29 decembrie 2020

HCL 342/2020 Miercurea Ciuc adoptată

Hotărâre pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursului de manager cultural la instituţia publică de cultură aflată în subordinea Consiliului Local Municipal Miercurea Ciuc: Teatrul Municipal Csíki Játékszín

Denumire
Hotărârea nr. 342 din 2020 a Consiliului Local Miercurea Ciuc
Emitent
Consiliul Local Miercurea Ciuc
Număr
342 / 2020
Data
29 decembrie 2020
Localitate
Miercurea Ciuc, județul Harghita
Stare
adoptată
Pe scurt

Se aprobă Regulamentul pentru organizarea și desfășurarea concursului de manager cultural la Teatrul Municipal Csiki Játékszin, aflat în subordinea Consiliului Local Miercurea Ciuc, pentru numirea unui manager prin concurs. Decizia stabilește cadrul procedurilor, condițiile și etapele concursului, inclusiv termenele, contractul de management și posibila numire temporară a unui manager interimar pe până la 120 de zile, în contextul demisiei directorului actual. Pentru localnici înseamnă clarificări despre cum va pregăti și desemna noul manager cultural, cu influențe asupra organizării, finanțării și programelor instituției în următoarele luni.

Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI

Ce se aprobă

Se aprobă Regulamentul de organizare şi desfăşurare a concursului de manager cultural la instituţia publică de cultură aflată în subordinea Consiliului Local Municipal Miercurea Ciuc: Teatrul Municipal Csiki Jâtekszin, conform anexei nr. 1, care face parte integrantă din prezenta hotărâre

Citat din articolul 1 al hotărârii.

Documente

Text

ROMÂNIA JUDEŢUL HARGHITA CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI MIERCUREA -— CIUC HOTĂRÂREA Nr. 342/2020 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursului de manager cultural la instituţia publică de cultură aflată în subordinea Consiliului Local Municipal Miercurea Ciuc: Teatrul Municipal Csiki Jătekszin Consiliul Local al Municipiului Miercurea Ciuc, întrunit în şedinţa ordinară din data de 29 decembrie 2020; Analizând Referatul de aprobare nr. din data de 156989 din data de 05.12.2020 şi Raportul de specialitate nr. 156991din data de 05.12.2020 întocmit de Serviciul cultural, de învățămănt, sport şi tineret din cadrul aparatului de specialitate al primarului prin care s-a propus adoptarea unei hotărâri cu privire la aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursului de manager cultural la instituţia publică de cultură aflată în subordinea Consiliului Local Municipal Miercurea Ciuc: Teatrul Municipal Csiki Jătekszin; Pe baza rapoartelor comisiilor: - economice, servicii publice şi comerţ - juridice - activităţi ştiinţifice învățământ, cultură şi oraşe înfrăţite; Având în vedere: Referatul Serviciul cultural, de învăţământ, sport şi tineret înregistrat cu numărul 156005/2020 privind propunerea emiterii unei dispoziţii privind numirea managerului interimar la Teatrului Municipal Csiki Jâtekszin şi încheierea contractului interimar pentru postul de manager pentru cel mult 120 de zile; Scrisoarea de demisie a directorului Kânyâdi Szilârd, înregistrat cu nr. 151736/30.10.2020; Scrisoarea de intenţia a lui Bartalis Gabriella, actor în cadrul Teatrului Municipiul Miercurea- Ciuc, privind ocuparea postului de director interimar, înregistrat la Municipiul Miercurea- Ciuc cu nr. 155853/27.11.2020; Contractul de management al d-lui Kânyâdi Szilârd nr. 417/31.05.2020; În baza prevederilor: - Ordinului nr. 2799/10.12.2015 pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a concursului de proiecte de management, a Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a evaluării managementului, a modelului-cadru al caietului de obiective, a modelului-cadru al raportului de activitate, precum şi a modelului-cadru al contractului de management; - Art. 33 alin. (1) al Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 189/2008 privind managementul instituţiilor de spectacole sau concerte, muzeelor şi colecțiilor publice, bibliotecilor și al așezămintelor culturale de drept public, cu modificările şi completările ulterioare; În temeiul art. 129. alin. (2) d şi alin. (7), lit. d; art. 139 alin. (3); art. 196 alin. (1) lit. a). art. 627 alin. (1) din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; HOTĂRĂȘTE: Art. 1. Se aprobă Regulamentul de organizare şi desfăşurare a concursului de manager cultural la instituţia publică de cultură aflată în subordinea Consiliului Local Municipal Miercurea Ciuc: Teatrul Municipal Csiki Jâtekszin, conform anexei nr. 1, care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art. 2. Membrii Comisiei de concurs, al Comisiei de soluţionare a contestaţiilor şi al Secretariatului comisiei se va nominaliza prin dispoziţia primarului pe baza propunerilor Comisiei pentru activităţi ştiinţifice învățământ, cultură şi oraşe înfrăţite şi a viceprimarului de resort. Art. 3. Caietul de obiective pe baza modelului-cadru va fi aprobată prin dispoziţia primarului până la data de 7 februarie 2021; Art. 4. Membrii Comisiei de concurs, al Comisiei de soluţionare a contestaţiilor, precum şi membrii Secretariatelor beneficiază de o indemnizaţie de 10% din indemnizaţia ordonatorului principal de credite. Art._5. Cu aducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri se însărcinează viceprimarul S6gor Enik6 şi Serviciul cultural, de învățămănt, sport şi tineret din cadrul aparatului de specialitate al primarului municipiului Miercurea Ciuc. Art. 6. Prezenta hotărâre se comunică: a) Instituţiei Prefectului judeţului Harghita; b) Primarului municipiului Miercurea Ciuc, Dl. Korodi Attila; c) Viceprimarului municipiului Miercurea Ciuc, Dna Sgor Enik6; d) Serviciului cultural, de învățămănt, sport şi tineret; Teatrului Municipal Csiki Jâtekszin Preşedintele şedinţei Contrasemnează entru legalitate — ANDRAS HUNOR-JENO Secretar | general Srtzece Ş, WOHLFA RuboLr i N Anexal. la Hotărârea nr. 342 / 2020 ROMÂNIA JUDEŢUL HARGHITA CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL MIERCUREA CIUC REGULAMENTUL de organizare şi desfăşurare a concursului de manager cultural la instituţia publică de cultură aflată în subordinea Consiliului Local Municipal Miercurea Ciuc: Teatrul Municipal Csiki Jâtekszin Capitolul 1 — Dispoziţii generale ART. | Concursul de proiecte de management pentru ocuparea postului de manager la instituţia publică de cultură aflate în subordinea Consiliului Local Municipal Miercurea-Ciuc, Teatrul Municipal Csiki Jâtekszin denumit în continuare autoritatea, se organizează în conformitate cu prevederile: - Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 189/2008 privind managementul instituţiilor publice de cultură, cu modificările şi completările ulterioare, - Ordinului nr. 2799/10.12.2015 pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a concursului de proiecte de management, a Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a evaluării managementului, a modelului-cadru al caietului de obiective, a modelului-cadru al raportului de activitate, precum şi a modelului-cadru al contractului de management; - precum şi cu cele ale prezentului Regulament. Concursul de proiecte de management se desfăşoară la sediul Primăriei Municipiului Miercurea Ciuc conform următorului calendar, stabilit cu respectarea dispoziţiilor art. 9 din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 189/2008 privind managementul instituţiilor publice de cultură, actualizată; ART. 2 Etapele şi calendarul concursului: (1) Etapele concursului planurilor de management sunt: Etapa L.: analiza proiectului de management; Etapa II.: susţinerea proiectului de management în cadrul unui interviu. (2) Calendarul concursului se desfăşoară după cum urmează: 1. Condiţiile de participare la concurs, caietul de obiective, bibliografia, precum şi a datele de depunere dosarelor de concurs, a planurilor de management şi desfăşurarea etapelor de concurs sunt aduse la cunoştinţă publică pe pagina de internet a instituţiei publice de cultură şi a autorităţii, precum şi prin afişare la sediul autorităţii şi al instituţiei pentru care se organizează concursul. Termen limită: 3 februarie 2021 II. Depunerea dosarelor de concurs şi a planurilor de management (în scris şi în format electronic la adresa de e-mail: varoshaza(szereda.ro), elaborate conform cerinţelor din caietul de obiective, la sediul Primăriei Municipiului Miercurea Ciuc, Serviciului cultural, de învăţământ, sport şi tineret. cam. 143; Termen limită: 25 februarie 2021 III. Analiza planurilor de management de către Comisia de concurs: 25 februarie — 10 martie 2021 IV. Stabilirea rezultatului Etapei |. — 11 martie 2021 Nota obţinută în Etapa I. se aduce la cunoştinţa candidaţilor, în scris, în termen de 24 de ore de la încheierea acesteia, precum şi prin afişare la sediul autorităţii şi al instituţiei şi pe pagina de internet a instituţiei publice de cultură, după caz. V. Depunerea contestaţiilor: 12 martie 2021 VI. Soluţionarea contestaţiilor, după caz: 12-16 martie 2021 VII. Susținerea planurilor de management în cadrul unui interviu (Etapa II.): 17 martie 2021 VIII. Stablilirea rezultatului concursului: 18 martie 2021 Nota obţinută în Etapa II. se aduce la cunoştinţa candidaţilor, în scris, în termen de 24 de ore de la încheierea acesteia, precum şi prin afişare la sediul autorităţii şi al instituţiei şi pe pagina de internet a instituţiei publice de cultură, după caz. IX. Depunerea contestaţiilor: 19 martie 2021 X. Soluţionarea contestaţiilor, după caz: 22-24 martie 2021 XI. Stabilirea rezultatului final al concursului: 25 martie 202] Nota finală se aduce la cunoştinţa candidaţilor, în scris, în termen de 24 de ore de la încheierea acesteia, precum şi prin afişare la sediul autorităţii şi al instituţiei şi pe pagina de internet a instituţiei publice de cultură, după caz. XII: În termen de 30 de zile lucrătoare de la data aducerii la cunoștința publică a rezultatului final al concursului, câştigătorul acestuia şi ordonatorul principal de credite au obligaţia de a negocia, pe baza planului de management, clauzele contractului de management. (3) Dosarele de concurs trebuie să conţină: - Cererea de înscriere la concurs; - Copia actului de identitate; - Copii ale diplomelor de studii şi alte acte care atestă efectuarea unor specializări; - Copia carnetului de muncă sau adeverinţă care să ateste vechimea în muncă; - Adeverinţă care să ateste starea de sănătate corespunzătoare; - Cazierul judiciar; - Curriculum vitae; Copiile actelor din doosarul concurs se prezintă însoţite de documentele originale care se certifică pentru conformitate cu originalul de către secretariatul comisiei. Capitolul II - Organizarea şi funcţionarea comisiei de concurs ART. 3 Comisia de concurs, denumită în continuare Comisia, este alcătuită din: a) | reprezentant al autorităţii: b) 2 specialişti în domeniu. Membrii Comisiei vor fi nominalizați prin dispoziţia primarului pe baza propunerilor Comisiei pentru activităţi ştiinţifice, învăţământ, cultură şi oraşe înfrăţite şi a viceprimarului de resort. ART. 4 (1) Comisia are următoarele atribuţii principale: a) elimină din concurs proiectele de management care conţin informaţii privind identitatea autorului; b) analizează proiectele de management depuse de candidaţi, acordând note pentru fiecare etapă a concursului ; c) stabileşte rezultatul concursului pe baza rezultatelor fiecărei etape; d) lucrările şi dezbaterile din cadrul Comisiei sunt confidenţiale. (2) Secretariatul Comisiei este asigurat prin grija compartimentelor de specialitate din cadrul Primăriei Miercurea Ciuc şi vor fi nominalizați prin dispoziţia primarului. ART. 5 Secretariatul are următoarele atribuţii: a) asigură condiţiile tehnico-organizatorice pentru desfăşurarea concursului; b) verifică legalitatea şi conformitatea documentelor depuse de candidaţi: c) elimină, pe bază de proces-verbal, mapele de concurs incomplete şi pe cele care conţin documente neconforme cu cerinţele din anunţul public şi îi anunţă pe candidaţii în cauză; d) certifică pentru conformitatea cu originalul copiile actelor din dosarul de concurs, pe baza documentelor originale; €) întocmeşte pentru membrii Comisiei declaraţiile de confidenţialitate; f) transmite membrilor Comisiei proiectele de management ale candidaţilor cu dosare admise: g) participă la şedinţele Comisiei, fără drept de vot: h) consemnează în documente redactate la finele fiecărei etape nota fiecărui candidat; i) aduce la cunoştinţa candidaţilor, în scris, nota obținută în prima etapă; j) calculează nota fiecărui candidat şi redactează procesul-verbal al concursului, consemnând, după caz, recomandările Comisiei; k) aduce la cunoştinţa candidaţilor, în scris, nota obţinută în prima etapă a concursului, şi asigură afişarea acesteia la sediul autorităţii, la sediul instituţiei, precum şi pe pagina de Internet a acesteia, după caz; 1) aduce la cunoştinţa candidaţilor, în scris, rezultatul concursului şi asigură afişarea acestuia la sediul autorităţii, la sediul instituţiei, precum şi pe pagina de internet a autorităţii, după caz; m) asigură aducerea la cunoştinţa publică a rezultatului final al concursului, a listei nominale a candidaţilor şi a altor informaţii de interes public; Capitolul III - Analiza şi notarea proiectelor de management ART. 6 (1) Membrii Comisiei studiază individual proiectele manageriale primite în format electronic şi pe suport de hârtie de la secretariat. (2) Analiza şi notarea proiectelor de management se fac în baza criteriilor generale din caietul de obiective. (3) Comisia îşi desfășoară activitatea în şedinţe, organizate la sediul autorităţii, în cadrul cărora membrii acesteia: a) analizează caietul de obiective şi stabilesc punctajul/grila de evaluare pentru criteriile, în baza cărora se notează proiectele de management şi interviul; b) dezbat, analizează şi notează proiectele de management — pentru prima etapă a concursului; c) acordă note pentru cea de-a doua etapă a concursului — susţinerea proiectelor de management de către candidaţii admişi în cadrul interviului. Secretariatul Comisiei poate înainta Comisiei propuneri privind ponderea fiecărui criteriu şi, după caz, a subcriteriilor acestora, astfel încât notarea să se realizeze prin acordarea unei aprecieri exacte pentru fiecare întrebare/răspuns. (4) Data, ordinea de zi şi locul de desfăşurare a şedinţelor sunt anunţate de către secretariat cu cel puţin 2 (doua) zile, calendaristice, înainte de desfăşurarea acestora. ART. 7 (1) Notarea se face prin acordarea de către fiecare membru al Comisiei de note, de la 1 la 10, pentru fiecare etapă. (2) Nota candidatului, acordată de fiecare membru, se calculează prin aplicarea formulei stabilite de Comisie în cadrul şedinţelor prevăzute la art. 6 alin. (3). (3) Rezultatul final al fiecărei candidaturi se calculează prin media aritmetică a notelor acordate candidatului de fiecare membru al Comisiei. [Rezultatul final] = (nota 1 + nota 2 + nota 3+ nota 4 + nota x)/X x - nr. membrilor Comisiei stabilit de autoritate pentru respectivul concurs CAP. IV — Soluţionarea contestaţiilor ART. 8 Candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţii asupra modului de respectare a procedurii privind organizarea şi desfăşurarea concursului la Compartimentul de Resurse Umane şi salarizare în termen de 1 zi de la data aducerii la cunoştinţă a rezultatului concursului. ART.9 (1) Contestaţiile se soluţionează în termen de 3 zile lucrătoare de la data expirării termenului pentru depunerea contestaţiilor. (2) Comisia de soluţionare a contestaţiilor este alcătuită din 3 membri, numiţi/desemnaţi. Conform legislaţiei în vigoare. ART.10 . Rezultatul final al concursului (1). Rezultatul final al concursului se aprobă prin dispoziţia primarului şi se aduce la cunoştinţă publică prin grija secretarului Comisiei în termen de 24 de ore de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor, sau după caz, de la data soluționării acestora. (2) Dispoziţia primarului poate fi atacată în justiţie în condiţiile Legii nr. 554/2004 — a contenciosului administrativ, cu modificările şi completările ulterioare. ART. 11. Dispoziţii finale Soluţionarea litigiilor apărute în legătură cu atribuirea, încheierea, executarea. modificarea şi încetarea contractului de management se realizează potrivit prevederilor Legii nr. 554/2004. cu modificările şi completăriile ulterioare. Preşedintele şedinţei Contrasemnează e u legalitate — ANDRĂS HUNOR-JENO Secretar gen ein 2. 2 WOHLFAR (i

Text extras automat din documentul oficial; în caz de diferențe, documentul original prevalează.

Sursa: miercureaciuc.ro

Hotărâri adoptate în aceeași perioadă