INIOIAI3S | Sag TEA alis no 1VI90S INIIN39 să Z1190S INYZINVNIDAVA 31VI90s ZlavON |e >] vauinaAzia 1nioiA3s | O | 9 |? 3ILN39 3VNOQIOOO NONIA +] 7] aa anisoavav | € Fa eape.O 9 |nidioiunw ui syezijeui6euu 3 jejiunuuoo uip țjiuenoud udoo EI nud IZ 30 INULN39 > £ =] hi IZ 30 3ăIrI49) 1:]:] ă 9HA8NILN9 30 1N41N: i | EN IVLINNINOD e 1NILN39 o ul e La] ININIIdOD | YIVI9OS yINaLSISv o |zlo viloaLOtid 1nioinăas | 0], 30 119!J3N38 LN3WILUVaNo9 30INLSUVA ANVOSU3A EI - E: -widos Animus jol z|+ yINausisv iNaiLăvanod | O | £|0 i E e > $ £ 5 VIvILINI z £ 8 aavnvAa IS 1nonand |o0| 8]. Po ă N9 NLv13ă 1N10IAH3S 3 3 [:4 9 3VNNI IILYZINA3ONI Vivid | o [20 a IS YÎN3QIAG 1N3WILUVaNO9 â 3uvzv VS -3NVAN [09| e |, ASăNsaă 1NI9IAH3S ss] IIVNOSU3d |ÎN31SISV z|o ZUVZIOLINOW LNIWILUYVaNOO AIIVALSININOYV NOII8 AILVILSININOV = = ——A IS UVIONVNIA o|z|. =8] „|R -O9IWONOD3 1NI9IAH3S 13918 LN3WILUVaNO9 | o | , E SH 5 9] o 58 3 S vonand 20 EI z| | 32| 31VLH8VLNO9 1N3WIL4VANOO 22| 5 LU aL_ sja] * DIRECȚIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ORADEA Anexa nr.2 la HCL nr.. 308/27.04.2023 Aprobat STAT DE FUNCŢII PRIMAR, şi numărul de posturi al Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea Florin BIRTA Funcţii publice-O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, Legea-cadru nr.153/2017 Nr. Funcţia publică Nivel Grad/Grad | Număr crt. p studii Clasa |profesional| posturi Funcţii publice de conducere 1 Director executiv Ss | ]] (| 2 |Director executiv adjunct Ss ] ]] 1 3 |Şef serviciu Ss ] II 7 4 |Şefbirou Ss ] ]] 1 Total funcţii publice de conducere 10 Funcţii publice de execuţie 5 Consilier Ss | superior 44 6 [Consilier Ss | principal 1 7 |Consilier Ss | asistent 2 8 |Referent M II] superior 1 Total funcţii publice de execuţie 48 Total funcţii publice 58 Posturi contractuale O.U.G. nr.57/2019, Legea nr.53/2003Codul muncii, republicată, actualizată, Legea-cadru nr.153/2017 Grad/trea Nr.post Nr. Funcţia Nivel ptă Nr.posturi Nr.post. d “ Tvr crt. Studii | profesion total Nr. Post | executie | 4959! allă conducere & 1 |Director Ss II 1 1 2 |Şef birou Ss | 2 2 3 |Coordonator centru EI II 1 1 4__|Coordonator creşă S/PL Il 15 15 5 |Inspector de specialitate E) IA 7 7 6 |inspector de specialitate Ss ] 1 1 7 |inspector de specialitate S Il) 5 5 8__|Educator S 21 21 9 |Educator puericultor Ss 1 1 10 |Medic Ss specialist 9 9 11 |Medic Primar S primar 11 11 12. |Medic stomatolog S 5 5 13__|Medic stomatolog S primar 1 1 14_ |Asistent Medical S/SSD/PL| principal 55 55 15 |Asistent Medical S/SSD/PL 9 9 16__|Asistent Medical PL debutant 5 5 17 |Asistent Social E) practicant 1 1 18_|Psiholog Ei specialist 1 1 19 _|Psiholog E) practicant 2 2 20_|Pedagog social M 4 4 Pagina 1 21 _|Referent M IA 1 1 22. |Infirmieră G/M 100 100 23 _|ingrijitoare G/M 22 22 24 _|Muncitor calificat G/M | 3 3 25_|Şofer G/M ] 3 3 26 |Supraveghetor de noapte G/M 2 2 27 |Asistent Medical Comunitar PL 1 1 28 _|Mediator sanitar M 1 1 Total posturi contractuale 290 19 141 130 PLUS posturi contractuale: ASISTENŢI PERSONALI Al PERSOANELOR CU HANDICAP GRAV 270 POSTURI CONDUCERE EXEC. | DESERV. FUNCTIONARI PUBLICI 58 10 48 PERSONAL CONTRACTUAL:290 19 141 130 ASISTENŢI PERSONALI : 270 270 TOTAL: 618 29 189 400 DIN CARE : CENTRUL COMUNITAR GUTENBERG Nr. Funcţia Nivel Grad Nr.posturi | Nr.post. | Nr.post. | Nr.post. crt. Studii profesional total conducere | executie | deservire 1 |Consilier (funcţie publică) E superior 1 1 2 |Psiholog Ss specialist 1 1 3 _|Mediator sanitar M 1 1 4 |Asistent Medical Comunitar RL 1 1 ADĂPOSTUL DE NOAPTE Nr. Funcţi Nivel Grad Nr.posturi | Nr.post. Nr.post. | Nr.post. crt. a Studii profesional total conducere | executie | deservire 1 [Consilier (funcție publică) Ss superior 1 1 2 |ingrijitoare G/M 1 1 3 |Supraveghetor de noapte G/M 2 2 CENTRUL SOCIAL cu destinație multifuncţională DIGNITAS Nr. Funcţia Nivel Grad Nr.posturi | Nr.post. | Nr.post. | Nr.post. crt. uricţi Studii profesional total conducere | executie | deservire 1 |Consilier (funcție publică) Ss |___ superior 1 1 CENTRUL DE ÎNGRIJIRE DE ZI Nr. Funcţia Nivel Grad Nr.posturi | Nr.post. | Nr.post. | Nr.post. crt. Studii profesional total conducere | executie | deservire 1___|Şef birou (coordnator) Ss Il) 1 1 2 |inspector de specialitate Ss IA 4 4 3 inspector de specialitate Ss ] 1 1 4__ inspector de specialitate Ss Il 1 1 5 |Asistent Medical PL principal 1 1 6__|Referent M IA 1 i] 7 ÎIngrijitoare G/M 1 1 CENTRUL DE ZI pentru copiii proveniţi din comunităţi marginalizate în Municipiul Oradea Nr. Funcţia Nivel Grad Nr.posturi | Nr.post. | Nr.post. | Nr.post. crt. i Studii profesional total conducere | executie | deservire 1___|Coordonator centru Ss Il 1 1 2___|Asistent Medical PL 1 1 3 _|Educator S (| 1 4 |Psiholog Ss practicant 1 1 5 |Asistent Social Ss practicant 1 1 6__|Pedagog Social M 4 4 7___ ingrijitoare G/M 1 1 Pagina 2 CREȘA ORADEA, PJ (APRE) Nr. Funcţia Nivel Grad Nr.posturi | Nr.post. Nr.post. | Nr.post. crt. Studii profesional total conducere | executie | deservire 1___ [Director Ss Il 1 i) 2 |Coordonator creșă S/PL Il 15 15 3 |Educator Ss 20 20 4 |Educator puericultor EI 1 1 5 inspector de specialitate Ss IA 2 2 6__ |inspector de specialitate Ss Il 2 2 7 |Asistent Medical S/SSD/PL principal 10 10 8 __|Asistent Medical S/SSD/PL 1 1 9 |Asistent Medical PL debutant 1 1 10 |Infirmieră 100 100 11 ingrijitoare 18 18 12__|Muncitor calificat 1 1 TOTAL 172 16 37 119 Pagina 3 Pagina 4 | euilGeg Jes AWnd9x8 10399110 J0sdns JeIJISuo9 yedno0 Jouedns| s | J8IJ!suoo yednoo| s „ouedns| s | J9IJ!Suo9 yednoo| y „ouedns| sş | J8IjIsuoo yednoo| € gueJoduis II Ss ] NIdIAJeS VUBIPA| Z 91ey/9J9xa vă) [A LI OI 6 8 9 S v___|E G 1 0 9 EI 3 Jojipnis aljnoaxa ap] 818onpuoo ap] |euoisajoud] iopipnisi ups e [ST 2 E e a] „ein ze Hu ci g| INI9AN INPeI9I INISAINI esel9] e 8 5 3 | a |onaslednp ueoe seroduuay jueoealo"N Pe 3 = bă EI S îi E E: |. E : 3 a = [ti + 3 =] e S x [CĂ a [e] E : =I [= [SĂ (ci EIenJoe.u0o eljoun— goignd elounz [e|8uinuaud 15 a|9uinN VLăia uioia VaOVI0 Y1VIDOS YLN3LSISY ad vILdauIa 4euilid jeqody €Z02'p0'/2/80€ '1u 19H el € '1u exsuy 6L02/988L u!p10 :juoo Il iONNI 30 Lvs Z euilBeg EIenoe.uod ejjoun. gognd eoun /9|Suunusud 15 a|auunN Jouedns| s ] J9IJISuoo yednoo| 81 II S ] NIDIAJ8S yednoo]| ZL EI | W Ye9|e9 yedno0| 9! JOHOUNA ] W YeoIjje9 Jedno0| si JONOUNA 9 a.eoufiiGuj yedno0| pi W 18J0S yednoo| €L W 19J0S yednoo| ZI W 19J0S yedno0| LL ] s aeyjelveds yedno0| o. J0J99dsuj II Ss 9eyjervads ese. jesejepl 6 1098dsuj - VUeDEA J2J0du9| [| Ss No.Iq şes jednoo| 8 „ouedns| ş | J8IJIsuoo yednoo| 4 vă! <I (4! LI OIL 6 8 [ 9 S d € (4 li 0 9 = =] „opns! aijnaaxe ap] 8182npuoo ap] |2uoisajoud] opiprisi npms e = =] Fi e A] „ein ze u % e 8 IN|9AIN INpe19| INI2ANI esel9] e [23 = d = Ei Yonyjs| ednp 'jueoea „eJoduue) 'yueoeAl9N 3 s5 2 EI ăi = E S Ș EA [3 a ci â s| € [=] * o, [| [0 5 : =] [= Ei EA € eulGed J0usdns| s | JOI|ISuoo yednoO| 9z peodui33 Il] Ss | NIDIAJ8S -JuedeA Jejoduia] | Sz 9Je)1918x2 J9s „ousdns| s | J8ijisuoo yednoo| șz J01.9dns YUPOEA "WPV| 1$ Jeroueulj 09|wou09q NI9IAJ8$ jos 9p emounş 4eJoduusș eyooxa J0uadns| s | J9ijIsuoo YUeDEA JeJodu9| | 22 Jouedns juasise| s | II yedn>0| 07 Jouedns| IŢ ]U818J91 yedno0| 6L vă! [3 (4! LI OI 6 8 jă 9 S d € (4 li 0 [e) eu] N]S alj [...]